Depuis mi-2017, les offres d’emploi mentionnant la nouvelle réglementation européenne de protection des données (RGPD) dans leur intitulé sont en augmentation constante. Le véritable décollage a lieu au troisième trimestre 2017, neuf mois avant l’entrée en vigueur du règlement le 25 mai 2018. Une augmentation particulièrement importante a en outre eu lieu en avril 2018, preuve que de nombreuses entreprises ont attendu le dernier moment pour se pencher sur les dispositions du règlement. En juillet 2018, plus de 20 % de ces nouvelles offres concernent des postes de consultant, alors que les juristes et les chefs de projets se partagent plus de 10 % chacun.