Principaux enseignements :
- L’année 2024 devrait encore une fois se traduire par une large place faite à l’apprentissage dans les annonces sur Indeed. L’année dernière, 5 % des offres étaient en apprentissage pendant l’été.
- Les ressources humaines et la vente dominent les annonces d’apprentissage, constituant 32 % du total, tandis que les médias, la communication et le marketing ont connu une forte progression depuis 2020.
- L’intérêt des candidats pour l’apprentissage se maintient sur ses plus hauts niveaux depuis 5 ans : avec des recherches représentant plus de 2 % du total sur Indeed en février 2024, l’apprentissage reste un moyen populaire auprès des jeunes pour s’insérer dans l’emploi et développer des compétences.
L’apprentissage a connu un essor très important dans le sillage de la pandémie. Il a été au cœur des dispositifs de soutien à l’emploi des jeunes. Les apprentis offrent en outre aux employeurs une main-d’œuvre peu coûteuse, nécessitant une formation initiale, mais pouvant contribuer à l’entreprise sur le long terme. Pour les jeunes, elle est une voie privilégiée vers l’acquisition de compétences pratiques dans des secteurs en pénurie de main-d’œuvre, dans un contexte où les perspectives d’emploi peuvent sembler incertaines.
Les années 2022 et 2023 ont vu le poids de l’apprentissage dans les annonces sur Indeed atteindre près de 5 % en juillet, près de deux fois plus qu’en 2020. Les premiers chiffres de 2024 laissent penser que cette année sera comparable aux deux précédentes. Le poids de l’apprentissage sur le mois de février est légèrement supérieur à celui de 2023. La volumétrie des offres d’apprentissage reste soumise à une forte saisonnalité, puisque la part de l’apprentissage retombe sensiblement sur la période décembre-février.
Les ressources humaines et la vente-prospection commerciale (hors commerce de détail) représentent 32 % de l’ensemble des annonces d’apprentissage, suivies par la comptabilité et le management (deux autres catégories de métiers de « cols blancs »). Depuis 2020, l’essor de l’apprentissage dans les offres a été particulièrement notable dans les ressources humaines, les médias et la communication, la vente-prospection commerciale, les services juridiques et le marketing. Dans la vente-prospection et les RH, la proportion d’annonces d’apprentissage a ainsi été multipliée par près de 7 et 8 respectivement. Les pénuries de main-d’œuvre dans certains métiers ainsi que le faible coût d’un apprenti figurent probablement au premier rang des explications possibles.
L’intérêt des candidats est, début 2024, encore plus grand que les années précédentes. Les recherches pour l’apprentissage ou l’alternance ont représenté près de 2,1 % de l’ensemble des recherches sur Indeed en février, contre 1,9 % un an auparavant.
La prolongation des mesures incitatives du gouvernement en faveur de l’apprentissage (6 000 € d’aide pour financer le recrutement d’un alternant entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024) aura probablement contribué à la bonne tenue des projets d’apprentissage, qui constituent un pari sur l’avenir par l’investissement dans les compétences des jeunes. L’apprentissage pourrait ainsi contribuer, à terme, à rattraper la productivité perdue depuis la pandémie.
Méthodologie
Les données concernant les offres d’emploi dans l’apprentissage sont rapportées au total des offres et exprimées en pourcentage.
Les données concernant les recherches sont rapportées à l’ensemble des recherches effectuées sur Indeed, et exprimées en pourcentage.
