{"id":12218,"date":"2021-09-22T17:00:22","date_gmt":"2021-09-22T15:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12218"},"modified":"2021-09-22T17:00:22","modified_gmt":"2021-09-22T15:00:22","slug":"enquete-indeed-aupres-des-chercheurs-demploi-juillet-aout-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/09\/22\/enquete-indeed-aupres-des-chercheurs-demploi-juillet-aout-2021\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate Indeed aupr\u00e8s des chercheurs d\u2019emploi (juillet\/ao\u00fbt 2021)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Principaux enseignements :<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En juillet-ao\u00fbt 2021, un peu plus de 4 personnes sur 10 d\u00e9clarent rechercher un emploi, dont la moiti\u00e9 activement.<\/li><li>Le salaire, l\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re et les divers avantages mon\u00e9taires ou non mon\u00e9taires sont les principales raisons qui motivent une recherche d\u2019emploi, avant les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s avec l\u2019employeur actuel.<\/li><li>La situation des candidats varie, notamment au regard de l\u2019urgence de retrouver un emploi. Les actifs disposant de peu d\u2019\u00e9pargne et les jeunes sont plus susceptibles de vouloir trouver un poste tr\u00e8s rapidement.<\/li><li>Les candidats savent faire preuve de flexibilit\u00e9 : environ un sur trois se dit pr\u00eat \u00e0 travailler dans un domaine ou secteur qu\u2019il ne conna\u00eet pas forc\u00e9ment.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Afin de documenter et \u00e9clairer l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail pendant la reprise, Indeed r\u00e9alise tous les mois une \u00e9tude sur le comportement de chercheurs d\u2019emploi. Cette enqu\u00eate se veut le compl\u00e9ment naturel de nos <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/09\/02\/offres-demploi-au-27-aout-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">points de suivi bimensuels<\/a> sur l\u2019\u00e9volution des offres d\u2019emploi sur Indeed.fr.\u00a0 Cette premi\u00e8re livraison revient sur les deux enqu\u00eates r\u00e9alis\u00e9es au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9, en juillet et en ao\u00fbt, et permet d\u2019analyser le comportement des candidats dans un contexte de p\u00e9nurie de main d&rsquo;\u0153uvre dans certains secteurs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Des actifs globalement attentifs aux opportunit\u00e9s sur le march\u00e9 du travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bien qu\u2019environ 3 sond\u00e9s sur 4 d\u00e9clarent ne pas chercher activement un emploi, notre enqu\u00eate dresse un panorama relativement \u00e9quilibr\u00e9 du comportement des candidats potentiels sur le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais. Plus de 20 % d\u2019entre eux affirment ainsi rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute des sollicitations des recruteurs, m\u00eame s\u2019ils ne cherchent pas activement. Entre 20 et 25 % des sond\u00e9s sont en recherche active, dont un peu moins de la moiti\u00e9 consid\u00e8re leur recherche comme \u00ab urgente \u00bb (9,2 % des sond\u00e9s en juillet, 11,4 % en ao\u00fbt).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/jGszNfR_B_zGvqjj4U5J0QIgjXy0AADPfljYeQwv10ewEMTCdtCSyWNdaU2yofVTIVQua3nQqxRXBbIDSFifU95Wz3HFDwqv441eBj9a21TWVPe2SrLMFKM8avdOBkW_7ITVbxiC=s0\" alt=\"Cet histogramme pr\u00e9sente la situation des candidats potentiels vis-\u00e0-vis de la recherche d\u2019emploi, en proportion des sond\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 64 ans, pour les mois de juillet et ao\u00fbt 2021\"\/><figcaption><em>Cet histogramme pr\u00e9sente la situation des candidats potentiels vis-\u00e0-vis de la recherche d\u2019emploi, en proportion des sond\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 64 ans, pour les mois de juillet et ao\u00fbt 2021. Cinq modalit\u00e9s sont possibles : recherche active et urgente, recherche active non urgente, pas en recherche mais ouvert(e) aux propositions, pas de recherche mais pourrait le faire \u00e0 l\u2019avenir, pas de recherche et ne pense pas en faire.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Symbole de la p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre actuelle, environ 46 % de ceux qui recherchent un emploi pensent pouvoir trouver sous un mois. Certains candidats peuvent d\u2019autant plus faire preuve d\u2019optimisme que le volume des offres d\u2019emploi se trouve actuellement <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/09\/16\/offres-demploi-au-10-septembre-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">plus de 16 % au-dessus<\/a> de son niveau d\u2019avant-crise. \u00c0 l\u2019inverse, un sond\u00e9 en recherche sur cinq doute de sa capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9crocher un poste rapidement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/FnC8i5IKkB2Md8cN7ziRTguQyMx6iW-qUZxaZ_5gqI399QV-6pbxslhxWa34g_YAN6eP_xnsHU_68nuKHeTGmw-JsAUl9ZTcZL2iKog5wLyR8fZpCzYb1Ala4aPQC1hJcUjOALQo=s0\" alt=\"Cet histogramme pr\u00e9sente l\u2019avis des candidats sur la possibilit\u00e9 de trouver un emploi, en proportion des sond\u00e9s qui cherchent un emploi, pour les mois de juillet et ao\u00fbt 2021\"\/><figcaption><em>Cet histogramme pr\u00e9sente l\u2019avis des candidats sur la possibilit\u00e9 de trouver un emploi, en proportion des sond\u00e9s qui cherchent un emploi, pour les mois de juillet et ao\u00fbt 2021. Cinq modalit\u00e9s sont possibles : pas du tout confiant, peu confiant, neutre, plut\u00f4t confiant, confiant.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Les questions financi\u00e8res toujours dominantes dans les motivations<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sans trop de surprise sans doute, le salaire est la principale raison motivant une recherche d\u2019emploi, avant l\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re et les avantages, mon\u00e9taire et non mon\u00e9taires. Ces trois facteurs pris globalement reviennent dans pr\u00e8s de 42 % des r\u00e9ponses des sond\u00e9s en recherche. Dans 11 % des cas, ce sont des probl\u00e8mes avec l\u2019entreprise ou le management actuels qui sont d\u2019abord cit\u00e9s par les r\u00e9pondants. Les questions d\u2019horaires de travail, de flexibilit\u00e9, le t\u00e9l\u00e9travail ou encore la dur\u00e9e du trajet domicile-travail sont \u00e9galement cit\u00e9s dans plus de 5 % des r\u00e9ponses.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/BeqzFLjgD3kFhzW2fJgXX16cYgpV2V3iziZ_E_WIfpNGhaEphiirQdWqCS-es3df6B-Pe3yn7PUbBvB6A3LOqFRPiVk5ufNpB0SEd6HrdLrcMmUHkOF2Vn63HtaTKrq7n5RTJuMK=s0\" alt=\"Cet histogramme pr\u00e9sente les raisons motivant la recherche d\u2019emploi, en proportion des sond\u00e9s qui cherchent un emploi, pour les mois de juillet et ao\u00fbt 2021\"\/><figcaption><em>Cet histogramme pr\u00e9sente les raisons motivant la recherche d\u2019emploi, en proportion des sond\u00e9s qui cherchent un emploi, pour les mois de juillet et ao\u00fbt 2021. Quatorze modalit\u00e9s sont pr\u00e9sent\u00e9es, les trois plus fr\u00e9quentes \u00e9tant l\u2019augmentation de salaire, l\u2019\u00e9volution de la carri\u00e8re et l\u2019am\u00e9lioration des avantages.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Parmi les sond\u00e9s qui consid\u00e8rent leur recherche comme urgente, c\u2019est l\u2019insuffisance de l\u2019\u00e9pargne qui arrive de loin comme principal facteur, dans un cas sur trois en juillet et m\u00eame pr\u00e8s de 39 % en ao\u00fbt. Une premi\u00e8re entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail ou un d\u00e9m\u00e9nagement r\u00e9cent sont \u00e9galement cit\u00e9s comme raisons expliquant l\u2019urgence de la recherche. La fin des allocations ch\u00f4mage arrive \u00ab seulement \u00bb en quatri\u00e8me position dans les r\u00e9ponses.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/P9AiXnEBNYlbdKyUOhDRIp_QICiwwLmypw-YrM6IkBCuEAoO2I7GzBIzL9lN7PzjNXi7-fHt3DT2WI7o9OqN-dkGE0mi88KVup3ILCE1H53grfRT8khCHcONQpj1JUnxPQkyjYeN=s0\" alt=\"Cet histogramme pr\u00e9sente les raisons expliquant l\u2019urgence des recherches, en proportion des sond\u00e9s qui cherchent un emploi en urgence, pour les mois de juillet et ao\u00fbt 2021\"\/><figcaption><em>Cet histogramme pr\u00e9sente les raisons expliquant l\u2019urgence des recherches, en proportion des sond\u00e9s qui cherchent un emploi en urgence, pour les mois de juillet et ao\u00fbt 2021. Neuf modalit\u00e9s sont pr\u00e9sent\u00e9es, les trois plus fr\u00e9quentes \u00e9tant l\u2019\u00e9pargne insuffisante, l\u2019entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail et le d\u00e9m\u00e9nagement.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Cette hi\u00e9rarchie change si l\u2019on sonde les personnes dont la recherche d\u2019emploi n\u2019est pas urgente. Dans ce cas, c\u2019est la pr\u00e9sence de personnes \u00e0 charge (notamment des enfants) qui est avanc\u00e9e pour justifier le caract\u00e8re non urgent de la recherche, avant la possession d\u2019une \u00e9pargne suffisante pour patienter. Le contexte sanitaire d\u00e9grad\u00e9 revient \u00e9galement souvent dans les r\u00e9ponses, ainsi que la probl\u00e9matique du handicap ou le cumul d\u2019un emploi avec des \u00e9tudes, deux facteurs qui sont souvent cit\u00e9s parmi les r\u00e9pondants qui ont s\u00e9lectionn\u00e9 \u00ab Autre \u00bb (+ 7 points entre juillet et ao\u00fbt).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/0-2GBA4r0jSubK8wicAOskeboy1O5Vqe2fwa8qyr_PN_K643T9hTt-E4Q3rbhyiklRJhKGQc5ZTAWbz9iSNS7VMlMmapEhVurXqzbMyBWANVbx57qS6vdDxWdeawC1PqN2P12dJS=s0\" alt=\"Cet histogramme pr\u00e9sente les raisons expliquant l\u2019absence d\u2019urgence des recherches, en proportion des sond\u00e9s qui cherchent un emploi non urgence, pour les mois de juillet et ao\u00fbt 2021\"\/><figcaption><em>Cet histogramme pr\u00e9sente les raisons expliquant l\u2019absence d\u2019urgence des recherches, en proportion des sond\u00e9s qui cherchent un emploi non urgence, pour les mois de juillet et ao\u00fbt 2021. Huit modalit\u00e9s sont pr\u00e9sent\u00e9es, les trois plus fr\u00e9quentes \u00e9tant la pr\u00e9sence de personnes \u00e0 charge, l\u2019\u00e9pargne suffisante pour patienter et un ensemble d\u2019autres raisons.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Enfin, les chercheurs d\u2019emploi restent dans l\u2019ensemble d\u00e9sireux d\u2019\u00e9largir leur horizon puisque plus d\u2019un tiers d\u2019entre eux se d\u00e9clare pr\u00eat \u00e0 accepter un poste dans un domaine \u00e9loign\u00e9 de leurs pr\u00e9c\u00e9dents postes, voire dans n\u2019importe quel domaine. Cette proportion a connu une augmentation sensible sur le mois d\u2019ao\u00fbt, ce qui est encourageant dans un contexte de p\u00e9nurie de main d&rsquo;\u0153uvre et d\u2019asym\u00e9trie croissante entre l\u2019offre et la demande sur le travail.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/aloISneimAr-rP9_ZkGfi876rA5-QHBx6FPIYc_AU_yS-Ia9J3euH5K8cKBL31b1VQ3T2wckAJcbFPmo_8ncACwGpUNEIQyd2OnkMzsDQWVRUV6Zs2DICRr8LmefGMgXCutwv8-p=s0\" alt=\"Cet histogramme pr\u00e9sente dans quelle mesure les candidats potentiels sont ouverts \u00e0 la mobilit\u00e9 sectorielle, en proportion des sond\u00e9s qui cherchent un emploi, pour les mois de juillet et ao\u00fbt 2021\"\/><figcaption><em>Cet histogramme pr\u00e9sente dans quelle mesure les candidats potentiels sont ouverts \u00e0 la mobilit\u00e9 sectorielle, en proportion des sond\u00e9s qui cherchent un emploi, pour les mois de juillet et ao\u00fbt 2021. Six modalit\u00e9s sont pr\u00e9sent\u00e9es, en fonction du secteur et du type de poste, en plus de la situation des candidats qui entrent sur le march\u00e9 du travail (premier emploi).<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Cet article de blog se fonde sur un sondage en ligne r\u00e9alis\u00e9 par Lucid pour Indeed aupr\u00e8s de 4000 adultes r\u00e9sidant en France \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 64 ans. Des pond\u00e9rations ont \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9es \u00e0 chaque question pour rester repr\u00e9sentatif de la population en termes d&rsquo;\u00e2ge, de sexe et d&rsquo;\u00e9ducation, sur la base des donn\u00e9es de l\u2019Insee et de l\u2019Ined.&nbsp;<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La premi\u00e8re \u00e9dition de notre enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le des chercheurs d\u2019emploi plut\u00f4t \u00e0 l\u2019\u00e9coute du march\u00e9, confiants et pr\u00eats \u00e0 changer de secteur pour faire avancer leur 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