{"id":11655,"date":"2025-09-05T15:27:33","date_gmt":"2025-09-05T15:27:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/?p=11655"},"modified":"2026-03-24T15:42:40","modified_gmt":"2026-03-24T15:42:40","slug":"mise-a-jour-du-marche-de-lemploi-canadien-au-t2-2025-resister-dans-la-tourmente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/blog\/2025\/09\/05\/mise-a-jour-du-marche-de-lemploi-canadien-au-t2-2025-resister-dans-la-tourmente\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour du march\u00e9 de l&#8217;emploi canadien au T2\u00a02025\u00a0: r\u00e9sister dans la tourmente"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Faits saillants:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le march\u00e9 de l&#8217;emploi canadien a r\u00e9sist\u00e9 aux r\u00e9percussions de la guerre commerciale dans les secteurs expos\u00e9s aux \u00c9tats-Unis au T2\u00a02025, mais le ralentissement continu des embauches a l\u00e9g\u00e8rement fait grimper le taux de ch\u00f4mage \u00e0 6,9\u00a0% en juin.<\/li>\n\n\n\n<li>Le ralentissement de la croissance d\u00e9mographique par l&rsquo;immigration a pes\u00e9 sur la croissance de l&#8217;emploi et entra\u00eenera probablement des signaux contradictoires dans les diff\u00e9rentes donn\u00e9es de Statistique\u00a0Canada sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi.<\/li>\n\n\n\n<li>Le taux d&rsquo;inoccupation est pass\u00e9 de 2,9\u00a0% en mars \u00e0 2,7\u00a0% en mai, et se situe maintenant nettement sous son niveau pr\u00e9pand\u00e9mie de 3,4\u00a0% (les offres d&#8217;emploi sur Indeed ont \u00e9t\u00e9 plus stables). La baisse r\u00e9cente s&rsquo;est g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e \u00e0 l&rsquo;ensemble des secteurs d&rsquo;activit\u00e9s, y compris ceux li\u00e9s au secteur public, comme les soins de sant\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Le fl\u00e9chissement progressif du march\u00e9 de l&#8217;emploi s&rsquo;est traduit par une croissance plus faible des salaires au deuxi\u00e8me trimestre, particuli\u00e8rement dans le secteur priv\u00e9. Selon l&rsquo;Indice de suivi des salaires d&rsquo;Indeed, la croissance des salaires publi\u00e9s a ralenti, passant de 3\u00a0% en glissement annuel au premier trimestre \u00e0 2,7\u00a0% au deuxi\u00e8me trimestre.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dans l&rsquo;ensemble, le march\u00e9 de l&#8217;emploi canadien a poursuivi son cours normal au deuxi\u00e8me trimestre de&nbsp;2025. Les conditions se sont d\u00e9grad\u00e9es entre mars et juin, mais la plupart des changements dans l\u2019\u00e9conomie s&rsquo;inscrivent dans la tendance des derni\u00e8res ann\u00e9es; le choc majeur caus\u00e9 par la guerre commerciale n&rsquo;est pas survenu. En y regardant de plus pr\u00e8s cependant, les changements de politique autour des relations commerciales entre le Canada et les \u00c9tats-Unis, de l&rsquo;immigration et des tendances en mati\u00e8re d&#8217;embauche et de salaires dans le secteur public ont laiss\u00e9 des empreintes qui continueront de fa\u00e7onner le march\u00e9 de l&#8217;emploi au cours de la deuxi\u00e8me moiti\u00e9 de l&rsquo;ann\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;emploi a commenc\u00e9 le trimestre de fa\u00e7on stable avant de conna\u00eetre une hausse \u00e9tonnante en juin, selon l&rsquo;Enqu\u00eate sur la population active (EPA). Le taux de ch\u00f4mage a \u00e9volu\u00e9 de fa\u00e7on similaire, passant de 6,7&nbsp;% \u00e0 6,9&nbsp;%, une tendance qui est n\u00e9gative, mais moins prononc\u00e9e que les hausses observ\u00e9es pendant une grande partie de&nbsp;2024.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174721\/image-7-1024x614.png\" alt=\"Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Le taux de ch\u00f4mage a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9 au T2\u00a02025\u00a0\u00bb montre le taux de ch\u00f4mage canadien entre janvier\u00a02022 et juin\u00a02025. Le taux de ch\u00f4mage est pass\u00e9 de 6,7\u00a0% \u00e0 6,9\u00a0% entre mars et juin, un rythme d'augmentation un peu plus lent que celui observ\u00e9 pendant la majeure partie de\u00a02025.\u00a0\" class=\"wp-image-11663\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174721\/image-7-1024x614.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174721\/image-7-300x180.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174721\/image-7-768x461.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174721\/image-7-1536x922.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174721\/image-7.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Le taux de ch\u00f4mage a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9 au T2\u00a02025\u00a0\u00bb montre le taux de ch\u00f4mage canadien entre janvier\u00a02022 et juin\u00a02025. Le taux de ch\u00f4mage est pass\u00e9 de 6,7\u00a0% \u00e0 6,9\u00a0% entre mars et juin, un rythme d&rsquo;augmentation un peu plus lent que celui observ\u00e9 pendant la majeure partie de\u00a02025.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La guerre commerciale (et l&rsquo;incertitude qui l&rsquo;entoure) a manifestement eu une incidence sur la croissance de l&#8217;emploi. L&#8217;emploi dans les trois <a href=\"https:\/\/www.bankofcanada.ca\/2025\/06\/staff-analytical-note-2025-17\/#table1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">grandes branches d&rsquo;activit\u00e9s expos\u00e9es au commerce<\/a>, soit les secteurs de la fabrication, du transport et de l&rsquo;entreposage ainsi que des ressources naturelles, a diminu\u00e9 de 1\u00a0% \u00e0 2\u00a0% depuis mars. Dans l&rsquo;ensemble toutefois, les baisses n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9es \u00e0 tous les secteurs ni suffisamment marqu\u00e9es dans ceux qui sont touch\u00e9s pour neutraliser les gains r\u00e9alis\u00e9s dans d&rsquo;autres secteurs, comme l&rsquo;information et les loisirs, la finance et le commerce de d\u00e9tail. Les r\u00e9gions les plus vuln\u00e9rables aux perturbations commerciales am\u00e9ricaines (comme Windsor) ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9es, mais les effets ne se sont pas fait ressentir ailleurs.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La rotation d&#8217;emplois a montr\u00e9 des tendances famili\u00e8res et une hausse des licenciements li\u00e9s au commerce<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 la stabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale du march\u00e9 de l&#8217;emploi, le moteur du ralentissement progressif demeure&nbsp;: le nombre d&#8217;embauches reste faible. Les nouvelles embauches repr\u00e9sentaient 1,9&nbsp;% des employ\u00e9s au T2&nbsp;2025, un chiffre similaire \u00e0 celui des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, mais en baisse de 20&nbsp;% par rapport \u00e0 la moyenne pr\u00e9pand\u00e9mie. La faiblesse s&rsquo;est g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, le taux d&#8217;embauche \u00e9tant en baisse par rapport aux moyennes pr\u00e9pand\u00e9mie de 2017 et de 2019 dans tous les secteurs, \u00e0 l&rsquo;exception de l&rsquo;information, de la culture et des loisirs, de la foresterie et de l&rsquo;administration publique (cette derni\u00e8re ayant \u00e9t\u00e9 stimul\u00e9e par l&#8217;embauche temporaire li\u00e9e aux \u00e9lections).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174725\/image-1-1024x614.png\" alt=\"Le graphique lin\u00e9aire \u00e0 deux panneaux intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les embauches et les licenciements sont demeur\u00e9s inf\u00e9rieurs aux niveaux pr\u00e9pand\u00e9mie au T2\u00a0\u00bb montre la proportion d'employ\u00e9s canadiens qui ont commenc\u00e9 un nouvel emploi, ou qui ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s ou cong\u00e9di\u00e9s, avec quatre courbes dans chaque panneau, repr\u00e9sentant le taux mensuel en\u00a02023, 2024, 2025 et la moyenne de\u00a02017 \u00e0\u00a02019. Les deux mesures de la dynamique du march\u00e9 de l'emploi sont demeur\u00e9es inf\u00e9rieures \u00e0 leurs normes pr\u00e9pand\u00e9mie tout au long du deuxi\u00e8me trimestre.\u00a0\" class=\"wp-image-11657\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174725\/image-1-1024x614.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174725\/image-1-300x180.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174725\/image-1-768x461.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174725\/image-1-1536x922.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174725\/image-1.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le graphique lin\u00e9aire \u00e0 deux panneaux intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les embauches et les licenciements sont demeur\u00e9s inf\u00e9rieurs aux niveaux pr\u00e9pand\u00e9mie au T2\u00a0\u00bb montre la proportion d&#8217;employ\u00e9s canadiens qui ont commenc\u00e9 un nouvel emploi, ou qui ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s ou cong\u00e9di\u00e9s, avec quatre courbes dans chaque panneau, repr\u00e9sentant le taux mensuel en\u00a02023, 2024, 2025 et la moyenne de\u00a02017 \u00e0\u00a02019. Les deux mesures de la dynamique du march\u00e9 de l&#8217;emploi sont demeur\u00e9es inf\u00e9rieures \u00e0 leurs normes pr\u00e9pand\u00e9mie tout au long du deuxi\u00e8me trimestre.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Encore une fois, cependant, les faibles taux de licenciement ont limit\u00e9 l&rsquo;effet du ralentissement des embauches. La proportion d&#8217;employ\u00e9s ayant r\u00e9cemment perdu leur emploi en raison d&rsquo;un licenciement ou d&rsquo;un cong\u00e9diement s&rsquo;est \u00e9tablie en moyenne \u00e0 0,7&nbsp;% au deuxi\u00e8me trimestre, un taux semblable \u00e0 celui de&nbsp;2023 et de&nbsp;2024, et inf\u00e9rieur de 17&nbsp;% \u00e0 la moyenne de&nbsp;2017 et de&nbsp;2019. Mais les trois secteurs (sur un total de&nbsp;21) qui ont publi\u00e9 des taux de licenciement plus \u00e9lev\u00e9s au deuxi\u00e8me trimestre par rapport aux niveaux pr\u00e9pand\u00e9miques, soit le commerce de gros, la fabrication de biens durables ainsi que le transport et l&rsquo;entreposage, chacun fortement impliqu\u00e9 dans l&rsquo;exportation de biens, semblent indiquer que les effets de la guerre commerciale se manifestent sous la surface.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le ralentissement de la croissance d\u00e9mographique se r\u00e9percute maintenant sur les chiffres de l&#8217;emploi&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le ralentissement de la croissance d\u00e9mographique a \u00e9galement une incidence sur la croissance de l&#8217;emploi. Ce ralentissement s&rsquo;observe \u00e0 la suite des <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/news\/2024\/10\/20252027-immigration-levels-plan.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">changements ant\u00e9rieurs<\/a> apport\u00e9s aux politiques d&rsquo;immigration apr\u00e8s une augmentation du nombre de nouveaux arrivants de l&rsquo;\u00e9tranger apr\u00e8s la pand\u00e9mie. Selon les estimations officielles de la population, le nombre de personnes au Canada est demeur\u00e9 essentiellement stable au cours du T1\u00a02025, ce qui repr\u00e9sente une forte d\u00e9c\u00e9l\u00e9ration par rapport \u00e0 la croissance annualis\u00e9e non d\u00e9saisonnalis\u00e9e de 2,5\u00a0% observ\u00e9e un an plus t\u00f4t. La croissance annualis\u00e9e de l&rsquo;estimation de la population adulte utilis\u00e9e dans l&rsquo;EPA, qui \u00e9volue g\u00e9n\u00e9ralement plus graduellement que les donn\u00e9es officielles, a aussi ralenti, passant de 3,9\u00a0% au T2\u00a02024 \u00e0 1,6\u00a0% cette ann\u00e9e.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174724\/image-3-1024x614.png\" alt=\"Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Le ralentissement de la croissance d\u00e9mographique est plus marqu\u00e9 dans les donn\u00e9es officielles\u00a0\u00bb montre la croissance d\u00e9mographique nette au Canada entre janvier\u00a02018 et le T2\u00a02025, selon les donn\u00e9es officielles et les estimations de l'EPA. M\u00eame si le ralentissement de la croissance depuis\u00a02024 s'observe dans les deux courbes, les donn\u00e9es officielles montrent une d\u00e9c\u00e9l\u00e9ration plus forte.\u00a0\" class=\"wp-image-11658\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174724\/image-3-1024x614.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174724\/image-3-300x180.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174724\/image-3-768x461.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174724\/image-3-1536x922.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174724\/image-3.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Le ralentissement de la croissance d\u00e9mographique est plus marqu\u00e9 dans les donn\u00e9es officielles\u00a0\u00bb montre la croissance d\u00e9mographique nette au Canada entre janvier\u00a02018 et le T2\u00a02025, selon les donn\u00e9es officielles et les estimations de l&rsquo;EPA. M\u00eame si le ralentissement de la croissance depuis\u00a02024 s&rsquo;observe dans les deux courbes, les donn\u00e9es officielles montrent une d\u00e9c\u00e9l\u00e9ration plus forte.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Le ralentissement de la croissance d\u00e9mographique influe directement sur les chiffres de l&#8217;emploi de l&rsquo;EPA, qui ont progress\u00e9 au premier semestre de&nbsp;2025 au rythme le plus lent depuis la fin de la pand\u00e9mie. Cependant, un ralentissement de la croissance d\u00e9mographique implique aussi un rythme n\u00e9cessaire de cr\u00e9ation d&#8217;emplois plus faible pour maintenir stables des indicateurs comme le taux de ch\u00f4mage et le taux d&#8217;emploi. Cela explique pourquoi le taux de ch\u00f4mage s&rsquo;est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9 plus rapidement sur plusieurs p\u00e9riodes en&nbsp;2024, malgr\u00e9 une croissance simultan\u00e9e plus rapide de l&#8217;emploi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;\u00e9cart entre l&rsquo;estimation officielle de la population et celle de l&rsquo;EPA a \u00e9galement eu une incidence sur la croissance de l&#8217;emploi publi\u00e9e. Plus particuli\u00e8rement, le d\u00e9lai de r\u00e9action de l&rsquo;EPA aux fluctuations d\u00e9mographiques signifie que la croissance r\u00e9elle de l&#8217;emploi a probablement ralenti encore plus que ne l&rsquo;indiquent les chiffres publi\u00e9s. Dans le m\u00eame ordre d&rsquo;id\u00e9es, l&rsquo;Enqu\u00eate sur l&#8217;emploi, la r\u00e9mun\u00e9ration et les heures de travail (EERH) de Statistique Canada, qui mesure les emplois en comptabilisant les feuillets de cotisation \u00e0 l&rsquo;assurance-emploi envoy\u00e9s au gouvernement sans se fier \u00e0 une estimation de la population, a rapport\u00e9 une croissance de la r\u00e9mun\u00e9ration plus lente que celle d\u00e9montr\u00e9e par les chiffres sur l&#8217;emploi de l&rsquo;EPA, n&rsquo;affichant essentiellement aucun changement sur le plan de la r\u00e9mun\u00e9ration entre d\u00e9cembre et mai. Cependant, si l&rsquo;on divise la r\u00e9mun\u00e9ration de l&rsquo;EERH par l&rsquo;estimation officielle de la population (ce qui cr\u00e9e un \u00ab&nbsp;taux d&#8217;emploi de l&rsquo;EERH&nbsp;\u00bb implicite), les changements r\u00e9cents observ\u00e9s au ratio emploi-population de l&rsquo;EPA semblent assez similaires.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"666\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174724\/image-2-1024x666.png\" alt=\"Graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les tendances r\u00e9centes de l'EERH et de l'EPA semblent similaires apr\u00e8s ajustement pour tenir compte des diff\u00e9rentes hypoth\u00e8ses d\u00e9mographiques\u00a0\u00bb montre le taux d'emploi officiel de l'EPA et le taux d'emploi implicite de l'EERH d'apr\u00e8s l'estimation officielle de la population, tous deux index\u00e9s \u00e0 100 au T3\u00a02023. Apr\u00e8s un ajustement pour tenir compte des diff\u00e9rentes populations de base, les deux courbes \u00e9voluent de fa\u00e7on similaire au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es.\u00a0\" class=\"wp-image-11659\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174724\/image-2-1024x666.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174724\/image-2-300x195.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174724\/image-2-768x499.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174724\/image-2-1536x998.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174724\/image-2.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les tendances r\u00e9centes de l&rsquo;EERH et de l&rsquo;EPA semblent similaires apr\u00e8s ajustement pour tenir compte des diff\u00e9rentes hypoth\u00e8ses d\u00e9mographiques\u00a0\u00bb montre le taux d&#8217;emploi officiel de l&rsquo;EPA et le taux d&#8217;emploi implicite de l&rsquo;EERH d&rsquo;apr\u00e8s l&rsquo;estimation officielle de la population, tous deux index\u00e9s \u00e0 100 au T3\u00a02023. Apr\u00e8s un ajustement pour tenir compte des diff\u00e9rentes populations de base, les deux courbes \u00e9voluent de fa\u00e7on similaire au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La r\u00e9cente stagnation de la population ne semble pas avoir particuli\u00e8rement perturb\u00e9 le march\u00e9 de l&#8217;emploi, en partie parce qu&rsquo;elle d\u00e9coule surtout d&rsquo;une baisse des flux de nouveaux arrivants au Canada. Cependant, la plus grande inconnue est ce qui se passera lorsque les d\u00e9parts \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, d\u00e9j\u00e0 en hausse, continueront d&rsquo;augmenter alors que les visas de travail des r\u00e9sidents non permanents expirent. Par ailleurs, la perspective du d\u00e9part d&rsquo;une partie de la main-d&rsquo;\u0153uvre existante au Canada est un important sujet de discussion parmi les leaders des ressources humaines dans de nombreux secteurs, les strat\u00e9gies d&rsquo;ajustement variant selon la situation particuli\u00e8re de chaque entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le nombre de postes vacants a diminu\u00e9 au deuxi\u00e8me trimestre, mais le lien avec la guerre commerciale semble moins \u00e9vident<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s s&rsquo;\u00eatre maintenu de fa\u00e7on \u00e9tonnante au d\u00e9but de&nbsp;2025, le taux de postes vacants chez les employeurs a diminu\u00e9 en avril et en mai. Le taux de postes vacants s&rsquo;est \u00e9tabli \u00e0 2,7&nbsp;% en mai, en baisse par rapport \u00e0 2,9&nbsp;% en mars et \u00e0 3,4&nbsp;% avant la pand\u00e9mie. Cette faiblesse contraste avec les tendances r\u00e9centes en mati\u00e8re de publication d&rsquo;offres d&#8217;emploi sur Indeed. En effet, la publication d&rsquo;offres d&#8217;emploi est demeur\u00e9e stable en 2025 et n&rsquo;est que l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieure \u00e0 son niveau pr\u00e9pand\u00e9mie (-2&nbsp;%). Une partie de cette divergence r\u00e9cente pourrait s&rsquo;expliquer par le fait que dans certains secteurs, comme les ressources naturelles et l&rsquo;\u00e9ducation, les offres d&#8217;emploi en ligne ne sont pas aussi repr\u00e9sentatives de la demande r\u00e9elle des employeurs comparativement \u00e0 d&rsquo;autres secteurs.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174725\/image-1024x614.png\" alt=\"Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les postes vacants ont davantage diminu\u00e9 que la publication d'offres d'emploi au T2\u00a0\u00bb montre le niveau des offres d'emploi et des postes vacants au Canada, entre f\u00e9vrier\u00a02020 et juillet\u00a02025, tous deux index\u00e9s \u00e0 100 en f\u00e9vrier\u00a02020. Apr\u00e8s avoir \u00e9volu\u00e9 de fa\u00e7on similaire, les postes vacants chez les employeurs ont diminu\u00e9 au T2\u00a02025, ce qui se traduit par une baisse de 17\u00a0% par rapport au niveau pr\u00e9pand\u00e9mie, tandis que les offres d'emploi sont demeur\u00e9es stables, n'affichant un recul que de 2\u00a0%.\u00a0\" class=\"wp-image-11656\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174725\/image-1024x614.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174725\/image-300x180.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174725\/image-768x461.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174725\/image-1536x922.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174725\/image.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les postes vacants ont davantage diminu\u00e9 que la publication d&rsquo;offres d&#8217;emploi au T2\u00a0\u00bb montre le niveau des offres d&#8217;emploi et des postes vacants au Canada, entre f\u00e9vrier\u00a02020 et juillet\u00a02025, tous deux index\u00e9s \u00e0 100 en f\u00e9vrier\u00a02020. Apr\u00e8s avoir \u00e9volu\u00e9 de fa\u00e7on similaire, les postes vacants chez les employeurs ont diminu\u00e9 au T2\u00a02025, ce qui se traduit par une baisse de 17\u00a0% par rapport au niveau pr\u00e9pand\u00e9mie, tandis que les offres d&#8217;emploi sont demeur\u00e9es stables, n&rsquo;affichant un recul que de 2\u00a0%.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Dans l&rsquo;ensemble, la faiblesse r\u00e9cente observ\u00e9e dans les chiffres sur les postes vacants selon Statistique\u00a0Canada a \u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, et contrairement aux donn\u00e9es sur l&#8217;emploi, les secteurs expos\u00e9s au commerce (en particulier celui de la fabrication) ont \u00e9volu\u00e9 de mani\u00e8re similaire aux autres. L&rsquo;optimisme des entreprises <a href=\"https:\/\/www.bankofcanada.ca\/2025\/07\/business-outlook-survey-second-quarter-of-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">s&rsquo;est refroidi<\/a> dans l&rsquo;ensemble de l&rsquo;\u00e9conomie au deuxi\u00e8me trimestre, il n&rsquo;est donc pas surprenant que certaines d&rsquo;entre elles aient mis leurs plans d&#8217;embauche en veilleuse. Dans le secteur priv\u00e9 (de la construction \u00e0 la finance en passant par le commerce de d\u00e9tail), la baisse des postes vacants est la norme depuis\u00a02022. Cependant, certains secteurs ayant connu les baisses les plus rapides de postes vacants au cours de l&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re se trouvent dans le secteur public, comme les soins de sant\u00e9 (le plus important du groupe), l&rsquo;\u00e9ducation et l&rsquo;administration publique, qui avaient auparavant maintenu des niveaux bien au-dessus de ceux d&rsquo;avant la pand\u00e9mie. Cela porte \u00e0 croire que les gains importants en mati\u00e8re d&#8217;emplois r\u00e9alis\u00e9s au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es dans le secteur public devraient ralentir.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174722\/image-6-1024x614.png\" alt=\"Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les postes vacants dans les branches d'activit\u00e9s li\u00e9es au secteur public diminuent par rapport \u00e0 leurs niveaux \u00e9lev\u00e9s\u00a0\u00bb montre l'\u00e9volution des postes vacants depuis f\u00e9vrier\u00a02020 dans les branches d'activit\u00e9 li\u00e9es au secteur public, les secteurs expos\u00e9s au commerce et le reste de l'\u00e9conomie, jusqu'en mai\u00a02025. Les postes vacants dans les branches d'activit\u00e9s expos\u00e9es au commerce \u00e9voluent de fa\u00e7on similaire au reste de l'\u00e9conomie et demeurent inf\u00e9rieurs aux niveaux pr\u00e9pand\u00e9mie depuis\u00a02024. Les branches d'activit\u00e9s li\u00e9es au secteur public affichent des niveaux assez \u00e9lev\u00e9s tout en montrant une chute r\u00e9cente plus rapide.\u00a0\" class=\"wp-image-11662\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174722\/image-6-1024x614.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174722\/image-6-300x180.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174722\/image-6-768x461.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174722\/image-6-1536x922.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174722\/image-6.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les postes vacants dans les branches d&rsquo;activit\u00e9s li\u00e9es au secteur public diminuent par rapport \u00e0 leurs niveaux \u00e9lev\u00e9s\u00a0\u00bb montre l&rsquo;\u00e9volution des postes vacants depuis f\u00e9vrier\u00a02020 dans les branches d&rsquo;activit\u00e9 li\u00e9es au secteur public, les secteurs expos\u00e9s au commerce et le reste de l&rsquo;\u00e9conomie, jusqu&rsquo;en mai\u00a02025. Les postes vacants dans les branches d&rsquo;activit\u00e9s expos\u00e9es au commerce \u00e9voluent de fa\u00e7on similaire au reste de l&rsquo;\u00e9conomie et demeurent inf\u00e9rieurs aux niveaux pr\u00e9pand\u00e9mie depuis\u00a02024. Les branches d&rsquo;activit\u00e9s li\u00e9es au secteur public affichent des niveaux assez \u00e9lev\u00e9s tout en montrant une chute r\u00e9cente plus rapide.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une demande plus faible contribue au ralentissement de la croissance des salaires publi\u00e9s, et d&rsquo;autres indicateurs suivent progressivement la tendance<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La croissance des salaires au Canada n&rsquo;a pas suivi les m\u00eames fluctuations que le march\u00e9 de l&#8217;emploi dans son ensemble au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. Les mesures officielles des salaires horaires, ajust\u00e9es selon l&rsquo;\u00e9volution de la composition des emplois, ont augment\u00e9 de 3,7&nbsp;% (EERH) ou de 3,8&nbsp;% (EPA) en glissement annuel, selon les donn\u00e9es les plus r\u00e9centes du deuxi\u00e8me trimestre, soit un peu moins que la croissance de 4,2&nbsp;% du premier trimestre pour les deux enqu\u00eates, mais toujours bien au-dessus du taux d&rsquo;inflation canadien de 1,9&nbsp;% en juin. La croissance toujours \u00e9lev\u00e9e des salaires dans le secteur public, qui a tard\u00e9 \u00e0 r\u00e9agir \u00e0 l&rsquo;inflation de l&rsquo;\u00e8re pand\u00e9mique, a partiellement compens\u00e9 une d\u00e9c\u00e9l\u00e9ration plus notable des gains salariaux du secteur priv\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174723\/image-5-1024x614.png\" alt=\"Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0La croissance des salaires horaires reste solide, mais les salaires annonc\u00e9s pour les nouvelles embauches augmentent plus lentement\u00a0\u00bb montre la croissance des salaires horaires en glissement annuel et ajust\u00e9e en fonction de la composition des emplois selon l'EERH, l'EPA et l'Indice de suivi des salaires d'Indeed entre mars\u00a02019 et juin\u00a02025. La croissance des salaires selon l'EERH et l'EPA affiche une diminution au deuxi\u00e8me trimestre, mais demeure solide, alors que la croissance des salaires affich\u00e9s montre un ralentissement en hausse de 2,7\u00a0% en juin\u00a02025.\u00a0\" class=\"wp-image-11661\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174723\/image-5-1024x614.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174723\/image-5-300x180.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174723\/image-5-768x461.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174723\/image-5-1536x922.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174723\/image-5.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le graphique lin\u00e9aire intitul\u00e9 \u00ab\u00a0La croissance des salaires horaires reste solide, mais les salaires annonc\u00e9s pour les nouvelles embauches augmentent plus lentement\u00a0\u00bb montre la croissance des salaires horaires en glissement annuel et ajust\u00e9e en fonction de la composition des emplois selon l&rsquo;EERH, l&rsquo;EPA et l&rsquo;Indice de suivi des salaires d&rsquo;Indeed entre mars\u00a02019 et juin\u00a02025. La croissance des salaires selon l&rsquo;EERH et l&rsquo;EPA affiche une diminution au deuxi\u00e8me trimestre, mais demeure solide, alors que la croissance des salaires affich\u00e9s montre un ralentissement en hausse de 2,7\u00a0% en juin\u00a02025.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00c0 l&rsquo;inverse, la croissance des salaires annonc\u00e9s dans les offres d&#8217;emploi a ralenti de fa\u00e7on constante, ressemblant davantage au ralentissement progressif du march\u00e9 de l&#8217;emploi des derni\u00e8res ann\u00e9es. L&rsquo;Indice de suivi des salaires d&rsquo;Indeed a augment\u00e9 en moyenne de 2,7&nbsp;% en glissement annuel au T2&nbsp;2025, en baisse par rapport \u00e0 3&nbsp;% au T1 et bien en dessous de son somment de pr\u00e8s de 5&nbsp;% \u00e0 la mi-2022. La croissance des salaires publi\u00e9s demeure l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieure \u00e0 son niveau pr\u00e9pand\u00e9mie, contrairement aux offres d&#8217;emploi en soi. La tendance \u00e0 la baisse souligne toutefois comment la dynamique globale du march\u00e9 de l&#8217;emploi a \u00e9volu\u00e9 en faveur des employeurs ces derni\u00e8res ann\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ces tendances ont \u00e9t\u00e9 assez constantes dans l&rsquo;ensemble des postes affich\u00e9s. En classant les professions par tranches salariales selon leur salaire m\u00e9dian affich\u00e9 (en excluant les professions du secteur des soins de la sant\u00e9), la croissance des salaires publi\u00e9s a atteint, dans son ensemble, un sommet en 2022, avant de ralentir \u00e0 diff\u00e9rents moments entre 2023 et 2024. D&rsquo;avril \u00e0 juin, la croissance des salaires annonc\u00e9s s&rsquo;est \u00e9tablie \u00e0 2,9&nbsp;% tant dans les professions \u00e0 r\u00e9mun\u00e9ration moyenne (p. ex., assistance administrative, construction) que dans les postes mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s (p.&nbsp;ex., comptabilit\u00e9, gestion). Les postes moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s (comme ceux dans les secteurs de l&rsquo;entreposage et de la restauration), qui avaient suivi une tendance similaire, ont diminu\u00e9 un peu plus rapidement en 2025, chutant \u00e0 2&nbsp;% en juin.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"666\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174723\/image-4-1024x666.png\" alt=\"Graphique lin\u00e9aire \u00e0 quatre panneaux intitul\u00e9 \u00ab\u00a0La croissance des salaires publi\u00e9s a ralenti davantage parmi les professions peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, mais reste \u00e9lev\u00e9e pour les emplois dans le secteur des soins de la sant\u00e9\u00a0\u00bb qui montre l'\u00e9volution de l'Indice de suivi des salaires d'Indeed, chaque panneau pr\u00e9sentant la croissance des salaires publi\u00e9s pour les professions \u00e0 salaires \u00e9lev\u00e9s, moyens et bas, ainsi que pour les professions du secteur des soins de la sant\u00e9 entre\u00a02019 et juin\u00a02025. La croissance des salaires publi\u00e9s a ralenti, suivant la moyenne de l'ensemble de l'\u00e9conomie, dans toutes les tranches salariales, bien que les emplois \u00e0 salaires bas aient davantage diminu\u00e9 r\u00e9cemment. Cependant, les salaires publi\u00e9s connaissent actuellement une croissance plus forte dans le secteur des soins de la sant\u00e9, comblant le retard des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.\u00a0\" class=\"wp-image-11660\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174723\/image-4-1024x666.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174723\/image-4-300x195.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174723\/image-4-768x499.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174723\/image-4-1536x998.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2025\/09\/02174723\/image-4.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Graphique lin\u00e9aire \u00e0 quatre panneaux intitul\u00e9 \u00ab\u00a0La croissance des salaires publi\u00e9s a ralenti davantage parmi les professions peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, mais reste \u00e9lev\u00e9e pour les emplois dans le secteur des soins de la sant\u00e9\u00a0\u00bb qui montre l&rsquo;\u00e9volution de l&rsquo;Indice de suivi des salaires d&rsquo;Indeed, chaque panneau pr\u00e9sentant la croissance des salaires publi\u00e9s pour les professions \u00e0 salaires \u00e9lev\u00e9s, moyens et bas, ainsi que pour les professions du secteur des soins de la sant\u00e9 entre\u00a02019 et juin\u00a02025. La croissance des salaires publi\u00e9s a ralenti, suivant la moyenne de l&rsquo;ensemble de l&rsquo;\u00e9conomie, dans toutes les tranches salariales, bien que les emplois \u00e0 salaires bas aient davantage diminu\u00e9 r\u00e9cemment. Cependant, les salaires publi\u00e9s connaissent actuellement une croissance plus forte dans le secteur des soins de la sant\u00e9, comblant le retard des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Les tendances des salaires annonc\u00e9s pour les emplois du secteur des soins de la sant\u00e9 semblent tr\u00e8s diff\u00e9rentes. Plut\u00f4t que d&rsquo;augmenter dans le contexte du march\u00e9 de l&#8217;emploi serr\u00e9 de 2021 et de 2022, les salaires publi\u00e9s des emplois dans le secteur de la sant\u00e9 sont demeur\u00e9s relativement stables, ne bondissant qu&rsquo;\u00e0 la fin de 2023, et \u00e0 nouveau cette ann\u00e9e, forts d&rsquo;une hausse de 3,7&nbsp;% au T2&nbsp;2025. En juin&nbsp;2025, six des neuf professions dont la croissance des salaires publi\u00e9s en glissement annuel \u00e9tait sup\u00e9rieure \u00e0 3,5&nbsp;% \u00e9taient dans le domaine des soins de la sant\u00e9. \u00c0 l&rsquo;instar de ce qui est observ\u00e9 pour les postes vacants et l&#8217;emploi, les tendances salariales dans le secteur des soins de la sant\u00e9 suivent des mod\u00e8les particuliers&nbsp;: ils refl\u00e8tent \u00e0 la fois la demande d\u00e9mographique et l&rsquo;\u00e9volution des conventions collectives, qui couvrent plus de la moiti\u00e9 des employ\u00e9s du secteur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toujours \u00e0 flot, malgr\u00e9 des d\u00e9fis persistants bien connus<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le march\u00e9 de l&#8217;emploi canadien est pour l&rsquo;essentiel demeur\u00e9 intact malgr\u00e9 une premi\u00e8re moiti\u00e9 de 2025 p\u00e9rilleuse. La principale crainte li\u00e9e \u00e0 l&#8217;emploi, c&rsquo;est-\u00e0-dire que la guerre commerciale et l&rsquo;incertitude qu&rsquo;elle entra\u00eene cr\u00e9ent une vague de licenciements, s&rsquo;est jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent limit\u00e9e aux secteurs les plus expos\u00e9s aux \u00c9tats-Unis, ce qui a frein\u00e9 la r\u00e9cente hausse du taux de ch\u00f4mage. Au lieu du sc\u00e9nario anticip\u00e9, l&#8217;embauche au ralenti persiste dans l&rsquo;ensemble de l&rsquo;\u00e9conomie, rendant les conditions difficiles pour les chercheurs d&#8217;emploi dans diverses situations. Ces tendances se r\u00e9percutent \u00e9galement sur la croissance des salaires, maintenant en recul, \u00e0 l&rsquo;exception des activit\u00e9s li\u00e9es au secteur public, comme la sant\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que tout cela signifie pour la seconde moiti\u00e9 de l&rsquo;ann\u00e9e reste encore incertain. La situation entourant la politique commerciale semble s&rsquo;\u00eatre <a href=\"https:\/\/www.bankofcanada.ca\/publications\/mpr\/mpr-2025-07-30\/section-8\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">quelque peu stabilis\u00e9e<\/a> (du moins jusqu&rsquo;\u00e0 la ren\u00e9gociation de l&rsquo;accord commercial ACEUM), bien que les effets n\u00e9gatifs sur l&#8217;emploi des tarifs d\u00e9j\u00e0 en place ne se soient probablement pas encore pleinement manifest\u00e9s. Dans ce contexte, il est difficile d&rsquo;esp\u00e9rer que d&rsquo;autres secteurs g\u00e9n\u00e8rent suffisamment de dynamisme pour inverser le ralentissement de l&#8217;emploi qui perdure depuis deux ans. Au lieu de cela, esp\u00e9rons que le march\u00e9 de l&#8217;emploi continue de se maintenir \u00e0 flot jusqu&rsquo;\u00e0 ce que les perspectives \u00e9conomiques s&rsquo;am\u00e9liorent. En arri\u00e8re-plan, les employeurs s&rsquo;adapteront probablement de plus en plus \u00e0 un contexte de croissance d\u00e9mographique plus lente, \u00e0 mesure que les visas de travail des r\u00e9sidents non permanents expirent.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>M\u00e9thodologie<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Tous les chiffres li\u00e9s aux offres d&#8217;emploi dans ce billet de blogue refl\u00e8tent l&rsquo;ensemble des publications d&rsquo;offres d&#8217;emploi canadiennes d\u00e9saisonnalis\u00e9es sur Indeed en utilisant la date de base du 1er&nbsp;f\u00e9vrier&nbsp;2020 et une moyenne mobile de sept jours.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Le nombre d&rsquo;offres d&#8217;emploi sur Indeed, qu&rsquo;elles proposent des emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou non, n&rsquo;est pas une indication des revenus ou des b\u00e9n\u00e9fices potentiels d&rsquo;Indeed, qui d\u00e9tient un pourcentage important des activit\u00e9s de son entreprise m\u00e8re, Recruit&nbsp;Holdings&nbsp;Co., Ltd., dans le segment HR&nbsp;Technology (technologies en RH). Les chiffres relatifs aux offres d&#8217;emploi sont fournis \u00e0 titre informatif uniquement et ne doivent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme un indicateur du rendement d&rsquo;Indeed ou de Recruit. Veuillez consulter le site Web des relations avec les investisseurs de Recruit&nbsp;Holdings et les d\u00e9clarations r\u00e9glementaires au Japon pour obtenir des renseignements plus d\u00e9taill\u00e9s sur les recettes g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par le segment HR&nbsp;Technology de Recruit.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Pour calculer la croissance des salaires \u00e0 pond\u00e9ration fixe dans l&rsquo;Enqu\u00eate sur la population active, nous r\u00e9partissons les microdonn\u00e9es de l&rsquo;enqu\u00eate en question pour chacun des 43&nbsp;groupes de professions en trois cat\u00e9gories de long\u00e9vit\u00e9 de poste (6&nbsp;mois ou moins, de 7 \u00e0 24&nbsp;mois et 25&nbsp;mois ou plus), puis nous recalculons les salaires moyens en une mesure corrig\u00e9e de la composition, en maintenant leurs pond\u00e9rations respectives constantes aux niveaux de f\u00e9vrier&nbsp;2020.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>La croissance des salaires publi\u00e9s par tranche de r\u00e9mun\u00e9ration refl\u00e8te la croissance du salaire m\u00e9dian publi\u00e9 pour des groupes de professions, en fonction de leur r\u00e9mun\u00e9ration m\u00e9diane annonc\u00e9e en&nbsp;2021, \u00e0 l&rsquo;exclusion des professions du secteur des soins de la sant\u00e9, qui sont calcul\u00e9es s\u00e9par\u00e9ment.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que la guerre commerciale fait la une, les changements dans la politique d&rsquo;immigration influencent discr\u00e8tement les 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