{"id":11541,"date":"2020-12-03T17:12:40","date_gmt":"2020-12-03T16:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=11541"},"modified":"2020-12-03T17:12:40","modified_gmt":"2020-12-03T16:12:40","slug":"2020-2021-deux-annees-decisives-pour-le-marche-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2020\/12\/03\/2020-2021-deux-annees-decisives-pour-le-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"2020-2021 : deux ann\u00e9es d\u00e9cisives pour le march\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"\n<p>La pand\u00e9mie de coronavirus a eu raison de l\u2019objectif gouvernemental des 7 % de ch\u00f4mage en 2022. Il paraissait pourtant atteignable au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, apr\u00e8s des<a href=\"https:\/\/www.gouvernement.fr\/emplois-en-france-plus-de-260-000-postes-crees-en-2019#:~:text=L'Insee%20a%20recens%C3%A9%20263,ont%20%C3%A9t%C3%A9%20cr%C3%A9%C3%A9s%20en%20France.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> cr\u00e9ations d\u2019emplois particuli\u00e8rement dynamiques en 2019<\/a>. Les pr\u00e9visions de la Banque de France tablent d\u00e9sormais sur une augmentation progressive du ch\u00f4mage, qui devrait culminer \u00e0 11 % mi-2021. La France a par ailleurs abord\u00e9 cette crise avec un taux de ch\u00f4mage relativement \u00e9lev\u00e9 par rapport aux autres grands pays europ\u00e9ens, \u00e0 l\u2019exception de l\u2019Espagne et de l\u2019Italie. Le taux d\u2019emploi d\u00e9but 2020 n\u2019\u00e9tait&nbsp; toujours pas revenu \u00e0 son niveau d\u2019avant la crise de 2008, alors que la r\u00e9silience du mod\u00e8le allemand et la flexibilit\u00e9 du march\u00e9 britannique avaient permis de retrouver le plein emploi d\u00e8s 2014 et 2016 respectivement. Chaque crise laisse ainsi une marque beaucoup plus profonde en France, et le principal danger est que les destructions d\u2019emploi de 2020-21 n\u2019ajoutent une strate \u00e9paisse de ch\u00f4mage structurel et donc de ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce constat est d\u2019autant plus inqui\u00e9tant que les outils statistiques ne permettent pas, \u00e0 ce stade, de mesurer pr\u00e9cis\u00e9ment l\u2019impact de la pand\u00e9mie. Les chiffres du ch\u00f4mage livr\u00e9s chaque trimestre par l\u2019INSEE r\u00e9sultent d\u2019enqu\u00eates qui requi\u00e8rent notamment qu\u2019une personne soit disponible et cherche activement pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e au ch\u00f4mage. Or beaucoup de secteurs ont subi des restrictions ou des fermetures administratives, et nombre de personnes ont vu leur vie boulevers\u00e9e. Pr\u00e8s d\u2019un actif fran\u00e7ais sur trois se trouvait en mai 2020 au ch\u00f4mage ou en sous-emploi<a href=\"https:\/\/www.ecb.europa.eu\/pub\/economic-bulletin\/focus\/2020\/html\/ecb.ebbox202005_05~b5f2cced98.en.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> d\u2019apr\u00e8s la Banque centrale europ\u00e9enne<\/a>, ce qui est le taux le plus \u00e9lev\u00e9 parmi les cinq premi\u00e8res \u00e9conomies de l\u2019Union europ\u00e9enne (un actif sur quatre en Italie et en Espagne).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/tLlLQY5uu4eIP-9JAZxcvKQMqU7Df2KJ03g_YrbQq0gd1slumcw5KnieOnkAN99M4rZsVAloT8vPosBbFDpw3KMcwqnDa1RtTCDNjL8uBh6Et7K00nvEIADwaF1DQz6PvFMPJxvp\" alt=\"Impact variable de la pand\u00e9mie selon les pays\" \/><figcaption>Le graphique en courbes illustre l&rsquo;\u00e9volution du volume d\u2019offres sur Indeed.fr par rapport \u00e0 2019, et l&rsquo;impact variable de la pand\u00e9mie selon les pays. L&rsquo;axe vertical indique l&rsquo;\u00e9cart en tendance en pourcentage, entre &#8211; 80 et 20. L&rsquo;axe horizontal indique les mois de f\u00e9vrier \u00e0 novembre. Les courbes individuelles repr\u00e9sentent l&rsquo;Allemagne, l&rsquo;Espagne, la France, l&rsquo;Italie, les Pays-Bas et le Royaume-Uni.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La reprise sur le march\u00e9 du travail sera lente et in\u00e9gale, d\u2019autant plus qu\u2019<a href=\"https:\/\/voxeu.org\/article\/rescuing-labour-market-times-covid-19-don-t-forget-new-hires\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">une grande partie de la hausse du ch\u00f4mage s\u2019explique par des \u00ab non cr\u00e9ations \u00bb d\u2019emploi<\/a>. Les offres d\u2019emploi sur Indeed.fr restent en forte baisse par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re : fin novembre, le volume d\u2019annonces est ainsi inf\u00e9rieur de 30 % \u00e0 sa tendance de 2019, ce qui place la France en position m\u00e9diane en Europe. Elle fait mieux que le Royaume-Uni et l\u2019Espagne (entre -40 et -50 %), pire que l\u2019Allemagne et les Pays-Bas (qui se maintiennent au-dessus de -20 %). La France et l\u2019Italie r\u00e9sistent en outre moins bien au deuxi\u00e8me confinement :<a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2020\/09\/04\/marche-du-travail-se-transforme-coronavirus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> les nouvelles offres d\u2019emploi ne viendront pas remplacer les anciennes \u00e0 l\u2019identique<\/a>, g\u00e9n\u00e9rant ainsi des in\u00e9galit\u00e9s : la crise a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 l\u2019essor de secteurs, m\u00e9tiers ou comp\u00e9tences aussi divers que les services \u00e0 la personne, la sant\u00e9, le num\u00e9rique et a soulign\u00e9 l\u2019importance de certains autres, comme la propret\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne. Leur part sur le march\u00e9 du travail augmentera, au d\u00e9triment des autres :\u2019enseignement et formation, services administratifs, m\u00e9tiers de la production, de la fabrication, de la vente et de la prospection commerciale, qui, depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, sont les plus en d\u00e9clin dans les offres d\u2019emploi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Symbole de ces nouvelles perspectives pas toujours accessibles \u00e0 tous, le t\u00e9l\u00e9travail s\u2019est durablement \u00e9tabli dans les habitudes de beaucoup d\u2019entreprises et de Fran\u00e7ais. M\u00eame si la France reste, une fois encore,<a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2020\/11\/20\/le-teletravail-poursuit-sa-progression\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> en retard sur l\u2019adoption du travail \u00e0 distance<\/a>, la proportion d\u2019offres qui mentionnent explicitement la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travailler sur Indeed.fr a doubl\u00e9. Cela permettra d\u2019am\u00e9liorer la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique sur le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais, qui reste un facteur de rigidit\u00e9 tr\u00e8s important<a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2019\/09\/19\/fr-2025-rapport\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> comme nous l\u2019avions soulign\u00e9 dans un rapport<\/a> l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Les cons\u00e9quences sur le march\u00e9 immobilier pourraient \u00eatre importantes, tout comme sur les march\u00e9s du travail locaux, puisque la pr\u00e9sence d\u2019actifs qualifi\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail pourrait contribuer \u00e0 d\u00e9velopper les besoins dans le commerce ou les services \u00e0 la personne. Pour l\u2019instant cependant,<a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2020\/11\/04\/marche-du-travail-et-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> le march\u00e9 du recrutement dans les villes peine \u00e0 se redresser<\/a> : entre janvier et septembre 2020, les d\u00e9partements urbains ont ainsi connu une baisse de 20 % des offres d\u2019emploi en volume, contre 2 % pour les d\u00e9partements ruraux \u2013 m\u00eame si la part des offres en t\u00e9l\u00e9travail reste plus \u00e9lev\u00e9e dans les villes (5 %) que dans les d\u00e9partements plus ruraux (3 %).<\/p>\n\n\n\n<p>Le succ\u00e8s de la sortie crise d\u00e9pendra donc de la capacit\u00e9 des acteurs publics comme priv\u00e9s \u00e0 reconna\u00eetre ces transformations et \u00e0 faire \u00e9voluer, ensemble, un march\u00e9 du travail qui reste le socle du financement de notre mod\u00e8le de protection sociale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais, d\u00e9j\u00e0 fragile en raison d\u2019un taux de ch\u00f4mage structurel \u00e9lev\u00e9 et d\u2019une forte rigidit\u00e9, a \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9 par la pand\u00e9mie en 2020. L\u2019ann\u00e9e 2021 sera marqu\u00e9e par une reprise lente et in\u00e9gale, tributaire de la situation sanitaire.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":11025,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[223],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[189],"class_list":["post-11541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-uncategorized","post_mwm_author-ajudes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>2020-2021 : deux ann\u00e9es d\u00e9cisives pour le march\u00e9 du travail - Indeed Hiring Lab France<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2020\/12\/03\/2020-2021-deux-annees-decisives-pour-le-marche-du-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"2020-2021 : deux ann\u00e9es d\u00e9cisives pour le march\u00e9 du travail - Indeed Hiring Lab France\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais, d\u00e9j\u00e0 fragile en raison d\u2019un taux de ch\u00f4mage structurel \u00e9lev\u00e9 et d\u2019une forte rigidit\u00e9, a \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9 par la pand\u00e9mie en 2020. 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