{"id":11679,"date":"2026-03-24T15:41:47","date_gmt":"2026-03-24T15:41:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/?p=11679"},"modified":"2026-03-24T15:41:47","modified_gmt":"2026-03-24T15:41:47","slug":"les-emplois-dans-le-secteur-des-services-de-garde-denfants-sont-en-hausse-depuis-2021-mais-pourraient-progresser-davantage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/blog\/2026\/03\/24\/les-emplois-dans-le-secteur-des-services-de-garde-denfants-sont-en-hausse-depuis-2021-mais-pourraient-progresser-davantage\/","title":{"rendered":"Les emplois dans le secteur des services de garde d&rsquo;enfants sont en hausse depuis\u00a02021, mais pourraient progresser davantage"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Faits saillants&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c0 la fin de\u00a02025, l&#8217;emploi salari\u00e9 dans le secteur officiel des services de garde d&rsquo;enfants au Canada (\u00e0 l&rsquo;exception du Qu\u00e9bec) avait augment\u00e9 de 48\u00a0% par rapport \u00e0 son niveau de\u00a02021 \u00e0 la suite de l&rsquo;annonce par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral de son programme national de services de garde d&rsquo;enfants.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec, le secteur repr\u00e9sente 1\u00a0% de l&#8217;emploi salari\u00e9 total, comparativement \u00e0 0,7\u00a0% avant les changements apport\u00e9s \u00e0 la politique en\u00a02021. Toutefois, cette part demeure inf\u00e9rieure \u00e0 celle du Qu\u00e9bec (1,7\u00a0%), o\u00f9 une politique similaire est en place depuis plus de deux d\u00e9cennies, ce qui laisse entendre qu&rsquo;une croissance suppl\u00e9mentaire de l&#8217;emploi est n\u00e9cessaire pour que le syst\u00e8me puisse r\u00e9pondre \u00e0 la demande.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Le nombre de postes vacants pour les \u00e9ducateurs et \u00e9ducatrices de la petite enfance a plus que doubl\u00e9 au cours de l&rsquo;ann\u00e9e qui a suivi l&rsquo;annonce de la politique f\u00e9d\u00e9rale, mais la majeure partie de cette augmentation s&rsquo;est depuis invers\u00e9e. Bien que la r\u00e9mun\u00e9ration hebdomadaire des employ\u00e9s du secteur soit encore inf\u00e9rieure d&rsquo;environ un tiers \u00e0 la moyenne de l&rsquo;\u00e9conomie, \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec, elle a connu une forte croissance annuelle moyenne de 6,7\u00a0% entre\u00a02021 et\u00a02025, ce qui a probablement contribu\u00e9 \u00e0 attirer et \u00e0 fid\u00e9liser les travailleurs.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00eame si le goulot d&rsquo;\u00e9tranglement li\u00e9 au recrutement s&rsquo;est att\u00e9nu\u00e9, les listes d&rsquo;attente des familles \u00e0 la recherche de services de garde d&rsquo;enfants persistent, ce qui souligne la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;accro\u00eetre davantage le nombre et la taille des \u00e9tablissements de services de garde d&rsquo;enfants afin de pallier la p\u00e9nurie.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dans son budget de\u00a02021, le gouvernement canadien a pr\u00e9sent\u00e9 son <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/employment-social-development\/campaigns\/child-care.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">programme pancanadien de services d&rsquo;apprentissage et de garde des jeunes enfants<\/a> inspir\u00e9 par le syst\u00e8me qu\u00e9b\u00e9cois mis en place \u00e0 la fin des ann\u00e9es\u00a01990. La mesure phare de cette politique consistait \u00e0 mettre en \u0153uvre des subventions qui ont consid\u00e9rablement r\u00e9duit les co\u00fbts directs que les familles doivent assumer pour les services de garde. La demande pour des services r\u00e9glement\u00e9s de garde d&rsquo;enfants a rapidement augment\u00e9, mais le nombre de places disponibles n&rsquo;a pas suivi le rythme, et de nombreuses familles ont signal\u00e9 des <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/251021\/dq251021c-eng.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 ces services<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>La croissance de l&#8217;emploi dans le secteur officiel des services de garde d&rsquo;enfants a r\u00e9agi rapidement au changement de politique. Selon l&rsquo;Enqu\u00eate sur l&#8217;emploi, la r\u00e9mun\u00e9ration et les heures de travail (EERH) de Statistique Canada, entre&nbsp;2021 et la fin de&nbsp;2025, l&#8217;emploi salari\u00e9 dans le secteur des services de garde d&rsquo;enfants (\u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec) a bondi de 48&nbsp;%, d\u00e9passant largement la croissance globale de l&#8217;emploi, qui s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 8,7&nbsp;%. Ces donn\u00e9es ne refl\u00e8tent pas les tendances de l&#8217;emploi dans l&rsquo;ensemble du secteur des services de garde d&rsquo;enfants (p.&nbsp;ex., elles ne tiennent pas compte de certains prestataires non&nbsp;officiels de services de garde en milieu familial), mais elles soulignent n\u00e9anmoins un changement remarquable.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-3-1024x614.png\" alt=\"Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les emplois en services de garde d'enfants ont connu une croissance rapide\u00a0\u00bb illustre la variation en pourcentage de l'emploi salari\u00e9 et des salaires dans les services de garde d'enfants au Canada (excluant le Qu\u00e9bec) depuis novembre\u00a02021, entre novembre\u00a02016 et novembre\u00a02025. Le nombre d'emplois dans le secteur des services de garde d'enfants a augment\u00e9 de 48\u00a0% depuis novembre\u00a02021, d\u00e9passant largement la croissance de 8,7\u00a0% de l'\u00e9conomie globale.\u00a0\" class=\"wp-image-11683\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-3-1024x614.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-3-300x180.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-3-768x461.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-3-1536x922.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-3.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les emplois en services de garde d&rsquo;enfants ont connu une croissance rapide\u00a0\u00bb illustre la variation en pourcentage de l&#8217;emploi salari\u00e9 et des salaires dans les services de garde d&rsquo;enfants au Canada (excluant le Qu\u00e9bec) depuis novembre\u00a02021, entre novembre\u00a02016 et novembre\u00a02025. Le nombre d&#8217;emplois dans le secteur des services de garde d&rsquo;enfants a augment\u00e9 de 48\u00a0% depuis novembre\u00a02021, d\u00e9passant largement la croissance de 8,7\u00a0% de l&rsquo;\u00e9conomie globale.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Parall\u00e8lement, le niveau relativement faible d&#8217;emplois officiels dans le secteur des services de garde d&rsquo;enfants dans la majeure partie du Canada, comparativement au Qu\u00e9bec, contribue \u00e0 expliquer les difficult\u00e9s persistantes d&rsquo;acc\u00e8s aux services dans le nouveau syst\u00e8me. \u00c0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec, au cours des trois mois pr\u00e9c\u00e9dant novembre\u00a02025, le secteur employait 1\u00a0% de tous les travailleurs, soit une hausse notable par rapport au taux de 0,7\u00a0% enregistr\u00e9 quatre ans plus t\u00f4t. Au Qu\u00e9bec cependant, les services de garde d&rsquo;enfants repr\u00e9sentaient 1,4\u00a0% de l&#8217;emploi total \u00e0 la fin de\u00a02021, passant \u00e0 1,7\u00a0% \u00e0 la fin de\u00a02025, ce qui refl\u00e8te probablement les effets du <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/employment-social-development\/news\/2024\/05\/building-more-child-care-spaces-for-families-in-quebec.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">changement apport\u00e9 \u00e0 la politique f\u00e9d\u00e9rale au Qu\u00e9bec<\/a>. Au rythme de croissance actuel des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es, il faudrait plus de six ans au secteur des services de garde d&rsquo;enfants dans le reste du Canada pour \u00e9galer la part d&#8217;emploi du Qu\u00e9bec en\u00a02021.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152844\/image-2-1-1024x614.png\" alt=\"Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les services de garde d'enfants ont pris de l'ampleur sur le march\u00e9 du travail, mais le reste du Canada tire encore de l'arri\u00e8re par rapport au Qu\u00e9bec\u00a0\u00bb pr\u00e9sente la part des services de garde d'enfants dans la masse salariale au Qu\u00e9bec, dans le reste du Canada et dans l'ensemble du Canada, entre novembre\u00a02016 et novembre\u00a02025. Bien que la part des emplois dans les services de garde d'enfants \u00e0 l'ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec soit pass\u00e9e de 0,7\u00a0% en\u00a02021 \u00e0 1\u00a0%, elle demeure bien inf\u00e9rieure au taux de 1,7\u00a0% observ\u00e9 au Qu\u00e9bec.\u00a0\" class=\"wp-image-11684\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152844\/image-2-1-1024x614.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152844\/image-2-1-300x180.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152844\/image-2-1-768x461.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152844\/image-2-1-1536x922.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152844\/image-2-1.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les services de garde d&rsquo;enfants ont pris de l&rsquo;ampleur sur le march\u00e9 du travail, mais le reste du Canada tire encore de l&rsquo;arri\u00e8re par rapport au Qu\u00e9bec\u00a0\u00bb pr\u00e9sente la part des services de garde d&rsquo;enfants dans la masse salariale au Qu\u00e9bec, dans le reste du Canada et dans l&rsquo;ensemble du Canada, entre novembre\u00a02016 et novembre\u00a02025. Bien que la part des emplois dans les services de garde d&rsquo;enfants \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec soit pass\u00e9e de 0,7\u00a0% en\u00a02021 \u00e0 1\u00a0%, elle demeure bien inf\u00e9rieure au taux de 1,7\u00a0% observ\u00e9 au Qu\u00e9bec.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Cela dit, l&rsquo;\u00e9cart par rapport au point de r\u00e9f\u00e9rence qu\u00e9b\u00e9cois varie d&rsquo;une province \u00e0 l&rsquo;autre. L&#8217;emploi dans ce secteur repr\u00e9sente d\u00e9j\u00e0 une part assez \u00e9lev\u00e9e du nombre total d&#8217;emplois au Manitoba et au Nouveau-Brunswick. L&rsquo;Alberta accuse un retard plus important, mais a connu une croissance rapide entre&nbsp;2021 et&nbsp;2025. Parall\u00e8lement, le secteur est demeur\u00e9 plus modeste et a connu une croissance plus lente en Ontario, en Colombie-Britannique et \u00e0 Terre-Neuve-et-Labrador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"615\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-1024x615.png\" alt=\"Le graphique en su\u00e7ons intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Certaines provinces se rapprochent davantage que d'autres de l'emploi dans le secteur des services de garde d'enfants au Qu\u00e9bec\u00a0\u00bb montre la part des services de garde d'enfants dans l'emploi salari\u00e9 total dans les provinces pour lesquelles des donn\u00e9es sont disponibles, avec des points repr\u00e9sentant leur part en novembre\u00a02021 et en novembre\u00a02025. Toutes les provinces ont vu leur part d'emploi augmenter, mais celle du Qu\u00e9bec demeure la plus \u00e9lev\u00e9e, bien au-dessus de celles de l'Ontario et de la Colombie-Britannique.\" class=\"wp-image-11680\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-1024x615.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-300x180.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-768x461.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-1536x922.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image.png 1561w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le graphique en su\u00e7ons intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Certaines provinces se rapprochent davantage que d&rsquo;autres de l&#8217;emploi dans le secteur des services de garde d&rsquo;enfants au Qu\u00e9bec\u00a0\u00bb montre la part des services de garde d&rsquo;enfants dans l&#8217;emploi salari\u00e9 total dans les provinces pour lesquelles des donn\u00e9es sont disponibles, avec des points repr\u00e9sentant leur part en novembre\u00a02021 et en novembre\u00a02025. Toutes les provinces ont vu leur part d&#8217;emploi augmenter, mais celle du Qu\u00e9bec demeure la plus \u00e9lev\u00e9e, bien au-dessus de celles de l&rsquo;Ontario et de la Colombie-Britannique.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le nombre de postes vacants dans les services de garde d&rsquo;enfants reste \u00e9lev\u00e9, mais a diminu\u00e9 \u00e0 mesure que les salaires ont augment\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Le nombre de postes vacants pour des \u00e9ducateurs ou \u00e9ducatrices et des aides-\u00e9ducateurs ou aides-\u00e9ducatrices de la petite enfance \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec a plus que doubl\u00e9 au cours de l&rsquo;ann\u00e9e qui a suivi l&rsquo;annonce du programme national en&nbsp;2021. Cette hausse des postes vacants a co\u00efncid\u00e9 avec la lev\u00e9e des restrictions li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie et avec une augmentation plus g\u00e9n\u00e9rale de la demande d&#8217;embauche dans l&rsquo;ensemble de l&rsquo;\u00e9conomie. Et m\u00eame si les possibilit\u00e9s d&#8217;emploi dans la plupart des secteurs \u00e9conomiques ont commenc\u00e9 \u00e0 faiblir au milieu de l&rsquo;ann\u00e9e&nbsp;2022, les postes vacants dans les services de garde d&rsquo;enfants sont demeur\u00e9s \u00e9lev\u00e9s, car le secteur a continu\u00e9 de prendre de l&rsquo;expansion. Cependant, les postes vacants ont consid\u00e9rablement diminu\u00e9 depuis, annulant plus de la moiti\u00e9 de leur hausse ant\u00e9rieure. Au troisi\u00e8me trimestre de&nbsp;2025, les offres d&#8217;emploi dans le secteur des services de garde d&rsquo;enfants avaient augment\u00e9 de 25&nbsp;% par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode en&nbsp;2019, soit une hausse plus modeste, mais toujours sup\u00e9rieure \u00e0 la baisse de 6&nbsp;% enregistr\u00e9e pour l&rsquo;ensemble des postes vacants au cours de la m\u00eame p\u00e9riode.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152841\/image-2-1024x614.png\" alt=\"Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les postes vacants dans le secteur des services de garde d'enfants ont diminu\u00e9 par rapport aux sommets ant\u00e9rieurs\u00a0\u00bb montre le nombre de postes vacants pour des \u00e9ducateurs et \u00e9ducatrices et des aides-\u00e9ducateurs et aides-\u00e9ducatrices de la petite enfance, ainsi que le nombre total de postes vacants au Canada hors Qu\u00e9bec entre\u00a02018 et le troisi\u00e8me trimestre de\u00a02025, les deux s\u00e9ries \u00e9tant index\u00e9es \u00e0\u00a0100 au troisi\u00e8me trimestre de\u00a02019. Depuis son sommet apr\u00e8s\u00a02021, le nombre de postes vacants dans le secteur des services de garde d'enfants a diminu\u00e9, mais demeure en hausse de 25\u00a0% par rapport \u00e0 son niveau du troisi\u00e8me trimestre de\u00a02019.\u00a0\" class=\"wp-image-11682\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152841\/image-2-1024x614.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152841\/image-2-300x180.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152841\/image-2-768x461.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152841\/image-2.png 1392w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les postes vacants dans le secteur des services de garde d&rsquo;enfants ont diminu\u00e9 par rapport aux sommets ant\u00e9rieurs\u00a0\u00bb montre le nombre de postes vacants pour des \u00e9ducateurs et \u00e9ducatrices et des aides-\u00e9ducateurs et aides-\u00e9ducatrices de la petite enfance, ainsi que le nombre total de postes vacants au Canada hors Qu\u00e9bec entre\u00a02018 et le troisi\u00e8me trimestre de\u00a02025, les deux s\u00e9ries \u00e9tant index\u00e9es \u00e0\u00a0100 au troisi\u00e8me trimestre de\u00a02019. Depuis son sommet apr\u00e8s\u00a02021, le nombre de postes vacants dans le secteur des services de garde d&rsquo;enfants a diminu\u00e9, mais demeure en hausse de 25\u00a0% par rapport \u00e0 son niveau du troisi\u00e8me trimestre de\u00a02019.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La diminution du nombre d&#8217;emplois disponibles dans le secteur des services de garde d&rsquo;enfants dans un contexte de forte croissance continue de l&#8217;emploi semble indiquer que les employeurs ont plus de facilit\u00e9 \u00e0 attirer et \u00e0 fid\u00e9liser les travailleurs, probablement en raison des salaires plus \u00e9lev\u00e9s dans ce secteur. \u00c0 l&rsquo;exception du Qu\u00e9bec, la r\u00e9mun\u00e9ration hebdomadaire moyenne des employ\u00e9s du secteur des services de garde d&rsquo;enfants a augment\u00e9 de 30&nbsp;% en ao\u00fbt&nbsp;2025 (la date la plus r\u00e9cente pour laquelle des donn\u00e9es compl\u00e8tes sont disponibles) par rapport \u00e0 quatre ans plus t\u00f4t (soit une augmentation moyenne de 6,7&nbsp;% par ann\u00e9e), comparativement \u00e0 une croissance de 15&nbsp;% pour l&rsquo;ensemble des employ\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-1-1024x614.png\" alt=\"Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les salaires dans le secteur des services de garde d'enfants ont augment\u00e9 rapidement \u00e0 partir de niveaux bas\u00a0\u00bb montre le ratio entre le salaire hebdomadaire moyen dans les services de garde d'enfants et le salaire moyen dans l'ensemble de l'\u00e9conomie, au Qu\u00e9bec, dans le reste du Canada et dans l'ensemble du Canada, entre ao\u00fbt\u00a02016 et ao\u00fbt\u00a02025. \u00c0 l'ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec, le ratio est pass\u00e9 de\u00a00,62 en\u00a02021 \u00e0\u00a00,69 en\u00a02025.\u00a0\" class=\"wp-image-11681\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-1-1024x614.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-1-300x180.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-1-768x461.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-1-1536x922.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2026\/03\/24152842\/image-1.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les salaires dans le secteur des services de garde d&rsquo;enfants ont augment\u00e9 rapidement \u00e0 partir de niveaux bas\u00a0\u00bb montre le ratio entre le salaire hebdomadaire moyen dans les services de garde d&rsquo;enfants et le salaire moyen dans l&rsquo;ensemble de l&rsquo;\u00e9conomie, au Qu\u00e9bec, dans le reste du Canada et dans l&rsquo;ensemble du Canada, entre ao\u00fbt\u00a02016 et ao\u00fbt\u00a02025. \u00c0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec, le ratio est pass\u00e9 de\u00a00,62 en\u00a02021 \u00e0\u00a00,69 en\u00a02025.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 ces r\u00e9centes augmentations salariales, le secteur des services de garde d&rsquo;enfants demeure peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. En ao\u00fbt&nbsp;2025, l&#8217;employ\u00e9 type dans ce secteur gagnait 31&nbsp;% de moins par semaine que l&#8217;employ\u00e9 moyen dans l&rsquo;ensemble de l&rsquo;\u00e9conomie, ce qui refl\u00e8te \u00e0 la fois des salaires horaires plus bas et moins d&rsquo;heures travaill\u00e9es par semaine. N\u00e9anmoins, l&rsquo;\u00e9cart s&rsquo;est r\u00e9duit par rapport \u00e0&nbsp;2021, alors qu&rsquo;il \u00e9tait de&nbsp;38&nbsp;%, et il est d\u00e9sormais \u00e0 peu pr\u00e8s \u00e9gal \u00e0 celui observ\u00e9 au Qu\u00e9bec, o\u00f9 les salaires dans ce secteur \u00e9taient relativement plus \u00e9lev\u00e9s tout au long des ann\u00e9es&nbsp;2010. Ces am\u00e9liorations laissent penser que les salaires relativement bas dans le secteur constituent probablement un obstacle moins important qu&rsquo;auparavant pour attirer et fid\u00e9liser les travailleurs.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;attente reste pr\u00e9sente<\/h2>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 une forte croissance de l&#8217;emploi, les listes d&rsquo;attente toujours longues soulignent la p\u00e9nurie persistante au Canada de places en services de garde d&rsquo;enfants \u00e0 leur nouveau prix r\u00e9duit. Le ralentissement des offres d&#8217;emploi indique que les probl\u00e8mes de dotation en personnel sont eux-m\u00eames devenus moins contraignants dans la prestation des services. D\u00e9sormais, l&#8217;embauche d\u00e9pendra plut\u00f4t de la croissance du nombre et de la taille des \u00e9tablissements de services de garde d&rsquo;enfants. Cependant, l&rsquo;importance relative du secteur au Qu\u00e9bec par rapport au reste du Canada donne \u00e0 penser que de nombreuses provinces ont encore du chemin \u00e0 parcourir. Entre-temps, de nombreux parents qui ne peuvent avoir recours \u00e0 des services de garde subventionn\u00e9s dans le secteur officiel devront se tourner vers des prestataires non&nbsp;officiels ou non&nbsp;subventionn\u00e9s, demander l&rsquo;aide de leur famille ou r\u00e9duire leurs propres heures de travail pour s&rsquo;occuper eux-m\u00eames de leurs enfants.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>M\u00e9thodologie<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Le pr\u00e9sent article s&rsquo;appuie principalement sur des donn\u00e9es non d\u00e9saisonnalis\u00e9es de l&rsquo;Enqu\u00eate sur l&#8217;emploi, la r\u00e9mun\u00e9ration et les heures de travail (EERH) de Statistique Canada. Le secteur des services de garde d&rsquo;enfants fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la classe&nbsp;62441 du SCIAN&nbsp;: Services de garderie. Les donn\u00e9es de l&rsquo;EERH sont pr\u00e9sent\u00e9es sous forme de moyenne mobile sur trois mois. En raison de l&rsquo;absence de donn\u00e9es provinciales \u00e0 la fin de&nbsp;2024, nous utilisons ao\u00fbt&nbsp;2025 comme point de donn\u00e9es le plus r\u00e9cent sur les salaires hebdomadaires afin de pr\u00e9senter une s\u00e9rie chronologique continue.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les postes vacants dans le secteur ont diminu\u00e9 apr\u00e8s avoir bondi au moment du lancement du nouveau programme f\u00e9d\u00e9ral de services de garde 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