Nous mettons régulièrement à jour cet article pour suivre les effets de la pandémie sur le marché du travail. Notre méthodologie a changé au début de l’année 2021, comme mentionné dans la note méthodologique en fin d’article.
Les offres d’emploi – une mesure en temps réel de l’activité du marché du travail – étaient de 6,8 % inférieures au niveau de référence pré-pandémie du 1er février 2020, corrigées des variations saisonnières, au 9 avril 2021. Il y a peu de changement par rapport à il y a deux semaines ; pour l’instant les offres d’emploi résistent bien au troisième confinement.
La tendance au redressement des offres d’emploi est donc pour le moment intacte. Après la rechute de la semaine du 26 novembre 2020, elles avaient affiché un recul de 23,1 %, consécutivement au deuxième confinement. Au plus fort de la crise, peu avant le premier déconfinement, les offres avaient atteint un point bas à -41,9 % le 13 mai 2020.
Une comparaison avec d’autres grands pays développés montre que la France est en situation intermédiaire. Le marché du recrutement britannique a récemment rattrapé une grande partie de son retard, mais les annonces affichent toujours un recul de 16,4 %. L’Allemagne fait mieux que la France, avec une progression de 2,8 %, tandis que les États-Unis et l’Australie affichent une progression de 17,9 % et 35,2 % respectivement par rapport au 1er février 2020.
Par ailleurs, des disparités de plus en plus grandes apparaissent selon les secteurs. Les métiers de la santé, les services de proximité ou encore l’immobilier, affichent une forte croissance par rapport à leur niveau d’avant-crise. À l’inverse, les recrutements dans le secteur aérien, l’hôtellerie, le tourisme ou le génie civil souffrent toujours de la crise, avec des baisses d’annonces en volume de plus de 30 % par rapport au 1er février 2020. Depuis le début de l’année cependant, la reprise des recrutements est notable dans l’hôtellerie, le tourisme et la restauration même si ces secteurs restent très sinistrés. Les métiers axés sur les sciences sociales et les mathématiques sont eux aussi en forte baisse.
Sur le territoire, les évolutions sont tout aussi contrastées, et ce contrairement au début de la crise. C’est l’Île-de-France qui reste la région la plus touchée, avec 22,2 % d’offres en moins, chiffre inchangé par rapport à il y a deux semaines. Il n’y a donc pas vraiment de reprise des recrutements en région francilienne. La Normandie et l’Auvergne-Rhône-Alpes se situent également sous la moyenne nationale de -6,8 %. La Nouvelle Aquitaine et les Hauts de France rejoignent les Pays de la Loire et la Bretagne parmi les régions hexagonales qui affichent une progression par rapport à l’avant crise. La Corse et l’Outre-mer continuent d’être en tête du classement général, avec respectivement une progression de 22,2 % et 11,0 % par rapport au 1er février 2020.
Méthodologie
Tous les chiffres de ce blog correspondent à l’évolution en pourcentage des offres d’emploi corrigées des variations saisonnières depuis le 1er février 2020, en utilisant une moyenne sur sept jours. Le 1er février 2020 est notre référence pré-pandémie. Nous corrigeons les variations saisonnières de chaque série en fonction des tendances historiques en 2017, 2018 et 2019. Chaque série, y compris la tendance nationale, les secteurs professionnels et les zones géographiques infranationales, est désaisonnalisée séparément. Nous avons adopté cette nouvelle méthodologie en janvier 2021 et l’utilisons maintenant pour déclarer toutes les données historiques. Celles-ci ont donc été révisées et peuvent différer de manière significative des valeurs déclarées initialement.
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