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Coronavirus

Coronavirus et offres d’emploi en France : les données d’Indeed au 2 octobre


Les annonces poursuivent leur redressement, alors que le flux de nouvelles offres s’établit à un niveau comparable à celui de l’année dernière.

Cet article est mis à jour au 2 octobre 2020. Nous mettrons régulièrement ces données à jour en suivant l’impact du coronavirus sur le marché du travail mondial.

L’économie mondiale est soumise à une pression considérable du fait des efforts de lutte contre le coronavirus ; quasiment tous les pays industrialisés ont dû adopter des mesures de « distanciation physique » ou de confinement, qui se maintiendront plus ou moins strictement en fonction de l’évolution de la pandémie tant qu’un vaccin n’aura pas été trouvé. L’impact très fort dans les différents secteurs du marché du travail français se reflète dans les données des offres d’emploi sur Indeed.

En 2019, les offres d’emploi avaient augmenté en tendance au début de l’année. Cette année, elles ont connu une stagnation relative à partir du mois de février, pour s’effondrer mi-mars à cause des mesures de confinement. Mi-septembre, l’écart en tendance par rapport à 2019 s’établissait à -34 %, en progression de 2 points par rapport à la semaine précédente, signe que le marché du travail est toujours fortement affecté.

Le flux de nouvelles offres d’emploi a été divisé par plus de deux après les mesures de confinement de la troisième semaine de mars. Ce flux est récemment reparti à la hausse et a doublé par rapport au point bas d’avril, s’établissant à un niveau proche de celui de 2019, alors qu’il était encore inférieur de 10 % il y a deux semaines.

Certains secteurs ont repris les recrutements sur la semaine dernière, notamment l’immobilier, les activités sportives ou le transport routier. Le marketing et la médecine dentaire se sont également significativement redressés sur les derniers jours. Quelques secteurs ont freiné leurs recrutements, notamment l’hôtellerie, le tourisme et l’aérien, toujours durement touchés par la crise, ou encore la garde d’enfants, la sécurité et le support informatique.

Nous mettons régulièrement à jour ces données.

Méthodologie

Pour mesurer l’évolution des offres d’emploi, nous avons calculé la moyenne mobile sur 7 jours du nombre d’offres d’emploi sur Indeed.fr. Nous indexons la moyenne mobile de 7 jours de chaque jour au début de cette année (1er février 2020 = 100 pour les données de 2020, etc.), ou à une autre date si le graphique le précise.

Nous indiquons en quoi la tendance des offres d’emploi de cette année diffère de celle de l’année dernière, afin de nous concentrer sur les changements récents des conditions du marché du travail dus au COVID-19. Par exemple : si les offres d’emploi pour un pays ont augmenté de 30 % du 1er février 2019 au 10 avril 2019, mais de 20 % seulement du 1er février 2020 au 10 avril 2020, l’indice serait passé de 100 à 130 en 2019 et de 100 à 120 en 2020. La tendance annuelle des offres d’emploi serait donc en baisse de 7,7 % le 10 avril (120 est 7,7 % en dessous de 130) en 2020 par rapport à 2019.

Pour les nouvelles offres, nous calculons un indicateur similaire, mais la mesure sous-jacente est le nombre d’offres qui ont été diffusées pendant sept jours ou moins.

Dans les tableaux, la colonne « variation de tendance dans les annonces » représente la variation en pourcentage du taux de croissance de l’emploi depuis le 1er février par rapport à la même date l’année précédente.

Les informations reposant sur les informations accessibles au public sur le site web d’Indeed ne sont pas une projection des événements futurs, et comprennent les sollicitations d’emplois rémunérés et non rémunérés.