{"id":12618,"date":"2023-06-26T20:22:47","date_gmt":"2023-06-26T18:22:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12618"},"modified":"2024-04-02T19:57:57","modified_gmt":"2024-04-02T17:57:57","slug":"marche-du-travail-au-premier-trimestre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2023\/06\/26\/marche-du-travail-au-premier-trimestre-2023\/","title":{"rendered":"March\u00e9 du travail au premier trimestre 2023 : poursuite de la baisse du ch\u00f4mage"},"content":{"rendered":"\n

Focus : le halo du ch\u00f4mage<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 les bons chiffres du ch\u00f4mage, la part de la population dans le halo du ch\u00f4mage ne baisse pas. Non comptabilis\u00e9es dans les chiffres du ch\u00f4mage, ces personnes qui souhaitent travailler sans \u00eatre disponibles ou effectuer des recherches actives repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 2 millions de personnes (4,6 % des 15-64 ans), soit son niveau du troisi\u00e8me trimestre 2019. Au deuxi\u00e8me trimestre 2008, le halo ne repr\u00e9sentait que 3,5 % des 15-64 ans.<\/p>\n\n\n\n

\"Ce
Ce graphique en courbes figure l\u2019\u00e9volution du ch\u00f4mage et du halo en proportion de la population \u00e2g\u00e9e de 15 \u00e0 64 ans depuis le premier trimestre 2003 jusqu\u2019au premier trimestre 2023, selon l\u2019Insee.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Les situations des personnes dans le halo sont diverses : les probl\u00e8mes de sant\u00e9, l\u2019absence d\u2019opportunit\u00e9s int\u00e9ressantes ou le d\u00e9couragement face \u00e0 de nombreux refus essuy\u00e9s lors de pr\u00e9c\u00e9dentes candidatures peuvent expliquer l\u2019exclusion du march\u00e9 du travail. 37 % des personnes dans le halo ne sont pas en recherche active d\u2019emploi, bien qu\u2019elles d\u00e9sirent un emploi et soient disponibles. Mais les personnes non disponibles repr\u00e9sentaient 63 % du halo au premier trimestre 2023, une proportion qui n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9lev\u00e9e depuis 2003. Les femmes et les jeunes restent par ailleurs surrepr\u00e9sent\u00e9s : 6,9 % des 15-24 ans et 5,2 % des femmes en \u00e2ge de travailler y figurent. La hausse du nombre de personnes dans le halo reste n\u00e9anmoins pr\u00e9occupante puisqu\u2019elle peut \u00eatre un sympt\u00f4me du mauvais appariement entre l\u2019offre et la demande sur le march\u00e9 du travail. Des facteurs comme les discriminations sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, l\u2019insuffisante adaptation des postes de travail ou la qualit\u00e9 per\u00e7ue des emplois \u00e0 pourvoir peuvent dissuader des candidats potentiels et renforcer les tensions de recrutement.<\/p>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 des bons chiffres mis en avant actuellement, de nombreuses contraintes structurelles perdurent ainsi sur le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais qui ont pour effet de limiter l\u2019emploi et le potentiel de croissance de l\u2019\u00e9conomie du pays.<\/p>\n\n\n\n

Un march\u00e9 du travail toujours sous tension, mais toujours tributaire de l\u2019\u00e9volution de la conjoncture<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Avec un taux de ch\u00f4mage quasi stable sur le premier trimestre (7,1 %), le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais affiche les conditions les plus favorables depuis 1982. Le taux d\u2019activit\u00e9 (la part de personnes actives, en emploi ou non, dans la population \u00e2g\u00e9e de 15 \u00e0 64 ans) s\u2019\u00e9tablit \u00e0 73,9 %, un plus haut depuis le d\u00e9but des mesures en 1975. La part des jeunes ni en emploi ni en formation (12,3 % au premier trimestre) reste en outre au-dessus de son niveau d\u2019avant crise (12,2 % au quatri\u00e8me trimestre 2019).<\/p>\n\n\n\n

Le taux d\u2019emplois vacants reflue l\u00e9g\u00e8rement \u00e0 2,4 % contre 2,5 % au quatri\u00e8me trimestre. \u00c0 son plus bas au deuxi\u00e8me trimestre 2009, il \u00e9tait de 0,4 %. Les cr\u00e9ations d\u2019emplois salari\u00e9s dans le priv\u00e9 ont repris au premier trimestre, en hausse de 92 400 postes. Les d\u00e9clarations d\u2019embauche en contrat court (CDD de moins d\u2019un mois) ont connu une hausse de 2,2 %, alors que celles concernant les contrats plus longs sont en hausse de 1,2 % sur le trimestre.\u00a0
L\u2019emploi int\u00e9rimaire, tr\u00e8s sensible \u00e0 la conjoncture, est en fort recul : 18 100 postes ont disparu, soit plus que les cr\u00e9ations nettes des deux trimestres pr\u00e9c\u00e9dents. Premi\u00e8re \u00e9conomie de la zone euro et principal partenaire commercial de la France, l\u2019Allemagne est entr\u00e9e en r\u00e9cession au premier trimestre<\/a>. L\u2019inflation toujours \u00e9lev\u00e9e, le resserrement des conditions de financement et l\u2019incertitude macro\u00e9conomique devraient continuer \u00e0 peser sur la demande. L\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique s\u2019est contract\u00e9e en France sur le dernier mois : l\u2019indice PMI S&P Global Flash composite de l’activit\u00e9 globale ressort \u00e0 47,3 en juin, un plus bas de 28 mois.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais affiche toujours de bons chiffres au premier trimestre : les taux de ch\u00f4mage et d\u2019activit\u00e9 sont sur leurs meilleurs niveaux des 40 derni\u00e8res ann\u00e9es. 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