{"id":12629,"date":"2023-09-19T19:41:26","date_gmt":"2023-09-19T17:41:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12629"},"modified":"2023-10-02T23:10:03","modified_gmt":"2023-10-02T21:10:03","slug":"le-teletravail-se-maintient-en-europe-mais-recule-aux-etats-unis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2023\/09\/19\/le-teletravail-se-maintient-en-europe-mais-recule-aux-etats-unis\/","title":{"rendered":"Le t\u00e9l\u00e9travail se maintient en Europe, mais recule aux \u00c9tats-Unis"},"content":{"rendered":"\n<p>Avertissement<strong><em>&nbsp;: <\/em><\/strong><em>Indeed&nbsp;Hiring&nbsp;Lab a pr\u00e9c\u00e9demment publi\u00e9 un indicateur exclusif appel\u00e9 Remote&nbsp;Job&nbsp;Tracker. Il permet de mesurer la proportion globale des offres d&#8217;emploi qui incluent des mots-cl\u00e9s associ\u00e9s sp\u00e9cifiquement au travail \u00e0 distance. Aujourd&rsquo;hui, le travail hybride associant pr\u00e9sentiel et t\u00e9l\u00e9travail se positionne comme la principale modalit\u00e9 de travail flexible, et repr\u00e9sente un sujet d&rsquo;int\u00e9r\u00eat croissant pour les chercheurs d&#8217;emploi, les employeurs et les d\u00e9cideurs. Nous mettons ainsi notre outil \u00e0 jour et le renommons Remote&nbsp;&amp;&nbsp;Hybrid&nbsp;Job&nbsp;Tracker. Cette nouvelle s\u00e9rie s&rsquo;appuie sur la d\u00e9finition du travail \u00e0 distance pr\u00e9c\u00e9demment utilis\u00e9e pour d\u00e9velopper Remote&nbsp;Job&nbsp;Tracker, mais inclut d\u00e9sormais des termes plus g\u00e9n\u00e9ralement associ\u00e9s aux propositions de travail hybride.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Pour en savoir davantage sur les donn\u00e9es et la m\u00e9thodologie, consultez notre publication relative \u00e0 la m\u00e9thodologie ici.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Points cl\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En France, en Allemagne, au Royaume-Uni et aux \u00c9tats-Unis, les offres d&#8217;emploi qui proposaient un travail \u00e0 distance ou hybride \u00e9taient relativement rares avant la pand\u00e9mie. En ao\u00fbt&nbsp;2023, leur proportion avait plus que doubl\u00e9 dans chacun de ces pays.<\/li>\n\n\n\n<li>Alors que la proportion des emplois qui proposent un travail \u00e0 distance ou hybride continue de cro\u00eetre en France, elle a diminu\u00e9 par rapport \u00e0 son pic de f\u00e9vrier&nbsp;2022 aux \u00c9tats-Unis. Elle est stable en Allemagne et au Royaume-Uni.<\/li>\n\n\n\n<li>Si la proportion des offres d&#8217;emploi mentionnant le travail \u00e0 distance repr\u00e9sente jusqu\u2019\u00e0 14 % des offres en Allemagne ou au Royaume-Uni, celle des recherches actives mentionnant explicitement le t\u00e9l\u00e9travail ne d\u00e9passe pas quelques pourcents, sauf aux \u00c9tats-Unis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.lefigaro.fr\/social\/teletravail-ces-entreprises-qui-dechantent-20230913\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">les appels de beaucoup d\u2019entreprises \u00e0 en finir avec le t\u00e9l\u00e9travail<\/a>, celui-ci continue de perdurer sous la forme d\u2019am\u00e9nagements plus flexibles que ce que les salari\u00e9s ont connu pendant les confinements. Selon les derni\u00e8res donn\u00e9es de l&rsquo;outil Remote&nbsp;&amp;&nbsp;Hybrid&nbsp;Job&nbsp;Tracker d&rsquo;Indeed, la proportion des offres d&#8217;emploi proposant du travail hybride ou \u00e0 distance n&rsquo;a cess\u00e9 de cro\u00eetre dans de nombreux pays, malgr\u00e9 quelques disparit\u00e9s observ\u00e9es au niveau mondial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En France, en Allemagne, au Royaume-Uni et aux \u00c9tats-Unis, les offres d&#8217;emploi qui proposaient explicitement des am\u00e9nagements \u00e0 distance ou hybrides \u00e9taient relativement rares avant la pand\u00e9mie. Dans ces pays, elles repr\u00e9sentaient moins de 5&nbsp;% de toutes les offres d&#8217;emploi au d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e&nbsp;2020 (allant d&rsquo;un minimum de 1,8&nbsp;% en France \u00e0 un maximum de 4,1&nbsp;% en Allemagne). En ao\u00fbt&nbsp;2023, cette proportion avait plus que doubl\u00e9 dans chaque pays, passant \u00e0 8,9&nbsp;% en France et aux \u00c9tats-Unis, \u00e0 14,4&nbsp;% en Allemagne et \u00e0 14,2&nbsp;% au Royaume-Uni.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1364\" height=\"940\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182242\/image.png\" alt=\"Graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab Le t\u00e9l\u00e9travail toujours tr\u00e8s au-dessus des niveaux pr\u00e9-pand\u00e9miques \u00bb montrant la proportion des emplois \u00e0 distance\/hybrides sur Indeed pour la France, l'Allemagne, le Royaume-Uni et les \u00c9tats-Unis de janvier 2019 \u00e0 ao\u00fbt 2023.\" class=\"wp-image-12631\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182242\/image.png 1364w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182242\/image-300x207.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182242\/image-1024x706.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182242\/image-768x529.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1364px) 100vw, 1364px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab&nbsp;Le t\u00e9l\u00e9travail toujours tr\u00e8s au-dessus des niveaux pr\u00e9-pand\u00e9miques&nbsp;\u00bb montrant la proportion des emplois \u00e0 distance\/hybrides sur Indeed pour la France, l&rsquo;Allemagne, le Royaume-Uni et les \u00c9tats-Unis de janvier 2019 \u00e0 ao\u00fbt 2023.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le t\u00e9l\u00e9travail encore tr\u00e8s fr\u00e9quent dans la \u201ctech\u201d, mais en recul aux \u00c9tats-Unis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Certains secteurs se pr\u00eatent plus que d&rsquo;autres au t\u00e9l\u00e9travail. Les salari\u00e9s du b\u00e2timent ou du commerce de d\u00e9tail, par exemple, doivent \u00eatre pr\u00e9sents sur place, tandis que les \u00ab&nbsp;emplois de bureau&nbsp;\u00bb plus traditionnels sont accessibles en t\u00e9l\u00e9travail. Le d\u00e9veloppement informatique qui ne n\u00e9cessite habituellement qu&rsquo;une connexion internet fiable est un exemple typique. Les entreprises s&rsquo;efforcent g\u00e9n\u00e9ralement de retenir les d\u00e9veloppeurs, souvent hautement qualifi\u00e9s et bien pay\u00e9s, en leur offrant des modalit\u00e9s de travail flexibles. C&rsquo;est peut-\u00eatre l&rsquo;une des raisons pour lesquelles, dans les quatre&nbsp;pays analys\u00e9s, les offres pour ce&nbsp;type d&#8217;emploi \u00e9taient les plus susceptibles de mentionner le travail \u00e0 distance ou hybride.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le monde, la proportion des offres d&#8217;emploi de d\u00e9veloppeur informatique mentionnant le t\u00e9l\u00e9travail est beaucoup plus \u00e9lev\u00e9e que celle pour l&rsquo;ensemble des&nbsp;offres d&#8217;emploi. Au Royaume-Uni, par exemple, 49 % des offres de d\u00e9veloppeur mentionnaient le t\u00e9l\u00e9travail fin ao\u00fbt 2023, contre 14,2&nbsp;% pour l&rsquo;ensemble des offres d&#8217;emploi. La France est le pays o\u00f9 le t\u00e9l\u00e9travail est le moins fr\u00e9quemment propos\u00e9 aux d\u00e9veloppeurs, mais le poids du travail \u00e0 distance ou hybride dans les annonces d\u00e9passe les 34&nbsp;%, un chiffre bien sup\u00e9rieur aux 8,9&nbsp;% de travail \u00e0 distance\/hybride propos\u00e9s sur l&rsquo;ensemble des offres d&#8217;emploi. En tendance, le t\u00e9l\u00e9travail est cependant de moins en moins propos\u00e9 aux candidats au Royaume-Uni et aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"873\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182241\/image-1.png\" alt=\"Graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab Le t\u00e9l\u00e9travail on recule dans la \u201cTech\u201d aux \u00c9tats-Unis \u00bb montrant la proportion des emplois \u00e0 distance\/hybrides pour les m\u00e9tiers du d\u00e9veloppement informatique sur Indeed jusqu'au 31\/08\/2023 pour la France, l'Allemagne, le Royaume-Uni et les \u00c9tats-Unis.\" class=\"wp-image-12632\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182241\/image-1.png 1600w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182241\/image-1-300x164.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182241\/image-1-1024x559.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182241\/image-1-768x419.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182241\/image-1-1536x838.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab&nbsp;Le t\u00e9l\u00e9travail on recule dans la \u201cTech\u201d aux \u00c9tats-Unis&nbsp;\u00bb montrant la proportion des emplois \u00e0 distance\/hybrides pour les m\u00e9tiers du d\u00e9veloppement informatique sur Indeed jusqu&rsquo;au 31\/08\/2023 pour la France, l&rsquo;Allemagne, le Royaume-Uni et les \u00c9tats-Unis.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le t\u00e9l\u00e9travail est attendu, mais pas n\u00e9cessairement recherch\u00e9 pour lui-m\u00eame<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, la proportion de chercheurs d&#8217;emploi qui recherchent activement un travail hybride\/\u00e0 distance est beaucoup plus \u00e9lev\u00e9e aujourd&rsquo;hui qu&rsquo;elle ne l&rsquo;\u00e9tait \u00e0 la veille de la pand\u00e9mie. Pourtant, alors que la proportion des offres d&#8217;emploi mentionnant le travail \u00e0 distance repr\u00e9sente une part non n\u00e9gligeable des offres, l\u2019usage de mots cl\u00e9s en rapport avec le t\u00e9l\u00e9travail dans les recherches sur Indeed reste assez marginal. Le t\u00e9l\u00e9travail semble devenir une normalit\u00e9 \u00e0 laquelle s&rsquo;attendre et n\u2019est plus une option \u00e0 rechercher activement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En France, par exemple, alors que 8,9&nbsp;% des offres d&#8217;emploi mentionnent la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travailler, seulement 0,7&nbsp;% des recherches visent \u00e0 d\u00e9couvrir ces offres. Le constat est similaire en Allemagne (3,3&nbsp;% des recherches contre 14,4&nbsp;% des offres d&#8217;emploi) et au Royaume-Uni (2,7&nbsp;% des recherches contre 14,2&nbsp;% des offres d&#8217;emploi). Les \u00c9tats-Unis sont une exception&nbsp;: la proportion des recherches de termes pour des offres \u00e0 distance (9,1&nbsp;%) y est sup\u00e9rieure \u00e0 la proportion des publications les mentionnant (8,1&nbsp;%).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"904\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182240\/image-2.png\" alt=\"Graphique \u00e0 barres intitul\u00e9 \u00ab Le travail \u00e0 distance est souvent propos\u00e9 mais peu recherch\u00e9 sauf aux \u00c9tats-Unis \u00bb, montrant le poids du t\u00e9l\u00e9travail dans les recherches et dans les offres en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et aux \u00c9tats-Unis, au 31 ao\u00fbt 2023\" class=\"wp-image-12633\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182240\/image-2.png 1440w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182240\/image-2-300x188.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182240\/image-2-1024x643.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2023\/09\/02182240\/image-2-768x482.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Graphique \u00e0 barres intitul\u00e9 \u00ab&nbsp;Le travail \u00e0 distance est souvent propos\u00e9 mais peu recherch\u00e9 sauf aux \u00c9tats-Unis&nbsp;\u00bb, montrant le poids du t\u00e9l\u00e9travail dans les recherches et dans les offres en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et aux \u00c9tats-Unis, au 31 ao\u00fbt 2023<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusion<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Alors que les <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/de\/web\/products-eurostat-news\/-\/ddn-20221108-1#:~:text=In%202019%2C%20approximately%201%20in,6.8%20percentage%20points%3B%20pp).\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">statistiques publiques et les enqu\u00eates<\/a> nous aident \u00e0 comprendre combien de personnes travaillent r\u00e9ellement \u00e0 domicile, les possibilit\u00e9s de travail \u00e0 domicile annonc\u00e9es dans les offres d&#8217;emploi ont l&rsquo;avantage de fournir une mesure <a href=\"https:\/\/www.aeaweb.org\/articles?id=10.1257\/pandp.20231014\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">plus fiable concernant les pr\u00e9f\u00e9rences des entreprises. Elles nous aident en outre \u00e0 comprendre la persistance post-pand\u00e9mique du travail \u00e0 domicile<\/a>. Notre derni\u00e8re \u00e9tude sur les emplois hybrides et \u00e0 distance montre que si de nombreux employeurs souhaitent que leur personnel revienne au bureau, cela ne signifie pas qu&rsquo;ils cessent de proposer du travail \u00e0 domicile pour attirer les talents les plus recherch\u00e9s. Dans le m\u00eame temps, la stagnation dans les recherches de t\u00e9l\u00e9travail montre que ce type d&rsquo;arrangement devient une normalit\u00e9 suppos\u00e9e ou \u00e0 laquelle s&rsquo;attendre de la part de l&#8217;employeur et non plus une option \u00e0 rechercher activement. C&rsquo;est d&rsquo;autant plus valable sur les march\u00e9s du travail tendus comme ceux de l&rsquo;Allemagne et du Royaume-Uni, o\u00f9 la n\u00e9gociation d&rsquo;options de travail \u00e0 domicile pourrait devenir la norme.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un examen approfondi de la m\u00e9thodologie qui sous-tend l&rsquo;outil Hybrid\/Remote&nbsp;Tracker d&rsquo;Indeed est disponible ici.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beaucoup d\u2019employeurs souhaitent un retour g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 au bureau, mais le poids du t\u00e9l\u00e9travail dans les offres se maintient dans les trois plus grandes \u00e9conomies europ\u00e9ennes. 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