Hiring Labについて
調査に関する原則
- Indeed Hiring Labは Indeed に収益をもたらすための組織ではありません。私たちの目標は、グローバル労働市場に関する偏りのない客観的なデータを、企業や求職者、メディア、教育機関、政策立案者といった様々な対象に提供することです。
- Indeed Hiring Labはデータの完全性を重視し、望ましい結果を得るためにデータを操作することは決してありません。
- 私たちは、Hiring Labが調査で用いた手法をわかりやすく説明することを目指しています。データに問題が潜んでいる可能性がある場合にはそれを明示し、特定のデータソースやデータの質がどのように調査やその結果に影響を及ぼすかを説明します。
- 調査が客観的で正確なものになるよう、Indeed Hiring Labの調査はすべて研究チームが独立した形でコードチェックやファクトチェックを行い、得られた結果を可能な限り外部のデータセットと比較して信頼性を確保します。
Indeed Hiring Labについて
Indeed Hiring Labは、グローバル労働市場に関する革新的なデータインサイトを発信し、仕事の現状について新たな議論が交わされる土壌を作り出します。Hiring Labは、世界No.1の求人検索エンジンである Indeed の経済研究部門です。採用トレンドや給与情報、人気のスキル、採用企業の福利厚生など、グローバル労働市場に関するリアルタイムのソートリーダーシップを提供する一流のエコノミストチームが牽引しています。Hiring Labは、Indeed 独自の求人掲載、履歴書、市場動向から集収された何百万というデータポイントを時系列で分析し、米国や各国の新たなトレンドを明らかにします。
Hiring Labが発信する独自のインサイトは、人材管理や雇用、企業の労働方針の決定、研究者、教育機関、求職者などに情報を提供する機能を果たします。Hiring Labは、国際通貨基金、欧州中央銀行、カナダ銀行といった政策決定機関やNGOと幅広く協力し、タイムリーで核心をついた調査を行っています。Hiring LabのデータはThe Wall Street Journal、CNN、Reuters、The Globe and Mail、Der Spiegel、The Financial Timesなどの著名なビジネス出版物にもしばしば引用されています。またHiring Labに所属するエコノミストは、トップクラスの業界カンファレンス、政策会議、学会などで、労働市場のトレンドに関する定期的な講演を行っています。
Hiring Labのデータ
Hiring Labのデータはすべて匿名化・集約化され、Indeed がビジネスを展開する60か国以上の労働市場で、大まかなトレンドを示すために用いられます。調査では、Indeed によるグローバルの求人掲載から集められたデータや Indeed のWebサイトでの求職者の行動、その他の公的に入手可能なソースに注目します。さらに、Hiring Labでは Indeed の履歴書データベースにアップロードされた履歴書から集収された匿名情報を分析します。Hiring Labのデータや調査手法についての詳細はFAQでご覧ください。
チーム
Hiring Labのチームメンバーは、政府機関や金融、政策、データ分析など幅広い経歴を持ち、チームとして複雑で絶えず進化する今日の労働市場について集約的理解を深めることに情熱を注いでいます。Hiring Labのエコノミストたちは米国、カナダ、イギリス、アイルランド、ドイツ、フランス、日本、オーストラリアに活動拠点を置いており、グローバル市場に影響を及ぼす要因について深い知識を持っています。
Indeed Hiring Labについての詳細はhiringlabinfo@indeed.comまで、取材のご依頼についてはjp-pr@indeed.comまでお問い合わせください。