{"id":12305,"date":"2021-12-09T17:30:49","date_gmt":"2021-12-09T16:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12305"},"modified":"2022-06-10T16:57:31","modified_gmt":"2022-06-10T14:57:31","slug":"coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/","title":{"rendered":"Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Cet article est r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 jour afin de suivre les cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie sur le march\u00e9 du travail.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n<style>\n       .errordiv { padding:10px; margin:10px; border: 1px solid #555555;color: #000000;background-color: #f8f8f8; width:500px; }#advanced_iframe {visibility:visible;opacity:1;vertical-align:top;}.ai-info-bottom-iframe { position: fixed; z-index: 10000; bottom:0; left: 0; margin: 0px; text-align: center; width: 100%; background-color: #ff9999; padding-left: 5px;padding-bottom: 5px; border-top: 1px solid #aaa } a.ai-bold {font-weight: bold;}#ai-layer-div-advanced_iframe p {height:100%;margin:0;padding:0}<\/style><script type=\"text\/javascript\">var ai_iframe_width_advanced_iframe = 0;var ai_iframe_height_advanced_iframe = 0;function aiReceiveMessageadvanced_iframe(event) {  aiProcessMessage(event,\"advanced_iframe\", \"true\",\"\",\"false\",\"false\");}if (window.addEventListener) {  window.addEventListener(\"message\", aiReceiveMessageadvanced_iframe);} else if (el.attachEvent)  {  el.attachEvent(\"message\", aiReceiveMessageadvanced_iframe);}var aiOnloadScrollTop=\"true\";var aiShowDebug=false;\n\t\tif (typeof aiReadyCallbacks === 'undefined') {\n\t\t\tvar aiReadyCallbacks = [];\n\t\t} else if (!(aiReadyCallbacks instanceof Array)) {\n\t\t\tvar aiReadyCallbacks = [];\n\t\t}    function aiShowIframeId(id_iframe) { jQuery(\"#\"+id_iframe).css(\"visibility\", \"visible\");    }    function aiResizeIframeHeight(height) { aiResizeIframeHeight(height,advanced_iframe); }    function aiResizeIframeHeightId(height,width,id) {aiResizeIframeHeightById(id,height);}<\/script><iframe id=\"advanced_iframe\"  name=\"advanced_iframe\"  src=\"https:\/\/hiring-lab.github.io\/visualization-data\/#FR\"  width=\"100%\"  height=\"580\"  frameborder=\"0\"  border=\"0\"  allowtransparency=\"true\"  loading=\"lazy\"  style=\";border-width: 0px;;border: none;;width:100%;;height:580px;\" ><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">var ifrm_advanced_iframe = document.getElementById(\"advanced_iframe\");var hiddenTabsDoneadvanced_iframe = false;\nfunction resizeCallbackadvanced_iframe() {}<\/script><script type=\"text\/javascript\"><\/script><p style=\"display:block !important; visibility:visible !important;margin: -18px 14px 0 0;padding-left: 3px;padding-top:3px;background: white; overflow: hidden; position: relative; line-height:15px;width: fit-content;\"><small style=\"display:block !important;visibility:visible !important\">powered by Advanced iFrame<\/small><\/p>\n\n\n\n<p>Le volume d\u2019offres d&#8217;emploi (une mesure en temps r\u00e9el de l&rsquo;activit\u00e9 du march\u00e9 du travail, corrig\u00e9e des variations saisonni\u00e8res) \u00e9tait de 24 % sup\u00e9rieur \u00e0 son niveau de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020 au 3 d\u00e9cembre 2021, chiffre en augmentation par rapport \u00e0 notre point du mois dernier (+1 point).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s avoir faibli sur la deuxi\u00e8me moiti\u00e9 du mois de novembre, le volume d\u2019offres d\u2019emploi sur Indeed en France poursuit donc sa hausse. Rappelons qu\u2019au plus fort de la crise, le volume d\u2019offres avait atteint un point bas \u00e0 -42,5 % apr\u00e8s le premier d\u00e9confinement, avant d\u2019entamer sa reprise, pour bri\u00e8vement rechuter au moment du deuxi\u00e8me confinement en novembre 2020.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/OvOegc78dmmBBZ22b2lgkzqaL1_XsEAnnXzaKlyaDhyub4mYnGJVZ0mLUT0ozFhhlKny60ZPdEOgrr5qOHTEGj7MEKY-w43_wx-JepatD1sXWKkQfleIyMJ81cQczo_nw-t89MzN\" alt=\"Le graphique en courbes illustre l\u2019\u00e9volution, par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence du 1er f\u00e9vrier 2020, du volume d\u2019offres d\u2019emploi en France (en abscisses) en fonction du temps (en ordonn\u00e9es), jusqu\u2019au 3 d\u00e9cembre 2021. \"\/><figcaption><em>Le graphique en courbes illustre l\u2019\u00e9volution, par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence du 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020, du volume d\u2019offres d\u2019emploi en France (en abscisses) en fonction du temps (en ordonn\u00e9es), jusqu\u2019au 3 d\u00e9cembre 2021. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Une comparaison avec d\u2019autres grands pays d\u00e9velopp\u00e9s montre que la France conna\u00eet toutefois un redressement assez lent par rapport \u00e0 l\u2019Allemagne (+45,8 %) et au Royaume-Uni (+47,8 %). Les \u00c9tats-Unis et l\u2019Australie en particulier affichent des progressions impressionnantes de 58,0 % et 96,6 % respectivement par rapport au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/qAb5i3D_AJkY9i6tMHx4zYUaYSIfxb9qBCgznBWNWFa-H2CJ4JjlY-4LM0Oxj6orkh5FtLrGl1osQhSAg0EgURIME5dOKRjNVL2OgtGfDErQ3o2slSDZVCIiWfiH9l7Fy0e6HPrR\" alt=\"Le graphique en courbes illustre l\u2019\u00e9volution, par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence du 1er f\u00e9vrier 2020, du volume d\u2019offres d\u2019emploi (en abscisses) en fonction du temps (en ordonn\u00e9es), jusqu\u2019au 3 d\u00e9cembre 2021\"\/><figcaption><em>Le graphique en courbes illustre l\u2019\u00e9volution, par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence du 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020, du volume d\u2019offres d\u2019emploi (en abscisses) en fonction du temps (en ordonn\u00e9es), jusqu\u2019au 3 d\u00e9cembre 2021. Les courbes individuelles repr\u00e9sentent les pays : la France, l\u2019Allemagne, le Royaume-Uni, les \u00c9tats-Unis et l\u2019Australie. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, des disparit\u00e9s toujours importantes persistent selon les secteurs. Les m\u00e9tiers de la sant\u00e9 et les services de proximit\u00e9 ou \u00e0 la personne affichent toujours une forte croissance par rapport \u00e0 leur niveau d\u2019avant-crise. \u00c0 l\u2019inverse, les recrutements dans le secteur a\u00e9rien, l\u2019ing\u00e9nierie, l\u2019architecture ou le support informatique souffrent toujours de la crise, avec des baisses d\u2019annonces en volume de plus de 5 % \u00e0 pr\u00e8s de 30 % par rapport au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/DgBh_ODTLE4zK06HSaSu6Kh7zBpGrbC9BYJjhOfbDGAC7El3QUCpgc0mUG9kxhAiTzPmVWGkJB1SQ8A9fgJdLXfystHY9EXj7J55SlevifWJmUO9mCL8PTf9VPllyWJule-GOyoZ\" alt=\"Les tableaux illustrent les disparit\u00e9s entre secteurs dans les annonces et les clics par annonce relatifs sur Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021. \"\/><figcaption><em>Les tableaux illustrent les disparit\u00e9s entre secteurs dans les annonces et les clics par annonce relatifs sur Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021. Pour chaque tableau, la premi\u00e8re colonne liste les m\u00e9tiers choisis, la deuxi\u00e8me colonne indique l\u2019\u00e9volution par rapport au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020 et la troisi\u00e8me colonne pr\u00e9cise la variation par rapport au 31 d\u00e9cembre 2020 en points de pourcentage. La premi\u00e8re partie du tableau indique les m\u00e9tiers pour lesquels les recrutements (ou les clics par annonce relatifs) reprennent le plus fortement, leur \u00e9volution et leur variation ; la seconde partie liste ces m\u00eames indicateurs pour les m\u00e9tiers dans lesquels les recrutements (ou les clics par annonce relatifs) restent en baisse. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ces \u00e9volutions divergentes dans les offres sont \u00e0 rapprocher des dynamiques observ\u00e9es du c\u00f4t\u00e9 des chercheurs d\u2019emploi. En observant les clics par annonce relatifs, qui refl\u00e8te l\u2019int\u00e9r\u00eat des chercheurs d\u2019emploi pour une cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers relativement \u00e0 la moyenne du march\u00e9 du travail, il est manifeste que les \u00e9volutions du volume d\u2019annonce a un impact direct sur les clics par annonce relatifs, en donc la \u00ab tension \u00bb pour certains m\u00e9tiers. Ainsi, les secteurs de la propret\u00e9, de l\u2019hygi\u00e8ne, des soins personnels et \u00e0 domicile et la garde d\u2019enfants figurent parmi ceux qui ont vu leurs clics par annonce relatifs baisser le plus depuis le 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020. \u00c0 l\u2019inverse, les m\u00e9tiers de l\u2019ing\u00e9nierie ou le support informatique affichent des progressions de clics par annonce importantes alors que l\u2019on observe toujours une baisse du volume d\u2019annonce. Pour autant, certains m\u00e9tiers ont vu leur attractivit\u00e9 relative augmenter avec la crise : les math\u00e9matiques et les statistiques ainsi que la recherche et d\u00e9veloppement affichent des progressions importantes du taux de clics par annonce relatif alors que leurs volumes d\u2019offre reste dans une fourchette de +\/- 10 % par rapport au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans l\u2019ensemble, ce sont toujours les professions dites \u00ab essentielles \u00bb (sant\u00e9, soins \u00e0 domicile, transport, logistique, s\u00e9curit\u00e9) qui s\u2019en sortent le mieux avec un volume d\u2019offres en augmentation de 74,2 % en moyenne par rapport au 1<sup>er <\/sup>f\u00e9vrier 2020. Les m\u00e9tiers du tourisme et de la restauration poursuivent lentement la relance de leurs recrutements, entam\u00e9e en mai dernier. Ces m\u00e9tiers affichent \u00e0 pr\u00e9sent un volume d\u2019offre sup\u00e9rieur de 46,8 % par rapport au 1<sup>er <\/sup>f\u00e9vrier 2020, mieux que les professions \u00ab non essentielles \u00bb ou des m\u00e9tiers du b\u00e2timent et de l\u2019habitat (essentiellement compos\u00e9s de l\u2019architecture, de la construction, de l\u2019installation et de la maintenance et de l\u2019immobilier) \u00e0 13,3 % et 6,5 % respectivement.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/mkB6McOMmDHwFnY-iwoGU7eEnS6WINdCBZpsBE9pQ8AFdS4iWtoFUsCl_MiSgK2LNSTM1g6Mkg84gnW9L3uv-aq_4KDfp0hm7B89ptOYW0ioUc9koPF4cc5Y3Nik5sjGkXU5_gSJ\" alt=\"Le graphique en courbes illustre l\u2019\u00e9volution, par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence du 1er f\u00e9vrier 2020, du volume d\u2019offres d\u2019emploi (en abscisses) en fonction du temps (en ordonn\u00e9es), jusqu\u2019au 3 d\u00e9cembre 2021.\"\/><figcaption><em>Le graphique en courbes illustre l\u2019\u00e9volution, par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence du 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020, du volume d\u2019offres d\u2019emploi (en abscisses) en fonction du temps (en ordonn\u00e9es), jusqu\u2019au 3 d\u00e9cembre 2021. Les courbes individuelles repr\u00e9sentent les secteurs : les professions \u00ab essentielles \u00bb, les m\u00e9tiers du b\u00e2timent et de l\u2019habitat, les m\u00e9tiers du tourisme et de la restauration, ainsi que les autres professions dites \u00ab non essentielles \u00bb. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Enfin, le contraste entre l\u2019\u00cele-de-France et le reste du pays perdure, puisque la r\u00e9gion francilienne affiche une hausse de 10,3 %, en retrait de pr\u00e8s de 2 points par rapport au mois dernier. La r\u00e9gion continue de tirer la moyenne nationale vers le bas : toutes les autres r\u00e9gions se situent au-dessus des 24 % de progression du volume total des offres.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/12\/Untitled-3-1024x559.png\" alt=\"Cet histogramme illustre la variation en pourcentage depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 des offres d\u2019emplois sur Indeed, au 3 d\u00e9cembre 2021, par r\u00e9gion.\" class=\"wp-image-12309\"\/><figcaption><em>Cet histogramme illustre la variation en pourcentage depuis le 1er f\u00e9vrier 2020 des offres d\u2019emplois sur Indeed, au 3 d\u00e9cembre 2021, par r\u00e9gion. Les donn\u00e9es, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, proviennent d\u2019Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tous les chiffres de ce blog correspondent \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution en pourcentage du volume d\u2019offres d&#8217;emploi (corrig\u00e9 des variations saisonni\u00e8res et liss\u00e9 avec une moyenne mobile sur sept jours) depuis le 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020 (notre r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie). Les variations saisonni\u00e8res de chaque s\u00e9rie sont corrig\u00e9es en fonction des tendances historiques de 2017, 2018 et 2019. Chaque s\u00e9rie (nationale, sectorielle ou r\u00e9gionale) est d\u00e9saisonnalis\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment. Cette m\u00e9thodologie, adopt\u00e9e en janvier 2021, est utilis\u00e9e pour d\u00e9clarer toutes les donn\u00e9es historiques, qui peuvent donc s\u2019\u00e9carter de mani\u00e8re significative des valeurs d\u00e9clar\u00e9es avant janvier 2021. Les s\u00e9ries de donn\u00e9es sont t\u00e9l\u00e9chargeables sur <a href=\"https:\/\/github.com\/hiring-lab\/data\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GitHub<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le taux de clics par annonce relatif permet d&rsquo;\u00e9valuer l&rsquo;\u00e9volution de l&rsquo;int\u00e9r\u00eat des chercheurs d&#8217;emploi pour une cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers, par rapport \u00e0 la tendance nationale et \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020. Le taux de clics par annonce relatifs est le quotient du nombre moyen de clics par offre d&#8217;emploi pour chaque cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie, et du nombre total de clics par offre d&#8217;emploi par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n<p>Le nombre d&rsquo;offres d&#8217;emploi publi\u00e9es sur&nbsp;<a href=\"http:\/\/indeed.com\/\">Indeed.com<\/a>, pour des emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou non, n&rsquo;est pas indicatif des revenus ou des b\u00e9n\u00e9fices potentiels d&rsquo;Indeed, qui constituent une proportion importante du segment \u00ab\u00a0HR Technology\u00a0\u00bb de sa soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re Recruit Holdings Co., Ltd. Le nombre d&rsquo;offres d&#8217;emploi est fourni \u00e0 titre d&rsquo;information uniquement et ne doit pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur de performance d&rsquo;Indeed ou de Recruit. Veuillez vous reporter au site web des relations avec les investisseurs de Recruit Holdings et aux documents r\u00e9glementaires d\u00e9pos\u00e9s au Japon pour obtenir des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur la g\u00e9n\u00e9ration de revenus du segment \u00ab\u00a0HR&nbsp;Technology\u00a0\u00bb de Recruit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le volume d&rsquo;offres d&#8217;emploi sur Indeed France se situait, le 3 d\u00e9cembre 2021, 24 % au-dessus de son niveau de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1er f\u00e9vrier 2020. Les recrutements reprennent apr\u00e8s avoir faibli sur la deuxi\u00e8me moiti\u00e9 de novembre.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":11652,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[223],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[189],"class_list":["post-12305","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-uncategorized","post_mwm_author-ajudes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021 - Indeed Hiring Lab France<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021 - Indeed Hiring Lab France\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le volume d&#039;offres d&#039;emploi sur Indeed France se situait, le 3 d\u00e9cembre 2021, 24 % au-dessus de son niveau de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1er f\u00e9vrier 2020. Les recrutements reprennent apr\u00e8s avoir faibli sur la deuxi\u00e8me moiti\u00e9 de novembre.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Indeed Hiring Lab France\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-09T16:30:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-10T14:57:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/GettyImages-734166015-1-scaled-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1708\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alexandre Judes\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alexandre Judes\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/#\/schema\/person\/35a85469aa9821aef8af2a600eb69c82\"},\"headline\":\"Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021\",\"datePublished\":\"2021-12-09T16:30:49+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-10T14:57:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/\"},\"wordCount\":1410,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2021\/03\/02182330\/GettyImages-734166015-1-scaled-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/\",\"name\":\"Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021 - Indeed Hiring Lab France\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2021\/03\/02182330\/GettyImages-734166015-1-scaled-1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-12-09T16:30:49+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-10T14:57:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/#\/schema\/person\/35a85469aa9821aef8af2a600eb69c82\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2021\/03\/02182330\/GettyImages-734166015-1-scaled-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2021\/03\/02182330\/GettyImages-734166015-1-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1708},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/\",\"name\":\"Indeed Hiring Lab France\",\"description\":\"Just another Wordpress Admins Site Sites site\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/#\/schema\/person\/35a85469aa9821aef8af2a600eb69c82\",\"name\":\"Alexandre Judes\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d4ea58a3c345a594b916e5eab9862bcc2ae6f5489e8b11392ff7df04ef9174c2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d4ea58a3c345a594b916e5eab9862bcc2ae6f5489e8b11392ff7df04ef9174c2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d4ea58a3c345a594b916e5eab9862bcc2ae6f5489e8b11392ff7df04ef9174c2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alexandre Judes\"},\"url\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/author\/ajudes\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021 - Indeed Hiring Lab France","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021 - Indeed Hiring Lab France","og_description":"Le volume d'offres d'emploi sur Indeed France se situait, le 3 d\u00e9cembre 2021, 24 % au-dessus de son niveau de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1er f\u00e9vrier 2020. Les recrutements reprennent apr\u00e8s avoir faibli sur la deuxi\u00e8me moiti\u00e9 de novembre.","og_url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/","og_site_name":"Indeed Hiring Lab France","article_published_time":"2021-12-09T16:30:49+00:00","article_modified_time":"2022-06-10T14:57:31+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1708,"url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/GettyImages-734166015-1-scaled-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Alexandre Judes","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/"},"author":{"name":"Alexandre Judes","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/#\/schema\/person\/35a85469aa9821aef8af2a600eb69c82"},"headline":"Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021","datePublished":"2021-12-09T16:30:49+00:00","dateModified":"2022-06-10T14:57:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/"},"wordCount":1410,"image":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2021\/03\/02182330\/GettyImages-734166015-1-scaled-1.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/","url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/","name":"Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021 - Indeed Hiring Lab France","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2021\/03\/02182330\/GettyImages-734166015-1-scaled-1.jpg","datePublished":"2021-12-09T16:30:49+00:00","dateModified":"2022-06-10T14:57:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/#\/schema\/person\/35a85469aa9821aef8af2a600eb69c82"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#primaryimage","url":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2021\/03\/02182330\/GettyImages-734166015-1-scaled-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2021\/03\/02182330\/GettyImages-734166015-1-scaled-1.jpg","width":2560,"height":1708},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/12\/09\/coronavirus-et-offres-demploi-au-3-decembre-2021\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 3 d\u00e9cembre 2021"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/","name":"Indeed Hiring Lab France","description":"Just another Wordpress Admins Site Sites site","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/#\/schema\/person\/35a85469aa9821aef8af2a600eb69c82","name":"Alexandre Judes","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d4ea58a3c345a594b916e5eab9862bcc2ae6f5489e8b11392ff7df04ef9174c2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d4ea58a3c345a594b916e5eab9862bcc2ae6f5489e8b11392ff7df04ef9174c2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d4ea58a3c345a594b916e5eab9862bcc2ae6f5489e8b11392ff7df04ef9174c2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alexandre Judes"},"url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/author\/ajudes\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12305"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12305\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12305"},{"taxonomy":"post_mwm_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_mwm_category?post=12305"},{"taxonomy":"post_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_topic?post=12305"},{"taxonomy":"post_content_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_type?post=12305"},{"taxonomy":"post_duration","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_duration?post=12305"},{"taxonomy":"post_actions","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_actions?post=12305"},{"taxonomy":"post_franchise","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_franchise?post=12305"},{"taxonomy":"post_mwm_author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_mwm_author?post=12305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}