Depuis mi-2017, les offres d’emploi mentionnant la nouvelle réglementation européenne de protection des données (RGPD) dans leur intitulé sont en augmentation constante. Le véritable décollage a lieu au troisième trimestre 2017, neuf mois avant l’entrée en vigueur du règlement le 25 mai 2018. Une augmentation particulièrement importante a en outre eu lieu en avril 2018, preuve que de nombreuses entreprises ont attendu le dernier moment pour se pencher sur les dispositions du règlement. En juillet 2018, plus de 20 % de ces nouvelles offres concernent des postes de consultant, alors que les juristes et les chefs de projets se partagent plus de 10 % chacun.
![Le graphique en courbes illustre l’évolution du nombre d’offres sur Indeed.fr. L’axe vertical indique le nombre d’offres en millions, de 0 à 140. L’axe horizontal précise les dates, de juillet 2017 à juin 2018, et marque l’entrée en vigueur du RGPD en mai 2018. La source des données est Indeed.](https://www.hiringlab.org/fr/wp-content/uploads/sites/4/2018/07/Nombre-doffres-en-rapport-avec-le-RGPD.png)
RGPD : forte augmentation des offres d’emploi, les consultants premiers bénéficiaires
Le RGPD crée des emplois chez les consultants et les juristes.
18 juillet 2018