{"id":12070,"date":"2021-05-12T17:14:50","date_gmt":"2021-05-12T15:14:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=12070"},"modified":"2021-05-12T17:14:50","modified_gmt":"2021-05-12T15:14:50","slug":"coronavirus-et-offres-demploi-au-7-mai-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/05\/12\/coronavirus-et-offres-demploi-au-7-mai-2021\/","title":{"rendered":"Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 7 mai 2021"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Afin de suivre les cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie sur le march\u00e9 du travail, cet article est r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 jour. La m\u00e9thodologie a chang\u00e9 au d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e 2021, comme mentionn\u00e9 dans la note en fin de texte.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Le volume d\u2019offres d&#8217;emploi &#8211; une mesure en temps r\u00e9el de l&rsquo;activit\u00e9 du march\u00e9 du travail &#8211; \u00e9tait de 3,1 % inf\u00e9rieure \u00e0 son niveau de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, au 7 mai 2021. Il s\u2019agit d\u2019une forte augmentation par rapport aux -6,8 % d\u2019il y a deux semaines.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La tendance au redressement des offres d\u2019emploi reste donc pour le moment intacte. Rappelons qu\u2019au plus fort de la crise, le volume d\u2019offres avait atteint un point bas \u00e0 -41,9 % il y a un an, avant d\u2019entamer sa reprise, pour bri\u00e8vement rechuter au moment du deuxi\u00e8me confinement en novembre dernier&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/G_qLfd2V4AtWUVPQabPQLBnjNBbaBE3gTHrfqcYGPnyzLtG7dVzT207QTomx35YSYX_34tfFwPn8AQPYpFsGhQANYadU8zTChWeOO6ZpB0RNm8m2RU77av7mAN9owOXnnVWobng4\" alt=\"Offres d'emploi en France\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Une comparaison avec d\u2019autres grands pays d\u00e9velopp\u00e9s montre que la France est dans une situation de moins en moins confortable. Le march\u00e9 du recrutement britannique a r\u00e9cemment rattrap\u00e9 une grande partie de son retard, et le pays semble sur le point de d\u00e9passer la France sur notre indicateur. L\u2019Allemagne a toujours fait mieux que la France, avec une progression de 4,2 % au 7 mai, tandis que les \u00c9tats-Unis et l\u2019Australie affichent des progressions impressionnantes de 24,3 % et 44,6 % respectivement par rapport au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/qFgqx9TcMXIgmdvkFm5kwC_Vk2cOxdWtTh_3rcel5nDD7SDAKQvuHoCrdGCzoBo8OWvIThrWh7HaKapzTv8koP-N6V245vUPoW4E6u581CbqIpP8FzFmZqoRQNZ_C2FxKGB2T-9Y\" alt=\"La reprise des recrutements patine encore en France\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, des disparit\u00e9s de plus en plus grandes apparaissent selon les secteurs. Les m\u00e9tiers de la sant\u00e9, les services de proximit\u00e9 ou \u00e0 la personne, affichent une forte croissance par rapport \u00e0 leur niveau d\u2019avant-crise. \u00c0 l\u2019inverse, les recrutements dans les sciences sociales, le secteur a\u00e9rien, l\u2019h\u00f4tellerie-tourisme, les activit\u00e9s sportives ou les math\u00e9matiques souffrent toujours de la crise, avec des baisses d\u2019annonces en volume de plus de 30 % par rapport au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/LlH3rVbgxrx-OlBpCgmPoby9oh4Lr4oy4EKOvzXpn5zLfPGnWWvp_tRZSZVlUyqw90kXkH91_VZUXIDaFqE9Dj0nEjjFcVMiUpAYrfimTKV7MbzCILHaNu7KgCQxMd5IzIKkUjOD\" alt=\"De grandes disparites selon les secteurs\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Plus g\u00e9n\u00e9ralement, ce sont les professions dites \u00ab essentielles \u00bb (sant\u00e9, soins \u00e0 domicile, transport, logistique, s\u00e9curit\u00e9) qui s\u2019en sortent le mieux avec un volume d\u2019offres en augmentation de 25,4 % en moyenne par rapport au 1<sup>er <\/sup>f\u00e9vrier 2020. Elles ont en outre connu une tr\u00e8s forte augmentation dans les recrutements par rapport \u00e0 il y a deux semaines. Pour les professions \u00ab non essentielles \u00bb, celles du b\u00e2timent et de l\u2019habitat (architecture, construction, installation et maintenance, immobilier) retrouvent leur volume d\u2019offre d\u2019avant crise (+3,7 %). Le reste du march\u00e9 du travail affiche toujours un recul important : les m\u00e9tiers du tourisme (secteur a\u00e9rien, h\u00f4tellerie, restauration) restent en baisse de 19,4 % par rapport \u00e0 f\u00e9vrier 2020 malgr\u00e9 une hausse tr\u00e8s franche des recrutements sur les deux derni\u00e8res semaines. Le reste des professions \u00ab non essentielles \u00bb affiche quant \u00e0 lui une baisse de 13,9 %.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/lT6bJef38MnpHqWmw00zpoEnvSfLIypNypOHu_TZvBg14ODeVk5ZwXMWnPEgie6ltv2jOpgqFNemtjGh9PFHvOjoa-70h-6MjfUJR2Q-ImI-N0Q0BSMmWAR9BWJ0twb5vmfdyqU5\" alt=\"Des situations tres variables selon les secteurs\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Sur le territoire, les \u00e9volutions sont tout aussi contrast\u00e9es, et ce contrairement au d\u00e9but de la crise. C\u2019est l\u2019\u00cele-de-France qui reste la r\u00e9gion la plus touch\u00e9e, avec 19,8 % d\u2019offres en moins, ce qui repr\u00e9sente une am\u00e9lioration de pr\u00e8s de 3 points par rapport \u00e0 il y a deux semaines. La Normandie se situe \u00e9galement sous la moyenne nationale de -3,1 %. Mis \u00e0 part l\u2019Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, toutes les autres r\u00e9gions fran\u00e7aises affichent \u00e0 pr\u00e9sent un volume d\u2019offre sup\u00e9rieur \u00e0 l\u2019avant-crise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/kv3T3fVUDmG1jh7OIik4fg5sViTDwKCuDrHuXCEkngGTGRT-Hqujx8L19Q7hl6wu-uyvXY45SboxHVj_vvCvu3lLvyaPCrG0PwbQgR0wqnhTHowBQoHT34z0kxcb9ja594N86k5f\" alt=\"L'Ile-de-France reste tres affectee par la crise\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tous les chiffres de ce blog correspondent \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution en pourcentage des offres d&#8217;emploi corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res depuis le 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020, en utilisant une moyenne sur sept jours. Le 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020 est notre r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie. Nous corrigeons les variations saisonni\u00e8res de chaque s\u00e9rie en fonction des tendances historiques en 2017, 2018 et 2019. Chaque s\u00e9rie, y compris la tendance nationale, les secteurs professionnels et les zones g\u00e9ographiques infranationales, est d\u00e9saisonnalis\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment. Nous avons adopt\u00e9 cette nouvelle m\u00e9thodologie en janvier 2021 et l&rsquo;utilisons maintenant pour d\u00e9clarer toutes les donn\u00e9es historiques. Celles-ci ont donc \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9es et peuvent diff\u00e9rer de mani\u00e8re significative des valeurs d\u00e9clar\u00e9es initialement. Cette semaine, une r\u00e9vision trimestrielle, visant \u00e0 mettre \u00e0 jour les facteurs saisonniers et corriger les anomalies dans les donn\u00e9es, a \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9e. Les chiffres ant\u00e9rieurs ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9s et peuvent donc diff\u00e9rer des valeurs initialement communiqu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Le nombre d&rsquo;offres d&#8217;emploi publi\u00e9es sur\u00a0<a href=\"http:\/\/indeed.com\/\">Indeed.com<\/a>, pour des emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou non, n&rsquo;est pas indicatif des revenus ou des b\u00e9n\u00e9fices potentiels d&rsquo;Indeed, qui constituent une proportion importante du segment \u00ab\u00a0HR Technology\u00a0\u00bb de sa soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re Recruit Holdings Co., Ltd. Le nombre d&rsquo;offres d&#8217;emploi est fourni \u00e0 titre d&rsquo;information uniquement et ne doit pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur de performance d&rsquo;Indeed ou de Recruit. Veuillez vous reporter au site web des relations avec les investisseurs de Recruit Holdings et aux documents r\u00e9glementaires d\u00e9pos\u00e9s au Japon pour obtenir des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur la g\u00e9n\u00e9ration de revenus du segment \u00ab\u00a0HR\u00a0Technology\u00a0\u00bb de Recruit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 7 mai, les offres d&#8217;emploi en France \u00e9taient inf\u00e9rieures de 3,1 % au niveau de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1er f\u00e9vrier 2020. 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