À propos

Nos principes de recherche

  • L’objectif du Hiring Lab d’Indeed est de rendre publiques des données et des analyses sur le marché du travail à travers le monde. 
  • Ces publications s’adressent en particulier aux entreprises, aux chercheurs d’emploi, aux médias, aux universitaires et aux décideurs publics. 
  • Ces analyses sont objectives et impartiales. Le Hiring Lab n’est pas un centre de profit pour Indeed. Dans un souci de transparence, la méthodologie des études est systématiquement fournie dans les publications. 

À propos

En tant que département de recherche économique du plus grand moteur de recherche d’emploi mondial, le Hiring Lab d’Indeed propose des analyses innovantes sur le marché du travail à travers le monde afin d’encourager les débats sur le thème de l’emploi. Les études diffusées couvrent en particulier les dernières tendances du recrutement, les salaires, les compétences recherchées et les avantages offerts par les employeurs. 

Les perspectives uniques proposées par le Hiring Lab offrent aux entreprises, aux chercheurs d’emploi, aux médias, aux universitaires et aux décideurs publics des informations privilégiées pour nourrir leurs réflexions sur le monde du recrutement, la gestion des ressources humaines et les politiques liées à l’emploi. 

Le Hiring Lab noue aussi des partenariats avec des organisations nationales et internationales, comme la Banque centrale européenne (BCE), le Fonds monétaire international (FMI) ou l’Organisation pour la coopération et le développement économique (OCDE). Les publications et les données du Hiring Lab sont fréquemment citées par des médias tels que le Financial Times, Reuters, le Wall Street Journal, CNN ou Der Spiegel. Les économistes du Hiring Lab interviennent en outre régulièrement dans les médias ou lors de conférences.

Nos données

Toutes les données issues des 60 pays dans lesquels Indeed est présent sont anonymisées avant leur traitement. Ces données sont collectées à partir des offres d’emploi sur Indeed, du comportement des chercheurs d’emploi sur les sites web d’Indeed, des CV téléchargés dans la CVthèque d’Indeed, et d’autres sources accessibles au public. Des informations supplémentaires sur les données et la méthodologie du Hiring Lab d’Indeed sont disponibles dans la Foire aux questions.

Notre équipe

Grâce à une vaste expérience en économie, en analyse des politiques publiques et en traitement des données, l’équipe du Hiring Lab a pour ambition d’approfondir la compréhension collective du marché du travail, un objet complexe en constante évolution. Nos économistes sont basés aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France, au Japon et en Australie.

Si vous souhaitez des informations supplémentaires à propos du Hiring Lab, contactez-nous par courriel à l’adresse suivante : hiringlabinfo@indeed.com. Pour les demandes des médias, envoyez un courriel à pr@indeed.com.

Auteurs

Svenja Guddell

Svenja Gudell est économiste en chef au sein de l'Indeed Hiring Lab et siège actuellement au conseil d'administration de la National Association for Business Economics. Avant de rejoindre Indeed, Svenja était économiste en chef chez Zillow Group. Elle a aussi travaillé comme consultante dans les domaines économique, financier et stratégique pour Analysis Group et comme économiste adjointe au sein du groupe de recherche de la Federal Reserve Bank de New York. Svenja est titulaire d'un bachelor en économie de l'Université de Rochester, d'un master en économie de l'Université de New York, d'un master en administration des affaires de l'Université de Rochester et d'un doctorat en finance de l'Université de Rochester.

Alexandre Judes

Alexandre Judes est l'économiste en charge de la France au sein du ""Hiring Lab"". Diplômé de l’École nationale de la statistique et de l’administration économique (ENSAE ParisTech) en 2011, Alexandre Judes était auparavant économiste chez Coe-Rexecode pendant quatre ans, où il était notamment en charge des sujets liés à l’économie numérique. Alexandre Judes a commencé sa carrière dans le secteur économique et financier, où il a occupé divers postes entre 2008 et 2012 au sein d’administrations (Direction générale du Trésor), cabinets de conseil (Oliver Wyman), ou banques et assurances (Rothschild, Société Générale, BNP Paribas, Axa).

Allison Shrivastava

Allison Shrivastava est associée de recherche au sein de l'Indeed Hiring Lab. Elle a travaillé pour le gouvernement de l'Utah, où elle a modélisé les effets du marché du travail sur les résultats scolaires et évalué les programmes d'incitations fiscales. Allison est titulaire d'un B.S. en économie et sciences politiques de l'Université de l'Utah.

Annina Hering

Annina Hering est économiste au Indeed Hiring Lab et se focalise sur les marchés du travail en Allemagne. Annina est docteur en sciences sociales de l'Université de Cologne. Elle a travaillé comme chercheur postdoctoral à l'Institut Max Planck pour l'étude des sociétés, où elle faisait également partie de l'École internationale de recherches Max Planck sur la constitution politique et sociale de l'économie (IMPRS-SPCE). Sa thèse sur l'emploi précaire et la maternité en Allemagne a été publiée à l'été 2018 chez Campus Verlag. Elle a obtenu un master en sociologie et recherches empiriques à l'Université de Cologne et une licence en politique et sciences sociales à l'Université de Bonn.

Brendon Bernard

Brendon Bernard est économiste au sein de l’Indeed Hiring Lab et se concentre sur le marché du travail canadien. Il analyse notamment la manière dont les tendances sur le marché du travail peuvent s’associer à des développements plus larges au cœur de l’économie canadienne. Brendon était auparavant économiste au sein du ministère des Finances du Canada, où il a notamment étudié la politique du secteur financier canadien ainsi que l’économie américaine. Il a obtenu un master en économie de la Vancouver School of Economics à l’Université de la Colombie-Britannique, ainsi qu’une licence de lettres (avec mention) de l’Université du Queens.

Callam Pickering

Callam Pickering est économiste au Indeed Hiring Lab et se focalise sur l'Australie. Il a été économiste à la Banque centrale d'Australie, spécialisé sur les dépenses des ménages et le prix de l'immobilier. Il a également travaillé en tant que rédacteur économique dans les publications en ligne "Business Spectator" et "Eureka Report" où il s'est intéressé aux problèmes économiques relatifs à l'Australie. Callam a obtenu une licence en économie et en comptabilité à l'Université Monash.

Chris Glynn headshot
Chris Glynn

Chris Glynn est Directeur principal des produits de données économiques au Indeed Hiring Lab. Avant de rejoindre Indeed, Chris était économiste en chef pour Zillow. Il a dirigé des équipes dans les domaines de la recherche économique, des produits de données ainsi que de la prévision et du risque. Il était auparavant professeur adjoint à l'Université du New Hampshire, où ses recherches portaient sur les modèles statistiques et les méthodes de calcul appliqués aux marchés dynamiques. Ses recherches ont été publiées dans des revues telles que Annals of Applied Statistics, Nature Communications, Bayesian Analysis et Applied Stochastic Models in Business and Industry. Chris a obtenu un doctorat en sciences statistiques à l'université de Duke, un master en finances mathématiques à l'université de Boston et une licence en génie électrique à l'université du New Hampshire.

Cory Stahle headshot
Cory Stahle

Cory Stahle est économiste au Indeed Hiring Lab. Il se concentre sur le marché du travail américain. Avant de rejoindre Indeed, il a travaillé dans le domaine de la finance en tant que statisticien, en se concentrant sur la gestion des risques et la modélisation macroéconomique. Avant cela, Cory a travaillé comme chercheur et économiste pour le gouvernement de l'État de l'Utah. Il est titulaire d'une licence en économie de l'université de l'Utah et d'un master en analyse marketing de l'université de l'Alabama.

Daniel Culbertson

Daniel Culbertson est économiste au Indeed Hiring Lab et se focalise sur les marchés du travail des États-Unis et du Canada. Daniel s'est précédemment spécialisé dans l'analyse et la prévision régionales en tant qu'économiste chez Moody’s Analytics et il est titulaire d'un master en économie de l'Université du Delaware.

ewen henderson headshot
Ewen Henderson

Ewen est data scientist au Indeed Hiring Lab. Auparavant, il a travaillé en tant que data scientist pour la Banque d'Angleterre et Transport for London. Il a également obtenu un master en méthodes de recherche psychologique et une licence en psychologie à l'université de Nottingham Trent.

Fabian Hans

Fabian Hans est chercheur associé au sein de l'Indeed Hiring Lab, où il assiste les économistes dans la collecte et l'analyse des données. Fabian est titulaire d'un bachelor en sociologie de l'Université de Duisburg-Essen, avec une spécialisation dans les méthodes de recherche quantitative.

Jack Kennedy

Jack est économiste au sein de l'Indeed Hiring Lab. Il se concentre sur le marché du travail britannique et irlandais. Avant de rejoindre Indeed, Jack a été économiste en chef chez le fournisseur mondial d'informations IHS Markit, puis chez Nationwide Building Society. Il est titulaire d'un MSc en finance et politique économique de la SOAS (Université de Londres) et d'un BSc en économie et finance de l'Université de York.

Margot Schneider

Margot Schneider est coordinatrice marketing et contenu au sein de l’Indeed Hiring Lab. Margot assiste les économistes et supervise la publication sur le blog. Elle est titulaire d’une licence en anglais de l’Université de Géorgie.

Nick Bunker

Nick Bunker est économiste au sein de l’Indeed Hiring Lab et se concentre sur le marché du travail américain. Il était auparavant analyste des politiques senior au sein du Washington Center for Equitable Growth, un groupe d’experts en économie. Avant ce poste, Nick était assistant en recherche au sein du Center for American Progress. Il est titulaire d’une licence scientifique en économie internationale de l’Université de Georgetown.

Pawel Adrjan

Pawel Adrjan est l'économiste en charge du suivi du Royaume-Uni au sein de l’Indeed Hiring Lab. Avant de rejoindre Indeed, Pawel a passé plus de dix années en banque d’investissement et a occupé des postes à responsabilité en gestion des risques, conseil en notation de crédit et trésorerie chez Goldman Sachs et Barclays, à Londres et à New York. Sa recherche se concentre sur de nombreux problèmes liés au marché du travail, tels que les salaires, les retraites et l’impact de la technologie sur les emplois. Pawel parle le polonais, l’espagnol et le français. Il a obtenu une licence en études internationales et une licence en économie à l’Université de Pennsylvanie, ainsi qu’un DEA et un doctorat en économie à l’Université d’Oxford.

Shawn Tham headshot
Shawn Tham

Shawn Tham est data scientist adjoint au sein de l'équipe Science des données au Indeed Hiring Lab. Avant de rejoindre Indeed, il a travaillé en tant qu'analyste de données, au service des opérations COVID-19 du ministère du Travail de Singapour. Pendant ses études, il a réalisé des recherches sur la politique nucléaire en Corée du Sud pour un groupe de réflexion et a effectué un stage pour une ONG au Japon. Il est titulaire d'une licence en économie et en histoire de l'Université de technologie de Nanyang, à Singapour.

Yusuke Aoki headshot
Yusuke Aoki

Yusuke est économiste au sein du Indeed Hiring Lab. Il se concentre sur le marché du travail japonais. Avant ça, Yusuke était économiste chez NERA Economic Consulting et était responsable de la science des données chez EY, où il a compilé des rapports économiques et statistiques pour le gouvernement, les instances judiciaires et les secteurs privés. Il est titulaire d'un master en économie de l'University College de Londres et d'une licence en ingénierie (ingénierie industrielle et domaine économique) de l'Université de technologie de Tokyo.