{"id":11681,"date":"2021-04-19T17:03:34","date_gmt":"2021-04-19T15:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=11681"},"modified":"2021-04-19T17:03:34","modified_gmt":"2021-04-19T15:03:34","slug":"coronavirus-et-offres-demploi-au-9-avril-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2021\/04\/19\/coronavirus-et-offres-demploi-au-9-avril-2021\/","title":{"rendered":"Coronavirus et offres d\u2019emploi en France : les donn\u00e9es Indeed au 9 avril 2021"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Nous mettons r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 jour cet article pour suivre les effets de la pand\u00e9mie sur le march\u00e9 du travail. Notre m\u00e9thodologie a chang\u00e9 au d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e 2021, comme mentionn\u00e9 dans la note m\u00e9thodologique en fin d\u2019article.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Les offres d&#8217;emploi &#8211; une mesure en temps r\u00e9el de l&rsquo;activit\u00e9 du march\u00e9 du travail &#8211; \u00e9taient de 6,8 % inf\u00e9rieures au niveau de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1er f\u00e9vrier 2020, corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, au 9 avril 2021. Il y a peu de changement par rapport \u00e0 il y a deux semaines ; pour l\u2019instant les offres d\u2019emploi r\u00e9sistent bien au troisi\u00e8me confinement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La tendance au redressement des offres d\u2019emploi est donc pour le moment intacte. Apr\u00e8s la rechute de la semaine du 26 novembre 2020, elles avaient affich\u00e9 un recul de 23,1 %, cons\u00e9cutivement au deuxi\u00e8me confinement. Au plus fort de la crise, peu avant le premier d\u00e9confinement, les offres avaient atteint un point bas \u00e0 -41,9 % le 13 mai 2020.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/kJzAXTYV58u52X2M-U8S9Vn2q7pc9Cw6nobJ2-YX4doWZhSJ24mrKfTN81dTyJyL1ZEHgiwW7f6Z_0qINjfQ9BixYACx4fo-GScoztYQk4kGsrK7jy5rUVKE3x4zLOD-gGvey6d3\" alt=\"Offres d emplou en France\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Une comparaison avec d\u2019autres grands pays d\u00e9velopp\u00e9s montre que la France est en situation interm\u00e9diaire. Le march\u00e9 du recrutement britannique a r\u00e9cemment rattrap\u00e9 une grande partie de son retard, mais les annonces affichent toujours un recul de 16,4 %. L\u2019Allemagne fait mieux que la France, avec une progression de 2,8 %, tandis que les \u00c9tats-Unis et l\u2019Australie affichent une progression de 17,9 % et 35,2 % respectivement par rapport au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/6HOHC3XQoHM-UeFeGZD6xcMhgwvwfjdt608kjPGaCqJea8WE1nJZGCRlEWclfezjK7C6KTA7ogI8BS39Gag82jxVr4CGeXPuBfeOsKgP-qR44VK4Nw1d0hxz2iVl6qcUQBP9mlz9\" alt=\"Le reprise des recrutements reste mesuree en France\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, des disparit\u00e9s de plus en plus grandes apparaissent selon les secteurs. Les m\u00e9tiers de la sant\u00e9, les services de proximit\u00e9 ou encore l\u2019immobilier, affichent une forte croissance par rapport \u00e0 leur niveau d\u2019avant-crise. \u00c0 l\u2019inverse, les recrutements dans le secteur a\u00e9rien, l\u2019h\u00f4tellerie, le tourisme ou le g\u00e9nie civil souffrent toujours de la crise, avec des baisses d\u2019annonces en volume de plus de 30 % par rapport au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020. Depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e cependant, la reprise des recrutements est notable dans l&rsquo;h\u00f4tellerie, le tourisme et la restauration m\u00eame si ces secteurs restent tr\u00e8s sinistr\u00e9s. Les m\u00e9tiers ax\u00e9s sur les sciences sociales et les math\u00e9matiques sont eux aussi en forte baisse.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/UIbF1U3MpTYcbNzUxn_LU_jrl31yLxLz7npg3cACHauBDGvwCZstOoMo_8qojlqOXH8Dp-ksQd3qMFoGF3Mt-rYME0iWV9IcfNLMuUHDMuscM_HuGQI4961bzoqpGW1_5G11nOHt\" alt=\"De grandes disparites selon les secteurs\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Sur le territoire, les \u00e9volutions sont tout aussi contrast\u00e9es, et ce contrairement au d\u00e9but de la crise. C\u2019est l\u2019\u00cele-de-France qui reste la r\u00e9gion la plus touch\u00e9e, avec 22,2 % d\u2019offres en moins, chiffre inchang\u00e9 par rapport \u00e0 il y a deux semaines. Il n\u2019y a donc pas vraiment de reprise des recrutements en r\u00e9gion francilienne. La Normandie et l\u2019Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes se situent \u00e9galement sous la moyenne nationale de -6,8 %. La Nouvelle Aquitaine et les Hauts de France rejoignent les Pays de la Loire et la Bretagne parmi les r\u00e9gions hexagonales qui affichent une progression par rapport \u00e0 l\u2019avant crise. La Corse et l\u2019Outre-mer continuent d\u2019\u00eatre en t\u00eate du classement g\u00e9n\u00e9ral, avec respectivement une progression de 22,2 % et 11,0 % par rapport au 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/gLHqOTYwIIdjAW6N3wj9Som5EJkmQ06dNHPrnjzs_xjhh4q9lOJ_rynQ6fYLa1Klw5otFstM2LM6n40_d9CRqGwvWVaiYqGctCF9Y_zM_9VrpAVuF7SsQ_hx8M8t2V2R796LOCcr\" alt=\"L'ile-de-france reste tres affectee par la crise\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tous les chiffres de ce blog correspondent \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution en pourcentage des offres d&#8217;emploi corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res depuis le 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020, en utilisant une moyenne sur sept jours. Le 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2020 est notre r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie. Nous corrigeons les variations saisonni\u00e8res de chaque s\u00e9rie en fonction des tendances historiques en 2017, 2018 et 2019. Chaque s\u00e9rie, y compris la tendance nationale, les secteurs professionnels et les zones g\u00e9ographiques infranationales, est d\u00e9saisonnalis\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment. Nous avons adopt\u00e9 cette nouvelle m\u00e9thodologie en janvier 2021 et l&rsquo;utilisons maintenant pour d\u00e9clarer toutes les donn\u00e9es historiques. Celles-ci ont donc \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9es et peuvent diff\u00e9rer de mani\u00e8re significative des valeurs d\u00e9clar\u00e9es initialement.<\/p>\n\n\n\n<p>Le nombre d&rsquo;offres d&#8217;emploi publi\u00e9es sur\u00a0<a href=\"http:\/\/indeed.com\/\">Indeed.com<\/a>, pour des emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou non, n&rsquo;est pas indicatif des revenus ou des b\u00e9n\u00e9fices potentiels d&rsquo;Indeed, qui constituent une proportion importante du segment \u00ab\u00a0HR Technology\u00a0\u00bb de sa soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re Recruit Holdings Co., Ltd. Le nombre d&rsquo;offres d&#8217;emploi est fourni \u00e0 titre d&rsquo;information uniquement et ne doit pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur de performance d&rsquo;Indeed ou de Recruit. Veuillez vous reporter au site web des relations avec les investisseurs de Recruit Holdings et aux documents r\u00e9glementaires d\u00e9pos\u00e9s au Japon pour obtenir des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur la g\u00e9n\u00e9ration de revenus du segment \u00ab\u00a0HR\u00a0Technology\u00a0\u00bb de Recruit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 9 avril, les offres d&#8217;emploi en France \u00e9taient inf\u00e9rieures de 6,8 % au niveau de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9-pand\u00e9mie du 1er f\u00e9vrier 2020. 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