{"id":12610,"date":"2023-05-11T19:14:28","date_gmt":"2023-05-11T17:14:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12610"},"modified":"2023-05-11T19:14:29","modified_gmt":"2023-05-11T17:14:29","slug":"offres-demploi-en-france-au-5-mai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2023\/05\/11\/offres-demploi-en-france-au-5-mai\/","title":{"rendered":"Offres d\u2019emploi en France au 5 mai 2023 : le volume d\u2019annonces stagne"},"content":{"rendered":"\n

Afin de suivre pr\u00e9cis\u00e9ment l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail, cet article est r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 jour. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Le volume d\u2019annonces sur Indeed France stagne alors que les incertitudes \u00e9conomiques persistent. <\/p>\n\n\n\n

En France, le volume d\u2019offres d’emploi (une mesure en temps r\u00e9el de l’activit\u00e9 du march\u00e9 du travail, corrig\u00e9e des variations saisonni\u00e8res) \u00e9tait de 64,4 % sup\u00e9rieur \u00e0 son niveau de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2020 au 5 mai 2023, au m\u00eame niveau que fin mars. <\/p>\n\n\n\n

\"Le
Le graphique illustre l\u2019\u00e9volution, par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence du 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2020, du volume d\u2019offres d\u2019emploi en France (en abscisses) en fonction du temps (en ordonn\u00e9es), jusqu\u2019au 5 mai 2023. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Rappelons qu\u2019au plus fort de la pand\u00e9mie de 2020, le volume d\u2019offres avait atteint un point bas \u00e0 -42,5 % apr\u00e8s le premier d\u00e9confinement, avant d\u2019entamer sa reprise, pour bri\u00e8vement rechuter au moment du second confinement en novembre 2020. Apr\u00e8s une croissance soutenue de plusieurs mois, l\u2019incertitude due au contexte international<\/a> et \u00e0 l\u2019\u00e9conomie mondiale s\u2019\u00e9tait traduite par un recul du volume d\u2019offres sur le mois de juin 2022. La comparaison avec d\u2019autres \u00e9conomies d\u00e9velopp\u00e9es montre que la France suit les autres pays, o\u00f9 les volumes d\u2019annonce montraient des signes de faiblesse depuis plusieurs mois avant un recul marqu\u00e9 depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e. Par rapport au 1er f\u00e9vrier 2020, la croissance du volume d\u2019annonce en France d\u00e9passe toutefois toujours celle du Royaume-Uni (+20,9 %), de l\u2019Allemagne (+42,6 %), des \u00c9tats-Unis (+ 31,8 %) ou du Canada (+38,7 %).<\/p>\n\n\n\n

Les professions dites \u00ab essentielles \u00bb (sant\u00e9, soins \u00e0 domicile, transport, logistique, s\u00e9curit\u00e9) affichent toujours des progressions importantes par rapport au 1er <\/sup>f\u00e9vrier 2020, avec un volume d\u2019offres en augmentation de 116 % en moyenne, mais l\u2019\u00e9cart par rapport au plus haut de d\u00e9cembre 2022 (+142 %) demeure important. Les recrutements dans les m\u00e9tiers du tourisme et de la restauration perdent \u00e9galement une quinzaine de points sur le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, avec une progression de 95 % par rapport au 1er <\/sup>f\u00e9vrier 2020. Les recrutements dans les m\u00e9tiers du b\u00e2timent et de l\u2019habitat (essentiellement compos\u00e9s de l\u2019architecture, de la construction, de l\u2019installation et de la maintenance et de l\u2019immobilier) se situent toujours 40 % au-dessus de leur niveau d\u2019avant-crise (58 % au plus haut de janvier). Ce chiffre est de 52 % pour le reste des professions \u00ab non essentielles \u00bb, contre 58% au plus haut de janvier.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Le graphique illustre l\u2019\u00e9volution, par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence du 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2020, du volume d\u2019offres d\u2019emploi (en abscisses) en fonction du temps (en ordonn\u00e9es), jusqu\u2019au 5 mai 2023. Les courbes individuelles repr\u00e9sentent les secteurs : les professions \u00ab essentielles \u00bb, les m\u00e9tiers du b\u00e2timent et de l\u2019habitat, les m\u00e9tiers du tourisme et de la restauration, ainsi que les autres professions dites \u00ab non essentielles \u00bb. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Dans le d\u00e9tail, les recrutements dans les soins infirmiers, les soins personnels et m\u00e9dicaux \u00e0 domicile, le nettoyage et l\u2019assainissement ou les soins infirmiers voient leur volume d\u2019annonce d\u00e9multipli\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019avant crise. \u00c0 l\u2019inverse, les recrutements dans l\u2019assurance, le d\u00e9veloppement informatique, le service clients ou la construction restent plus en retrait, avec des croissances tr\u00e8s inf\u00e9rieures \u00e0 la moyenne nationale. Sur un an glissant, ce sont les m\u00e9tiers des soins personnels et m\u00e9dicaux \u00e0 domicile et de la m\u00e9decine-chirurgie qui ont connu la plus forte augmentation de leur volume de projets de recrutements. <\/p>\n\n\n\n

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Ces tableaux illustrent la reprise in\u00e9gale des projets de recrutement selon les m\u00e9tiers par les annonces sur Indeed au 5 mai 2023. Les tableaux \u00e0 gauche indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels les recrutements reprennent le plus fortement, avec la variation du volume d\u2019annonces sur les deux derni\u00e8res semaines, sur un an glissant et par rapport au 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2020. Les tableaux \u00e0 gauche listent ces m\u00eames indicateurs pour les m\u00e9tiers dans lesquels les recrutements restent en baisse ou progressent le moins. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Cette modification de la demande de travail des entreprises change logiquement le rapport de force entre candidats et recruteurs sur certains segments du march\u00e9 du travail. Les clics par annonce relatifs, c\u2019est-\u00e0-dire corrig\u00e9s de la tendance g\u00e9n\u00e9rale (voir la m\u00e9thodologie en fin d\u2019article), baissent fortement par rapport au 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2020 dans les m\u00e9tiers de l\u2019immobilier, des soins personnels et m\u00e9dicaux \u00e0 domicile et du commerce de d\u00e9tail, signe que l\u2019int\u00e9r\u00eat des candidats ne suit pas l\u2019accroissement du volume d\u2019offres et que donc la \u00ab tension \u00bb sur ces m\u00e9tiers s\u2019accro\u00eet. \u00c0 l\u2019inverse, les m\u00e9tiers du transport routier ou du support et d\u00e9veloppement informatiques affichent des progressions de clics par annonce importantes, alors que l\u2019on observe une croissance mesur\u00e9e du volume d\u2019annonces. Sur le dernier mois, les tensions de recrutement se sont l\u00e9g\u00e8rement accrues dans les m\u00e9dias et la communication, le transport a\u00e9rien ou l\u2019\u00e9ducation et la formation, et se sont rel\u00e2ch\u00e9es dans l\u2019agriculture et la foresterie, le transport routier ou l\u2019h\u00f4tellerie-tourisme.<\/p>\n\n\n\n

\"Ces
Ces tableaux illustrent la modification, relativement \u00e0 la moyenne, du rapport de force entre candidats et recruteurs depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie selon les m\u00e9tiers par les clics par annonce relatifs sur Indeed au 5 mai 2023. Les tableaux \u00e0 gauche indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels les clics par annonce relatifs baissent le plus fortement, avec la variation sur les deux derni\u00e8res semaines, sur un an glissant et par rapport au 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2020. Les tableaux \u00e0 gauche listent ces m\u00eames indicateurs pour les m\u00e9tiers dans lesquels les clics par annonce relatifs augmentent le plus. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Enfin, le retard de l\u2019\u00cele-de-France en termes de volume d\u2019offres persiste : la r\u00e9gion francilienne affiche une hausse de 38,8 % par rapport \u00e0 l\u2019avant crise, compar\u00e9 aux 64,4 % de progression du volume total des offres. <\/p>\n\n\n\n

\"Cet
Cet histogramme illustre la variation en pourcentage depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 des offres d\u2019emplois sur Indeed, au 5 mai 2023, par r\u00e9gion. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tous les chiffres de ce blog correspondent \u00e0 l’\u00e9volution en pourcentage du volume d\u2019offres d’emploi (corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res et liss\u00e9 avec une moyenne mobile sur sept jours) depuis le 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2020 (notre r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie). Les variations saisonni\u00e8res de chaque s\u00e9rie sont corrig\u00e9es en fonction des tendances historiques de 2017, 2018 et 2019. Chaque s\u00e9rie (nationale, sectorielle ou r\u00e9gionale) est d\u00e9saisonnalis\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment. Cette m\u00e9thodologie, adopt\u00e9e en janvier 2021, est utilis\u00e9e pour d\u00e9clarer toutes les donn\u00e9es historiques, qui peuvent donc s\u2019\u00e9carter de mani\u00e8re significative des valeurs d\u00e9clar\u00e9es avant janvier 2021. Les s\u00e9ries de donn\u00e9es sont t\u00e9l\u00e9chargeables sur GitHub<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Le taux de clics par annonce relatif permet d’\u00e9valuer l’\u00e9volution de l’int\u00e9r\u00eat des chercheurs d’emploi pour une cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers, par rapport \u00e0 la tendance nationale et \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2020. Le taux de clics par annonce relatifs est le quotient du nombre moyen de clics par offre d’emploi pour chaque cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie, et du nombre total de clics par offre d’emploi par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie.
Le volume d’offres d’emploi publi\u00e9es sur Indeed.com<\/a>, qu\u2019elles soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es ou non, n’est pas indicatif des revenus ou des b\u00e9n\u00e9fices potentiels d’Indeed, qui constituent une proportion importante du segment \u00ab HR Technology \u00bb de sa soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re Recruit Holdings Co., Ltd. Le volume d’offres d’emploi est fourni \u00e0 titre d’information uniquement et ne saurait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur de performance d’Indeed ou de Recruit. Veuillez vous reporter \u00e0 la page \u00ab Relations investisseurs \u00bb de Recruit Holdings et aux documents r\u00e9glementaires d\u00e9pos\u00e9s au Japon pour obtenir des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur la g\u00e9n\u00e9ration de revenus du segment \u00ab HR Technology \u00bb de Recruit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le 5 mai 2023, le volume d’offres d’emploi sur Indeed France se situait 64,4 % au-dessus de son niveau de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1er f\u00e9vrier 2020, apr\u00e8s un point haut atteint \u00e0 +74,0 % le 10 janvier 2023.<\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":12616,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[150],"post_mwm_category":[],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[189],"class_list":["post-12610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-spotlight","post_mwm_author-ajudes"],"acf":[],"yoast_head":"\nOffres d\u2019emploi en France au 5 mai 2023 : le volume d\u2019annonces stagne - Indeed Hiring Lab France<\/title>\n<meta name=\"description\" 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