{"id":12542,"date":"2022-11-09T00:01:00","date_gmt":"2022-11-08T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12542"},"modified":"2022-11-23T22:21:42","modified_gmt":"2022-11-23T21:21:42","slug":"la-croissance-des-salaires-en-europe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2022\/11\/09\/la-croissance-des-salaires-en-europe\/","title":{"rendered":"La croissance des salaires en Europe : toujours plus haut ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Principaux enseignements<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les donn\u00e9es r\u00e9centes sur la croissance des salaires ont toujours \u00e9t\u00e9 rares, en particulier en Europe.<\/li>\n\n\n\n<li>Alors que les banques centrales surveillent l&rsquo;\u00e9volution des salaires \u00e0 la recherche de signes susceptibles d&rsquo;avoir un impact sur les perspectives d&rsquo;inflation, il est difficile de trouver des donn\u00e9es pr\u00e9cises sur la croissance des salaires.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous avons d\u00e9velopp\u00e9 le Indeed Wage Tracker &#8211; un nouvel indicateur mensuel de la croissance des salaires bas\u00e9 sur des donn\u00e9es provenant de millions d&rsquo;offres d&#8217;emploi en ligne sur Indeed dans six pays de la zone euro et au Royaume-Uni.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La croissance des salaires dans les offres dans la zone euro s&rsquo;est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e en 2022, atteignant 5,2 % en glissement annuel en octobre &#8211; plus de trois fois le taux d\u2019avant la pand\u00e9mie &#8211; tandis que la croissance au Royaume-Uni \u00e9tait de 6,2 % et para\u00eet avoir atteint son point haut.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La croissance des salaires s&rsquo;est \u00e9galement g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, la plupart des cat\u00e9gories de m\u00e9tiers connaissant une croissance annuelle des salaires dans les offres sup\u00e9rieure \u00e0 3 %.<\/li>\n\n\n\n<li>Ces tendances sont conformes aux pr\u00e9visions des banques centrales, qui s&rsquo;attendent \u00e0 ce que les salaires augmentent \u00e0 un rythme tr\u00e8s sup\u00e9rieur aux niveaux historiques \u00e0 court terme.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les banques centrales craignent de plus en plus que les taux d&rsquo;inflation \u00e9lev\u00e9s actuels ne s&rsquo;ancrent dans les revendications salariales des employ\u00e9s, entra\u00eenant une hausse des co\u00fbts et des prix \u00e0 l&rsquo;avenir, et rendant plus difficile le retour de l&rsquo;inflation vers leur cible. Cela place l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.ecb.europa.eu\/press\/pressconf\/2022\/html\/ecb.is221027~358a06a35f.en.html#:~:text=Strong%20labour%20markets,warrant%20continued%20monitoring.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e9volution des salaires<\/a> sous les feux de la rampe. Les responsables publics, qui surveillent de pr\u00e8s les perspectives d&rsquo;inflation et s&rsquo;inqui\u00e8tent de la spirale salaires-prix, doivent savoir \u00e0 quel rythme les salaires augmentent et quelle proportion du march\u00e9 du travail est concern\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les indicateurs r\u00e9cents et prospectifs de la croissance des salaires sont rares en Europe. Les statistiques officielles sur les salaires sont souvent publi\u00e9es avec un long d\u00e9calage. Certaines sources d&rsquo;information suppl\u00e9mentaires, comme l&rsquo;indicateur de la Banque centrale europ\u00e9enne (BCE) sur les <a href=\"https:\/\/www.ecb.europa.eu\/pub\/economic-bulletin\/focus\/2021\/html\/ecb.ebbox202008_07~e846adc8b2.en.html#:~:text=The%20ECB%20indicator%20of%20negotiated,indicator%20of%20possible%20wage%20pressures.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">taux de salaire n\u00e9goci\u00e9s<\/a> dans le cadre des n\u00e9gociations collectives, sont utiles, mais posent des probl\u00e8mes de couverture et d&rsquo;actualit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En r\u00e9ponse \u00e0 ces besoins, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 l\u2019<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/github.com\/hiring-lab\/indeed-wage-tracker\" target=\"_blank\">Indeed Wage Tracker<\/a> (barom\u00e8tre de l\u2019\u00e9volution des salaires sur Indeed) &#8211; un nouvel indicateur de la croissance des salaires fond\u00e9 sur les salaires et traitements publi\u00e9s dans les offres d&#8217;emploi sur Indeed. Nous nous sommes concentr\u00e9s sur les donn\u00e9es du Royaume-Uni et de six pays de la zone euro &#8211; Allemagne, Espagne, France, Irlande, Italie et Pays-Bas &#8211; qui repr\u00e9sentent ensemble plus de 80 % de l&#8217;emploi dans la zone euro. Ici, et dans le <a href=\"https:\/\/www.centralbank.ie\/docs\/default-source\/publications\/economic-letters\/wage-growth-europe-evidence-job-ads.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">document de recherche<\/a> qui l&rsquo;accompagne, nous utilisons les donn\u00e9es de 24 millions d&rsquo;offres d&#8217;emploi de janvier 2018 \u00e0 octobre 2022 pour mesurer la croissance des salaires dans les offres par pays et par profession. Notre m\u00e9thode &#8211; librement inspir\u00e9e de l\u2019<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.atlantafed.org\/chcs\/wage-growth-tracker\" target=\"_blank\">US Wage Growth Tracker<\/a> de la Fed d&rsquo;Atlanta &#8211; consiste \u00e0 mesurer la croissance des salaires au sein d&#8217;emplois pr\u00e9cis\u00e9ment d\u00e9finis, puis \u00e0 calculer la m\u00e9diane. Cela signifie que nos tendances globales en mati\u00e8re de croissance des salaires ne sont pas d\u00e9termin\u00e9es par l&rsquo;augmentation de la part d&#8217;emplois sp\u00e9cifiques \u00e0 forte ou faible r\u00e9mun\u00e9ration sur une p\u00e9riode donn\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre tracker a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour \u00eatre r\u00e9actif. Disponible peu apr\u00e8s la fin de chaque mois, il est beaucoup plus actuel que les sources existantes. Il peut contribuer \u00e0 \u00e9clairer les tendances futures car il nous indique combien les employeurs s&rsquo;attendent (et sont pr\u00eats) \u00e0 payer pour embaucher un travailleur suppl\u00e9mentaire. Les salaires des nouveaux embauch\u00e9s ont tendance \u00e0 \u00eatre plus sensibles au cycle \u00e9conomique que les salaires de l&rsquo;ensemble des travailleurs &#8211; les suivre nous donne un aper\u00e7u \u00e0 jour de l&rsquo;\u00e9tat de tension du march\u00e9 du travail, c&rsquo;est-\u00e0-dire si les emplois vacants sont abondants et les travailleurs disponibles rares.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Avec des donn\u00e9es aussi in\u00e9dites, il est important de comprendre dans quelle mesure ces chiffres sont repr\u00e9sentatifs, c&rsquo;est pourquoi nous comparons nos donn\u00e9es aux statistiques officielles sur les salaires &#8211; avec des r\u00e9sultats encourageants, tant en termes de tendances g\u00e9n\u00e9rales que de couverture de la population.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La croissance des salaires s&rsquo;est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La croissance des salaires dans les offres s&rsquo;est fortement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e pendant la reprise qui a suivi la pand\u00e9mie. Dans la zone euro, le taux de croissance moyen pond\u00e9r\u00e9 par l&#8217;emploi dans nos six pays cibles a plus que doubl\u00e9, passant d&rsquo;environ 2 % fin 2021 \u00e0 plus de 4 % \u00e0 l&rsquo;\u00e9t\u00e9 2022. En octobre, la croissance des salaires dans notre tracker \u00e9tait de 5,2 %, ce qui est conforme aux projections de la BCE selon lesquelles les salaires de tous les travailleurs augmenteront \u00e0 des taux <a href=\"https:\/\/www.ecb.europa.eu\/pub\/projections\/html\/ecb.projections202209_ecbstaff~3eafaaee1a.en.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bien sup\u00e9rieurs aux niveaux historiques <\/a>\u00e0 court terme.<\/p>\n\n\n\n<p>Au Royaume-Uni, la croissance s&rsquo;est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e plus t\u00f4t et a \u00e9t\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9e, refl\u00e9tant \u00e0 la fois une inflation plus \u00e9lev\u00e9e et un march\u00e9 du travail plus tendu en raison de la <a href=\"https:\/\/www.bankofengland.co.uk\/-\/media\/boe\/files\/speech\/2021\/july\/mismatch-speech-by-ben-broadbent.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">baisse de l&rsquo;offre de main-d&rsquo;\u0153uvre<\/a>. La croissance des salaires affich\u00e9s dans notre indicateur a doubl\u00e9, passant d&rsquo;environ 3 % \u00e0 la mi-2021 \u00e0 6,4 % en juin 2022, avant de retomber l\u00e9g\u00e8rement \u00e0 6,2 % en octobre.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/YP4yqgo4aDRzhIwjUAYG47bgWLZ7Ok8OxZ6csrt6-QyMBDYtqaqx76hRicJAHPCDi2x0JF7pIwnLhacqssOgXxUfX6b2-e9Mnfsw2IVdjOvBAf9yP3KNC_0qkkG_dzNuCcfjSPxsOU-sF_5NFR4rBygWbZ3quCoDK4sxu1gnSrnKFFsR4Ojr6Povm2iH\" alt=\"Graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 &quot;Les salaires acc\u00e9l\u00e8rent&quot;. \" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les salaires acc\u00e9l\u00e8rent\u00a0\u00bb. Avec une fourchette en ordonn\u00e9es de 0 % \u00e0 6 %, et une fourchette en abscisse de 2019 \u00e0 2022, le graphique montre la variation annuelle en pourcentage des salaires nominaux dans les offres d&#8217;emploi pour le Royaume-Uni et la zone euro, jusqu&rsquo;en octobre 2022.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Nous observons des tendances globalement similaires dans les diff\u00e9rents pays de la zone euro. Bien que les taux de croissance des salaires diff\u00e8rent, ils ont augment\u00e9 par rapport aux taux de croissance observ\u00e9s avant et pendant la pand\u00e9mie dans tous les pays au cours du premier semestre de 2022. En Irlande, en Italie, aux Pays-Bas, en Espagne et en France, des signes timides de stagnation ont \u00e9t\u00e9 observ\u00e9s au troisi\u00e8me trimestre, mais les taux de croissance sont rest\u00e9s \u00e9lev\u00e9s. En Allemagne, la croissance des salaires a continu\u00e9 d&rsquo;augmenter et montre peu de signes de ralentissement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/DoS_ly1m714sPkB5CvU4-964XoPoAkk1GLQdX6N9Jf1c7pyocaXUPUmzV27zhsOWQvM_NOaRd0PRwhUffP0_p1XxeWaTPhDMOF1FCIN95b4zGmgaEp6DbJ5SRbWBtq2qfXwLNX1qGmnFPC3HoMYnJZmak6mHAPwhKNBhlt5ISJ2L1vrZroHP9eLhTrqB\" alt=\"S\u00e9rie de graphiques lin\u00e9aires intitul\u00e9e &quot;Les salaires acc\u00e9l\u00e8rent en zone euro&quot;.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>S\u00e9rie de graphiques lin\u00e9aires intitul\u00e9e \u00ab\u00a0Les salaires acc\u00e9l\u00e8rent en zone euro\u00a0\u00bb. Ces six graphiques montrent l&rsquo;\u00e9volution en % sur un an des salaires nominaux dans les offres d&#8217;emploi de 2019 \u00e0 octobre 2022 pour les pays suivants : Allemagne, Espagne, France, Irlande, Italie et Pays-Bas<\/em>.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>L&rsquo;Allemagne est en t\u00eate de notre classement de la croissance des salaires affich\u00e9s dans la zone euro avec un taux de croissance de 7,1% au cours des trois mois se terminant en octobre. Elle est suivie par la France (5,2%), l&rsquo;Irlande (4,7%), l&rsquo;Italie (4,2%), les Pays-Bas (4,0%) et l&rsquo;Espagne (3,5%). Le taux de croissance \u00e9lev\u00e9 de l&rsquo;Allemagne est soutenu par le rythme rapide des <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/EN\/Themes\/Labour\/Earnings\/_Graphic\/_Interactive\/minimum-wage.html?nn=23064\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">augmentations du salaire minimum<\/a> et tire vers le haut la moyenne de la zone euro pond\u00e9r\u00e9e par l&#8217;emploi. Le taux de croissance des salaires relativement faible que nous observons en Espagne est coh\u00e9rent avec les donn\u00e9es sur les salaires n\u00e9goci\u00e9s et pourrait s&rsquo;expliquer par le <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/tps00172\/default\/table?lang=en\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">faible taux d&rsquo;offres d&#8217;emploi <\/a>par rapport aux autres pays de la zone euro.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces taux de croissance sont bien sup\u00e9rieurs aux niveaux de 2019, mais ils sont en retard sur <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/documents\/2995521\/15131964\/2-31102022-AP-EN.pdf\/9a37ec66-2f69-5b3c-a791-662cec2f439b?t=1666964020949\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l&rsquo;inflation<\/a> globale estim\u00e9e, qui variait de 7,1 % en France \u00e0 16,8 % aux Pays-Bas en octobre.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/QmlX0WylieThhnni5fGDxKl6PvWwLDhfXXnCpVyv94F4E3v99m6ink6D9k4m9buH9Gt6zM4eImpbaLdRAjgHK5PQ4VLQYCxJokiy0gdJ_3BAcNJtNKg2h40Brq0oNI-8pDD28zLa_c9xvujdbZoq9RW2l7cfXttWi3VGzrnYbQL_T25NFM1HGgs8HvNG\" alt=\"Histogramme intitul\u00e9 &quot;L'Allemagne en t\u00eate, l'Espagne \u00e0 la tra\u00eene&quot;. \" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Histogramme intitul\u00e9 \u00ab\u00a0L&rsquo;Allemagne en t\u00eate, l&rsquo;Espagne \u00e0 la tra\u00eene\u00a0\u00bb. Le graphique montre l&rsquo;\u00e9volution en %, d&rsquo;une ann\u00e9e sur l&rsquo;autre, des salaires nominaux dans les offres d&#8217;emploi en moyenne mobile 3 mois jusqu&rsquo;au 22 octobre, l&rsquo;Allemagne \u00e9tant en t\u00eate avec 7,1%, et l&rsquo;Espagne en dernier avec seulement 3,5% de variation.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>La croissance des salaires \u00e9lev\u00e9s est g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sur un an en octobre, six cat\u00e9gories de m\u00e9tiers sur dix dans la zone euro et plus de huit sur dix au Royaume-Uni ont connu une croissance des salaires sup\u00e9rieure \u00e0 3 %. Ce taux de croissance des salaires nominaux est \u00e0 peu pr\u00e8s conforme \u00e0 l<a href=\"https:\/\/www.bis.org\/review\/r220506c.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&lsquo;objectif d&rsquo;inflation de 2 %<\/a> fix\u00e9 par la BCE et la Banque d&rsquo;Angleterre si l&rsquo;on table sur une croissance de la productivit\u00e9 de 1 % en plus de la hausse des prix. La part des professions connaissant une forte croissance des salaires est bien sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne de 2019, qui est de trois \u00e0 cinq sur dix.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ces r\u00e9sultats sugg\u00e8rent que la forte croissance des salaires est largement r\u00e9partie sur la plupart des segments du march\u00e9 du travail, plut\u00f4t que d&rsquo;\u00eatre port\u00e9e par un petit nombre de cat\u00e9gories d&#8217;emplois o\u00f9 l&rsquo;\u00e9quilibre offre-demande est tendu. Un tel \u00e9largissement des pressions \u00e0 la hausse sur les salaires sera une source d&rsquo;inqui\u00e9tude pour les banques centrales, car il pourrait \u00eatre la preuve d<a href=\"https:\/\/www.ecb.europa.eu\/pub\/economic-bulletin\/focus\/2022\/html\/ecb.ebbox202205_02~e203142329.en.html#:~:text=Second%2Dround%20effects%20occur%20when,to%20a%20wage%2Dprice%20spiral.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&lsquo;effets de second tour<\/a> r\u00e9sultant des chocs sur les prix \u00e9nerg\u00e9tiques et alimentaires sur l&rsquo;inflation.<\/p>\n\n\n\n<p>En nous appuyant sur la granularit\u00e9 des donn\u00e9es d&rsquo;offres d&#8217;emploi d&rsquo;Indeed, nous avons examin\u00e9 les tendances g\u00e9n\u00e9rales pour voir quelles professions connaissent la plus forte croissance des salaires et les comparer avec la situation ant\u00e9rieure \u00e0 la pand\u00e9mie. Les services de proximit\u00e9 (8,9 %), la restauration (7,9 %) et le nettoyage et l&rsquo;assainissement (7,9 %) sont en t\u00eate du classement des grandes professions de la zone euro en fonction du taux de croissance moyen des salaires en glissement annuel au cours des trois mois pr\u00e9c\u00e9dant octobre 2022. Au Royaume-Uni, la croissance la plus \u00e9lev\u00e9e a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e dans les soins personnels et m\u00e9dicaux \u00e0 domicile (8,3%), le stockage et l\u2019entreposage (7,4%) et la production et la fabrication (7,3%).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/3Ukw0E4OaQtVpF8IAwlbhKA4UZGZN8fMRwVaLWmUCOFScFWIkF20YF2autSsq-TGL39Z7nSoMFMZDC84ACSD_A30tUkzbKMVVaSxT2DDZvDJHbdkPosGp-1uHi4eKDwDqRujOgsUFJhe2Ad7q31NFIDAGHxw4-g6Mb-7vFAZTHHL52oihpT70bu18_v8\" alt=\"Tableau intitul\u00e9 &quot;Cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers dont les salaires augmentent le plus&quot;, montrant les dix plus fortes augmentations en % sur un an des salaires nominaux dans les offres d'emploi pour la zone euro et le Royaume-Uni entre octobre 2019 et octobre 2022.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tableau intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers dont les salaires augmentent le plus\u00a0\u00bb, montrant les dix plus fortes augmentations en % sur un an des salaires nominaux dans les offres d&#8217;emploi pour la zone euro et le Royaume-Uni entre octobre 2019 et octobre 2022.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Il existe une similitude entre les listes des 10 premiers emplois de la zone euro et du Royaume-Uni. Sept cat\u00e9gories apparaissent dans les deux pays : nettoyage et assainissement, service clients, restauration, stockage et entreposage, soins personnels et m\u00e9dicaux \u00e0 domicile, production et fabrication, et commerce de d\u00e9tail.<\/p>\n\n\n\n<p>Les emplois qui connaissent la plus forte croissance des salaires affich\u00e9s actuellement et avant la pand\u00e9mie pr\u00e9sentent certaines similitudes. Dans la zone euro et au Royaume-Uni, six cat\u00e9gories figurent dans les listes respectives des 10 premiers emplois en octobre 2022 et en octobre 2019, bien que la croissance des salaires dans chacune d&rsquo;elles ait \u00e9t\u00e9 nettement plus \u00e9lev\u00e9e en 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre document de recherche contient des donn\u00e9es suppl\u00e9mentaires sur les tendances de la croissance des salaires professionnels dans les diff\u00e9rents pays de la zone euro. Les donn\u00e9es sont \u00e9galement publi\u00e9es sur Github.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quand la croissance des salaires atteindra-t-elle son apog\u00e9e ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La croissance des salaires s&rsquo;est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e au premier semestre 2022 pour atteindre deux \u00e0 trois fois les taux de croissance d\u2019avant la pand\u00e9mie, selon les pays. Si la croissance des salaires reste \u00e9lev\u00e9e dans tous les pays de notre ensemble de donn\u00e9es, elle semble plafonner \u00e0 ce niveau historiquement \u00e9lev\u00e9 dans certains d&rsquo;entre eux. Cela sugg\u00e8re que certains employeurs h\u00e9sitent entre un march\u00e9 du travail actuellement tendu et des perspectives de plus en plus incertaines et d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous continuerons \u00e0 surveiller ces tendances pour d\u00e9celer d&rsquo;\u00e9ventuels points d&rsquo;inflexion. Nous publierons des mises \u00e0 jour mensuelles et des fichiers CSV t\u00e9l\u00e9chargeables sur <a href=\"https:\/\/github.com\/hiring-lab\/indeed-wage-tracker\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Github<\/a>, en ajoutant d&rsquo;autres pays au fur et \u00e0 mesure que les donn\u00e9es seront disponibles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Pour calculer le taux moyen de croissance des salaires, nous suivons une approche similaire \u00e0 celle de l&rsquo;Atlanta Fed <\/em><a href=\"https:\/\/www.atlantafed.org\/chcs\/wage-growth-tracker\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>US Wage Growth Tracker<\/em><\/a><em>, mais nous suivons les emplois et non les individus. Nous commen\u00e7ons par calculer le salaire m\u00e9dian dans les offres pour chaque pays, mois, poste, r\u00e9gion et type de salaire (horaire, mensuel ou annuel). Dans chaque pays, nous calculons ensuite la croissance des salaires d&rsquo;une ann\u00e9e sur l&rsquo;autre pour chaque combinaison d&rsquo;intitul\u00e9 de poste, de r\u00e9gion et de type de salaire, g\u00e9n\u00e9rant ainsi une distribution mensuelle. Notre mesure mensuelle de la croissance des salaires pour le pays est la m\u00e9diane de cette distribution. Des m\u00e9thodologies alternatives, telles que les approches bas\u00e9es sur la r\u00e9gression dans <\/em><a href=\"https:\/\/www.journals.uchicago.edu\/doi\/abs\/10.1086\/705903\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Marinescu &amp; Wolthoff<\/em><\/a><em> (2020) et <\/em><a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S0304393213001232\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Haefke et al.<\/em><\/a><em> (2013), produisent des tendances similaires.<\/em><br><em>Plus d\u2019informations sur les donn\u00e9es et la m\u00e9thodologie, ainsi que des r\u00e9sultats suppl\u00e9mentaires sur la croissance des salaires par pays, sont disponibles dans notre document de recherche d&rsquo;accompagnement, \u00ab\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.centralbank.ie\/docs\/default-source\/publications\/economic-letters\/wage-growth-europe-evidence-job-ads.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Wage growth in Europe : evidence from job ads<\/em><\/a><em>\u00ab\u00a0, publi\u00e9 dans la s\u00e9rie \u201cEconomic Letter\u201d de la Banque centrale d&rsquo;Irlande.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le nouveau barom\u00e8tre de l\u2019\u00e9volution des salaires sur Indeed mesure la croissance des salaires dans les offres d\u2019emploi pour aider les d\u00e9cideurs publics, les analystes du march\u00e9 du travail et les employeurs \u00e0 comprendre les tendances salariales rapidement et en toute 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