{"id":12759,"date":"2025-07-03T15:40:00","date_gmt":"2025-07-03T13:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12759"},"modified":"2025-12-10T17:52:13","modified_gmt":"2025-12-10T16:52:13","slug":"marche-du-travail-en-juillet-2025-resilience-en-surface-fragilites-en-profondeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2025\/07\/03\/marche-du-travail-en-juillet-2025-resilience-en-surface-fragilites-en-profondeur\/","title":{"rendered":"March\u00e9 du travail en juillet 2025 : r\u00e9silience en surface, fragilit\u00e9s en profondeur"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Principaux enseignements :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Le taux d\u2019activit\u00e9 atteint un record historique (75,1 % au deuxi\u00e8me trimestre 2025), mais les destructions d\u2019emplois salari\u00e9s se poursuivent (-20 900).<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Les recrutements restent dynamiques dans les m\u00e9tiers de la sant\u00e9 et du m\u00e9dico-social, tandis que la demande s\u2019effondre dans le transport, la s\u00e9curit\u00e9 et les services juridiques.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>La transparence salariale progresse alors que les hausses de salaires se stabilisent (+2 % sur un an).<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un march\u00e9 du travail toujours r\u00e9silient<\/h2>\n\n\n\n<p>Le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais fait preuve de r\u00e9sistance au deuxi\u00e8me trimestre 2025. Le <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8569615#titre-bloc-23\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">taux d\u2019activit\u00e9<\/a> des 15\u201164 ans rebondit de +0,5 point sur le trimestre pour atteindre 75,1\u202f%, son plus haut niveau depuis 1975 (+0,6\u202fpoint sur un an, +2,3\u202fpoints depuis fin 2019) . En parall\u00e8le, le <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8569615#titre-bloc-1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">taux de ch\u00f4mage<\/a> augmente l\u00e9g\u00e8rement \u00e0 7,4\u202f% (+0,1\u202fpoint), tandis que l\u2019<a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8576114\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">emploi salari\u00e9<\/a> a recul\u00e9 de 0,1\u202f% au premier trimestre, soit -20\u202f900 postes, apr\u00e8s une contraction de 0,4\u202f% au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (-98\u202f600 emplois). Cette configuration traduit une acc\u00e9l\u00e9ration de la participation au march\u00e9 du travail, sans pour autant se traduire par une cr\u00e9ation nette d\u2019emplois.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXeEH2NrD-mAJK47MU6_m4_w15jJCq3qKKJfdg4k-SjjcrqqmKhTOg8S_Ba2LWmyCvaLcIDQz3W9T2yUzwNK8PCojB9DnqNd4lr9dHjgTIlTfPuX2-QAQfgthVCP6WaFGkaHeDBYeA?key=oEYwi-FX2yAkqJnxZaGsfQ\" alt=\"Diagramme en barres montrant l\u2019\u00e9volution des cr\u00e9ations nettes d\u2019emplois salari\u00e9s par trimestre entre 2017 et 2025. Source : Insee.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagramme en barres montrant l\u2019\u00e9volution des cr\u00e9ations nettes d\u2019emplois salari\u00e9s par trimestre entre 2017 et 2025. Source : Insee.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La demande de travail des entreprises continue de s\u2019ajuster \u00e0 la baisse. Le volume global d\u2019offres d\u2019emploi sur Indeed s\u2019\u00e9rode en effet depuis le d\u00e9but de 2023. Au 20 juin 2025, il recule de 8,8 points depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e (mais se situe toujours 25,7 % au-dessus de son niveau du 1er f\u00e9vrier 2020). Par rapport \u00e0 2020, le volume d\u2019offres en France est \u00e0 pr\u00e9sent comparable \u00e0 celui de l\u2019Allemagne. l\u2019Espagne et l\u2019Italie restent sur des niveaux \u00e9lev\u00e9s (plus de 50 % d\u2019offres en plus) et semblent avoir au moins momentan\u00e9ment enray\u00e9 la chute du volume d\u2019annonces. Enfin, il y a moins d\u2019offres d\u2019emploi sur le site britannique d\u2019Indeed qu\u2019avant la pand\u00e9mie (-22,3 %).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXf0puVzafhf2YGZuF80ttT9od5tsyPmhAw3q4XuW1rEdr5tY63XCm_f0OYE20j1HbtXcRiRZ4JDYmM6ztPjKjiB2bhuvjY2x3emmgqkvBbFHG6oLB1i9lVtF98g6K_FtwuQde4cVg?key=oEYwi-FX2yAkqJnxZaGsfQ\" alt=\"Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres entre le 1er f\u00e9vrier 2020 et le 20 juin 2025 sur Indeed pour la France, l\u2019Allemagne, l\u2019Italie, l\u2019Espagne et le Royaume-Uni. Source : Indeed.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres entre le 1er f\u00e9vrier 2020 et le 20 juin 2025 sur Indeed pour la France, l\u2019Allemagne, l\u2019Italie, l\u2019Espagne et le Royaume-Uni. Source : Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des disparit\u00e9s selon les m\u00e9tiers qui se sont accrues depuis la pand\u00e9mie<\/h2>\n\n\n\n<p>Cette \u00e9rosion du volume d\u2019annonces en moyenne ne doit pas occulter les p\u00e9nuries de recrutement s\u00e9v\u00e8res qui existent dans certains m\u00e9tiers, o\u00f9 les volumes se maintiennent sur des niveaux \u00e9lev\u00e9s. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les offres qui ont du mal \u00e0 trouver preneur concernent les m\u00e9tiers peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, pas accessibles en t\u00e9l\u00e9travail et comprenant parfois une dimension de p\u00e9nibilit\u00e9. Dans les soins personnels et m\u00e9dicaux \u00e0 domicile, les soins infirmiers, la m\u00e9decine-chirurgie, les volumes d\u2019annonce sont de l\u2019ordre de trois fois ceux d\u2019avant la pand\u00e9mie. C\u2019est plus de deux fois dans la th\u00e9rapie et l\u2019accompagnement ou le nettoyage et l\u2019assainissement. \u00c0 l\u2019inverse, la demande de travail dans le d\u00e9veloppement informatique est tr\u00e8s en-de\u00e7\u00e0 de son niveau d\u2019avant crise. Dans les m\u00e9dias, la communication et le marketing ou le g\u00e9nie industriel, la demande de travail est en dessous de son niveau pr\u00e9-pand\u00e9mie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sur les trois derniers mois, les annonces progressent fortement dans les m\u00e9tiers li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 : m\u00e9decine et chirurgie (+45 points), soins personnels et m\u00e9dicaux \u00e0 domicile (+44,7) et pu\u00e9riculture (+21,9). Ces tendances confirment la tension structurelle dans les professions de sant\u00e9, aggrav\u00e9e par le vieillissement de la population et des besoins croissants en soins \u00e0 domicile. Sur un an, le rebond est particuli\u00e8rement marqu\u00e9 dans la m\u00e9decine (+89,7 points) et l\u2019immobilier (+31,1), signe que certaines fili\u00e8res conservent une dynamique positive malgr\u00e9 le ralentissement g\u00e9n\u00e9ral. \u00c0 l\u2019inverse, les recrutements restent en net recul dans plusieurs secteurs cl\u00e9s. Sur trois mois, les annonces chutent dans la s\u00e9curit\u00e9 (-35 points), le transport a\u00e9rien (-25,8) et les services juridiques (-15,7). Sur un an, la tendance est encore plus marqu\u00e9e dans le transport a\u00e9rien (\u201366 points), la s\u00e9curit\u00e9 (-46,9) et la pharmacie (-43,9).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXf3q1CFgvspm6f4BKDEWyvP6MtnhlPTRvOWP4y_I0xqXWFVRYT_sImBuDCrEuKN_a117NrOgmF_yXOIQmsU86WPREKUpeaGshYoLaKvu-eFSyOiYSFdV5eJcrBQ7Gt6g6X2YBpwIw?key=oEYwi-FX2yAkqJnxZaGsfQ\" alt=\"Tableaux illustrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019annonces depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie selon les m\u00e9tiers sur Indeed au 20 juin 2025. Les tableaux \u00e0 gauche indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels le volume d\u2019annonces augmente le plus, avec la variation sur trois mois, sur un an et par rapport au 1er f\u00e9vrier 2020. Les tableaux \u00e0 droite indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels le volume d\u2019offres augmente le moins ou baisse. Source : Indeed.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tableaux illustrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019annonces depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie selon les m\u00e9tiers sur Indeed au 20 juin 2025. Les tableaux \u00e0 gauche indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels le volume d\u2019annonces augmente le plus, avec la variation sur trois mois, sur un an et par rapport au 1er f\u00e9vrier 2020. Les tableaux \u00e0 droite indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels le volume d\u2019offres augmente le moins ou baisse. Source : Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Salaires : la transparence progresse, les hausses se stabilisent<\/h2>\n\n\n\n<p>La transparence salariale progresse r\u00e9guli\u00e8rement en France : pr\u00e8s d\u2019une offre d\u2019emploi sur deux (48,3 % en mai 2025) pr\u00e9cise d\u00e9sormais la r\u00e9mun\u00e9ration propos\u00e9e, un chiffre en hausse continue depuis 2020. Cette dynamique s\u2019inscrit dans un contexte r\u00e9glementaire en mutation. Le gouvernement fran\u00e7ais pr\u00e9voit en effet de transposer la directive europ\u00e9enne sur la transparence salariale d\u2019ici septembre 2025, avec \u00e0 la cl\u00e9 de nouvelles obligations pour les employeurs, notamment en mati\u00e8re de publication d\u2019informations sur les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration. Parall\u00e8lement, les <a href=\"https:\/\/data.indeed.com\/#\/wages\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">salaires propos\u00e9s dans les offres<\/a> continuent de cro\u00eetre, bien que de fa\u00e7on moins marqu\u00e9e qu\u2019en 2023 : la hausse annuelle s\u2019\u00e9tablit autour de 2 % depuis fin 2024, apr\u00e8s avoir atteint pr\u00e8s de 5 % en 2023.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXfvUC3beZjQW7RH0aWJUtAfP0iQJ7h55Dw0osq1hYXie2GFMasyiUanFz6ZLS5DM54yBrdXxVZTCGmm6p5Hq6ghndX2KAvI2J8YUTR0C_PMmY8XRfYHWJU8aaoaPb4v4nZqphtP0g?key=oEYwi-FX2yAkqJnxZaGsfQ\" alt=\"\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le ralentissement du march\u00e9 du travail met en lumi\u00e8re la n\u00e9cessit\u00e9, \u00e0 long terme, de stimuler la croissance par l\u2019innovation afin de g\u00e9n\u00e9rer des emplois qualifi\u00e9s et durables. Faute de progr\u00e8s dans ce domaine, les cr\u00e9ations d\u2019emplois et la dynamique salariale resteront contraintes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les tensions persistent sur certains m\u00e9tiers, mais la dynamique globale de l\u2019emploi et des salaires s\u2019essouffle.<\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":12760,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[151],"post_mwm_category":[],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[189],"class_list":["post-12759","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-multimedia","post_mwm_author-ajudes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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