{"id":10811,"date":"2018-05-31T08:00:07","date_gmt":"2018-05-31T06:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/?p=10811"},"modified":"2018-05-31T08:00:07","modified_gmt":"2018-05-31T06:00:07","slug":"recrutement-dans-larmee-un-nouveau-souffle-grace-a-la-lpm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr\/blog\/2018\/05\/31\/recrutement-dans-larmee-un-nouveau-souffle-grace-a-la-lpm\/","title":{"rendered":"Recrutement dans l\u2019arm\u00e9e : un nouveau souffle gr\u00e2ce \u00e0 la LPM ?"},"content":{"rendered":"

Alors que le S\u00e9nat vient d\u2019achever la premi\u00e8re lecture de la loi de programmation militaire (LPM) 2019-2025 et que de nombreuses initiatives ont \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9es au sein de l\u2019Europe de la d\u00e9fense<\/a>, l\u2019arm\u00e9e fran\u00e7aise recrute d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 au sein des trois armes et pour une tr\u00e8s large palette de m\u00e9tiers. Ce qui devrait contenter non seulement les adeptes des nouvelles technologies, tr\u00e8s recherch\u00e9s, mais aussi ceux qui se consacrent \u00e0 des m\u00e9tiers plus classiques, comme les historiens ou les m\u00e9decins.<\/p>\n

Dans le sillage de la LPM, l\u2019int\u00e9r\u00eat pour l\u2019arm\u00e9e se r\u00e9veille<\/h2>\n

Apr\u00e8s avoir connu un pic tr\u00e8s important lors des attentats de novembre 2015 (pr\u00e8s de 5 recherches pour 10 000), l\u2019int\u00e9r\u00eat des chercheurs d\u2019emploi pour l\u2019arm\u00e9e est retomb\u00e9 puis s\u2019est stabilis\u00e9 : les recherches pour des postes de militaires ont oscill\u00e9 entre 1 et 1,5 recherche pour 10 000 entre 2016 et 2018. N\u00e9anmoins, elles ont atteint \u00e0 la mi-mai 2018 leur plus haut niveau depuis d\u00e9cembre 2015.<\/p>\n

\"Int\u00e9r\u00eat

Le graphique en courbes illustre l\u2019int\u00e9r\u00eat en nombre de recherches sur 10 000, entre ao\u00fbt 2015 et avril 2018. La source des donn\u00e9es est Indeed.<\/p><\/div>\n

Le contexte actuel extr\u00eamement porteur a sans doute pes\u00e9 sur les choix des chercheurs d\u2019emploi. Apr\u00e8s avoir constat\u00e9 une usure des forces notamment sous l\u2019effet de l\u2019op\u00e9ration Sentinelle, qui s\u2019est traduite par une hausse du nombre de d\u00e9sertions<\/a>, les autorit\u00e9s ont pr\u00e9vu dans la nouvelle loi de programmation militaire de nombreux recrutements visant \u00e0 moderniser l\u2019outil de d\u00e9fense et am\u00e9liorer la condition militaire. En effet et si l\u2019on en croit le projet de loi, le plus gros effort de recrutement porterait sur les services support (notamment le service de sant\u00e9 des arm\u00e9es et le commissariat des arm\u00e9es) avec 1 850 recrutements sur 6 000. Les fonctions cyber ainsi que le renseignement repr\u00e9sentent \u00e0 elles deux la moiti\u00e9 de l\u2019effort avec chacune 1 500 personnels \u00e0 recruter.<\/p>\n

\"Augmentations<\/p>\n

Le tableau liste les services et l\u2019augmentation de leurs effectifs d\u2019apr\u00e8s la LPM sur 2019-2025. De haut en bas : Renseignement 1 500, Cyber 1 500, S\u00e9curit\u00e9 et protection 750, Exportations 400, Support (service de sant\u00e9 et commissariat des arm\u00e9es) 1850, pour un total de 6000. La source des donn\u00e9es est le Minist\u00e8re des Arm\u00e9es.<\/p>\n

Des offres tr\u00e8s diverses pour des missions vari\u00e9es<\/h2>\n

Cet effort de recrutement va de pair avec le d\u00e9ploiement de nouveaux mat\u00e9riels et de nouvelles capacit\u00e9s, qui offriront aux futurs militaires des outils de pointe susceptibles d\u2019am\u00e9liorer leurs conditions de travail mais aussi d’affuter leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s les donn\u00e9es Indeed, c\u2019est l\u2019Arm\u00e9e de l\u2019air qui est actuellement le recruteur le plus actif avec 40 % de l\u2019ensemble des offres d\u2019emploi dans l\u2019arm\u00e9e disponibles sur le net. Parmi les postes les plus fr\u00e9quents, on trouve des fonctions en lien avec les nouveaux mat\u00e9riels mis en service, comme l\u2019avion de transport A400M \u00ab Atlas \u00bb, ou le num\u00e9rique (r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e ou virtuelle pour l\u2019entra\u00eenement des pilotes ou la maintenance, cybers\u00e9curit\u00e9 ou communications). La Marine nationale arrive en seconde position avec 28 %. En raison de la maritimisation croissante des questions s\u00e9curitaires, elle est sans doute celle qui propose l\u2019\u00e9ventail de m\u00e9tiers le plus large : pilote de l\u2019a\u00e9ronavale, matelot, plongeur-d\u00e9mineur, psychologue, musicien de la flotte, technicien, marin-pompier de Marseille, etc. L\u2019Arm\u00e9e de terre repr\u00e9sente 17 % des offres, qui sont \u00e9galement assez diversifi\u00e9es : elles vont de pilote de dr\u00f4ne \u00e0 pompier de Paris en passant par plongeur, officier psychologue, moniteur d\u2019\u00e9quitation, chef de char ou combattant des forces sp\u00e9ciales ou de l\u2019infanterie.<\/p>\n

\"R\u00e9partition

Le graphique en barres indique la r\u00e9partition en pourcentage sur les offres disponibles sur Indeed.fr en mai 2018. De gauche \u00e0 droite : Arm\u00e9e de l\u2019air 40 %, Marine nationale 28 %, Arm\u00e9e de terre 17 %, Service de sant\u00e9 des arm\u00e9es 7 %, Autres organismes 8 %. La source des donn\u00e9es est Indeed.<\/p><\/div>\n

31 % de l\u2019ensemble des offres sont situ\u00e9es en Ile-de-France, o\u00f9 les Arm\u00e9es disposent du nouvel \u00e9tat-major interarmes situ\u00e9 \u00e0 Balard. Le reste se trouve diss\u00e9min\u00e9 sur le territoire national au gr\u00e9 des implantations militaires. En particulier, le reste des postes offerts par la Marine nationale est concentr\u00e9 en Provence-Alpes-C\u00f4te d\u2019Azur (base de Toulon) et en Bretagne (base de Brest, \u00cele Longue). En dehors de Paris, l\u2019Arm\u00e9e de l\u2019air propose de nombreux postes en Nouvelle-Aquitaine (bases de Bordeaux, de Cazaux, Mont-de-Marsan), en Centre-Val de Loire (bases d\u2019Orl\u00e9ans, de Ch\u00e2teaudun, d\u2019Avord), dans le Grand-Est (bases de Saint-Dizier et Nancy) ou dans les Hauts-de-France (base de Creil).<\/p>\n

\"R\u00e9partition

Le tableau indique la r\u00e9partition des postes sur l\u2019ensemble des offres sur Indeed.fr pour lesquelles la localisation est disponible. Pour l\u2019Arm\u00e9e de l\u2019air : \u00cele-de-France 19 %, Nouvelle Acquitaine 17 %, Centre-Val de Loire 12 %, Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 11 %, Grand Est 8 %, Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes 8 %, Hauts-de-France 8 %, Autres 18 %. Pour la Marine nationale : \u00cele-de-France 40 %, Provence-Alpes-C\u00f4te d\u2019Azur 25 %, Bretagne 18 %, Autres 18 %. La source des donn\u00e9es est Indeed.<\/p><\/div>\n

Au total, l\u2019arm\u00e9e pourrait s\u2019av\u00e9rer un excellent \u00e9cosyst\u00e8me pour d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences au contact de professionnels divers, tout se trouvant au coeur des questions g\u00e9opolitiques et de s\u00e9curit\u00e9 contemporaines.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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