{"id":11231,"date":"2020-03-13T08:00:09","date_gmt":"2020-03-13T07:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=11231"},"modified":"2020-03-13T08:00:09","modified_gmt":"2020-03-13T07:00:09","slug":"emploi-dans-les-communes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2020\/03\/13\/emploi-dans-les-communes\/","title":{"rendered":"Emploi dans les communes :  il y a aussi un avenir en dehors des m\u00e9tropoles"},"content":{"rendered":"\n<p>Le sujet de l\u2019emploi dans les communes m\u00e9riterait sans doute d\u2019\u00eatre abord\u00e9 plus souvent \u00e0 l\u2019approche des \u00e9lections municipales. L\u2019<a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2019\/09\/19\/fr-2025-rapport\/\">enjeu de la mobilit\u00e9<\/a>, qui englobe le logement et le transport, est en effet en partie de la comp\u00e9tences de communes et est crucial dans la recherche d\u2019emploi ou l\u2019efficacit\u00e9 au travail. Les donn\u00e9es du moteur de recherche d\u2019emploi Indeed, lanc\u00e9 en France en 2015, permettent d\u2019apporter quelques \u00e9clairages sur l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail dans les <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/metadonnees\/definition\/:~:text=Une%20zone%20d'emploi%20est,pour%20occuper%20les%20emplois%20offerts.\">zones d\u2019emploi<\/a> d\u00e9finies par l\u2019Insee. Trois enseignements se d\u00e9gagent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La plupart des emplois \u00e0 pourvoir se trouvent dans les m\u00e9tropoles<\/li><li>L\u2019importance des m\u00e9tropoles r\u00e9gionales sur le march\u00e9 du travail se renforce, celle de Paris faiblit<\/li><li>Certaines petites zones d\u2019emploi tr\u00e8s dynamiques ont su rebondir&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Les zones m\u00e9tropolitaines concentrent plus de la moiti\u00e9 des offres \u00e0 pourvoir<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>Cette premi\u00e8re conclusion n\u2019est sans doute pas une surprise au vu de l\u2019\u00e9volution contemporaine du march\u00e9 du travail : de plus en plus d\u2019emplois de cadres qualifi\u00e9s ou d\u2019emplois moins qualifi\u00e9s se cr\u00e9ent dans les m\u00e9tropoles, notamment sous l\u2019effet du d\u00e9veloppement du num\u00e9rique. Programmeurs, livreurs ou ing\u00e9nieur en intelligence artificielle sont des postes cr\u00e9\u00e9s dans les grandes villes. Ces zones d\u2019emploi m\u00e9tropolitaines ont connu sur la p\u00e9riode 2017-2019 une croissance de 16 % de leur part dans l\u2019ensemble des offres disponibles sur Indeed.fr, ce qui illustre la dynamique de m\u00e9tropolisation \u00e0 l\u2019oeuvre.<br><\/p>\n\n\n\n<p>55,6 % des annonces localis\u00e9es sur Indeed.fr se trouvent ainsi en zone m\u00e9tropolitaine, dont 24 % uniquement dans la zone d\u2019emploi de Paris, qui englobe la ville elle-m\u00eame, la quasi-totalit\u00e9 du d\u00e9partement des Hauts-de-Seine, une partie de la Seine-Saint-Denis, du Val-de-Marne, et m\u00eame de la Seine-et-Marne, du Val-d\u2019Oise et des Yvelines. D\u2019autres zones d\u2019emploi la r\u00e9gion (Saclay, Roissy-Sud-Picardie, Cr\u00e9teil, Marne-la-Vall\u00e9e et Orly) sont \u00e9galement pr\u00e9sentes dans ce \u00ab top 20 \u00bb des zones d\u2019emplois les plus repr\u00e9sent\u00e9es sur Indeed. En 2016, pr\u00e8s de 11,6 millions d\u2019emplois existants s\u2019y trouvaient.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"939\" height=\"675\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2020\/03\/02182423\/FRelection1.png\" alt=\"O\u00f9 sont les emplois a pourvoir\" class=\"wp-image-11233\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2020\/03\/02182423\/FRelection1.png 939w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2020\/03\/02182423\/FRelection1-300x216.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2020\/03\/02182423\/FRelection1-768x552.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 939px) 100vw, 939px\" \/><figcaption>Le tableau en cinq colonnes illustre les 20 premi\u00e8res zones d\u2019emploi en termes de nombre d\u2019annonces sur Indeed.fr. Les colonnes indiquent de gauche \u00e0 droite : la zone d\u2019emploi, le nombre d\u2019annonces pour 1 000 sur Indeed.fr, l\u2019\u00e9volution de la part dans le total des annonces entre 2017 et 2019, le taux de ch\u00f4mage en pourcentage, au troisi\u00e8me trimestre 2019 et le nombre d\u2019emplois en 2016. Les donn\u00e9es du tableau, de haut en bas, sont les suivantes : Paris, 240 annonces, -27 % d\u2019\u00e9volution, 7,4 % de ch\u00f4mage et 3 869 188 emplois. Lyon, 52 annonces, 20 % d\u2019\u00e9volution, 7,6 % de ch\u00f4mage et 937 926 emplois. Saclay, 38 annonces, -32 % d\u2019\u00e9volution, 5,7 % de ch\u00f4mage et 553 272 emplois. Bordeaux, 26 annonces, 54 % d\u2019\u00e9volution, 8,1 % de ch\u00f4mage et 599 551 emplois. Toulouse, 23 annonces, 96 % d\u2019\u00e9volution, 8,1 % de ch\u00f4mage et 684 882 emplois. Roissy-Sud-Picardie, 20 annonces, -21 % d\u2019\u00e9volution, 9,3 % de ch\u00f4mage et 566 322 emplois. Nantes, 20 annonces, 30 % d\u2019\u00e9volution, 6,7 % de ch\u00f4mage et 508 195 emplois. Rennes, 19 annonces, 21 % d\u2019\u00e9volution, 6,6 % de ch\u00f4mage et 373 878 emplois. Marseille-Aubagne, 18 annonces, 15 % d\u2019\u00e9volution, 10,9 % de ch\u00f4mage et 569 576 emplois. Grenoble, 11 annonces, 31 % d\u2019\u00e9volution, 6,9 % de ch\u00f4mage et 363 761 emplois. Cr\u00e9teil, 11 annonces, -46 % d\u2019\u00e9volution, 6,7 % de ch\u00f4mage et 199 868 emplois. Marne-la-Vall\u00e9e, 10 annonces, -35 % d\u2019\u00e9volution, 6,7 % de ch\u00f4mage et 163 770 emplois. Lille, 10 annonces, 4 % d\u2019\u00e9volution, 9 % de ch\u00f4mage et 442 590 emplois. Strasbourg, 9 annonces, 41 % d\u2019\u00e9volution, 8,7 % de ch\u00f4mage et 308 054 emplois. Roubaix-Tourcoing, 9 annonces, -36 % d\u2019\u00e9volution, 12,6 % de ch\u00f4mage et 152 392 emplois. Montpellier, 8 annonces, 79 % d\u2019\u00e9volution, 11,3 % de ch\u00f4mage et 300 083 emplois. Rouen, 8 annonces, 36 % d\u2019\u00e9volution, 9 % de ch\u00f4mage et 333 642 emplois. Caen, 8 annonces, 45 % d\u2019\u00e9volution, 8,1 % de ch\u00f4mage et 200 032 emplois. Nancy, 8 annonces, 88 % d\u2019\u00e9volution, 7,9 % de ch\u00f4mage et 218 417 emplois. Orly, 8 annonces, -42 % d\u2019\u00e9volution, 9,2 % de ch\u00f4mage et 231 442 emplois. Les moyennes sont les suivantes : 28 annonces, 16 % d\u2019\u00e9volution, 8,3 % de ch\u00f4mage et 578 842 emplois. Le total des annonces est de 556. Le total des emplois en 2016 est de 11 576 841. La source des donn\u00e9es est Indeed et l\u2019Insee.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>La mont\u00e9e en puissance des m\u00e9tropoles r\u00e9gionales sur le march\u00e9 du travail est ind\u00e9niable<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>Les zones d\u2019emploi m\u00e9tropolitaines r\u00e9gionales se distinguent de leurs homologues parisiennes par leur croissance dans les offres \u00e0 pourvoir. L\u2019attractivit\u00e9 des grandes villes comme Bordeaux, Toulouse, Rennes ou Nantes \u00e9tait <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/economie\/2671459-20191211-rennes-nantes-lyon-villes-plus-attractives-france-selon-habitants\">d\u00e9j\u00e0 assez bien identifi\u00e9e<\/a>, mais les chiffres Indeed sur les offres d\u2019emploi de ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es sont particuli\u00e8rement parlants. Toutes les zones d\u2019emploi d\u2019\u00cele-de-France figurant dans ce classement ont en effet vu leur part dans l\u2019ensemble des annonces diminuer sur les deux derni\u00e8res ann\u00e9es : Paris accuse ainsi un recul de 27 % de sa part dans le total, le recul le plus important \u00e9tant affich\u00e9 par Cr\u00e9teil. Saclay, si\u00e8ge de nombreux laboratoires de recherche et grandes \u00e9coles, affiche toutefois le taux de ch\u00f4mage le plus bas du classement.<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019inverse, toutes les zones d\u2019emploi m\u00e9tropolitaines r\u00e9gionales, \u00e0 l\u2019exception notable de Roubaix-Tourcoing, affichent une croissance positive. La part de Lille augmente de justesse (+ 4 %). Beaucoup de zones d\u2019emploi m\u00e9tropolitaines r\u00e9gionales affichaient de plus un ch\u00f4mage inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne nationale de 8,5 % : c\u2019est le cas de Lyon, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Rennes, Grenoble, Caen et Nancy. Ces villes sont souvent lou\u00e9es pour leur qualit\u00e9 de vie, en opposition \u00e0 Paris et son co\u00fbt de la vie \u00e9lev\u00e9. Les zones d\u2019emploi a\u00e9roportuaires de Roissy-Sud-Picardie et Orly partagent avec Roubaix-Tourcoing la particularit\u00e9 de perdre du terrain dans la part des offres d\u2019emploi et d\u2019avoir un ch\u00f4mage sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne nationale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>De petites zones d\u2019emploi affichent un dynamisme encourageant<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>Si l\u2019on s\u2019int\u00e9resse aux zones d\u2019emploi qui ont connu la plus forte croissance dans leur poids dans le total des annonces, on trouve des zones d\u2019emploi plus petites, pas forc\u00e9ment privil\u00e9gi\u00e9es du point de vue du taux de ch\u00f4mage, mais dont les acteurs locaux ont de forts de besoins de recrutement. Ces vingt zones d\u2019emploi ne repr\u00e9sentent que 2,4 % des offres sur Indeed, mais elles ont en 2019 pratiquement multipli\u00e9 par 3 leur poids par rapport \u00e0 2017. Aucune d\u2019entre elles ne d\u00e9passait les 100 000 emplois en 2016. La plupart affiche un taux de ch\u00f4mage inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne nationale, parfois m\u00eame inf\u00e9rieur \u00e0 6 % : c\u2019est le cas de Saint-L\u00f4 (Manche), Plaisir (Yvelines), Houdan (Yvelines), Molsheim-Obernai (Bas-Rhin) ou la Mayenne (dont la zone d\u2019emploi recoupe les limites d\u00e9partementales). D\u2019autres apparaissent plus sinistr\u00e9es, comme Mantes-la-Jolie (Yvelines), Thiers (Puy-de-D\u00f4me), Forbach (Moselle) ou Cahors (Lot). Toutes n\u00e9anmoins ont r\u00e9ussi \u00e0 doubler leur part dans les offres \u00e0 pourvoir sur Indeed.fr, ce qui prouve que certaines petites zones d\u2019emploi, en dehors des zones m\u00e9tropolitaines, pr\u00e9sentent des opportunit\u00e9s pour les chercheurs d\u2019emploi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"939\" height=\"681\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2020\/03\/02182423\/FRelection2.png\" alt=\"Quelles sont les zones les plus dynamiques\" class=\"wp-image-11234\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2020\/03\/02182423\/FRelection2.png 939w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2020\/03\/02182423\/FRelection2-300x218.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/4\/2020\/03\/02182423\/FRelection2-768x557.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 939px) 100vw, 939px\" \/><figcaption>Le tableau en cinq colonnes illustre les 20 premi\u00e8res zones d\u2019emploi en termes de croissance de la part dans les annonces sur Indeed.fr. Les colonnes indiquent de gauche \u00e0 droite : la zone d\u2019emploi, l\u2019\u00e9volution de la part dans le total des annonces entre 2017 et 2019, le nombre d\u2019annonces pour 1 000 sur Indeed.fr, le taux de ch\u00f4mage en pourcentage, au troisi\u00e8me trimestre 2019 et le nombre d\u2019emplois en 2016. Les donn\u00e9es du tableau, de haut en bas, sont les suivantes : Saint-L\u00f4, 510 % d\u2019\u00e9volution, 3,0 annonces, 5,6 % de ch\u00f4mage et 40 997 emplois. Gray, 394 % d\u2019\u00e9volution, 0,1 annonce, 8 % de ch\u00f4mage et 9 677 emplois. Issoudun, 364 % d\u2019\u00e9volution, 0,3 annonce, 8,8 % de ch\u00f4mage et 8 560 emplois. Plaisir, 268 % d\u2019\u00e9volution, 3,3 annonces, 5,6 % de ch\u00f4mage et 20 432 emplois. Guingamp, 249 % d\u2019\u00e9volution, 0,7 annonce, 8,8 % de ch\u00f4mage et 18 719 emplois. Houdan, 236 % d\u2019\u00e9volution, 1,3 annonce, 4,4 % de ch\u00f4mage et 11 725 emplois. Flers, 233 % d\u2019\u00e9volution, 0,7 annonce, 7,8 % de ch\u00f4mage et 35 921 emplois. Sarreguemines, 233 % d\u2019\u00e9volution, 0,6 annonce, 8,3 % de ch\u00f4mage et 34 222 emplois. Mantes-la-Jolie, 207 % d\u2019\u00e9volution, 3,0 annonces, 10,3 % de ch\u00f4mage et 43 205 emplois. Coutances, 185 % d\u2019\u00e9volution, 0,9 annonce, 6,6 % de ch\u00f4mage et 21 005 emplois. Thiers, 184 % d\u2019\u00e9volution, 0,4 annonce, 9,2 % de ch\u00f4mage et 15 453 emplois. Molsheim-Obernai, 183 % d\u2019\u00e9volution, 2,7 annonces, 5,3 % de ch\u00f4mage et 51 810 emplois. Forbach, 182 % d\u2019\u00e9volution, 1,4 annonce, 11,4 % de ch\u00f4mage et 61 334 emplois. Castres-Mazarnet, 170 % d\u2019\u00e9volution, 1,1 annonce, 9,4 % de ch\u00f4mage et 46 125 emplois. Plo\u00ebrmel, 170 % d\u2019\u00e9volution, 1,3 annonce, 7,4 % de ch\u00f4mage et 14 243 emplois. Jonzac-Barbezieux-Saint-Hilaire, 170 % d\u2019\u00e9volution, 0,5 annonce, 7,9 % de ch\u00f4mage et 21 210 emplois. Vire, 162 % d\u2019\u00e9volution, 0,5 annonce, 7,4 % de ch\u00f4mage et 15 523 emplois. Mayenne, 161 % d\u2019\u00e9volution, 0,4 annonce, 5,4 % de ch\u00f4mage et 20 210 emplois. Cahors, 160 % d\u2019\u00e9volution, 0,9 annonce, 9,5 % de ch\u00f4mage et 33 406 emplois. Fontenay-le-Comte, 156 % d\u2019\u00e9volution, 0,7 annonce, 7,6 % de ch\u00f4mage et 23 262 emplois.<br>Les moyennes sont les suivantes : 228 % d\u2019\u00e9volution, 1,2 annonce, 7,7 % de ch\u00f4mage et 27 356 emplois. Le total des annonces est de 23,9. Le total des emplois en 2016 est de 547 129. La source des donn\u00e9es est Indeed et l\u2019Insee.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Quoi qu\u2019il en soit, l\u2019importance de l\u2019attractivit\u00e9 des zones d\u2019emploi transpara\u00eet dans ces chiffres : celles qui jouissent d\u2019un taux de ch\u00f4mage faible et qui cr\u00e9ent des emplois plus que les autres ont su le plus souvent capitaliser sur leur image ou leur qualit\u00e9 de vie (Lyon, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Rennes), \u00e0 leur localisation g\u00e9ographique proche des centres de d\u00e9cision (Houdan, Plaisir), ou \u00e0 une tradition entrepreneuriale ou industrielle (Saint-L\u00f4, Molsheim-Obernai).&nbsp;<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le sujet de l\u2019emploi dans les communes m\u00e9riterait sans doute d\u2019\u00eatre abord\u00e9 plus souvent \u00e0 l\u2019approche des \u00e9lections municipales.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":11240,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[223],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[189],"class_list":["post-11231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-uncategorized","post_mwm_author-ajudes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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