{"id":12694,"date":"2024-08-30T18:12:05","date_gmt":"2024-08-30T16:12:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12694"},"modified":"2024-10-09T23:17:37","modified_gmt":"2024-10-09T21:17:37","slug":"marche-du-travail-en-septembre-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2024\/08\/30\/marche-du-travail-en-septembre-2024\/","title":{"rendered":"March\u00e9 du travail en septembre 2024 : deuxi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif de baisse du ch\u00f4mage, mais la demande de travail continue \u00e0 faiblir"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Principaux enseignements :<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Les taux de ch\u00f4mage et d\u2019activit\u00e9 restent sur leurs meilleurs niveaux, tandis que les volumes d\u2019offres d\u2019emploi continuent de s\u2019effriter sur le march\u00e9 fran\u00e7ais.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Les m\u00e9tiers des services \u00e0 la personne et du nettoyage restent difficiles \u00e0 pourvoir : leur volume d\u2019offres a \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9 par 2 \u00e0 4 depuis 2020.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Les salaires dans les offres continuent \u00e0 d\u00e9c\u00e9l\u00e9rer, \u00e0 +2,0 % sur un an en juillet 2024.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le march\u00e9 du travail r\u00e9siste toujours<\/h2>\n\n\n\n<p>Avec un taux de ch\u00f4mage stable qui poursuit sa baisse sur le deuxi\u00e8me trimestre (\u00e0 7,3 %), le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais affiche toujours des conditions tr\u00e8s favorables. Le taux d\u2019activit\u00e9 (la part de personnes actives, en emploi ou non, dans la population \u00e2g\u00e9e de 15 \u00e0 64 ans) est rest\u00e9 stable sur le trimestre \u00e0 74,5 %, un plus haut depuis le d\u00e9but des mesures en 1975. Mais les cr\u00e9ations nettes d\u2019emploi sur le deuxi\u00e8me trimestre ont \u00e9t\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8245307\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">n\u00e9gatives<\/a> pour la premi\u00e8re fois depuis 2020 (-12,9k), ce qui signifie que pr\u00e8s de 13 000 emplois ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9truits sur le trimestre. Le volume global d\u2019offres d\u2019emploi sur Indeed s\u2019\u00e9rode quant \u00e0 lui depuis le d\u00e9but de 2023. Fin ao\u00fbt, il \u00e9tait en recul de 41,0 points sur un an (mais se situait 47,7 % au-dessus de son niveau du 1er f\u00e9vrier 2020). Par rapport \u00e0 2020, le volume d\u2019offres en France reste cependant plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019en Allemagne ou au Royaume-Uni. Ainsi, il y avait fin mai moins d\u2019offres d\u2019emploi sur le site britannique d\u2019Indeed qu\u2019avant la pand\u00e9mie (-8,1 %). Le march\u00e9 allemand affiche quant \u00e0 lui un indice \u00e0 +36,9 %.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXdsmOowJoo4kmZEVozCRl1OTlfH5HkqjplauQB6fgKak91iWjGyoH1PvVTWVNbExfw3z1kTXrf2SScg7cGpNNGVkyL1EmHxShTlMv1cQs1PNp8sooEojRQYyF7RvaEr-u-A7C7tIB-ZIskJGXCZVDfHtG49?key=bbf2u-57IcXDW0669y6WuQ\" alt=\"Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres entre le 1er f\u00e9vrier 2020 et le 23 ao\u00fbt 2024 sur Indeed pour la France, l\u2019Allemagne, l\u2019Italie, l\u2019Espagne et le Royaume-Uni. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres entre le 1er f\u00e9vrier 2020 et le 23 ao\u00fbt 2024 sur Indeed pour la France, l\u2019Allemagne, l\u2019Italie, l\u2019Espagne et le Royaume-Uni. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des disparit\u00e9s sectorielles qui persistent<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans le d\u00e9tail, les recrutements dans les soins personnels et m\u00e9dicaux \u00e0 domicile, les soins infirmiers, la m\u00e9decine-chirurgie, le nettoyage et l\u2019assainissement ou encore le transport a\u00e9rien voient leur volume d\u2019annonce d\u00e9multipli\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019avant crise. \u00c0 l\u2019inverse, la demande de travail dans le d\u00e9veloppement informatique est tr\u00e8s en-de\u00e7\u00e0 de son niveau d\u2019avant crise. Dans les m\u00e9dias, la communication et le marketing, la demande de travail est revenue \u00e0 son niveau pr\u00e9-pand\u00e9mie. Sur les trois derniers mois, c\u2019est la demande dans les m\u00e9tiers de la sant\u00e9 (m\u00e9decine-chirurgie, soins infirmiers, th\u00e9rapie et accompagnement, pharmacie) et de l\u2019immobilier qui a enregistr\u00e9 les plus fortes hausses (sauf dans les soins personnels et m\u00e9dicaux \u00e0 domicile qui eux enregistrent une baisse sensible). La demande a fortement frein\u00e9 dans le transport a\u00e9rien, le marketing, l\u2019\u00e9ducation et la formation, ainsi que le nettoyage et l\u2019assainissement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXc8C8hPiJTEj5i3a_pY_oEi0lWHSRHWRiSTfIYbikTrD0uzYOKZSmvb7yuOPZmr5SdDon6hepSB3CcS9xQbXfik5rxARxyav_vYuOhESx4vi9FHw52NKtMhb_jBW3IpoBWWxK3dKR3aOGcVzLFFZV6CVYc?key=bbf2u-57IcXDW0669y6WuQ\" alt=\"Tableaux illustrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019annonces depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie selon les m\u00e9tiers sur Indeed au 23 ao\u00fbt 2024. Les tableaux \u00e0 gauche indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels le volume d\u2019annonces augmente le plus, avec la variation sur trois mois, sur un an et par rapport au 1er f\u00e9vrier 2020. Les tableaux \u00e0 droite indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels le volume d\u2019offres augmente le moins ou baisse. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tableaux illustrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019annonces depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie selon les m\u00e9tiers sur Indeed au 23 ao\u00fbt 2024. Les tableaux \u00e0 gauche indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels le volume d\u2019annonces augmente le plus, avec la variation sur trois mois, sur un an et par rapport au 1er f\u00e9vrier 2020. Les tableaux \u00e0 droite indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels le volume d\u2019offres augmente le moins ou baisse. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Les salaires dans les offres continuent de d\u00e9c\u00e9l\u00e9rer, comme c\u2019est le cas depuis la mi-2023. En juillet 2024, la hausse sur un an atteignait 2,0 % (1,9 % en moyenne mobile 3 mois). Cette dynamique devrait notamment inciter la Banque centrale europ\u00e9enne \u00e0 baisser ses taux cette ann\u00e9e, d\u2019autant plus que l\u2019inflation fran\u00e7aise est <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8245330\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">repass\u00e9e sous la barre des 2 %<\/a> pour la premi\u00e8re fois depuis 2021.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXfJD1Nd_M80my6_kKw1OsOx987EAdIs7ePbA_ApYt_AaS1i_nOjqnAlg-qf5bEj3Nk4zeJdUsd3EqIj8vujGlBo4fMMZPwsRfeQi57tEZ6Vc5J3LhM4_KHudZwfGMjtbDeA4OagorEVZhUDJTAsBwZ8HlNi?key=bbf2u-57IcXDW0669y6WuQ\" alt=\"Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution sur 1 an des salaires dans les offres d\u2019emploi entre le mars 2019 et avril 2024 sur Indeed pour la France, en moyenne mobile 3 mois. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution sur 1 an des salaires dans les offres d\u2019emploi entre le mars 2019 et avril 2024 sur Indeed pour la France, en moyenne mobile 3 mois. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><em>M\u00e9thodologie<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Tous les chiffres de ce blog correspondent \u00e0 l\u2019\u00e9volution en pourcentage du volume d\u2019offres d\u2019emploi (corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res et liss\u00e9 avec une moyenne mobile sur sept jours) depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 (notre r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie). Les variations saisonni\u00e8res de chaque s\u00e9rie sont corrig\u00e9es en fonction des tendances historiques de 2017, 2018 et 2019. Chaque s\u00e9rie (nationale, sectorielle ou r\u00e9gionale) est d\u00e9saisonnalis\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment. Les s\u00e9ries de donn\u00e9es sont t\u00e9l\u00e9chargeables sur <\/em><a href=\"https:\/\/github.com\/hiring-lab\/data\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>GitHub<\/em><\/a><em>.<\/em> <em>Le volume d\u2019offres d\u2019emploi publi\u00e9es sur <\/em><a href=\"http:\/\/indeed.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Indeed.com<\/em><\/a><em>, qu\u2019elles soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es ou non, n\u2019est pas indicatif des revenus ou des b\u00e9n\u00e9fices potentiels d\u2019Indeed, qui constituent une proportion importante du segment \u00ab HR Technology \u00bb de sa soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re Recruit Holdings Co., Ltd. Le volume d\u2019offres d\u2019emploi est fourni \u00e0 titre d\u2019information uniquement et ne saurait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur de performance d\u2019Indeed ou de Recruit. Veuillez vous reporter \u00e0 la page \u00ab Relations investisseurs \u00bb de Recruit Holdings et aux documents r\u00e9glementaires d\u00e9pos\u00e9s au Japon pour obtenir des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur la g\u00e9n\u00e9ration de revenus du segment \u00ab HR Technology \u00bb de Recruit.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le ch\u00f4mage reste faible mais les cr\u00e9ations nettes passent dans le 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