{"id":12662,"date":"2024-02-29T17:28:57","date_gmt":"2024-02-29T16:28:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12662"},"modified":"2024-04-02T19:53:44","modified_gmt":"2024-04-02T17:53:44","slug":"marche-du-travail-en-fevrier-2024-resistance-des-offres-et-persistance-des-tensions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2024\/02\/29\/marche-du-travail-en-fevrier-2024-resistance-des-offres-et-persistance-des-tensions\/","title":{"rendered":"March\u00e9 du travail en f\u00e9vrier 2024 : r\u00e9sistance des offres et persistance des tensions"},"content":{"rendered":"\n<p><em><strong>Principaux enseignements :<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Les taux de ch\u00f4mage ou d\u2019activit\u00e9 ont peu vari\u00e9 au quatri\u00e8me trimestre 2023, tandis que les volumes d\u2019offres d\u2019emploi continuent de r\u00e9sister sur le march\u00e9 fran\u00e7ais, de plus en plus isol\u00e9 (+50,3 % depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 vs. +27,4 % en Allemagne). Le rebond du volume d\u2019offres de d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e est cependant plus faible que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>L\u2019\u00e9cart entre l\u2019\u00cele-de-France et les autres r\u00e9gions en termes de dynamisme des recrutements se r\u00e9duit : les volumes d\u2019annonce chutent plus rapidement en province.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Le ralentissement des recrutements ne suffit pas \u00e0 r\u00e9sorber les tensions et les disparit\u00e9s parfois exacerb\u00e9es par la pand\u00e9mie : dans la pu\u00e9riculture, le commerce de d\u00e9tail ou le nettoyage et l\u2019assainissement, l\u2019int\u00e9r\u00eat des candidats ne suit pas les besoins des recruteurs.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Les annonces pour les m\u00e9tiers de l\u2019innovation ne chutent pas, \u00e0 l\u2019exception du d\u00e9veloppement informatique. C\u2019est pour le moment une exception fran\u00e7aise.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le march\u00e9 du travail r\u00e9siste toujours<\/h2>\n\n\n\n<p>Avec un taux de ch\u00f4mage quasi stable sur le quatri\u00e8me trimestre (7,5 %), le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais affiche toujours des conditions tr\u00e8s favorables. Le taux d\u2019activit\u00e9 (la part de personnes actives, en emploi ou non, dans la population \u00e2g\u00e9e de 15 \u00e0 64 ans) est en hausse de 0,3 point sur le trimestre et s\u2019\u00e9tablit \u00e0 74,1 %, un plus haut depuis le d\u00e9but des mesures en 1975. Les cr\u00e9ations nettes d\u2019emploi sur le quatri\u00e8me trimestre sont rest\u00e9es l\u00e9g\u00e8rement <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/7929052\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">positives<\/a> (+11,9k), malgr\u00e9 les estimations qui faisaient \u00e9tat d\u2019un chiffre n\u00e9gatif.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour autant, le volume global d\u2019offres d\u2019emploi sur Indeed s\u2019\u00e9rode depuis le d\u00e9but de 2023. Mi-f\u00e9vrier, il \u00e9tait en recul de 16,6 points sur un an (mais se situait 50,3 % au-dessus de son niveau du 1er f\u00e9vrier 2020). Le march\u00e9 fran\u00e7ais se montre n\u00e9anmoins plus r\u00e9sistant que les march\u00e9s allemands, britanniques ou am\u00e9ricains, dont les volumes d\u2019offres stagnent voire baissent depuis le d\u00e9but de 2022. Ainsi, il y avait mi-f\u00e9vrier moins d\u2019offres d\u2019emploi sur le site britannique d\u2019Indeed qu\u2019avant la pand\u00e9mie (-4,5 % en volume). Les march\u00e9s allemands et am\u00e9ricains affichent quant \u00e0 eux un indice \u00e0 +19,8 % et + 27,4 % respectivement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"989\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182235\/image-3.png\" alt=\"Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres entre le 1er f\u00e9vrier 2020 et le 16 f\u00e9vrier 2024 sur Indeed pour la France, l\u2019Allemagne, le Royaume-Uni et les \u00c9tats-Unis. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.\" class=\"wp-image-12664\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182235\/image-3.png 1600w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182235\/image-3-300x185.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182235\/image-3-1024x633.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182235\/image-3-768x475.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182235\/image-3-1536x949.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres entre le 1er f\u00e9vrier 2020 et le 16 f\u00e9vrier 2024 sur Indeed pour la France, l\u2019Allemagne, le Royaume-Uni et les \u00c9tats-Unis. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Le rebond du volume d\u2019offres qui a traditionnellement lieu en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e a cependant \u00e9t\u00e9 plus faible cette ann\u00e9e que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Il a en effet subi un coup d\u2019arr\u00eat assez net pendant la troisi\u00e8me semaine de janvier, alors qu\u2019il s\u2019\u00e9tait jusque-l\u00e0 poursuivi jusqu\u2019en f\u00e9vrier au moins en 2019, 2021 et 2022. L\u2019ann\u00e9e 2023 quant \u00e0 elle fut assez particuli\u00e8re en raison de la faiblesse de la chute du volume de fin d\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"989\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182234\/image-4.png\" alt=\"Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres entre le 1er d\u00e9cembre et le 16 f\u00e9vrier sur Indeed pour les ann\u00e9es 2019 \u00e0 2024. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.\" class=\"wp-image-12665\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182234\/image-4.png 1600w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182234\/image-4-300x185.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182234\/image-4-1024x633.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182234\/image-4-768x475.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182234\/image-4-1536x949.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagramme lin\u00e9aire montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres entre le 1er d\u00e9cembre et le 16 f\u00e9vrier sur Indeed pour les ann\u00e9es 2019 \u00e0 2024. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des disparit\u00e9s r\u00e9gionales et sectorielles qui persistent<\/h2>\n\n\n\n<p>Les dynamiques r\u00e9gionales sont tout aussi divergentes. Le volume d\u2019offres a moins augment\u00e9 en \u00cele-de-France que dans les autres r\u00e9gions, et ce sur toute la p\u00e9riode 2020-2023. Mais il appara\u00eet plus r\u00e9sistant que dans d\u2019autres r\u00e9gions. Les r\u00e9gions Provence-Alpes-C\u00f4te d\u2019Azur et Occitanie, qui affichaient les deux plus hauts taux de croissance de France continentale il y a un an (avec respectivement + 98,4 % et +85,5 %) perdent plus de 20 points de croissance. C\u2019est \u00e9galement le cas d\u2019Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes et des Hauts-de-France, qui se retrouvent ainsi sous la moyenne nationale. L\u2019\u00cele-de-France ne perd qu\u2019une dizaine de points. Seules la Normandie et la Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 s\u2019en sortent mieux en France continentale.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"989\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182234\/image-5.png\" alt=\"Diagramme en barres montrant la variation du volume d\u2019offres depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 par r\u00e9gion fran\u00e7aise. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.\" class=\"wp-image-12666\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182234\/image-5.png 1600w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182234\/image-5-300x185.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182234\/image-5-1024x633.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182234\/image-5-768x475.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182234\/image-5-1536x949.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagramme en barres montrant la variation du volume d\u2019offres depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 par r\u00e9gion fran\u00e7aise. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ces \u00e9volutions dans la demande de travail des entreprises ont des cons\u00e9quences sur le rapport de force entre candidats et recruteurs dans tous les segments du march\u00e9 du travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les clics par annonce relatifs, c\u2019est-\u00e0-dire corrig\u00e9s de la tendance g\u00e9n\u00e9rale (voir la m\u00e9thodologie en fin d\u2019article), baissent fortement par rapport au 1er f\u00e9vrier 2020 dans les m\u00e9tiers de l\u2019immobilier, des soins personnels et m\u00e9dicaux \u00e0 domicile et du commerce de d\u00e9tail, signe que l\u2019int\u00e9r\u00eat des candidats ne suit pas l\u2019accroissement du volume d\u2019offres pour ces m\u00e9tiers et que donc la \u00ab tension \u00bb de recrutement s\u2019accro\u00eet. Un salaire faible ou la p\u00e9nibilit\u00e9 du poste sont des obstacles importants pour le recrutement dans beaucoup de ces m\u00e9tiers.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les m\u00e9tiers du transport routier ou du support et d\u00e9veloppement informatiques affichent des progressions de clics par annonce importantes, alors que l\u2019on observe une croissance faible ou une chute du volume d\u2019annonces. Sur le dernier mois, les tensions de recrutement se sont encore accrues dans le commerce de d\u00e9tail, la m\u00e9decine-chirurgie ou la pu\u00e9riculture, et se sont rel\u00e2ch\u00e9es dans la construction ou l\u2019agriculture et la foresterie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1102\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182233\/image-6.png\" alt=\"Tableaux illustrant la modification du rapport de force entre candidats et recruteurs depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie selon les m\u00e9tiers par les clics par annonce relatifs sur Indeed au 16 f\u00e9vrier 2024. Les tableaux \u00e0 gauche indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels les clics par annonce relatifs baissent le plus fortement, avec la variation sur les deux derni\u00e8res semaines, sur un an glissant et par rapport au 1er f\u00e9vrier 2020. Les tableaux \u00e0 droite listent ces m\u00eames indicateurs pour les m\u00e9tiers dans lesquels les clics par annonce relatifs augmentent le plus. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.\" class=\"wp-image-12667\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182233\/image-6.png 1600w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182233\/image-6-300x207.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182233\/image-6-1024x705.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182233\/image-6-768x529.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182233\/image-6-1536x1058.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tableaux illustrant la modification du rapport de force entre candidats et recruteurs depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie selon les m\u00e9tiers par les clics par annonce relatifs sur Indeed au 16 f\u00e9vrier 2024. Les tableaux \u00e0 gauche indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels les clics par annonce relatifs baissent le plus fortement, avec la variation sur les deux derni\u00e8res semaines, sur un an glissant et par rapport au 1er f\u00e9vrier 2020. Les tableaux \u00e0 droite listent ces m\u00eames indicateurs pour les m\u00e9tiers dans lesquels les clics par annonce relatifs augmentent le plus. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recrutement et innovation : des motifs d&rsquo;espoir ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Comme d\u00e9j\u00e0 soulign\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2023\/12\/11\/perspectives-2024-sur-le-marche-du-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pr\u00e9c\u00e9demment<\/a>, la possibilit\u00e9 de continuer \u00e0 cr\u00e9er des emplois et proposer des salaires qui soutiennent le pouvoir d\u2019achat passe par une augmentation de la productivit\u00e9. Le recrutement pour des postes innovants peut \u00eatre un moyen de mesurer les intentions des entreprises. Dans le d\u00e9veloppement informatique, les math\u00e9matiques et les statistiques, la recherche et d\u00e9veloppement ainsi que le g\u00e9nie industriel, les volumes d\u2019annonce ont baiss\u00e9 significativement dans la plupart des pays occidentaux. La France ne fait pas exception \u00e0 cette tendance, mais les recruteurs semblent pour le moment maintenir leurs projets dans ces m\u00e9tiers, \u00e0 l\u2019exception notable du d\u00e9veloppement informatique, pour lequel les volumes d\u2019annonces ne sont plus que 3,5 % au-dessus de leur niveau de 2020. Cela reste n\u00e9anmoins sup\u00e9rieur \u00e0 l\u2019Allemagne (-11,7 %) ou au Royaume-Uni, o\u00f9 les offres ont \u00e9t\u00e9 divis\u00e9es par presque deux (-46,9 %). La r\u00e9sistance des volumes d\u2019offres en France est particuli\u00e8rement notable dans les math\u00e9matiques et les statistiques (+12,4 % compar\u00e9 \u00e0 -47,6 % au Royaume-Uni) ou dans la recherche et d\u00e9veloppement (+37,5 % contre -18,7 % au Royaume-Uni). Il reste \u00e0 voir comment r\u00e9agiront les volumes dans ces secteurs par rapport au volume global en cas de d\u00e9gradation des anticipations ou de la conjoncture.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"989\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182232\/image-7.png\" alt=\"Diagrammes lin\u00e9aires montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres d\u2019emploi sur Indeed entre le 1er f\u00e9vrier 2020 et le\u00a016 f\u00e9vrier 2024 pour la France, l\u2019Allemagne, le Royaume-Uni dans le d\u00e9veloppement informatique, le g\u00e9nie industriel, les math\u00e9matiques \/ statistiques et la recherche et d\u00e9veloppement. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.\" class=\"wp-image-12668\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182232\/image-7.png 1600w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182232\/image-7-300x185.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182232\/image-7-1024x633.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182232\/image-7-768x475.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2024\/02\/02182232\/image-7-1536x949.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Diagrammes lin\u00e9aires montrant l\u2019\u00e9volution du volume d\u2019offres d\u2019emploi sur Indeed entre le 1er f\u00e9vrier 2020 et le\u00a016 f\u00e9vrier 2024 pour la France, l\u2019Allemagne, le Royaume-Uni dans le d\u00e9veloppement informatique, le g\u00e9nie industriel, les math\u00e9matiques \/ statistiques et la recherche et d\u00e9veloppement. Les donn\u00e9es proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusion<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les dynamiques actuelles, synth\u00e8ses de l\u2019accroissement des tensions de recrutement et la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019innover,&nbsp; rappellent l\u2019importance de continuer \u00e0 moderniser le march\u00e9 du travail, en mettant l&rsquo;accent sur la flexibilit\u00e9, la formation et l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 pour attirer et retenir les comp\u00e9tences dans un march\u00e9 en constante \u00e9volution.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>M\u00e9thodologie<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><em>Tous les chiffres de ce blog correspondent \u00e0 l\u2019\u00e9volution en pourcentage du volume d\u2019offres d\u2019emploi (corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res et liss\u00e9 avec une moyenne mobile sur sept jours) depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 (notre r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie). Les variations saisonni\u00e8res de chaque s\u00e9rie sont corrig\u00e9es en fonction des tendances historiques de 2017, 2018 et 2019. Chaque s\u00e9rie (nationale, sectorielle ou r\u00e9gionale) est d\u00e9saisonnalis\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment. Les s\u00e9ries de donn\u00e9es sont t\u00e9l\u00e9chargeables sur <\/em><a href=\"https:\/\/github.com\/hiring-lab\/data\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>GitHub<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Le taux de clics par annonce relatif permet d\u2019\u00e9valuer l\u2019\u00e9volution de l\u2019int\u00e9r\u00eat des chercheurs d\u2019emploi pour une cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers, par rapport \u00e0 la tendance nationale et \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1er f\u00e9vrier 2020. Le taux de clics par annonce relatifs est le quotient du nombre moyen de clics par offre d\u2019emploi pour chaque cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie, et du nombre total de clics par offre d\u2019emploi par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie.Le volume d\u2019offres d\u2019emploi publi\u00e9es sur <\/em><a href=\"http:\/\/indeed.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Indeed.com<\/em><\/a><em>, qu\u2019elles soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es ou non, n\u2019est pas indicatif des revenus ou des b\u00e9n\u00e9fices potentiels d\u2019Indeed, qui constituent une proportion importante du segment \u00ab HR Technology \u00bb de sa soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re Recruit Holdings Co., Ltd. Le volume d\u2019offres d\u2019emploi est fourni \u00e0 titre d\u2019information uniquement et ne saurait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur de performance d\u2019Indeed ou de Recruit. Veuillez vous reporter \u00e0 la page \u00ab Relations investisseurs \u00bb de Recruit Holdings et aux documents r\u00e9glementaires d\u00e9pos\u00e9s au Japon pour obtenir des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur la g\u00e9n\u00e9ration de revenus du segment \u00ab HR Technology \u00bb de Recruit.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Malgr\u00e9 le ralentissement de la croissance, le march\u00e9 du travail reste 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