{"id":12691,"date":"2024-06-05T18:58:32","date_gmt":"2024-06-05T16:58:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12691"},"modified":"2024-08-30T18:12:32","modified_gmt":"2024-08-30T16:12:32","slug":"marche-du-travail-en-juin-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2024\/06\/05\/marche-du-travail-en-juin-2024\/","title":{"rendered":"March\u00e9 du travail en juin 2024 : un contexte toujours porteur, malgr\u00e9 l\u2019effritement des offres d\u2019emploi"},"content":{"rendered":"\n<p><em><strong>Principaux enseignements :<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Les taux de ch\u00f4mage et d\u2019activit\u00e9 restent sur leurs meilleurs niveaux, tandis que les volumes d\u2019offres d\u2019emploi continuent de s\u2019effriter sur le march\u00e9 fran\u00e7ais.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>L\u2019\u00e9cart entre l\u2019\u00cele-de-France et les autres r\u00e9gions en termes de dynamisme des recrutements se r\u00e9duit : les volumes d\u2019annonce chutent plus rapidement en province.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Les m\u00e9tiers des services \u00e0 la personne et du nettoyage restent difficiles \u00e0 pourvoir : leur volume d\u2019offres a \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9 par 2 \u00e0 4 depuis 2020.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Les salaires dans les offres continuent \u00e0 d\u00e9c\u00e9l\u00e9rer, \u00e0 +2,2 % en avril 2024.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le march\u00e9 du travail r\u00e9siste toujours<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Avec un taux de ch\u00f4mage stable sur le premier trimestre (7,5 %), le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais affiche toujours des conditions tr\u00e8s favorables. Le taux d\u2019activit\u00e9 (la part de personnes actives, en emploi ou non, dans la population \u00e2g\u00e9e de 15 \u00e0 64 ans) est en hausse de 0,4 point sur le trimestre et s\u2019\u00e9tablit \u00e0 74,5 %, un plus haut depuis le d\u00e9but des mesures en 1975. Les cr\u00e9ations nettes d\u2019emploi sur le premier trimestre ont \u00e9t\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/8194739#graphique-emploi-g1-fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">positives<\/a> (+75,1k), d\u00e9fiant pour le moment les pr\u00e9visions pessimistes de la fin 2023. La <a href=\"https:\/\/www.publicsenat.fr\/actualites\/emploi\/nouvelles-regles-de-lassurance-chomage-ce-qui-va-changer-pour-les-demandeurs-demploi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage<\/a>, qui pour l\u2019essentiel restreint les conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 et la dur\u00e9e d\u2019indemnisation, pourrait permettre d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019appariement sur le march\u00e9 du travail en incitant davantage de demandeurs d\u2019emploi \u00e0 reprendre rapidement un travail. La question plus large de la qualit\u00e9 de l\u2019appariement et des conditions de vie au travail reste quant \u00e0 elle toujours en suspens, apr\u00e8s l\u2019<a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/politique\/article\/2024\/04\/11\/pacte-de-la-vie-au-travail-divisions-patronales-sur-le-compte-epargne-temps-universel_6227194_823448.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e9chec des n\u00e9gociations entre les partenaires sociaux<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le volume global d\u2019offres d\u2019emploi sur Indeed s\u2019\u00e9rode quant \u00e0 lui depuis le d\u00e9but de 2023. Fin mai, il \u00e9tait en recul de 21,4 points sur un an (mais se situait 56,7 % au-dessus de son niveau du 1er f\u00e9vrier 2020). Par rapport \u00e0 2020, le volume d\u2019offres en France reste cependant plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019en Allemagne, au Royaume-Uni ou aux \u00c9tats-Unis. Ainsi, il y avait fin mai moins d\u2019offres d\u2019emploi sur le site britannique d\u2019Indeed qu\u2019avant la pand\u00e9mie (-0,2 %). Les march\u00e9s allemands et am\u00e9ricains affichent quant \u00e0 eux un indice \u00e0 +36,4 % et + 11,1 % respectivement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXcECLthUDjNfHFirr9x4tbRuwzPNcpe9RHYuQG_VTvQtAEHaop3D11MdkGjELf-2vlzKAKPyQPA8KbsmVoBcAnJFfFVtrPEPn6yYGcZmPIlAdyZAAlfDk_8BRzDcdZGbZ382peInBKWKJmVobiPjUs5yx27?key=Z6KDP2Ehxs_GrVVovc_54w\" alt=\"Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres entre le 1er f\u00e9vrier 2020 et le 24 mai 2024 sur Indeed pour la France, l\u2019Allemagne, le Royaume-Uni et les \u00c9tats-Unis. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres entre le 1er f\u00e9vrier 2020 et le 24 mai 2024 sur Indeed pour la France, l\u2019Allemagne, le Royaume-Uni et les \u00c9tats-Unis. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Des disparit\u00e9s r\u00e9gionales et sectorielles qui persistent<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le volume d\u2019offres d\u2019emploi se replie dans toutes les r\u00e9gions. Il avait moins augment\u00e9 en \u00cele-de-France que dans les autres r\u00e9gions depuis 2020, mais il appara\u00eet plus r\u00e9sistant que dans d\u2019autres r\u00e9gions. Les r\u00e9gions Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 et Provence-Alpes-C\u00f4te d\u2019Azur, qui affichaient les deux plus hauts taux de croissance de France continentale il y a un an (avec respectivement + 125,2 % et +112,0 %) perdent plus de 20 points de croissance. C\u2019est \u00e9galement le cas d\u2019Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, des Pays de la Loire et des Hauts-de-France.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXcwE11tkq3x3cm8Wwl5UKrfNWznSqzWRqZl_BrifLjEypR4aJWUrKyBsKFfikcUpgwt1ubiAiVhC8oCr_T96IxNf0LHuQGawquvZf466Q0s_pnS2U5aXq9E1uAh2QrCQQHgiZ8FnsxjjI6bQKusk0v4uw?key=Z6KDP2Ehxs_GrVVovc_54w\" alt=\"Diagramme en barres montrant la variation du volume d\u2019offres depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 par r\u00e9gion fran\u00e7aise. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagramme en barres montrant la variation du volume d\u2019offres depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 par r\u00e9gion fran\u00e7aise. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Dans le d\u00e9tail, les recrutements dans les soins personnels et m\u00e9dicaux \u00e0 domicile, le transport a\u00e9rien, le nettoyage et l\u2019assainissement ou encore les soins infirmiers voient leur volume d\u2019annonce d\u00e9multipli\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019avant crise. \u00c0 l\u2019inverse, les recrutements dans le transport routier, le g\u00e9nie industriel, la vente et la prospection commerciale et l\u2019assurance restent plus en retrait, avec des croissances tr\u00e8s inf\u00e9rieures \u00e0 la moyenne nationale. Dans le d\u00e9veloppement informatique, le volume d\u2019offres d\u2019emploi est inf\u00e9rieur \u00e0 l\u2019avant pand\u00e9mie. Sur un an glissant, ce sont les m\u00e9tiers du commerce de d\u00e9tail et du transport a\u00e9rien qui ont connu la plus grosse augmentation du volume d\u2019offres.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXfZm2UQjrOoD9vz4-PIP_-OTIVQVwSkkOihDJkK17AXO88KdRGI8Y1KHPdiHR3eGXgvFzgyugur4FM22ncnko0xrD4gFqQZ8QQI3Qy7SmQMoM0SPmwTpJtfY3EF5cxUCB3rmVPu13RqpV39OzmFWRkYzOY?key=Z6KDP2Ehxs_GrVVovc_54w\" alt=\"Tableaux illustrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019annonces depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie selon les m\u00e9tiers sur Indeed au 24 mai 2024. Les tableaux \u00e0 gauche indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels le volume d\u2019annonces augmente le plus, avec la variation sur un mois, sur un an glissant et par rapport au 1er f\u00e9vrier 2020. Les tableaux \u00e0 droite indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels le volume d\u2019offres augmente le moins ou baisse. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tableaux illustrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019annonces depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie selon les m\u00e9tiers sur Indeed au 24 mai 2024. Les tableaux \u00e0 gauche indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels le volume d\u2019annonces augmente le plus, avec la variation sur un mois, sur un an glissant et par rapport au 1er f\u00e9vrier 2020. Les tableaux \u00e0 droite indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels le volume d\u2019offres augmente le moins ou baisse. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Les salaires dans les offres continuent de d\u00e9c\u00e9l\u00e9rer, comme c\u2019est le cas depuis la mi-2023. En avril 2024, la hausse sur un an atteignait 2,3 % (2,8 % en moyenne mobile 3 mois). Cette dynamique devrait notamment inciter la Banque centrale europ\u00e9enne \u00e0 baisser ses taux cette ann\u00e9e, pourvu que les chiffres de l\u2019inflation ne remontent pas brusquement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXcxeb63gan0eA-WBrtN05CvSXEEEsJqU6uGb8LkWZ66GeEIxFKs3zaX4eDY8uktytZ5wN6xhMg2cFMoCz8TvKrEcSwWSoM1EhWd7G6ntDE359LdUBIKdiG6GIvyX7lFHoztuc0wTuYQSEiyPPh5RbQ6EkHY?key=Z6KDP2Ehxs_GrVVovc_54w\" alt=\"Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution sur 1 an des salaires dans les offres d\u2019emploi entre le mars 2019 et avril 2024 sur Indeed pour la France, en moyenne mobile 3 mois. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution sur 1 an des salaires dans les offres d\u2019emploi entre le mars 2019 et avril 2024 sur Indeed pour la France, en moyenne mobile 3 mois. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><em>M\u00e9thodologie<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Tous les chiffres de ce blog correspondent \u00e0 l\u2019\u00e9volution en pourcentage du volume d\u2019offres d\u2019emploi (corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res et liss\u00e9 avec une moyenne mobile sur sept jours) depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 (notre r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie). Les variations saisonni\u00e8res de chaque s\u00e9rie sont corrig\u00e9es en fonction des tendances historiques de 2017, 2018 et 2019. Chaque s\u00e9rie (nationale, sectorielle ou r\u00e9gionale) est d\u00e9saisonnalis\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment. Les s\u00e9ries de donn\u00e9es sont t\u00e9l\u00e9chargeables sur <\/em><a href=\"https:\/\/github.com\/hiring-lab\/data\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>GitHub<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Le taux de clics par annonce relatif permet d\u2019\u00e9valuer l\u2019\u00e9volution de l\u2019int\u00e9r\u00eat des chercheurs d\u2019emploi pour une cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers, par rapport \u00e0 la tendance nationale et \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1er f\u00e9vrier 2020. Le taux de clics par annonce relatifs est le quotient du nombre moyen de clics par offre d\u2019emploi pour chaque cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie, et du nombre total de clics par offre d\u2019emploi par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie.Le volume d\u2019offres d\u2019emploi publi\u00e9es sur <\/em><a href=\"http:\/\/indeed.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Indeed.com<\/em><\/a><em>, qu\u2019elles soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es ou non, n\u2019est pas indicatif des revenus ou des b\u00e9n\u00e9fices potentiels d\u2019Indeed, qui constituent une proportion importante du segment \u00ab HR Technology \u00bb de sa soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re Recruit Holdings Co., Ltd. Le volume d\u2019offres d\u2019emploi est fourni \u00e0 titre d\u2019information uniquement et ne saurait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur de performance d\u2019Indeed ou de Recruit. Veuillez vous reporter \u00e0 la page \u00ab Relations investisseurs \u00bb de Recruit Holdings et aux documents r\u00e9glementaires d\u00e9pos\u00e9s au Japon pour obtenir des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur la g\u00e9n\u00e9ration de revenus du segment \u00ab HR Technology \u00bb de Recruit.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le ch\u00f4mage reste faible et les cr\u00e9ations nettes d\u2019emploi 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