Über uns
Unsere Forschungsprinzipien
- Das Indeed Hiring Lab ist nicht gewinnorientiert. Unser Ziel ist es, unvoreingenommene, objektive Daten und Analysen zum globalen Arbeitsmarkt für verschiedene Zielgruppen bereitzustellen – darunter Unternehmen, Jobsuchende, Presse, Wissenschaft und politische Entscheidungsträger*innen.
- Das Indeed Hiring Lab respektiert die Datenintegrität. Unsere Forschung wird nicht manipuliert, um ein gewünschtes Ergebnis zu erhalten.
- Unser Ziel ist es, die Forschungsmethodik des Indeed Hiring Lab in unseren Studien deutlich zu erklären. Mögliche Herausforderungen in Bezug auf Daten machen wir transparent. Wir erläutern, wie bestimmte Datenquellen und die Datenqualität unsere Forschung und deren Ergebnisse beeinflussen können.
- Um Objektivität und Genauigkeit zu gewährleisten, werden alle Studien des Indeed Hiring Lab innerhalb des Teams auf ihre Richtigkeit überprüft. Wenn möglich werden die Ergebnisse mit externen Daten abgeglichen.
Über uns
Das Indeed Hiring Lab gewinnt aus Daten neue Erkenntnisse über den globalen Arbeitsmarkt und ist Impulsgeber in der Debatte zum Thema Arbeit.
Das Indeed Hiring Lab ist der wirtschaftswissenschaftliche Zweig von Indeed, der weltweit führenden Jobbörse. Unser Team aus hochqualifizierten Economists informiert in Echtzeit über aktuelle Entwicklungen auf dem globalen Arbeitsmarkt – wie Einstellungstrends, Gehaltsinformationen, gefragte Qualifikationen und Arbeitgeberleistungen.
Das Indeed Hiring Lab analysiert Millionen Datensätze, die im Laufe der Zeit auf Indeed zustande kommen. Zu diesen Daten zählen Stellenanzeigen, Lebensläufe, aber auch das Such-, Klick- und Bewerbungsverhalten von Jobsuchenden auf Indeed. Aufkommende Trends in den USA, Deutschland oder anderen Teilen der Welt können so frühzeitig erkannt werden.
Das Indeed Hiring Lab gewinnt einzigartige Erkenntnisse, die Unternehmen, Forscher*innen, Akademiker*innen und Jobsuchenden gleichermaßen als Entscheidungsgrundlage dienen – für Talentmanagement, Beschäftigung und Arbeitsmarktpolitik. Kooperationen mit einer Reihe von politischen Organisationen und NGOs helfen dabei, aktuelle und fundierte Studien zu erstellen, u. a. mit dem Internationalen Währungsfonds, der Europäischen Zentralbank und der Bank of Canada. Die Daten des Hiring Lab werden zudem regelmäßig in renommierten Wirtschaftspublikationen zitiert, z. B. The Wall Street Journal, CNN, Reuters, The Globe and Mail, Der Spiegel und The Financial Times. Regelmäßig halten die Economists des Indeed Hiring Lab Vorträge über Arbeitsmarkttrends auf führenden Konferenzen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft.
Unsere Daten
Alle vom Indeed Hiring Lab verwendeten Daten sind anonymisiert und aggregiert, um allgemeine Trends in den Arbeitsmärkten der 60 Länder, in denen Indeed vertreten ist, aufzuzeigen. Unsere Forschung konzentriert sich auf Daten aus den weltweiten Stellenanzeigen von Indeed, auf das Verhalten von Jobsuchenden auf den Websites von Indeed sowie auf andere öffentlich zugängliche Quellen. Darüber hinaus analysiert das Indeed Hiring Lab anonyme Informationen aus Lebensläufen, die in die Lebenslaufdatenbank von Indeed hochgeladen wurden. Weitere Informationen zu den Daten und der Methodik des Indeed Hiring Lab sind in den Häufig gestellten Fragen zu finden.
Unser Team
Das Team des Indeed Hiring Lab verfügt über ein breites Spektrum an Erfahrungen in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Finanzen, Politik und Datenanalyse. Es setzt sich mit Leidenschaft dafür ein, den Wissensstand über den komplexen und sich rasant wandelnden Arbeitsmarkt von heute zu verbessern.
Unsere Wirtschaftsexpert*innen sind in Australien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Irland, Japan, Kanada und den USA tätig und verfügen über ein umfassendes Wissen zu den Einflussfaktoren, die auf die globalen Märkte wirken.
Für mehr Informationen über das Indeed Hiring Lab und für Presseanfragen wenden Sie sich gern per E-Mail an hiringlab_de@indeed.com.
