{"id":11246,"date":"2020-04-22T00:09:59","date_gmt":"2020-04-21T22:09:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=11246"},"modified":"2020-04-22T00:09:59","modified_gmt":"2020-04-21T22:09:59","slug":"coronavirus-et-offres-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2020\/04\/22\/coronavirus-et-offres-demploi\/","title":{"rendered":"Coronavirus et offres d’emploi en France : les donn\u00e9es d\u2019Indeed.fr"},"content":{"rendered":"\n

Cet article est mis \u00e0 jour au 16 avril 2020. Nous mettrons r\u00e9guli\u00e8rement ces donn\u00e9es \u00e0 jour en suivant l’impact du coronavirus sur le march\u00e9 du travail mondial.<\/em>
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L’\u00e9conomie mondiale est soumise \u00e0 une pression consid\u00e9rable du fait des efforts de lutte contre le coronavirus ; quasiment tous les pays industrialis\u00e9s ont adopt\u00e9 des mesures de \u00ab distanciation physique \u00bb ou de confinement. L\u2019impact tr\u00e8s fort dans les diff\u00e9rents secteurs du march\u00e9 du travail fran\u00e7ais se refl\u00e8te dans les donn\u00e9es des offres d’emploi sur Indeed.
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\"Offres
Le graphique en courbes illustre la moyenne mobile sur 7 jours du nombre d’offres d’emploi en France. L’axe vertical indique la moyenne, commen\u00e7ant \u00e0 100 au 1er f\u00e9vrier. L’axe horizontal indique les dates du 1er f\u00e9vrier au 1er avril, le dernier point indiqu\u00e9 \u00e9tant le 16 avril. Les courbes individuelles repr\u00e9sentent les ann\u00e9es : 2018, 2019 et 2020. La source des donn\u00e9es est Indeed.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

En 2019, les offres d’emploi avaient augment\u00e9 en tendance au d\u00e9but de l’ann\u00e9e. Cette ann\u00e9e, elles ont connu une stagnation relative \u00e0 partir du mois de f\u00e9vrier, pour s\u2019effondrer mi-mars et s\u2019\u00e9tablir au d\u00e9but du mois d\u2019avril \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur de 39 % \u00e0 leur tendance de 2019, apr\u00e8s 35 % la semaine derni\u00e8re.
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Cette \u00e9volution se comprend mieux en observant le flux de nouvelles offres d\u2019emploi. Celui-ci a \u00e9t\u00e9 divis\u00e9 par plus de deux apr\u00e8s les mesures de confinement de la troisi\u00e8me semaine de mars, et son niveau semble s\u2019\u00eatre stabilis\u00e9, ce qui est un point positif. Cependant, tant que confinement se prolonge et donc a priori jusqu\u2019au 11 mai, les offres d\u2019emploi devraient continuer \u00e0 chuter et tendre vers la moiti\u00e9 de leur niveau d\u2019avant-crise.
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\"Nouvelles
Le graphique en courbes illustre la moyenne mobile sur 7 jours du nombre d’offres d’emploi en France. L’axe vertical indique la moyenne, commen\u00e7ant \u00e0 100 au 1er f\u00e9vrier. L’axe horizontal indique les dates du 1er f\u00e9vrier au 1er avril, le dernier point indiqu\u00e9 \u00e9tant le 16 avril. Les courbes individuelles repr\u00e9sentent les ann\u00e9es : 2018, 2019 et 2020. La source des donn\u00e9es est Indeed. Les nouveaux postes vacants sont d\u00e9finis comme les postes vacants publi\u00e9s sur Indeed pendant 7 jours ou moins.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La tendance des offres d’emploi en France s’est affaiss\u00e9e dans toutes les cat\u00e9gories de m\u00e9tiers. La plupart des secteurs accusent des baisses en tendance comprises entre 30 et 50 %. C\u2019est particuli\u00e8rement vrai pour les secteurs industriels, le commerce, l\u2019h\u00f4tellerie-restauration ou le transport. D\u2019autres s\u2019en sortent un peu mieux, avec des baisses inf\u00e9rieures \u00e0 30 % : c\u2019est le cas de la plupart des services \u00e0 la personne, de la m\u00e9decine-pharmacie ou de l\u2019immobilier. \u00c0 noter que le secteur de l\u2019hygi\u00e8ne et de la propret\u00e9, dont le r\u00f4le est pourtant crucial en temps de pand\u00e9mie, affiche d\u00e9sormais une baisse de plus de 60 % : il est en effet un sous-traitant de nombreux secteurs \u00e0 l\u2019arr\u00eat ou dont les locaux sont \u00e0 pr\u00e9sent vides. Seuls les soins infirmiers affichent une tendance en hausse par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, ce qui acte un fort r\u00e9tablissement puisqu\u2019ils \u00e9taient encore en baisse de 10 % environ la semaine derni\u00e8re.
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\"Tous
Le tableau illustre les secteurs en baisse pour les annonces sur Indeed.fr au 16 avril. La premi\u00e8re colonne liste les m\u00e9tiers choisis et la deuxi\u00e8me colonne indique la variation de tendance dans les annonces, en pourcentage. De haut en bas : Soins infirmiers 1,7% ; Pharmacie : -18,3% ; Secteur a\u00e9rien : -37,3% ; Soins personnels et \u00e0 domicile : -43,8% ; M\u00e9dias et communications : -44% ; Logistique et transport : -44,1% ; Culture et loisirs : -49,3% ; Tourisme et h\u00f4tellerie : -51,4% ; Restauration : -60,1% ; Propret\u00e9 et hygi\u00e8ne : -66,2%. La source des donn\u00e9es est Indeed.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Les r\u00e9gions fran\u00e7aises ne sont pas affect\u00e9es de la m\u00eame fa\u00e7on, m\u00eame si toutes, \u00e0 l\u2019exception de la Corse, affichent des baisses en tendance comprises entre 30 et 40 %. Le Grand Est, l\u2019Outre-mer, la Bourgogne Franche-Comt\u00e9 et la Nouvelle Aquitaine sont les plus touch\u00e9s avec plus de 41 % de baisse en tendance. \u00c0 l\u2019inverse, l\u2019\u00cele-de-France s\u2019en sort un peu mieux avec moins de 37 % de baisse en tendance.
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\"Le
Le graphique \u00e0 barres illustre la variation de tendance dans les annonces au 16 avril. L’axe horizontal indique les pourcentages entre -50 et 0. L’axe vertical pr\u00e9cise les r\u00e9gions et leur pourcentage de variation, avec de haut en bas : Grand Est -43,4%, Dom-Tom -43%, Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 -42,1%, Nouvelle Aquitaine -41,6%, Centre-Val de Loire -40,1%, Pays de la Loire -40%, Provence-Alpes-C\u00f4te d’Azur -39,5%, Normandie -39,3%, Hauts-de-France -39,2%, Occitanie -38,9%, Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes -38,4%, Bretagne -38%, \u00cele-de-France -36,5%, Corse -18,9%. La source des donn\u00e9es est Indeed.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ailleurs en Europe, c\u2019est toujours au Royaume-Uni que la chute est la plus importante parmi les pays observ\u00e9s, avec -48 % par rapport \u00e0 la tendance de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, illustrant ainsi la plus grande r\u00e9activit\u00e9 du march\u00e9 du travail britannique. La France accuse une chute en tendance d\u00e9sormais plus importante que l\u2019Italie, avec 39 % contre 36 %. Les Pays-Bas, la Belgique et l\u2019Allemagne sont pour l\u2019instant moins touch\u00e9es, avec des d\u00e9clins inf\u00e9rieurs \u00e0 30 %, dont 17 % seulement pour l\u2019Allemagne, un chiffre qui se stabilise pour cette derni\u00e8re. Enfin, l\u2019\u00e9volution des \u00c9tats-Unis, nouvel \u00e9picentre mondial de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie, continue d\u2019\u00eatre ascendante avec 34 % de baisse par rapport \u00e0 la tendance de 2019. 
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\"Les
Le tableau illustre la chute des offres d’emploi par pays et la variation de tendance en pourcentage dans les annonces sur Indeed au 16 avril. De haut en bas : Royaume-Uni -48%, Canada -47%, Irlande -43%, Italie -36%, France -39%, \u00c9tats-Unis -34%, Pays-Bas -28%, Belgique -22%, Allemagne -17%, Singapour -17%. La source des donn\u00e9es est Indeed.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nous mettrons r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 jour ces donn\u00e9es.
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M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour mesurer l’\u00e9volution des offres d’emploi, nous avons calcul\u00e9 la moyenne mobile sur 7 jours du nombre d’offres d’emploi sur Indeed.fr. Nous indexons la moyenne mobile de 7 jours de chaque jour au d\u00e9but de cette ann\u00e9e (1er f\u00e9vrier 2020 = 100 pour les donn\u00e9es de 2020, etc.), ou \u00e0 une autre date si le graphique le pr\u00e9cise.
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Nous indiquons en quoi la tendance des offres d’emploi de cette ann\u00e9e diff\u00e8re de celle de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, afin de nous concentrer sur les changements r\u00e9cents des conditions du march\u00e9 du travail dus au COVID-19. Par exemple : si les offres d’emploi pour un pays ont augment\u00e9 de 30 % du 1er f\u00e9vrier 2019 au 10 avril 2019, mais de 20 % seulement du 1er f\u00e9vrier 2020 au 10 avril 2020, l’indice serait pass\u00e9 de 100 \u00e0 130 en 2019 et de 100 \u00e0 120 en 2020. La tendance annuelle des offres d’emploi serait donc en baisse de 7,7 % le 10 avril (120 est 7,7 % en dessous de 130) en 2020 par rapport \u00e0 2019.
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Pour les nouvelles offres, nous calculons un indicateur similaire, mais la mesure sous-jacente est le nombre d’offres qui ont \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9es pendant sept jours ou moins.
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Dans les tableaux, la colonne \u00ab variation de tendance dans les annonces \u00bb repr\u00e9sente la variation en pourcentage du taux de croissance de l’emploi depuis le 1er f\u00e9vrier par rapport \u00e0 la m\u00eame date l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.
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Le nombre d’offres d’emploi publi\u00e9es sur\u00a0Indeed.com<\/a>, pour des emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou non, n’est pas indicatif des revenus ou des b\u00e9n\u00e9fices potentiels d’Indeed, qui constituent une proportion importante du segment \u00ab\u00a0HR Technology\u00a0\u00bb de sa soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re Recruit Holdings Co., Ltd. Le nombre d’offres d’emploi est fourni \u00e0 titre d’information uniquement et ne doit pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur de performance d’Indeed ou de Recruit. Veuillez vous reporter au site web des relations avec les investisseurs de Recruit Holdings et aux documents r\u00e9glementaires d\u00e9pos\u00e9s au Japon pour obtenir des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur la g\u00e9n\u00e9ration de revenus du segment \u00ab\u00a0HR\u00a0Technology\u00a0\u00bb de Recruit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les annonces poursuivent leur chute en tendance ; les m\u00e9tiers dans l\u2019infirmerie repassent dans le vert.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":11295,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[222],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[189],"class_list":["post-11246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-coronavirus","post_mwm_author-ajudes"],"acf":[],"yoast_head":"\nCoronavirus et offres d'emploi en France : les donn\u00e9es d\u2019Indeed.fr - Indeed Hiring Lab France<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2020\/04\/22\/coronavirus-et-offres-demploi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Coronavirus et offres d'emploi en France : les donn\u00e9es d\u2019Indeed.fr - 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