{"id":11079,"date":"2019-12-18T08:00:16","date_gmt":"2019-12-18T12:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/?p=11079"},"modified":"2019-12-18T08:00:16","modified_gmt":"2019-12-18T12:00:16","slug":"revue-du-marche-du-travail-quebec-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/blog\/2019\/12\/18\/revue-du-marche-du-travail-quebec-2019\/","title":{"rendered":"Revue du march\u00e9 du travail au Qu\u00e9bec en 2019 et perspectives"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Faits saillants<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La croissance de l\u2019emploi au Qu\u00e9bec a \u00e9t\u00e9 forte pendant la majeure partie de 2019, le taux d\u2019emploi des 15 \u00e0 64&nbsp;ans atteignant un nouveau sommet, avant de retomber au quatri\u00e8me trimestre.<\/li><li>Vu le redressement du march\u00e9 du travail et comme les postes vacants sont plus longs \u00e0 pourvoir, le taux de vacance a bondi.<\/li><li>Les travailleurs constatent la vigueur du march\u00e9 du travail sur leur ch\u00e8que de paie, qui augmente \u00e0 un rythme soutenu depuis le milieu de l\u2019ann\u00e9e 2017.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le march\u00e9 du travail au Qu\u00e9bec s\u2019est bien port\u00e9 pendant la majeure partie de 2019 avant de s\u2019essouffler vers la fin de l\u2019ann\u00e9e. Le taux d\u2019emploi a progress\u00e9 \u00e0 un rythme constant jusqu\u2019au quatri\u00e8me trimestre, et le taux de ch\u00f4mage a chut\u00e9 au plus bas depuis des d\u00e9cennies. Les employeurs n\u2019ont pas rel\u00e2ch\u00e9 leurs efforts d\u2019embauche, alors que le taux de vacance a continu\u00e9 d\u2019augmenter et les postes vacants prennent plus de temps \u00e0 pourvoir.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Dans l\u2019ensemble, cette conjoncture s\u2019est traduite par une croissance soutenue de la r\u00e9mun\u00e9ration des travailleurs, qui se maintiendra si l\u2019\u00e9conomie au pays et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger continue de prosp\u00e9rer. Mais les perspectives sont incertaines. La performance du Qu\u00e9bec d\u00e9pendra \u00e9galement de sa capacit\u00e9 \u00e0 combler son <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/t1\/tbl1\/fr\/cv!recreate-nonTraduit.action?pid=3610048001&amp;selectedNodeIds=2D7&amp;checkedLevels=0D1%2C0D2%2C2D1&amp;refPeriods=20180101%2C20180101&amp;dimensionLayouts=layout3%2Clayout2%2Clayout2%2Clayout2&amp;vectorDisplay=false&amp;request_locale=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">\u00e9cart de productivit\u00e9 au travail<\/a> avec le reste du Canada.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le taux d\u2019emploi des personnes en \u00e2ge de travailler au Qu\u00e9bec est maintenant le plus \u00e9lev\u00e9 au Canada<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>La croissance de l\u2019emploi au Qu\u00e9bec a \u00e9t\u00e9 impressionnante en 2019, du moins jusqu\u2019en novembre. Selon l\u2019Enqu\u00eate sur la population active (EPA), la progression du march\u00e9 du travail s\u2019est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e tout au long de l\u2019ann\u00e9e, atteignant un rythme de 3,1&nbsp;% en septembre par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Toutefois, une chute marqu\u00e9e en novembre a ramen\u00e9 la croissance \u00e0 un taux de 1,0&nbsp;%. Par ailleurs, selon l\u2019Enqu\u00eate sur l\u2019emploi, la r\u00e9mun\u00e9ration et les heures de travail (EERH) aupr\u00e8s des entreprises, la masse salariale des employeurs a augment\u00e9 de 2,7&nbsp;% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente en septembre. Les analystes sont impatients de voir si les chiffres de Statistique Canada sur la masse salariale au quatri\u00e8me trimestre montrent eux aussi des signes de faiblesse, puisque ces deux statistiques divergent parfois.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"541\" src=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2019\/12\/QC_FR_G1-1024x541.png\" alt=\"Recul de la forte croissance de l\u2019emploi au Qu\u00e9bec en novembre\" class=\"wp-image-11084\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174812\/QC_FR_G1-1024x541.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174812\/QC_FR_G1-300x159.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174812\/QC_FR_G1-768x406.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174812\/QC_FR_G1-1536x812.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174812\/QC_FR_G1.png 1574w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Graphique statistique de 2015 \u00e0 2019, qui montre recul de la forte croissance de l\u2019emploi au Qu\u00e9bec en novembre 2019.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La croissance cumulative de l\u2019emploi au Qu\u00e9bec ces derni\u00e8res ann\u00e9es a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement impressionnante vu le vieillissement de la population. Au d\u00e9but de 2015, le taux d\u2019emploi des Qu\u00e9b\u00e9cois en \u00e2ge de travailler \u2013 les 15 \u00e0 64&nbsp;ans ayant un emploi \u2013 \u00e9tait de 72,3&nbsp;%, soit \u00e0 peu pr\u00e8s le m\u00eame que dans le reste du Canada. Depuis, il a bondi de 3,7&nbsp;points de pourcentage \u00e0 75,9&nbsp;%, malgr\u00e9 une baisse de 0,7&nbsp;point de pourcentage en novembre. En cons\u00e9quence, le Qu\u00e9bec a aujourd\u2019hui le <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/t1\/tbl1\/fr\/cv!recreate-nonTraduit.action?pid=1410028701&amp;selectedNodeIds=1D2%2C1D3%2C1D4%2C1D5%2C1D6%2C1D7%2C1D8%2C1D9%2C1D10%2C1D11%2C2D9%2C4D8%2C5D1%2C6D1&amp;checkedLevels=0D1%2C2D1&amp;refPeriods=20191101%2C20191101&amp;dimensionLayouts=layout3%2Clayout2%2Clayout2%2Clayout2%2Clayout2%2Clayout2%2Clayout2&amp;vectorDisplay=false&amp;request_locale=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">taux d\u2019emploi le plus \u00e9lev\u00e9 au pays<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"559\" src=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2019\/12\/QC_FR_G2-1024x559.png\" alt=\"Le Qu\u00e9bec a maintenant le taux d\u2019emploi des personnes en \u00e2ge de travailler le plus \u00e9lev\u00e9 au Canada \" class=\"wp-image-11085\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174811\/QC_FR_G2-1024x559.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174811\/QC_FR_G2-300x164.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174811\/QC_FR_G2-768x419.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174811\/QC_FR_G2-1536x838.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174811\/QC_FR_G2.png 1584w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Graphique statistique de 2003 \u00e0 2019, qui montre que Qu\u00e9bec a le taux d\u2019emploi des personnes en \u00e2ge de travailler le plus \u00e9lev\u00e9 au Canada maintenant. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Les gains enregistr\u00e9s depuis 2015 refl\u00e8tent les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s tant chez les jeunes que chez les 25 \u00e0 54&nbsp;ans. Dans ce dernier groupe, l\u2019augmentation a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement marqu\u00e9e chez les immigrants r\u00e9cents et les membres des Premi\u00e8res Nations, dont les taux d\u2019emploi accusent g\u00e9n\u00e9ralement un retard plus important sur ceux de la population en g\u00e9n\u00e9ral au Qu\u00e9bec que dans le reste du Canada. Ce bond du taux d\u2019emploi est manifeste dans les zones urbaines comme non urbaines.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les postes vacants de plus en plus difficiles \u00e0 pourvoir<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>La cr\u00e9ation d\u2019emplois a \u00e9t\u00e9 effr\u00e9n\u00e9e pendant la majeure partie de l\u2019ann\u00e9e, et pour les employeurs, pourvoir les postes vacants est un d\u00e9fi croissant. Avant la r\u00e9cente reprise du march\u00e9 du travail, le taux de vacance au Qu\u00e9bec maintenait un retard important par rapport au reste du pays, selon Statistique Canada. Toutefois, \u00e0 mesure que les conditions se sont am\u00e9lior\u00e9es, ce taux est pass\u00e9 de 2,1&nbsp;% au deuxi\u00e8me trimestre de 2015 \u00e0 3,9&nbsp;% quatre ans plus tard. De plus, les employeurs mettent plus de temps \u00e0 pourvoir les postes&nbsp;: la proportion de postes vacants depuis au moins 60&nbsp;jours est pass\u00e9e de 15&nbsp;% \u00e0 20&nbsp;% au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, toujours selon Statistique Canada.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"557\" src=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2019\/12\/QC_FR_G3-1024x557.png\" alt=\"le taux de vacance est en hausse beaucoup plus forte au Qu\u00e9bec que dans le reste du Canada\" class=\"wp-image-11086\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174811\/QC_FR_G3-1024x557.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174811\/QC_FR_G3-300x163.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174811\/QC_FR_G3-768x418.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174811\/QC_FR_G3-1536x835.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174811\/QC_FR_G3.png 1596w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Graphique statistique de 2015 \u00e0 2019, qui montre que le taux de vacance est en hausse beaucoup plus forte au Qu\u00e9bec que dans le reste du Canada.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Un march\u00e9 du travail fort stimule la r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>Un faible taux de ch\u00f4mage combin\u00e9 avec une \u00e2pre concurrence entre les employeurs, et les ch\u00e8ques de paie des Qu\u00e9b\u00e9cois gonflent. Selon l\u2019EERH, la r\u00e9mun\u00e9ration hebdomadaire moyenne au troisi\u00e8me trimestre a augment\u00e9 de 4&nbsp;% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, en raison d\u2019une augmentation de 3,1&nbsp;% du salaire horaire et d\u2019une hausse de 0,9&nbsp;% des heures hebdomadaires moyennes. Compte tenu de la volatilit\u00e9 typique des donn\u00e9es salariales canadiennes, il est particuli\u00e8rement r\u00e9jouissant de constater que le rythme annuel de croissance de la r\u00e9mun\u00e9ration au Qu\u00e9bec est tomb\u00e9 sous les 2,5&nbsp;% lors d\u2019un seul trimestre ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es et demie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"556\" src=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2019\/12\/QC_FR_G4-1024x556.png\" alt=\"Solide croissance de la r\u00e9mun\u00e9ration hebdomadaire au Qu\u00e9bec\" class=\"wp-image-11087\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174810\/QC_FR_G4-1024x556.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174810\/QC_FR_G4-300x163.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174810\/QC_FR_G4-768x417.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174810\/QC_FR_G4-1536x834.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/12\/02174810\/QC_FR_G4.png 1592w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Graphique statistique de 2006 \u00e0 2018, qui montre qu&rsquo;il y a une solide croissance de la r\u00e9mun\u00e9ration hebdomadaire au Qu\u00e9bec depuis l&rsquo;ann\u00e9e 2017.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Combien de temps durera cet essor au Qu\u00e9bec?<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>Le march\u00e9 du travail qu\u00e9b\u00e9cois a connu quelques ann\u00e9es exceptionnelles. Mais comme dans le reste du Canada, on se demande si cet essor se poursuivra, surtout \u00e0 la lumi\u00e8re du recul observ\u00e9 au quatri\u00e8me trimestre jusqu\u2019\u00e0 maintenant.<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Le Qu\u00e9bec a-t-il atteint le plein emploi?<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>Comme le taux d\u2019emploi des Qu\u00e9b\u00e9cois en \u00e2ge de travailler se situe d\u00e9j\u00e0 bien au-del\u00e0 de ses sommets ant\u00e9rieurs, nous pourrions approcher d\u2019un point o\u00f9 la difficult\u00e9 accrue \u00e0 trouver des travailleurs pourrait inverser la tendance. Cependant, nous ne savons pas o\u00f9 se situe cette limite.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. L\u2019\u00e9conomie de la province est-elle assez forte pour maintenir la croissance de l\u2019emploi?<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame s\u2019il est possible d\u2019am\u00e9liorer davantage le march\u00e9 du travail, l\u2019\u00e9conomie coop\u00e9rera-t-elle? Tout au long de 2019, la croissance de l\u2019emploi au Canada a mieux fait que d\u2019autres mesures de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique, comme la croissance du PIB r\u00e9el, mais les pr\u00e9visions pour 2020 ne pr\u00e9voient pas d\u2019am\u00e9lioration notable. Si les projections de croissance mod\u00e9r\u00e9e se confirment, la demande de travailleurs pourrait se refroidir, ce qui freinerait la croissance de l\u2019emploi. N\u00e9anmoins, le ralentissement de la croissance de l\u2019emploi ne sonnerait pas pour autant le glas du march\u00e9 du travail au Qu\u00e9bec compte tenu des progr\u00e8s importants r\u00e9alis\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Il ne faudrait ni plus ni moins qu\u2019une r\u00e9cession pour effacer le gros de cette avanc\u00e9e.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Comment r\u00e9agiront les employeurs \u00e0 une hausse continue de la r\u00e9mun\u00e9ration?<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration hebdomadaire augmente \u00e0 un rythme soutenu malgr\u00e9 la faible croissance de la productivit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale et la stabilit\u00e9 de l\u2019inflation. Si ces tendances se poursuivent en 2020, les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre pourraient augmenter au d\u00e9triment des b\u00e9n\u00e9fices des entreprises. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, reste \u00e0 savoir combien de temps les employeurs mettront \u00e0 s\u2019adapter et comment ils s\u2019y prendront.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>Le march\u00e9 du travail qu\u00e9b\u00e9cois a fait des progr\u00e8s impressionnants ces derni\u00e8res ann\u00e9es. La province doit cependant accro\u00eetre sa productivit\u00e9 pour continuer \u00e0 progresser et rattraper son retard par rapport \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration moyenne nationale. Combler les \u00e9carts de productivit\u00e9 et de r\u00e9mun\u00e9ration tout en maintenant la vigueur actuelle du march\u00e9 du travail sera essentiel pour assurer la prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e0 long terme dans un contexte de perspectives \u00e9conomiques incertaines \u00e0 l\u2019horizon&nbsp;2020.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p><em>Les donn\u00e9es pr\u00e9sent\u00e9es ici correspondent \u00e0 celles de l\u2019Enqu\u00eate sur la population active jusqu\u2019en novembre&nbsp;2019, de l\u2019Enqu\u00eate sur l\u2019emploi, la r\u00e9mun\u00e9ration et les heures de travail jusqu\u2019en septembre&nbsp;2019 et de l\u2019Enqu\u00eate sur les postes vacants et les salaires jusqu\u2019au deuxi\u00e8me trimestre de 2019.&nbsp;<\/em><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019essor se 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