{"id":12532,"date":"2022-09-26T16:47:07","date_gmt":"2022-09-26T14:47:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12532"},"modified":"2022-09-26T16:47:08","modified_gmt":"2022-09-26T14:47:08","slug":"offres-demploi-en-france-au-16-septembre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2022\/09\/26\/offres-demploi-en-france-au-16-septembre-2022\/","title":{"rendered":"Offres d\u2019emploi en France au 16 septembre 2022 : les annonces reprennent leur progression"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Afin de suivre pr\u00e9cis\u00e9ment les cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie sur le march\u00e9 du travail, cet article est r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 jour.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n<style>\n       .errordiv { padding:10px; margin:10px; border: 1px solid #555555;color: #000000;background-color: #f8f8f8; width:500px; }#advanced_iframe {visibility:visible;opacity:1;vertical-align:top;}.ai-info-bottom-iframe { position: fixed; z-index: 10000; bottom:0; left: 0; margin: 0px; text-align: center; width: 100%; background-color: #ff9999; padding-left: 5px;padding-bottom: 5px; border-top: 1px solid #aaa } a.ai-bold {font-weight: bold;}#ai-layer-div-advanced_iframe p {height:100%;margin:0;padding:0}<\/style><script type=\"text\/javascript\">var ai_iframe_width_advanced_iframe = 0;var ai_iframe_height_advanced_iframe = 0;function aiReceiveMessageadvanced_iframe(event) {  aiProcessMessage(event,\"advanced_iframe\", \"true\",\"\",\"false\",\"false\");}if (window.addEventListener) {  window.addEventListener(\"message\", aiReceiveMessageadvanced_iframe);} else if (el.attachEvent)  {  el.attachEvent(\"message\", aiReceiveMessageadvanced_iframe);}var aiOnloadScrollTop=\"true\";var aiShowDebug=false;\n\t\tif (typeof aiReadyCallbacks === 'undefined') {\n\t\t\tvar aiReadyCallbacks = [];\n\t\t} else if (!(aiReadyCallbacks instanceof Array)) {\n\t\t\tvar aiReadyCallbacks = [];\n\t\t}    function aiShowIframeId(id_iframe) { jQuery(\"#\"+id_iframe).css(\"visibility\", \"visible\");    }    function aiResizeIframeHeight(height) { aiResizeIframeHeight(height,advanced_iframe); }    function aiResizeIframeHeightId(height,width,id) {aiResizeIframeHeightById(id,height);}<\/script><iframe id=\"advanced_iframe\"  name=\"advanced_iframe\"  src=\"https:\/\/hiring-lab.github.io\/visualization-data\/#FR\"  width=\"100%\"  height=\"560\"  frameborder=\"0\"  border=\"0\"  allowtransparency=\"true\"  loading=\"lazy\"  style=\";border-width: 0px;;border: none;;width:100%;;height:560px;\" ><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">var ifrm_advanced_iframe = document.getElementById(\"advanced_iframe\");var hiddenTabsDoneadvanced_iframe = false;\nfunction resizeCallbackadvanced_iframe() {}<\/script><script type=\"text\/javascript\"><\/script><p style=\"display:block !important; visibility:visible !important;margin: -18px 14px 0 0;padding-left: 3px;padding-top:3px;background: white; overflow: hidden; position: relative; line-height:15px;width: fit-content;\"><small style=\"display:block !important;visibility:visible !important\">powered by Advanced iFrame<\/small><\/p>\n\n\n\n<p>Le volume d\u2019offres d&#8217;emploi (une mesure en temps r\u00e9el de l&rsquo;activit\u00e9 du march\u00e9 du travail, corrig\u00e9e des variations saisonni\u00e8res) \u00e9tait de 55,2 % sup\u00e9rieur \u00e0 son niveau de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020 au 16 septembre 2022, en hausse importante par rapport \u00e0 notre point du 17 juin (+12,8 points). Le volume d\u2019annonces sur Indeed France atteint ainsi un nouveau plus haut post-pand\u00e9mique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s une croissance soutenue de plusieurs mois, l\u2019incertitude due au <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/uk\/blog\/2022\/05\/04\/job-posting-growth-stalls-in-europe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contexte international<\/a> et \u00e0 l\u2019\u00e9conomie mondiale s\u2019\u00e9tait traduite par un recul du volume d\u2019offres sur le mois de juin. Rappelons qu\u2019au plus fort de la crise, le volume d\u2019offres avait atteint un point bas \u00e0 -42,5 % apr\u00e8s le premier d\u00e9confinement, avant d\u2019entamer sa reprise, pour bri\u00e8vement rechuter au moment du second confinement en novembre 2020. La comparaison avec d\u2019autres \u00e9conomies d\u00e9velopp\u00e9es montre que la France est l\u2019un des rares pays o\u00f9 le volume d\u2019annonces n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 affect\u00e9 par les conditions \u00e9conomiques. Le pays d\u00e9passe \u00e0 pr\u00e9sent le Royaume-Uni (+42,7 %), l\u2019Allemagne (+53,4 %), les \u00c9tats-Unis (+ 49,9 %) mais reste pour l\u2019instant derri\u00e8re le Canada (+58,3 %). Dans tous ces pays, les volumes sont en baisse depuis plusieurs semaines.<\/p>\n\n\n\n<p>Les professions dites \u00ab essentielles \u00bb (sant\u00e9, soins \u00e0 domicile, transport, logistique, s\u00e9curit\u00e9) affichent toujours des progressions importantes par rapport au 1<sup>er <\/sup>f\u00e9vrier 2020, avec un volume d\u2019offres en augmentation de 96 % en moyenne. Les recrutements dans les m\u00e9tiers du tourisme et de la restauration progressent de 85 % par rapport au 1<sup>er <\/sup>f\u00e9vrier 2020. Les recrutements dans les m\u00e9tiers du b\u00e2timent et de l\u2019habitat (essentiellement compos\u00e9s de l\u2019architecture, de la construction, de l\u2019installation et de la maintenance et de l\u2019immobilier) se situent encore 32 % au-dessus de leur niveau d\u2019avant-crise, contre 42 % pour le reste des professions \u00ab non essentielles \u00bb.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/_Not9ZMcJIJxM6BJcDAydWlnQY7uMv3VOkWe6nBO_ZYleS156jDx0DSWM3t2kpTJE6dYEJg2mM1fTD3FrKjC8vDVUlbrd_in7AVzwKlM5T5mmNhB-9bQCWslO0hQwqjnA6hSW9wcpK6DnWKuGBR_c-9fEf0Ur-L9kDx1YrK1MxeK49_zEYtuPpDzbw\" alt=\"Le graphique en courbes illustre l\u2019\u00e9volution, par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence du 1er f\u00e9vrier 2020, du volume d\u2019offres d\u2019emploi (en abscisses) en fonction du temps (en ordonn\u00e9es), jusqu\u2019au 16 septembre 2022.\" \/><figcaption><em>Le graphique en courbes illustre l\u2019\u00e9volution, par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence du 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020, du volume d\u2019offres d\u2019emploi (en abscisses) en fonction du temps (en ordonn\u00e9es), jusqu\u2019au 16 septembre 2022. Les courbes individuelles repr\u00e9sentent les secteurs : les professions \u00ab essentielles \u00bb, les m\u00e9tiers du b\u00e2timent et de l\u2019habitat, les m\u00e9tiers du tourisme et de la restauration, ainsi que les autres professions dites \u00ab non essentielles \u00bb. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Dans le d\u00e9tail, des disparit\u00e9s toujours importantes persistent selon les m\u00e9tiers. Les recrutements dans les soins personnels et \u00e0 domicile voient leur volume multipli\u00e9 par plus de 3 par rapport \u00e0 l\u2019avant crise malgr\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re baisse sur le dernier mois. Les m\u00e9tiers de la propret\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne, les soins infirmiers ou les services de proximit\u00e9 affichent toujours un volume d\u2019annonces plus de deux fois sup\u00e9rieur \u00e0 celui d\u2019avant crise. Les annonces pour les carri\u00e8res militaires connaissent une \u00e9volution exponentielle, mais les volumes initiaux sont plus faibles que dans les cat\u00e9gories mentionn\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment. \u00c0 l\u2019inverse, les recrutements dans l\u2019architecture, l\u2019assurance, le support informatique, le g\u00e9nie m\u00e9canique ou les math\u00e9matiques et les statistiques p\u00e2tissent toujours de la crise, avec des volumes proches de ceux de l\u2019avant-crise. Sur un an glissant, ce sont les m\u00e9tiers des soins personnels et \u00e0 domicile, de l\u2019a\u00e9rien et de la propret\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne qui ont le plus augment\u00e9 leur volume de projets de recrutements.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/mEi6XF7-rqg0gVjQ-ljVTDiHdB_5dxoVhzQA-1Oosf8-agQHz8ihrX1l5yVRY0BCqsLPt17-jYO5UdUplD9MJ-hhJeyBeaVuGswWitAM47VAE67VY-HzOMxEQBYIMSE1_xzrzXh-0zEctDKRzquf-5gKVsbwOG5ekBC6MaUfWyV1vmzNJ1gq8QFbUg\" alt=\"Ces tableaux illustrent la reprise in\u00e9gale des projets de recrutement selon les m\u00e9tiers par les annonces sur Indeed au 16 septembre 2022.\" \/><figcaption><em>Ces tableaux illustrent la reprise in\u00e9gale des projets de recrutement selon les m\u00e9tiers par les annonces sur Indeed au 16 septembre 2022. Les tableaux \u00e0 gauche indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels les recrutements reprennent le plus fortement, avec la variation du volume d\u2019annonces sur les deux derni\u00e8res semaines, sur un an glissant et par rapport au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020. Les tableaux \u00e0 gauche listent ces m\u00eames indicateurs pour les m\u00e9tiers dans lesquels les recrutements restent en baisse ou progressent le moins. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Cette modification de la demande de travail des entreprises change logiquement le rapport de force entre candidats et recruteurs sur certains segments du march\u00e9 du travail. Les clics par annonce relatifs, c\u2019est-\u00e0-dire corrig\u00e9s de la tendance g\u00e9n\u00e9rale (voir la m\u00e9thodologie en fin d\u2019article), baissent fortement par rapport au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020 dans les m\u00e9tiers des arm\u00e9es, de l\u2019immobilier et de la vente de d\u00e9tail, signe que l\u2019int\u00e9r\u00eat des candidats ne suit pas l\u2019accroissement du volume d\u2019offres et que donc la \u00ab tension \u00bb sur ces m\u00e9tiers s\u2019accro\u00eet. \u00c0 l\u2019inverse, les m\u00e9tiers de l\u2019ing\u00e9nierie ou du support informatique affichent des progressions de clics par annonce importantes, alors que l\u2019on observe une reprise timide du volume d\u2019annonce. Pour autant, certains m\u00e9tiers ont vu leur attractivit\u00e9 relative augmenter avec la crise : les m\u00e9tiers faisant appel aux math\u00e9matiques et aux statistiques (\u00ab data scientist \u00bb notamment) affichent par exemple des progressions importantes du taux de clics par annonce relatif depuis le 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020 (+58,3 %) malgr\u00e9 un fort accroissement des tensions sur l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, alors que leur volume d\u2019offres progresse de 18 % par rapport \u00e0 avant la crise. Sur un an glissant, les tensions se sont en outre particuli\u00e8rement accrues dans le g\u00e9nie m\u00e9canique et le secteur a\u00e9rien.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/_QrEMDOfMovkE9q7hNZ9JvWU1FCtkyiv_-W9EqtNFyKd1DPmnj2-twVfLSOaTB2Nr6FalNstyRbb_JirkWgRVEN7TZEAGJQ09jQn7dPd7NAZLTCw0-xU4_Txnwk97F4dwEzcTWVYcCybN8kYd8F6_I77eCmOaLRwX8mfSyg8WL5nuI5M5PF0N8X-bQ\" alt=\"Ces tableaux illustrent la modification, relativement \u00e0 la moyenne, du rapport de force entre candidats et recruteurs depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie selon les m\u00e9tiers par les clics par annonce relatifs sur Indeed au 16 septembre 2022.\" \/><figcaption><em>Ces tableaux illustrent la modification, relativement \u00e0 la moyenne, du rapport de force entre candidats et recruteurs depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie selon les m\u00e9tiers par les clics par annonce relatifs sur Indeed au 16 septembre 2022. Les tableaux \u00e0 gauche indiquent les m\u00e9tiers pour lesquels les clics par annonce relatifs baissent le plus fortement, avec la variation sur les deux derni\u00e8res semaines, sur un an glissant et par rapport au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020. Les tableaux \u00e0 gauche listent ces m\u00eames indicateurs pour les m\u00e9tiers dans lesquels les clics par annonce relatifs augmentent le plus. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Enfin, le contraste en termes de volume d\u2019offres entre l\u2019\u00cele-de-France et le reste du pays s\u2019accro\u00eet de nouveau : la r\u00e9gion francilienne affiche une hausse de 36 % par rapport \u00e0 l\u2019avant crise, compar\u00e9 aux 55,2 % de progression du volume total des offres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/7TBdIaT-H7dVIpU9HOQ6BjwQusjqotmYkrvRZGN230BOmBUDYZpEqqvLD-WnlYk-sLsVVhOJAH1vkkAA-R_1_-HDH7yHA8qqiBu38ETGn1xpm_NiwsvCEyErGqqs_sLExbxg__biYMYEjyFOv8Yn9TPdprdYcwl_YHrl4yv6s0VUF3bIserG-IBJQg\" alt=\"Cet histogramme illustre la variation en pourcentage depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 des offres d\u2019emplois sur Indeed, au 16 septembre 2022, par r\u00e9gion.\" \/><figcaption><em>Cet histogramme illustre la variation en pourcentage depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 des offres d\u2019emplois sur Indeed, au 16 septembre 2022, par r\u00e9gion. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tous les chiffres de ce blog correspondent \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution en pourcentage du volume d\u2019offres d&#8217;emploi (corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res et liss\u00e9 avec une moyenne mobile sur sept jours) depuis le 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020 (notre r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie). Les variations saisonni\u00e8res de chaque s\u00e9rie sont corrig\u00e9es en fonction des tendances historiques de 2017, 2018 et 2019. Chaque s\u00e9rie (nationale, sectorielle ou r\u00e9gionale) est d\u00e9saisonnalis\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment. Cette m\u00e9thodologie, adopt\u00e9e en janvier 2021, est utilis\u00e9e pour d\u00e9clarer toutes les donn\u00e9es historiques, qui peuvent donc s\u2019\u00e9carter de mani\u00e8re significative des valeurs d\u00e9clar\u00e9es avant janvier 2021. Les s\u00e9ries de donn\u00e9es sont t\u00e9l\u00e9chargeables sur <a href=\"https:\/\/github.com\/hiring-lab\/data\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GitHub<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le taux de clics par annonce relatif permet d&rsquo;\u00e9valuer l&rsquo;\u00e9volution de l&rsquo;int\u00e9r\u00eat des chercheurs d&#8217;emploi pour une cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers, par rapport \u00e0 la tendance nationale et \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020. Le taux de clics par annonce relatifs est le quotient du nombre moyen de clics par offre d&#8217;emploi pour chaque cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie, et du nombre total de clics par offre d&#8217;emploi par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie.<br>Le nombre d&rsquo;offres d&#8217;emploi publi\u00e9es sur <a href=\"http:\/\/indeed.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed.com<\/a>, pour des emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou non, n&rsquo;est pas indicatif des revenus ou des b\u00e9n\u00e9fices potentiels d&rsquo;Indeed, qui constituent une proportion importante du segment \u00ab\u00a0HR Technology\u00a0\u00bb de sa soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re Recruit Holdings Co., Ltd. Le nombre d&rsquo;offres d&#8217;emploi est fourni \u00e0 titre d&rsquo;information uniquement et ne doit pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur de performance d&rsquo;Indeed ou de Recruit. Veuillez vous reporter au site web des relations avec les investisseurs de Recruit Holdings et aux documents r\u00e9glementaires d\u00e9pos\u00e9s au Japon pour obtenir des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur la g\u00e9n\u00e9ration de revenus du segment \u00ab\u00a0HR Technology\u00a0\u00bb de Recruit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 16 septembre 2022, le volume d&rsquo;offres d&#8217;emploi sur Indeed France se situait 55,2 % au-dessus de son niveau de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1er f\u00e9vrier 2020. 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