{"id":10841,"date":"2018-06-13T14:41:26","date_gmt":"2018-06-13T12:41:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=10841"},"modified":"2018-06-13T14:41:26","modified_gmt":"2018-06-13T12:41:26","slug":"bonheur-et-bien-etre-au-travail-sont-de-plus-en-plus-mis-en-avant-par-les-employeurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2018\/06\/13\/bonheur-et-bien-etre-au-travail-sont-de-plus-en-plus-mis-en-avant-par-les-employeurs\/","title":{"rendered":"Bonheur et bien-\u00eatre au travail sont de plus en plus mis en avant par les employeurs"},"content":{"rendered":"<p>Depuis deux ans et demi, le nombre d\u2019offres d\u2019emploi faisant mention du bonheur ou du bien-\u00eatre des salari\u00e9s dans leur titre de poste a \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9 par plus de 5. La hausse a \u00e9t\u00e9 relativement constante sur la p\u00e9riode, malgr\u00e9 une baisse \u00e0 partir du mois d\u2019octobre 2017, suivie par une hausse en mars 2018 qui se poursuit actuellement.<\/p>\n<p>Si le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais affiche toujours un niveau de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9, il semble que les employeurs aient malgr\u00e9 tout choisi de faire des efforts en recrutant activement du personnel afin de rendre le cadre de travail attractif et pour prendre en compte le bien-\u00eatre des salari\u00e9s, <a href=\"https:\/\/business.lesechos.fr\/directions-ressources-humaines\/ressources-humaines\/bien-etre-au-travail\/0301515640637-bien-etre-au-travail-une-prise-de-conscience-progressive-des-entreprises-320103.php\">crit\u00e8re qui reste important pour les candidats<\/a>. Sur certains emplois, o\u00f9 les candidats et les comp\u00e9tences sont rares, cette politique pourrait ainsi faire la diff\u00e9rence entre les entreprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis deux ans et demi, le nombre d\u2019offres d\u2019emploi faisant mention du bonheur ou du bien-\u00eatre des salari\u00e9s dans leur titre de poste a \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9 par plus de 5. 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