{"id":12459,"date":"2022-05-10T23:01:48","date_gmt":"2022-05-10T21:01:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12459"},"modified":"2022-07-05T23:54:16","modified_gmt":"2022-07-05T21:54:16","slug":"vers-des-emplois-moins-qualifies-en-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2022\/05\/10\/vers-des-emplois-moins-qualifies-en-france\/","title":{"rendered":"Vers des emplois moins qualifi\u00e9s en France ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Principaux enseignements<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Malgr\u00e9 une reprise dynamique des recrutements depuis la mi-2020, la part des m\u00e9tiers industriels dans l\u2019ensemble des offres d\u2019emploi recule de 16 %, tandis que celle des m\u00e9tiers scientifiques et de l\u2019informatique recule de 13 % ;<\/li><li>Les m\u00e9tiers de la sant\u00e9 progressent en revanche fortement, tout comme les services au public et \u00e0 la personne ou l\u2019h\u00f4tellerie-restauration ;<\/li><li>La France est le seul pays d\u00e9velopp\u00e9 \u00e0 enregistrer une telle d\u00e9formation de la r\u00e9partition des offres d\u2019emploi en d\u00e9faveur des m\u00e9tiers de l\u2019innovation, ce qui pose la question de la comp\u00e9titivit\u00e9 du pays \u00e0 long terme.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Une reprise globale des recrutements moins forte que dans les autres pays<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Reflet du dynamisme du march\u00e9 du travail, le volume global d\u2019offres d\u2019emploi sur Indeed France \u00e9tait, en avril 2022, <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2022\/04\/27\/offres-demploi-en-france-au-22-avril\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">40 % au-dessus<\/a> de son niveau du 1er f\u00e9vrier 2020. Cependant, dans la plupart des pays d\u00e9velopp\u00e9s et notamment anglo-saxons, les projets de recrutement des entreprises ont rebondi beaucoup plus vite qu\u2019en France. La flexibilit\u00e9 du march\u00e9 du travail permet en effet aux entreprises de ces pays de recruter plus facilement. L\u2019Allemagne, d\u00e9j\u00e0 au plein emploi avant la crise, et l\u2019Italie, qui a <a href=\"https:\/\/www.tresor.economie.gouv.fr\/Articles\/2018\/10\/02\/tresor-eco-n-228-les-reformes-du-marche-du-travail-italien\">profond\u00e9ment r\u00e9form\u00e9 <\/a>son march\u00e9 du travail, b\u00e9n\u00e9ficient aussi d\u2019une reprise plus dynamique (+ 55 % et + 60 % d\u2019offres d\u2019emploi en volume respectivement). Parmi les grands pays europ\u00e9ens, seule l\u2019Espagne, qui souffre d\u2019un ch\u00f4mage end\u00e9mique, se classe derri\u00e8re la France.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/wvT7g2DpHB1tslDRyWZez_5iN_rJa1qnjw6bIzg2MDNSigAg7_u3H_btre99TSFJQN93fvXDQy9XrlydJb7l7I3XCcPD-VWdBDV4UV4ZhbeBs8BoizyMKzUfJndNNmHqWjL5MSPquxsJdehBig\" alt=\"\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Au-del\u00e0 de l\u2019\u00e9volution globale, les offres dans certains m\u00e9tiers ont cr\u00fb beaucoup plus rapidement que la moyenne et leur poids sur le march\u00e9 du recrutement s\u2019est m\u00e9caniquement renforc\u00e9, au d\u00e9triment d\u2019autres types de postes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019industrie et la \u00ab tech \u00bb fran\u00e7aises \u00e0 la peine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En France, les quatre grandes familles de m\u00e9tiers qui gagnent en importance dans l\u2019ensemble des offres d\u2019emploi appartiennent aux services. L\u2019\u00e9ducation et la formation gagnent 4 %. Les fonctions administratives, le marketing et les ressources humaines progressent de 9 %. La cat\u00e9gorie tr\u00e8s large comprenant les services \u00e0 la personne et au public, l\u2019h\u00f4tellerie-restauration et le divertissement, majoritairement constitu\u00e9e d\u2019emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s aux environs du salaire minimum, progresse de 15 %. Seul le Luxembourg enregistre une progression plus importante de ces m\u00e9tiers (+17 %). Enfin, la France est le pays pour lequel la part de la sant\u00e9 dans l&rsquo;ensemble des offres d&#8217;emploi a le plus augment\u00e9, avec + 55 % depuis f\u00e9vrier 2020.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toutes les le\u00e7ons de la pand\u00e9mie n\u2019ont cependant pas \u00e9t\u00e9 tir\u00e9es : les m\u00e9tiers de la sant\u00e9 mentionn\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment ne comprennent pas ceux de l\u2019industrie pharmaceutique ni les dispositifs m\u00e9dicaux. Et pour cause : parmi les m\u00e9tiers dont l\u2019importance diminue, les m\u00e9tiers industriels sont ceux qui perdent le plus de terrain dans l\u2019ensemble des offres. Ces m\u00e9tiers s\u2019articulent autour de l\u2019ing\u00e9nierie et de la production et regroupent des postes vari\u00e9s d\u2019ing\u00e9nieurs, de techniciens et d\u2019ouvriers qualifi\u00e9s et non qualifi\u00e9s. Les plus fr\u00e9quents sur Indeed France sont les agents de production, les ing\u00e9nieurs, les op\u00e9rateurs de production, les conducteurs de ligne et les soudeurs. La part de ces m\u00e9tiers dans le total recule de 16 % par rapport au 1er f\u00e9vrier 2020. Le ph\u00e9nom\u00e8ne est structurel et propre au march\u00e9 du travail fran\u00e7ais. En Allemagne, malgr\u00e9 une \u00e9conomie tr\u00e8s d\u00e9pendante des importations \u00e9nerg\u00e9tiques russes et des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement mondiales, la part des m\u00e9tiers industriels dans l&rsquo;ensemble des offres d&#8217;emploi est stable depuis deux ans. Au Royaume-Uni, o\u00f9 les difficult\u00e9s d&rsquo;approvisionnement ont \u00e9t\u00e9 exacerb\u00e9es par le Brexit, le poids des m\u00e9tiers industriels s\u2019accro\u00eet de plus de 4 %.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>La France perd en qualit\u00e9 de l\u2019emploi<\/strong><\/p>\n\n\n<style>\n       .errordiv { padding:10px; margin:10px; border: 1px solid #555555;color: #000000;background-color: #f8f8f8; width:500px; }#advanced_iframe {visibility:visible;opacity:1;vertical-align:top;}.ai-info-bottom-iframe { position: fixed; z-index: 10000; bottom:0; left: 0; margin: 0px; text-align: center; width: 100%; background-color: #ff9999; padding-left: 5px;padding-bottom: 5px; border-top: 1px solid #aaa } a.ai-bold {font-weight: bold;}#ai-layer-div-advanced_iframe p {height:100%;margin:0;padding:0}<\/style><script type=\"text\/javascript\">var ai_iframe_width_advanced_iframe = 0;var ai_iframe_height_advanced_iframe = 0;function aiReceiveMessageadvanced_iframe(event) {  aiProcessMessage(event,\"advanced_iframe\", \"true\",\"\",\"false\",\"false\");}if (window.addEventListener) {  window.addEventListener(\"message\", aiReceiveMessageadvanced_iframe);} else if (el.attachEvent)  {  el.attachEvent(\"message\", aiReceiveMessageadvanced_iframe);}var aiOnloadScrollTop=\"true\";var aiShowDebug=false;\n\t\tif (typeof aiReadyCallbacks === 'undefined') {\n\t\t\tvar aiReadyCallbacks = [];\n\t\t} else if (!(aiReadyCallbacks instanceof Array)) {\n\t\t\tvar aiReadyCallbacks = [];\n\t\t}    function aiShowIframeId(id_iframe) { jQuery(\"#\"+id_iframe).css(\"visibility\", \"visible\");    }    function aiResizeIframeHeight(height) { aiResizeIframeHeight(height,advanced_iframe); }    function aiResizeIframeHeightId(height,width,id) {aiResizeIframeHeightById(id,height);}<\/script><iframe id=\"advanced_iframe\"  name=\"advanced_iframe\"  src=\"https:\/\/fabhans.github.io\/fr_dot_plot\/\"  width=\"100%\"  height=\"650\"  frameborder=\"0\"  border=\"0\"  allowtransparency=\"true\"  loading=\"lazy\"  style=\";border-width: 0px;;border: none;;width:100%;;height:650px;\" ><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">var ifrm_advanced_iframe = document.getElementById(\"advanced_iframe\");var hiddenTabsDoneadvanced_iframe = false;\nfunction resizeCallbackadvanced_iframe() {}<\/script><script type=\"text\/javascript\"><\/script><p style=\"display:block !important; visibility:visible !important;margin: -18px 14px 0 0;padding-left: 3px;padding-top:3px;background: white; overflow: hidden; position: relative; line-height:15px;width: fit-content;\"><small style=\"display:block !important;visibility:visible !important\">powered by Advanced iFrame<\/small><\/p>\n\n\n\n<p>Le constat est similaire pour les m\u00e9tiers de l&rsquo;informatique, des sciences et des donn\u00e9es, avec le deuxi\u00e8me recul le plus important (-&nbsp;13&nbsp;%). Il s\u2019agit principalement de postes de d\u00e9veloppeurs, d\u2019administrateurs syst\u00e8me, d\u2019ing\u00e9nieurs, de techniciens ou de \u00ab data scientists \u00bb. Dans ce domaine, la France fait mieux que l&rsquo;Italie (-&nbsp;19&nbsp;%) ou que le Luxembourg (-&nbsp;26&nbsp;%). Le Royaume-Uni, qui subit pourtant les cons\u00e9quences du Brexit (le poids de la finance, de l\u2019immobilier et des services juridiques y chute de 25&nbsp;%, contre une progression de 4&nbsp;% pour la France) conna\u00eet une baisse de seulement &#8211;&nbsp;9 % sur la p\u00e9riode. Aux \u00c9tats-Unis, cette cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers affiche une progression sensible de 25&nbsp;%. L\u2019Espagne, la Belgique, la Suisse et dans une moindre mesure l\u2019Allemagne sont les seuls pays europ\u00e9ens parmi ceux \u00e9tudi\u00e9s o\u00f9 la part de ces m\u00e9tiers dans les offres d\u2019emploi augmente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un ph\u00e9nom\u00e8ne inqui\u00e9tant pour la productivit\u00e9 des entreprises et la comp\u00e9titivit\u00e9 du pays, mais aussi pour le pouvoir d\u2019achat<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La baisse de la part de ces m\u00e9tiers t\u00e9moigne de l\u2019affaiblissement des entreprises industrielles et technologiques, au c\u0153ur des processus d\u2019innovation qui permettent d\u2019am\u00e9liorer la productivit\u00e9 des entreprises comme la comp\u00e9titivit\u00e9 fran\u00e7aise. Le progr\u00e8s technique permet en effet d\u2019accro\u00eetre les marges, bien au-del\u00e0 des seuls secteurs industriels et technologiques : dans la <a href=\"https:\/\/www.lepoint.fr\/societe\/automatisation-le-coup-d-accelerateur-dans-la-distribution-27-02-2021-2415663_23.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">grande distribution<\/a> par exemple, la forte concurrence pousse les acteurs \u00e0 investir massivement dans l&rsquo;informatisation ou l&rsquo;automatisation. Dans tous les secteurs, le fort contenu en innovation des produits et des services propos\u00e9s permet la mont\u00e9e en gamme, synonyme d\u2019atout concurrentiel et de pouvoir de march\u00e9. Dans un contexte inflationniste, ces facteurs se conjuguent pour pr\u00e9server la rentabilit\u00e9 d\u2019une entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s est aussi concern\u00e9. La hausse des prix \u00e0 la consommation devrait s\u2019\u00e9tablir aux alentours de 4 % pour l\u2019ann\u00e9e 2022 d\u2019apr\u00e8s la Banque de France. Or les entreprises ont peu de marge de man\u0153uvre pour accorder des augmentations de salaire : avec une croissance de la productivit\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/4181443?sommaire=4180914\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inf\u00e9rieure \u00e0 1 %<\/a> sur les derni\u00e8res ann\u00e9es, beaucoup seraient oblig\u00e9es de r\u00e9percuter dans les prix toute hausse des co\u00fbts de personnel pour pouvoir maintenir leur effort d\u2019investissement. Malheureusement, la baisse de la part des m\u00e9tiers de l\u2019innovation dans l\u2019ensemble des offres laisse penser que cette contrainte de productivit\u00e9 ne se desserrera pas dans les prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette diminution du poids des m\u00e9tiers techniques et scientifiques dans les offres d\u2019emploi fait enfin peser une menace tr\u00e8s lourde sur la num\u00e9risation des entreprises, en particulier des PME, et sur la transition \u00e9nerg\u00e9tique, qui sera plus difficile \u00e0 atteindre faute d\u2019ing\u00e9nieurs, de techniciens et d\u2019ouvriers capables de d\u00e9velopper les technologies n\u00e9cessaires. Il est \u00e0 souhaiter que la recomposition des cha\u00eenes de valeur mondiales \u00e0 la suite de la pand\u00e9mie de coronavirus et de la guerre en Ukraine d\u00e9bouche sur des cr\u00e9ations d\u2019emploi en France et suscite des vocations pour les sciences et les techniques chez les jeunes qui entreront sur le march\u00e9 du travail dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le poids de l\u2019industrie, des sciences et de l\u2019informatique dans les offres d\u2019emploi a fortement recul\u00e9 depuis l\u2019irruption du coronavirus en France, \u00e0 la diff\u00e9rence des autres pays 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