{"id":12814,"date":"2026-04-01T07:00:00","date_gmt":"2026-04-01T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12814"},"modified":"2026-04-01T22:27:55","modified_gmt":"2026-04-01T20:27:55","slug":"avril-2026-lia-progresse-dans-un-marche-du-travail-en-recul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2026\/04\/01\/avril-2026-lia-progresse-dans-un-marche-du-travail-en-recul\/","title":{"rendered":"Avril 2026\u00a0: l\u2019IA progresse dans un march\u00e9 du travail en recul"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Points \u00e0 retenir:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le recul du nombre d\u2019offres d\u2019emploi se confirme, revenant d\u00e9sormais \u00e0 leur niveau de f\u00e9vrier 2020, juste avant la crise sanitaire. Depuis leur pic en d\u00e9cembre 2022, leur volume a \u00e9t\u00e9 divis\u00e9 par deux.<\/li>\n\n\n\n<li>Dans ce contexte de contraction globale du march\u00e9, les offres mentionnant l\u2019intelligence artificielle suivent une trajectoire inverse : elles progressent, se d\u00e9corr\u00e9lant de la tendance g\u00e9n\u00e9rale. Le taux en France reste cependant nettement en retrait par rapport aux autres pays.<\/li>\n\n\n\n<li>La part des annonces contenant des termes li\u00e9s \u00e0 l\u2019IA atteint 21&nbsp;% dans le d\u00e9veloppement informatique, 15&nbsp;% dans l\u2019administration des syst\u00e8mes et r\u00e9seaux et 12&nbsp;% dans la banque-finance.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019usage de l\u2019IA varie fortement selon les g\u00e9n\u00e9rations : la g\u00e9n\u00e9ration Z est la plus utilisatrice, avec des usages diversifi\u00e9s, tandis que les baby-boomers y ont recours plus ponctuellement, principalement pour des t\u00e2ches administratives.<\/li>\n\n\n\n<li>Les \u00e9carts g\u00e9n\u00e9rationnels dans l\u2019utilisation de l\u2019IA sont plus prononc\u00e9s pour les t\u00e2ches cognitives et cr\u00e9atives \u2013 davantage r\u00e9pandues chez les jeunes g\u00e9n\u00e9rations \u2013 que pour les t\u00e2ches routini\u00e8res, o\u00f9 les usages tendent \u00e0 se rapprocher entre classes d\u2019\u00e2ge.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise \u00e9volue dans un climat d\u2019incertitude persistante. Apr\u00e8s une ann\u00e9e 2025 d\u00e9j\u00e0 marqu\u00e9e par des turbulences \u00e9conomiques et politiques, le conflit actuel au Moyen-Orient p\u00e8se d\u00e9sormais sur la conjoncture fran\u00e7aise&nbsp;: l\u2019OCDE a <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/oecd-economic-outlook-interim-report-march-2026_d4623013-en.html#:~:text=Global%20growth%20remained%20resilient%20prior%20to%20the%20conflict%2C%20but%20rising%20energy%20prices%20and%20uncertainty%20now%20weigh%20on%20the%20outlook\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e9vis\u00e9 sa pr\u00e9vision de croissance pour l\u2019ann\u00e9e 2026 \u00e0 0,8 %<\/a>, contre <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/oecd-economic-outlook-volume-2025-issue-2_9f653ca1-en.html#:~:text=Global%20growth%20has%20been%20resilient%20but%20is%20projected%20to%20moderate%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1 % encore attendu en d\u00e9cembre 2025<\/a>. Selon l\u2019INSEE, l<a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8907421?sommaire=8907467#:~:text=Toutefois%2C%20la%20flamb%C3%A9e%20des%20cours%20des%20hydrocarbures%20se%20traduirait%20en%20France%2C%20comme%20ailleurs%20dans%20le%20monde%2C%20par%20un%20net%20regain%20d%E2%80%99inflation%2C%20qui%20franchirait%20les%202%C2%A0%25%20au%20cours%20du%20printemps.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u2019inflation pourrait atteindre 2&nbsp;% au printemps<\/a>, affaiblissant le pouvoir d\u2019achat des m\u00e9nages <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/2026\/03\/18\/advertised-wage-growth-and-inflation-across-countries\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">qui n\u2019avait pas encore r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 son niveau d\u2019avant la p\u00e9riode inflationniste 2022-2023<\/a>. Les prix de l\u2019\u00e9nergie \u00e9rodent la <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8955037#consulter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">confiance des entreprises d\u00e9j\u00e0 fragilis\u00e9e<\/a>, tandis que l\u2019incertitude, longtemps per\u00e7ue comme transitoire, s\u2019installe comme la nouvelle norme, <a href=\"https:\/\/www.eib.org\/attachments\/lucalli\/20240131_economics_working_paper_2024_02_en.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">freinant les d\u00e9cisions d\u2019investissement<\/a> et les projets d\u2019embauche. Par cons\u00e9quent, <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8907433?sommaire=8907467#:~:text=La%20nette%20hausse%20du%20ch%C3%B4mage%20sur%20un%20an%20r%C3%A9sulte%20d%E2%80%99un%20emploi%20peu%20dynamique%20(25%C2%A0000%20emplois%20nets%20ont%20%C3%A9t%C3%A9%20cr%C3%A9%C3%A9s%20sur%20un%20an%2C%20apr%C3%A8s%20%2B181%C2%A0000%20un%20an%20plus%20t%C3%B4t)%2C%20tandis%20que%20la%20population%20active%20l%E2%80%99est%20bien%20davantage%20(249%C2%A0000%20actifs%20suppl%C3%A9mentaires%20sur%20un%20an%2C%20apr%C3%A8s%20%2B110%C2%A0000%20un%20an%20plus%20t%C3%B4t)...\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la cr\u00e9ation d\u2019emploi ne suit pas la croissance de la population active<\/a> et le ch\u00f4mage repart \u00e0 la hausse.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ce contexte, l\u2019intelligence artificielle s\u2019impose progressivement comme un enjeu de taille pour l\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise. Si ses effets macro\u00e9conomiques restent encore largement incertains, la contribution de l\u2019IA \u00e0 la croissance fran\u00e7aise devrait \u00eatre limit\u00e9e \u00e0 +0,1 point en 2025 <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8907419?sommaire=8907467\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">selon l\u2019INSEE<\/a>, loin derri\u00e8re les \u00c9tats-Unis, l\u2019essentiel des gains potentiels d\u00e9pendant moins de la technologie elle-m\u00eame que de la diffusion effective. Autrement dit, la capacit\u00e9 des entreprises \u00e0 int\u00e9grer l\u2019intelligence artificielle dans leurs processus et celle des salari\u00e9s \u00e0 s\u2019en saisir dans leurs pratiques quotidiennes deviennent d\u00e9terminantes. \u00c0 ce titre, l\u2019adoption de l\u2019IA appara\u00eet comme le principal levier de transformation, dont les modalit\u00e9s concr\u00e8tes d\u00e9pendent \u00e0 la fois des entreprises et des salari\u00e9s&nbsp;: si les <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/2025\/12\/29\/two-workforces-whos-using-ai-and-whos-getting-left-behind\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">employeurs jouent un r\u00f4le d\u00e9cisif<\/a> dans la cr\u00e9ation d\u2019un environnement favorable \u00e0 l\u2019utilisation de l\u2019IA, ce sont <em>in fine<\/em> les usages et les perceptions des salari\u00e9s qui fa\u00e7onnent la vitesse et la nature de son expansion dans l\u2019\u00e9conomie r\u00e9elle. Les donn\u00e9es de l\u2019Indeed Workforce Insights Survey offrent un \u00e9clairage sur ces dynamiques en France et r\u00e9v\u00e8lent des diff\u00e9rences marqu\u00e9es selon les g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Moins d\u2019offres, plus d\u2019IA<\/h2>\n\n\n\n<p>Les offres d\u2019emploi sont d\u00e9sormais pass\u00e9es sous le niveau de r\u00e9f\u00e9rence de f\u00e9vrier 2020, un seuil symbolique qui marque l\u2019ach\u00e8vement du processus de normalisation post-pand\u00e9mie. Apr\u00e8s l\u2019effondrement initial durant la crise sanitaire et la forte hausse qui a suivi, le nombre d\u2019offres d\u2019emploi a progressivement diminu\u00e9. Depuis le pic atteint en d\u00e9cembre 2022, le volume de celles-ci a recul\u00e9 d\u2019environ 50 %.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-2-1024x682.png\" alt=\"Diagramme lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab Le volume d\u2019offres d\u2019emploi en France passe sous son niveau pr\u00e9-pand\u00e9mie \u00bbmontrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres sur Indeed par pays de f\u00e9vrier 2020 \u00e0 mars 2026.\" class=\"wp-image-12820\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-2-1024x682.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-2-300x200.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-2-768x512.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-2-1536x1023.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-2.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagramme lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab Le volume d\u2019offres d\u2019emploi en France passe sous son niveau pr\u00e9-pand\u00e9mie \u00bb montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres sur Indeed par pays de f\u00e9vrier 2020 \u00e0 mars 2026.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Les offres d\u2019emploi mentionnant l\u2019IA progressent dans l\u2019ensemble des pays, avec une augmentation plus marqu\u00e9e depuis 2024. Le Royaume-Uni se distingue nettement, avec 7,5&nbsp;% des offres faisant r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019IA en f\u00e9vrier 2026, devant les \u00c9tats-Unis (4,9 %) et l\u2019Allemagne (4,1 %). La France est le pays o\u00f9 la proportion d\u2019offres d\u2019emploi mentionnant l\u2019IA est la plus faible (3,4 %).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"853\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/04\/31211943\/ai_tracker_fr_overall-1024x853.png\" alt=\"Diagramme lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab L\u2019IA s\u2019invite partout dans les offres d\u2019emploi : la France reste \u00e0 la tra\u00eene \u00bbmontrant la part des offres d\u2019emploi contenant des termes li\u00e9s \u00e0 l\u2019IA en Allemagne, aux Etats-Unis, en France, en Italie et au Royaume-Uni.\" class=\"wp-image-12823\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/04\/31211943\/ai_tracker_fr_overall-1024x853.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/04\/31211943\/ai_tracker_fr_overall-300x250.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/04\/31211943\/ai_tracker_fr_overall-768x640.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/04\/31211943\/ai_tracker_fr_overall-1536x1280.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/04\/31211943\/ai_tracker_fr_overall-2048x1707.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagramme lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab L\u2019IA s\u2019invite partout dans les offres d\u2019emploi : la France reste \u00e0 la tra\u00eene \u00bb montrant la part des offres d\u2019emploi contenant des termes li\u00e9s \u00e0 l\u2019IA en Allemagne, aux Etats-Unis, en France, en Italie et au Royaume-Uni.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>L\u2019IA est g\u00e9n\u00e9ralement plus utilis\u00e9e dans les grandes entreprises, un constat valable tant <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8616837?sommaire=8616883&amp;q=intelligence+artificielle#:~:text=L%E2%80%99usage%20de%20l%E2%80%99IA%20augmente%20avec%20la%20taille%20de%20l%E2%80%99entreprise%C2%A0%3A%209%C2%A0%25%20des%20entreprises%20de%20moins%20de%2050%C2%A0salari%C3%A9s%20et%2015%C2%A0%25%20des%20entreprises%20de%2050%20%C3%A0%20249%C2%A0salari%C3%A9s%20y%20ont%20recours%2C%20contre%2033%C2%A0%25%20de%20celles%20de%20250%C2%A0salari%C3%A9s%20ou%20plus.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">en France<\/a> qu\u2019<a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/2026\/01\/16\/ai-adoption-accelerating-still-concentrated-among-largest-firms\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e0 l\u2019international<\/a>. L\u2019adoption de l\u2019IA varie selon les <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8616837?sommaire=8616883&amp;q=intelligence+artificielle#:~:text=33-,Secteur%20d%27activit%C3%A9,-Activit%C3%A9s%20de%20services\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">secteurs<\/a>, avec une forte affinit\u00e9 dans le num\u00e9rique, o\u00f9 42&nbsp;% des entreprises utilisaient d\u00e9j\u00e0 au moins une technologie d\u2019IA en 2024. Dans le d\u00e9veloppement informatique, environ une offre sur cinq mentionne d\u00e9sormais l\u2019IA (21 %), contre 15,4 % dans l\u2019administration syst\u00e8mes et r\u00e9seaux et 12,4 % dans la banque et la finance.<\/p>\n\n\n\n<p>La progression est particuli\u00e8rement marqu\u00e9e dans les m\u00e9tiers de la tech (+ 6 \u00e0 + 8 points en un an), mais elle est \u00e9galement visible dans des fonctions plus transversales, comme le marketing, la gestion de projet ou les ressources humaines. L\u2019intelligence artificielle s\u2019invite d\u00e9sormais dans les offres d\u2019emploi des m\u00e9tiers dits \u00ab cols blancs \u00bb, qu\u2019il s\u2019agisse du processus de recrutement, des comp\u00e9tences requises ou de la description des t\u00e2ches quotidiennes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"801\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-3-1024x801.png\" alt=\"Tableau intitul\u00e9 \u00ab L\u2019IA gagne du terrain dans les offres d\u2019emploi des cols blancs\u00bbmontrant les 10 cat\u00e9gories avec les parts les plus importantes d\u2019offres faisant r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019IA.\" class=\"wp-image-12818\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-3-1024x801.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-3-300x235.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-3-768x601.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-3-1536x1202.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-3.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tableau intitul\u00e9 \u00ab L\u2019IA gagne du terrain dans les offres d\u2019emploi des cols blancs \u00bb montrant les 10 cat\u00e9gories avec les parts les plus importantes d\u2019offres faisant r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019IA.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les plus grands utilisateurs sont aussi les plus inquiets<\/h2>\n\n\n\n<p>Les jeunes actifs adoptent l\u2019IA deux fois plus que leurs a\u00een\u00e9s au quotidien : parmi la g\u00e9n\u00e9ration&nbsp;Z, 14 % des r\u00e9pondants utilisent l\u2019IA au travail tous les jours, un taux deux fois plus \u00e9lev\u00e9 que celui de la g\u00e9n\u00e9ration X et plus de deux fois sup\u00e9rieur \u00e0 celui des baby-boomers. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de la g\u00e9n\u00e9ration Z (45&nbsp;%) et un tiers des Millennials (35&nbsp;%) utilisent l\u2019IA au moins une fois par semaine, contre seulement un quart de la g\u00e9n\u00e9ration X et des baby-boomers. \u00c0 l\u2019inverse, autour de 60&nbsp;% des r\u00e9pondants de la g\u00e9n\u00e9ration X et des boomers d\u00e9clarent n\u2019avoir jamais travaill\u00e9 avec des outils d\u2019IA, une proportion presque deux fois plus \u00e9lev\u00e9e que chez la Gen Z. Ces constats rejoignent <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8739245#onglet-2\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">les donn\u00e9es de l\u2019Insee<\/a>, qui montrent que l\u2019usage de l\u2019IA baisse avec l\u2019\u00e2ge des individus.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"602\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210644\/image-1-1024x602.png\" alt=\"Graphique en barres intitul\u00e9 \u00ab La Gen Z utilise l\u2019IA plus fr\u00e9quemment que les autres g\u00e9n\u00e9rations \u00bbindiquant la part des r\u00e9pondants utilisant des outils d\u2019intelligence artificielle quotidiennement, une \u00e0 plusieurs fois par semaine, plusieurs fois par mois ou moins, ou jamais.\" class=\"wp-image-12816\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210644\/image-1-1024x602.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210644\/image-1-300x176.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210644\/image-1-768x452.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210644\/image-1-1536x903.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210644\/image-1.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Graphique en barres intitul\u00e9 \u00ab La Gen Z utilise l\u2019IA plus fr\u00e9quemment que les autres g\u00e9n\u00e9rations \u00bb indiquant la part des r\u00e9pondants utilisant des outils d\u2019intelligence artificielle quotidiennement, une \u00e0 plusieurs fois par semaine, plusieurs fois par mois ou moins, ou jamais.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Au-del\u00e0 de la fr\u00e9quence d\u2019utilisation, les usages de l\u2019IA varient fortement selon les g\u00e9n\u00e9rations.&nbsp;Les champs d\u2019application les plus r\u00e9pandus \u00e0 travers les \u00e2ges sont la cr\u00e9ation de contenu et les t\u00e2ches administratives. L\u2019\u00e9cart g\u00e9n\u00e9rationnel est particuli\u00e8rement marqu\u00e9 pour ces derni\u00e8res&nbsp;: alors que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des baby-boomers d\u00e9clarent faire appel \u00e0 l&rsquo;IA pour des t\u00e2ches administratives, seulement un peu plus d&rsquo;un tiers des autres g\u00e9n\u00e9rations font de m\u00eame. Concernant les autres usages, on constate que l\u2019\u00e9cart est g\u00e9n\u00e9ralement important pour les t\u00e2ches cognitives et cr\u00e9atives, plus populaires chez la g\u00e9n\u00e9ration Z et les Millennials, avec des \u00e9carts de l\u2019ordre de 8 \u00e0 11 points de pourcentage, sauf en ce qui concerne la cr\u00e9ation de contenu, o\u00f9 les \u00e9carts entre les g\u00e9n\u00e9rations sont nettement moins marqu\u00e9s. En revanche, les taux d\u2019usage pour les t\u00e2ches plut\u00f4t routini\u00e8res affichent des \u00e9carts g\u00e9n\u00e9rationnels beaucoup moins importants, entre 2,5 et 7 points de pourcentage. Ces r\u00e9sultats restent stables lorsqu\u2019on ajuste les donn\u00e9es pour les diff\u00e9rences de niveau hi\u00e9rarchique entre g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"732\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-4-1024x732.png\" alt=\"Graphique en halt\u00e8re intitul\u00e9 \u00ab Sur les t\u00e2ches cognitives, les jeunes prennent une longueur d\u2019avance \u00bb pr\u00e9sentant les taux d\u2019utilisation par type de t\u00e2che et par g\u00e9n\u00e9ration. Les t\u00e2ches sont regroup\u00e9es en t\u00e2ches \u00e0 dominante cognitive et cr\u00e9ative et t\u00e2ches \u00e0 dominante routini\u00e8re et administrative.\" class=\"wp-image-12819\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-4-1024x732.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-4-300x214.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-4-768x549.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-4-1536x1097.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210645\/image-4.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Graphique en halt\u00e8re intitul\u00e9 \u00ab Sur les t\u00e2ches cognitives, les jeunes prennent une longueur d\u2019avance \u00bb pr\u00e9sentant les taux d\u2019utilisation par type de t\u00e2che et par g\u00e9n\u00e9ration. Les t\u00e2ches sont regroup\u00e9es en t\u00e2ches \u00e0 dominante cognitive et cr\u00e9ative et t\u00e2ches \u00e0 dominante routini\u00e8re et administrative.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Les diff\u00e9rences d\u2019usage de l\u2019IA selon les g\u00e9n\u00e9rations ont un impact r\u00e9el sur la perception de ses effets. \u00c0 mesure que l\u2019IA est int\u00e9gr\u00e9e dans la vie professionnelle quotidienne, la fronti\u00e8re entre compl\u00e9mentarit\u00e9 et substitution devient floue, renfor\u00e7ant les craintes de remplacement. Les jeunes g\u00e9n\u00e9rations, qui utilisent l\u2019IA pour un large \u00e9ventail de t\u00e2ches, en connaissent bien ses capacit\u00e9s\u2026 et redoutent davantage ses cons\u00e9quences sur l\u2019emploi, et le leur en particulier. Une explication possible&nbsp;: plus on utilise des outils d\u2019IA, plus on mesure ce qu\u2019ils peuvent accomplir, et potentiellement ce qu\u2019ils pourraient remplacer. Cependant, il reste <a href=\"https:\/\/labo.societenumerique.gouv.fr\/fr\/articles\/dossier-impacts-de-lintelligence-artificielle-sur-le-travail-et-lemploi-nouvel-enjeu-du-dialogue-social\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">difficile d\u2019\u00e9tablir un lien direct entre le d\u00e9veloppement de l\u2019IA et l\u2019emploi<\/a>, m\u00eame si certaines \u00e9tudes sugg\u00e8rent une corr\u00e9lation n\u00e9gative, <a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=5425555\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">en particulier pour les jeunes entrants sur le march\u00e9 du travail<\/a> dont les postes seraient davantage expos\u00e9s \u00e0 une substitution potentielle que ceux requ\u00e9rant une exp\u00e9rience professionnelle plus longue.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"732\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210644\/image-1024x732.png\" alt=\"Graphique en barres intitul\u00e9 \u00ab La g\u00e9n\u00e9ration Z est la plus inqui\u00e8te face \u00e0 l\u2019IA \u00bbindiquant la part des r\u00e9pondants se d\u00e9clarant plut\u00f4t ou tout \u00e0 fait d\u2019accord avec les affirmations \u00ab L\u2019IA pourrait prendre mon emploi\u00bbet \u00ab L\u2019IA pourrait remplacer un coll\u00e8gue \u00bb.\u00a0\" class=\"wp-image-12815\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210644\/image-1024x732.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210644\/image-300x214.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210644\/image-768x549.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210644\/image-1536x1097.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2026\/03\/31210644\/image.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Graphique en barres intitul\u00e9 \u00ab La g\u00e9n\u00e9ration Z est la plus inqui\u00e8te face \u00e0 l\u2019IA \u00bb indiquant la part des r\u00e9pondants se d\u00e9clarant plut\u00f4t ou tout \u00e0 fait d\u2019accord avec les affirmations \u00ab L\u2019IA pourrait prendre mon emploi \u00bb et \u00ab L\u2019IA pourrait remplacer un coll\u00e8gue \u00bb.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusion<\/h2>\n\n\n\n<p>Les statistiques sur l\u2019utilisation de l\u2019IA ne se limitent pas \u00e0 dresser un \u00e9tat des pratiques actuelles : elles peuvent aussi laisser entrevoir des \u00e9carts futurs sur le march\u00e9 du travail, bien au-del\u00e0 des simples craintes li\u00e9es \u00e0 la destruction d\u2019emplois. Ma\u00eetriser ces outils en premier peut offrir un avantage concurrentiel r\u00e9el, tant en termes de <a href=\"https:\/\/www.nber.org\/papers\/w31161\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">productivit\u00e9<\/a> que de trajectoire professionnelle. Pour les jeunes, qui pr\u00e9sentent \u00e0 la fois les taux d\u2019adoption les plus \u00e9lev\u00e9s et les craintes les plus fortes, l\u2019enjeu est double : exploiter l\u2019IA comme levier de performance tout en \u00e9voluant dans un march\u00e9 du travail en contraction, marqu\u00e9 par la baisse des <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2025\/12\/10\/le-marche-de-lemploi-en-2026-en-pleine-mutation-face-aux-nouveaux-equilibres-economiques\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">offres d\u2019apprentissage<\/a> et un taux de ch\u00f4mage des moins de 25 ans \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8735266#:~:text=de%20%2D2%2C6%C2%A0points).-,Le%20taux%20de%20ch%C3%B4mage%20des%2015%2D24%20ans%20augmente%20nettement,-Sur%20le%20trimestre\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">21,5 %<\/a> au quatri\u00e8me trimestre 2025.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ce contexte, la question n\u2019est plus seulement de savoir si l\u2019IA transforme le travail, mais qui en tirera le premier profit.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Cette analyse s\u2019appuie sur les donn\u00e9es recueillies dans le cadre d\u2019une enqu\u00eate en ligne intitul\u00e9e <\/em><em>\u00ab<\/em><em> Indeed Workforce Insights Survey <\/em><em>\u00bb<\/em><em> et men\u00e9e pour le compte d\u2019Indeed Hiring Lab par YouGov dans huit pays : l\u2019Australie, le Canada, la France, l\u2019Allemagne, l\u2019Irlande, le Japon, le Royaume-Uni et les \u00c9tats-Unis. Le travail de terrain a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 en mai et juin 2025, avec un total de n = 80 936 entretiens \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale et un minimum de n = 10 000 entretiens par march\u00e9. Cette taille d\u2019\u00e9chantillon offre une marge d\u2019erreur de \u00b11 % avec un niveau de confiance de 95 % sur chaque march\u00e9. L\u2019analyse se limite aux r\u00e9pondants d\u00e9clarant \u00eatre en emploi (salari\u00e9s \u00e0 temps plein, \u00e0 temps partiel, ou ind\u00e9pendants).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>L\u2019\u00e9chantillonnage \u00e9tait al\u00e9atoire et repr\u00e9sentatif, toutes les r\u00e9ponses ont \u00e9t\u00e9 pond\u00e9r\u00e9es en fonction de l\u2019\u00e2ge, du sexe, du niveau d\u2019\u00e9tudes et de la r\u00e9gion sur tous les march\u00e9s.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Les outils d\u2019intelligence artificielle sont d\u00e9finis comme outils qui utilisent l\u2019intelligence artificielle pour faciliter certaines t\u00e2ches. Il peut s\u2019agir, entre autres, d\u2019assistants virtuels, d\u2019outils de recherche, de chatbots, de syst\u00e8mes de recommandation ou d\u2019outils qui analysent des donn\u00e9es et font des pr\u00e9visions.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une \u00e9volution qui semble in\u00e9luctable, mais qui suscite des inqui\u00e9tudes, y compris chez les utilisateurs les plus 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