{"id":12718,"date":"2024-10-28T18:19:11","date_gmt":"2024-10-28T17:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12718"},"modified":"2024-12-13T16:31:36","modified_gmt":"2024-12-13T15:31:36","slug":"francais-non-requis-quand-le-francais-fait-les-frais-de-la-penurie-de-main-doeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2024\/10\/28\/francais-non-requis-quand-le-francais-fait-les-frais-de-la-penurie-de-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"\u00ab Fran\u00e7ais non requis \u00bb :quand le fran\u00e7ais fait les frais de la p\u00e9nurie de main-d\u2019oeuvre"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Principaux enseignements :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La proportion d\u2019offres d\u2019emploi sur Indeed indiquant que la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais est facultative atteint en moyenne 4,1 % entre septembre 2023 et ao\u00fbt 2024.<\/li>\n\n\n\n<li>La France se situe en position m\u00e9diane parmi les pays europ\u00e9ens \u00e9tudi\u00e9s : aux Pays-Bas, 7,8 % des offres mentionnent que le n\u00e9erlandais n\u2019est pas n\u00e9cessaire, contre 2,4 % en Irlande pour l\u2019anglais.<\/li>\n\n\n\n<li>Les familles de m\u00e9tiers avec les plus grandes proportions d\u2019offres d\u2019emploi pour lesquelles le fran\u00e7ais n\u2019est pas requis sont le nettoyage (11,1 % des offres), la restauration (7,0 %) et l\u2019agriculture-foresterie (5,6 %).<\/li>\n\n\n\n<li>Six de ces dix premi\u00e8res familles de m\u00e9tiers se situent dans le tiers inf\u00e9rieur de la distribution des salaires.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En France, les immigr\u00e9s repr\u00e9sentaient <a href=\"https:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/publication\/quelles-situations-sur-le-marche-du-travail-des-immigres-et-des-descendants-dimmigres\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">11,1 % de la population active<\/a> en 2021. Parmi les personnes \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 59 ans r\u00e9cemment arriv\u00e9es en France en 2019-2020, <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/6793258?sommaire=6793391\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">29 % ne comprenaient pas le fran\u00e7ais, 30 % ne le parlaient pas, 33 % ne le lisaient pas et 35 % ne l\u2019\u00e9crivaient pas<\/a>. Les cours de langue restent donc essentiels pour am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et l\u2019int\u00e9gration sociale de ces actifs. N\u00e9anmoins, certains employeurs sont pr\u00eats \u00e0 se passer de la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais pour pallier le manque de candidats. Ces offres d\u2019emploi qui exemptent explicitement les candidats de parler ou comprendre le fran\u00e7ais restent relativement marginales et se concentrent dans certains secteurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ma\u00eetriser la langue nationale n\u2019est pas toujours n\u00e9cessaire<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXe2BWU8ZzCVecbqEgPeCI67e7EgRDydgfs5_D6vQO31V-sa2qtJtdqp2obSdpzt2yERlbXZOuMGlyFMz9Ta7pLehiDTF5fkXrIBjha0QqoWsQRI4x3eAT4KAQdH14xMbjoTUlbx4XWfeQWJ_F5Zk2mSyRQC?key=oflw7493w21bnpMmd55XkQ\" alt=\"Graphique en barres montrant la proportion d\u2019annonces publi\u00e9es sur Indeed qui mentionne explicitement que la langue nationale n\u2019est pas requise pour plusieurs pays europ\u00e9ens. Cette proportion est la plus \u00e9lev\u00e9e aux Pays-Bas et la plus faible en Irlande ; la France est en troisi\u00e8me position.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Graphique en barres montrant la proportion d\u2019annonces publi\u00e9es sur Indeed qui mentionne explicitement que la langue nationale n\u2019est pas requise pour plusieurs pays europ\u00e9ens. Cette proportion est la plus \u00e9lev\u00e9e aux Pays-Bas et la plus faible en Irlande ; la France est en troisi\u00e8me position.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La proportion d\u2019annonces sur Indeed France ne n\u00e9cessitant pas explicitement la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 4,1 %. C\u2019est plus faible qu\u2019aux Pays-Bas (o\u00f9 7,8 % des offres ne requi\u00e8rent pas le n\u00e9erlandais) ou qu\u2019en Espagne (5,8 % des offres pour l\u2019espagnol). L\u2019Italie, le Royaume-Uni, l\u2019Allemagne et l\u2019Irlande affichent en revanche des valeurs plus faibles, entre 2,4 % et 3,9 %. Ces pourcentages sont relativement inchang\u00e9s lorsqu\u2019ils sont corrig\u00e9s des effets de structure dus aux r\u00e9partitions des offres par familles de m\u00e9tiers.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les postes faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s font plus souvent l\u2019impasse sur le fran\u00e7ais<\/h2>\n\n\n\n<p>Alors que les comp\u00e9tences linguistiques sont d\u00e9terminantes pour une int\u00e9gration r\u00e9ussie, certains employeurs pr\u00e9f\u00e8rent y renoncer pour \u00e9largir le vivier des candidats, notamment pour des postes \u00e0 bas salaires ou difficiles \u00e0 pourvoir. Les comp\u00e9tences en fran\u00e7ais sont plus souvent mentionn\u00e9es comme optionnelles dans le nettoyage (11,1 % des offres) et la restauration (7,0 %). Les autres familles de m\u00e9tiers affichant un niveau \u00e9lev\u00e9 de flexibilit\u00e9 linguistique comprennent l\u2019agriculture-foresterie (5,8 % des offres), la d\u00e9fense et la s\u00e9curit\u00e9 publique (5,5 %), le transport routier (5,2 %), la construction (5,1 %), ainsi que les soins personnels et \u00e0 domicile (5,0 %). \u00c0 l\u2019inverse, les familles de m\u00e9tiers pour lesquelles cette proportion est moindre se trouvent chez les cadres, notamment dans les ressources humaines, la banque-finance, la pharmacie ou l\u2019assurance.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXdF49qzf69aiDclfHV16IajFU7wLyY0ybp1fmaVcmT-j-ozZ13UqtE8Un7T3NWgp_o23vDisJysKClxicehRJDO2INZejaeOHXsS-ojrLmmC6O9DHNo4di0Y-DQa7Krh3UlWEmUEFNxFEMxMPNdRc-50bFd?key=oflw7493w21bnpMmd55XkQ\" alt=\"Diagrammes \u00e0 barres avec la proportion d\u2019annonces d\u2019emploi contenant l\u2019indication \u201cFran\u00e7ais non requis\u201d, pour les dix familles de m\u00e9tiers ayant les parts les plus \u00e9lev\u00e9es et les plus faibles. Les valeurs les plus \u00e9lev\u00e9es se trouvent dans les domaines des services de nettoyage, de la restauration et de l\u2019agriculture-foresterie, tandis que les parts les plus faibles se trouvent dans la banque-finance et les ressources humaines.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagrammes \u00e0 barres avec la proportion d\u2019annonces d\u2019emploi contenant l\u2019indication \u201cFran\u00e7ais non requis\u201d, pour les dix familles de m\u00e9tiers ayant les parts les plus \u00e9lev\u00e9es et les plus faibles. Les valeurs les plus \u00e9lev\u00e9es se trouvent dans les domaines des services de nettoyage, de la restauration et de l\u2019agriculture-foresterie, tandis que les parts les plus faibles se trouvent dans la banque-finance et les ressources humaines.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Dans les emplois qui n\u00e9cessitent de nombreux contacts avec des clients et partenaires commerciaux principalement francophones, l\u2019absence de comp\u00e9tences linguistiques peut rendre l\u2019accomplissement des t\u00e2ches plus difficile. Il en va de m\u00eame pour les emplois n\u00e9cessitant un niveau \u00e9lev\u00e9 de connaissances et une conformit\u00e9 stricte aux lois et r\u00e9glementations \u2014 par exemple dans les domaines du droit, de la comptabilit\u00e9 ou de la pharmacie. Dans ces domaines en particulier, le sujet r\u00e9side probablement moins dans la flexibilit\u00e9 des entreprises que dans la nature m\u00eame des professions. Il existe en outre une forte corr\u00e9lation n\u00e9gative entre le niveau moyen de salaire propos\u00e9 et l\u2019utilisation de l\u2019indication \u00ab Fran\u00e7ais non requis \u00bb dans les offres d\u2019emploi : les emplois qui renoncent au fran\u00e7ais se trouvent presque exclusivement dans les m\u00e9tiers \u00e0 bas salaires.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXdzYM5jus28yZ9Tgm_zqGX-OtD33Xyr6UQ8QNG0peIOBgH3ewn397bmxkVeMLzO_5y_lpio1EtnwlJlT15jW1kwr9aohSAo0iIfRNxbZfavyt1pE1PdM7d-LtQ23jRWKg0wyYD1Mi4rfm4eu655Ru1p3Fc?key=oflw7493w21bnpMmd55XkQ\" alt=\"Nuage de points montrant la corr\u00e9lation n\u00e9gative entre les salaires moyens et la proportion d\u2019annonces comportant la mention \u201cFran\u00e7ais non requis\u201d, par famille de m\u00e9tiers.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Nuage de points montrant la corr\u00e9lation n\u00e9gative entre les salaires moyens et la proportion d\u2019annonces comportant la mention \u201cFran\u00e7ais non requis\u201d, par famille de m\u00e9tiers.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Renoncer \u00e0 la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais est aussi un signal qui vise \u00e0 montrer une ouverture aux personnes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes en France ou aux nouveaux arrivants. Il est plausible que les entreprises recrutant dans les segments sup\u00e9rieurs de la distribution salariale s\u2019appuient aussi sur d\u2019autres signaux, comme le parrainage de visas ou la prise en charge des co\u00fbts d\u2019un d\u00e9m\u00e9nagement international pour attirer des candidats \u00e9tablis \u00e0 l\u2019\u00e9trangers. En France et en Espagne, certaines professions qualifi\u00e9es pr\u00e9sentent en outre des proportions non n\u00e9gligeables d\u2019offres qui ne requi\u00e8rent pas le fran\u00e7ais ou l\u2019espagnol. Cela pourrait s\u2019expliquer par le besoin de main-d\u2019\u0153uvre des entreprises internationales dans les p\u00f4les financiers et technologiques de ces pays. Par exemple, un banquier d\u2019investissement anglophone \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.euronews.com\/business\/2024\/03\/16\/europes-top-financial-centres-wheres-best-to-do-business\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Paris<\/a> ou un d\u00e9veloppeur informatique \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.exteriores.gob.es\/Consulados\/londres\/en\/ServiciosConsulares\/Paginas\/Consular\/Digital-Nomad-Visa.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Barcelone<\/a>. Il pourrait s\u2019agir de t\u00e9l\u00e9travailleurs ou de collaborateurs en pr\u00e9sentiel au sein d\u2019une entreprise internationale. <a href=\"https:\/\/www.bbc.co.uk\/news\/business-62908411\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u2019externalisation Nord-Sud en Europe<\/a> pourrait \u00e9galement jouer un r\u00f4le, motiv\u00e9e par des diff\u00e9rences de co\u00fbts et\/ou les pr\u00e9f\u00e9rences de localisation des collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des disparit\u00e9s au sein des familles de m\u00e9tiers en fonction des postes<\/h2>\n\n\n\n<p>Les intitul\u00e9s de poste au sein trois familles de m\u00e9tiers affichant la plus grande proportion d\u2019annonces d\u2019emploi comportant l\u2019indication \u201cFran\u00e7ais non requis\u201d ne sont pas log\u00e9s \u00e0 la m\u00eame enseigne. Dans l\u2019agriculture et la foresterie, ce sont principalement les emplois de vendangeur qui signalent que la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais n\u2019est pas n\u00e9cessaire (pour 11,0 % des annonces). Suivent les fleuristes (9,6 %) et plus loin les jardiniers (6,7 %). Dans la restauration, les employeurs sont pr\u00eats \u00e0 se passer du fran\u00e7ais pour 9,6 % des postes de commis de cuisine et de cuisiniers et 7,2 % des emplois de serveurs. Dans le nettoyage, ce sont les annonces d\u2019employ\u00e9s de m\u00e9nage, d\u2019agents d\u2019hygi\u00e8ne et de femmes de chambre qui mentionnent explicitement le fait que le fran\u00e7ais est facultatif, avec des proportions comprises entre 13 % et 17 %.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXffShVNvXfC2WkiOsjwbziAk1_JjaZIUNWq9kM-cQpA5gKNzneqMITzSdeFENu0gz8FAaU3ux38RXNnRPMj_Vt_MCzw5uLYGXMwO0LC-hAlOQ9ICao3nuckPCUhBIfZ3NksIafL7FYUEhlEoBMwbOPI2Ho?key=oflw7493w21bnpMmd55XkQ\" alt=\"Diagrammes en barres montrant la proportion d\u2019annonces pour les sept intitul\u00e9s de poste les plus courants avec la mention \u201cFran\u00e7ais non requis\u201d dans les trois familles de m\u00e9tiers offrant le plus de flexibilit\u00e9 linguistique. Les donn\u00e9es couvrent la p\u00e9riode de septembre 2023 \u00e0 octobre 2024.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagrammes en barres montrant la proportion d\u2019annonces pour les sept intitul\u00e9s de poste les plus courants avec la mention \u201cFran\u00e7ais non requis\u201d dans les trois familles de m\u00e9tiers offrant le plus de flexibilit\u00e9 linguistique. Les donn\u00e9es couvrent la p\u00e9riode de septembre 2023 \u00e0 octobre 2024.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>En conclusion, bien que la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais reste une exigence dans la majorit\u00e9 des m\u00e9tiers en France, certains employeurs font preuve de flexibilit\u00e9 pour pallier la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, notamment dans les m\u00e9tiers peu attractifs. Renforcer les comp\u00e9tences linguistiques des immigr\u00e9s pourrait faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi des personnes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re, tout en r\u00e9pondant aux besoins croissants en main-d\u2019\u0153uvre de certains m\u00e9tiers.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cette analyse repose sur un attribut introduit en 2022 collect\u00e9 \u00e0 partir des donn\u00e9es des offres d\u2019emploi. Cet attribut indique si la connaissance de la langue principale du pays est explicitement non requise pour le poste. Cette analyse concerne les annonces d\u2019emploi pour lesquelles cet attribut a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire uniquement celles cr\u00e9\u00e9es directement sur le site Indeed. Pour disposer d\u2019un stock d\u2019offres d\u2019emploi stables apr\u00e8s l\u2019introduction de l\u2019option, la p\u00e9riode retenue pour l\u2019analyse est compos\u00e9e des 12 mois jusqu\u2019\u00e0 ao\u00fbt 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>4,1 % des offres d\u2019emploi dispensent express\u00e9ment les candidats de ma\u00eetriser le 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