{"id":11028,"date":"2019-08-01T08:01:34","date_gmt":"2019-08-01T12:01:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/?p=11028"},"modified":"2019-08-01T08:01:34","modified_gmt":"2019-08-01T12:01:34","slug":"lexode-des-cerveaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/blog\/2019\/08\/01\/lexode-des-cerveaux\/","title":{"rendered":"L\u2019exode des cerveaux Canadiens en perte de vitesse"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Points\nsaillants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La proportion de recherches\ndans Indeed au Canada visant des emplois aux \u00c9tats-Unis a chut\u00e9 de 36&nbsp;%\ndepuis le deuxi\u00e8me semestre de 2016, passant de 2,9&nbsp;% \u00e0 1,9&nbsp;% de\ntoutes les recherches d\u2019emploi au deuxi\u00e8me trimestre de 2019.<\/li><li>Deux facteurs peuvent expliquer\nce recul&nbsp;: un climat moins favorable \u00e0 l\u2019immigration aux \u00c9tats-Unis et un\nrebond du march\u00e9 de l\u2019emploi au Canada, qui a fait en sorte qu\u2019un moins grand\nnombre de Canadiens se tournent vers notre voisin du sud pour trouver un\nemploi.<\/li><li>Les \u00c9tats-Unis sont toujours\nattrayants pour une part importante des chercheurs d\u2019emploi au pays, notamment\ndans les domaines universitaire, scientifique et technologique, les plus\nsusceptibles de souffrir de l\u2019exode des cerveaux. <\/li><li>Cet attrait des \u00c9tats-Unis pour\ncertains professionnels pourrait s\u2019expliquer par une meilleure offre, des\nsalaires plus \u00e9lev\u00e9s et un traitement privil\u00e9gi\u00e9 des visas. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En 2017, on comptait aux \u00c9tats-Unis un peu\nmoins d\u2019un million d\u2019habitants originaires du Canada. On s\u2019int\u00e9resse depuis\ntoujours aux histoires de Canadiens partis vivre au pays de l\u2019Oncle Sam, et pas\nseulement ceux qui y ont connu la c\u00e9l\u00e9brit\u00e9. On s\u2019inqui\u00e8te aussi de l\u2019exode des\ncerveaux, craignant de perdre nos plus brillants intellectuels au profit de\nnotre voisin du sud. <\/p>\n\n\n\n<p>Or, les donn\u00e9es sur les recherches dans le\nsite d\u2019emploi Indeed semblent indiquer un ralentissement de cette tendance ces\nderni\u00e8res ann\u00e9es. La part de toutes les recherches au Canada pour un emploi aux\n\u00c9tats-Unis est pass\u00e9e d\u2019environ 2,9&nbsp;% \u00e0 moins de 1,9&nbsp;% entre le deuxi\u00e8me\nsemestre de 2016 et le deuxi\u00e8me trimestre de 2019, soit une baisse de\n36&nbsp;%. On observe aussi un recul pour les clics sur les offres d\u2019emploi aux\n\u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n<p>La raison du d\u00e9clin de l\u2019int\u00e9r\u00eat relatif\npour les emplois aux \u00c9tats-Unis n\u2019est pas claire. Le climat peu favorable \u00e0\nl\u2019immigration y joue peut-\u00eatre un r\u00f4le, mais la poursuite du d\u00e9clin cette\nann\u00e9e, soit plus de deux ans apr\u00e8s l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle de 2016, laisse\nentrevoir d\u2019autres facteurs possibles. En effet, on observe un rebond du march\u00e9\nde l\u2019emploi chez nous, qui pourrait inciter plus de Canadiens \u00e0 chercher un\nemploi dans leur pays. <\/p>\n\n\n\n<p>Mais les \u00c9tats-Unis conservent leur attrait\naupr\u00e8s d\u2019une certaine cat\u00e9gorie de chercheurs d\u2019emploi canadiens&nbsp;: ceux\ndes domaines universitaire, scientifique et technologique, candidats de choix \u00e0\nl\u2019exode des cerveaux. <\/p>\n\n\n\n<p>La proportion de clics sur des offres\nd\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis est plus \u00e9lev\u00e9e pour les emplois dont l\u2019offre est plus\nimportante et les salaires plus \u00e9lev\u00e9s aux \u00c9tats-Unis qu\u2019au Canada. Ainsi, ces\ndeux facteurs, l\u2019offre et le salaire, semblent importants pour les Canadiens \u00e0\nla recherche d\u2019un emploi au sud de la fronti\u00e8re. D\u2019autres facteurs pourraient\nexpliquer que l\u2019int\u00e9r\u00eat est plus ou moins \u00e9lev\u00e9 selon l\u2019offre d\u2019emploi, par\nexemple le degr\u00e9 de difficult\u00e9 d\u2019obtention d\u2019un visa de travail aux \u00c9tats-Unis.\n<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La\nproportion de toutes les recherches d\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis par les chercheurs\ncanadiens en baisse de plus d\u2019un tiers <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Des employeurs de plus de 60&nbsp;pays\naffichent des offres d\u2019emploi dans Indeed, et chaque pays a sa page d\u2019accueil.\nNous avons comptabilis\u00e9 \u00e0 compter d\u2019ao\u00fbt&nbsp;2016 le nombre de recherches pour\ndes emplois aux \u00c9tats-Unis effectu\u00e9es par des personnes dont l\u2019adresse IP se\nsituait au Canada. <\/p>\n\n\n\n<p>La proportion de recherches d\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis dans Indeed par des Canadiens a commenc\u00e9 \u00e0 diminuer quelques mois apr\u00e8s les \u00e9lections am\u00e9ricaines, soit au premier trimestre de 2017. Apr\u00e8s un plateau en 2018, le d\u00e9clin a repris cette ann\u00e9e. La tendance \u00e9tait similaire en Ontario, en Colombie-Britannique, en Alberta et au Qu\u00e9bec. La baisse des clics sur des offres d\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis concerne plusieurs secteurs, dont la sant\u00e9, la technologie et la finance.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"552\" src=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2019\/07\/Brain-Drain-FR-G1-1024x552.png\" alt=\"Baisse de 36% de la part des recherches d\u2019un emploi aux \u00c9tats-Unis par les Canadiens.\" class=\"wp-image-11032\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174823\/Brain-Drain-FR-G1-1024x552.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174823\/Brain-Drain-FR-G1-300x162.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174823\/Brain-Drain-FR-G1-768x414.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174823\/Brain-Drain-FR-G1-1536x828.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174823\/Brain-Drain-FR-G1.png 1592w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Graphique statistique, d\u2019ao\u00fbt 2016 \u00e0 f\u00e9vrier 2019, qui montre une baisse de 36% de la part des recherches d\u2019un emploi aux \u00c9tats-Unis par les Canadiens.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>On se demande naturellement si le climat\nhostile \u00e0 l\u2019immigration n\u2019a pas quelque chose \u00e0 voir avec ce d\u00e9clin. La part de\nrecherches d\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis a chut\u00e9 en f\u00e9vrier&nbsp;2017, peu apr\u00e8s\nl\u2019investiture du pr\u00e9sident Trump, pour ensuite se stabiliser. Selon toute\nvraisemblance, le contexte peu favorable \u00e0 l\u2019immigration aurait d\u00e9courag\u00e9 plus\nd\u2019un chercheur d\u2019emploi canadien. Cela dit, on ne peut conclure avec certitude\nque le durcissement de la politique d\u2019immigration am\u00e9ricaine explique aussi,\nm\u00eame partiellement, le d\u00e9clin observ\u00e9 cette ann\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n<p>En effet, ce d\u00e9clin co\u00efncide avec un rebond du march\u00e9 de l\u2019emploi au Canada. Depuis le deuxi\u00e8me semestre de 2016, l\u2019augmentation du nombre d\u2019offres d\u2019emploi dans Indeed a \u00e9t\u00e9 plus forte au Canada qu\u2019aux \u00c9tats-Unis, une tendance que confirment les donn\u00e9es gouvernementales sur le march\u00e9 de l\u2019emploi des deux c\u00f4t\u00e9s de la fronti\u00e8re. Avec cette croissance de l\u2019offre, les Canadiens ont probablement moins senti le besoin de chercher ailleurs.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"540\" src=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2019\/07\/Brain-Drain-FR-G2-1024x540.png\" alt=\"L'augmentation des postes vacants est plus marqu\u00e9e au Canada qu\u2019aux \u00c9tats-Unis depuis 2016\" class=\"wp-image-11033\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174822\/Brain-Drain-FR-G2-1024x540.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174822\/Brain-Drain-FR-G2-300x158.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174822\/Brain-Drain-FR-G2-768x405.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174822\/Brain-Drain-FR-G2-1536x811.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174822\/Brain-Drain-FR-G2.png 1588w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Graphique statistique, de 2016 \u00e0 2019,  qui montre que l&rsquo;augmentation des postes vacants est plus marqu\u00e9e au Canada qu\u2019aux \u00c9tats-Unis depuis 2016.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Parall\u00e8lement, les diff\u00e9rences salariales\nentre les deux pays n\u2019expliquent probablement pas le d\u00e9clin de la proportion de\nrecherches d\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis. Les donn\u00e9es sur la croissance des salaires\naux \u00c9tats-Unis depuis 2016, comme celles de l\u2019indice du co\u00fbt de l\u2019emploi, ont\nd\u00e9pass\u00e9 les indicateurs canadiens, comme l\u2019indicateur salaires-comm de la\nBanque du Canada.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les\nemplois bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans l\u2019\u00e9conomie du savoir am\u00e9ricaine continuent\nd\u2019attirer les Canadiens <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les clics sur les offres d\u2019emploi aux\n\u00c9tats-Unis comptaient pour environ 1,3&nbsp;% de tous les clics des chercheurs\nd\u2019emploi canadiens de juillet&nbsp;2018 \u00e0 juin&nbsp;2019, mais cette proportion\n\u00e9tait beaucoup plus \u00e9lev\u00e9e pour les emplois dans le domaine de\nl\u2019\u00ab&nbsp;\u00e9conomie du savoir&nbsp;\u00bb, notamment dans les milieux universitaire,\nscientifique et technologique.<\/p>\n\n\n\n<p>La derni\u00e8re ann\u00e9e, 25&nbsp;% des clics au Canada sur des emplois universitaires subalternes, comme ceux de professeur adjoint et boursier postdoctoral, allaient \u00e0 des offres d\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis. Les clics de Canadiens sur les emplois am\u00e9ricains comptaient pour environ 10&nbsp;% de tous les clics au Canada sur des emplois de scientifique et d\u2019ing\u00e9nieur. Le pays de l\u2019Oncle Sam exerce aussi un attrait sur les Canadiens \u00e0 la recherche d\u2019un emploi dans la finance ou d\u2019un poste de haute direction, par exemple analyste de services bancaires d\u2019investissement et vice-pr\u00e9sident.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"732\" src=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2019\/07\/Brain-Drain-FR-G3-1024x732.png\" alt=\"Les milieux universitaire, scientifique et technologique am\u00e9ricains attirent particuli\u00e8rement les Canadiens\" class=\"wp-image-11034\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174822\/Brain-Drain-FR-G3-1024x732.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174822\/Brain-Drain-FR-G3-300x214.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174822\/Brain-Drain-FR-G3-768x549.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174822\/Brain-Drain-FR-G3.png 1312w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Graphique de classement, de juillet 2018 \u00e0 juillet 2019, qui montre que les milieux universitaire, scientifique et technologique am\u00e9ricains attirent particuli\u00e8rement les Canadiens.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>L\u2019int\u00e9r\u00eat pour le monde de la finance explique en partie l\u2019important volume de clics sur des offres d\u2019emploi \u00e0 New York par rapport aux autres m\u00e9tropoles am\u00e9ricaines au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e. San Francisco, la Mecque des technologies, et Seattle se classent respectivement troisi\u00e8me et cinqui\u00e8me. En g\u00e9n\u00e9ral, les chercheurs d\u2019emploi canadiens privil\u00e9gient les grandes villes c\u00f4ti\u00e8res, o\u00f9 les salaires sont \u00e9lev\u00e9s. Cependant, des villes frontali\u00e8res de moindre importance exercent aussi un attrait sur les Canadiens&nbsp;: Detroit, voisine de Windsor (4<sup>e<\/sup>&nbsp;rang), Buffalo-Cheektowaga-Niagara Falls, dans l\u2019\u00c9tat de New York (21<sup>e<\/sup>&nbsp;rang) et Bellingham, dans l\u2019\u00c9tat de Washington (40<sup>e<\/sup>&nbsp;rang).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"573\" src=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2019\/07\/Brain-Drain-FR-G4-1024x573.png\" alt=\"New York, Los Angeles et San Francisco sont les trois m\u00e9tropoles am\u00e9ricaines qui attirent le plus les chercheurs d\u2019emploi canadiens\" class=\"wp-image-11035\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174821\/Brain-Drain-FR-G4-1024x573.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174821\/Brain-Drain-FR-G4-300x168.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174821\/Brain-Drain-FR-G4-768x430.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174821\/Brain-Drain-FR-G4-1536x859.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/07\/02174821\/Brain-Drain-FR-G4.png 1620w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Graphique statistique de classement, de juillet 2018 \u00e0 juillet 2019, qui montre que New York, Los Angeles et San Francisco sont les trois m\u00e9tropoles am\u00e9ricaines qui attirent le plus les chercheurs d\u2019emploi canadiens.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019offre\net le salaire, deux facteurs d\u00e9terminants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Certains facteurs semblent expliquer\nl\u2019int\u00e9r\u00eat des Canadiens pour certains postes aux \u00c9tats-Unis plut\u00f4t que\nd\u2019autres. En premier lieu, les emplois plus courants aux \u00c9tats-Unis qu\u2019au\nCanada obtiennent une plus grande part de clics. Les offres d\u2019emploi pour certaines\nprofessions sont relativement rares au Canada, mais plus nombreuses aux\n\u00c9tats-Unis. Les Canadiens \u00e0 la recherche de ces emplois ont donc plus de\nchances de trouver de l\u2019autre c\u00f4t\u00e9 de la fronti\u00e8re. Par exemple, les offres de\nstage, peu nombreuses au Canada, abondent aux \u00c9tats-Unis. Pour les dix emplois\naux \u00c9tats-Unis r\u00e9coltant le plus de clics au pays, on constate que les offres\nsont plus nombreuses du c\u00f4t\u00e9 am\u00e9ricain que du c\u00f4t\u00e9 canadien.<\/p>\n\n\n\n<p>En deuxi\u00e8me lieu, l\u2019int\u00e9r\u00eat relatif est\naussi plus important pour les emplois aux \u00c9tats-Unis assortis de salaires\nmoyens assez \u00e9lev\u00e9s comparativement aux m\u00eames emplois au Canada, en particulier\nceux qui sont d\u00e9j\u00e0 bien pay\u00e9s ici. Par exemple, les offres d\u2019emploi pour des\ning\u00e9nieurs en apprentissage machine et les sp\u00e9cialistes des services de banque\nd\u2019investissement, qui abondent au Canada, sont assorties de salaires nettement\ninf\u00e9rieurs \u00e0 ceux offerts aux \u00c9tats-Unis. Ces professions \u00e9tant reconnues pour\n\u00eatre plus lucratives chez nos voisins, elles suscitent logiquement l\u2019int\u00e9r\u00eat\ndes chercheurs d\u2019emploi au pays.<\/p>\n\n\n\n<p>Certes, l\u2019offre et le salaire sont d\u00e9terminants, mais ils n\u2019expliquent pas \u00e0 eux seuls l\u2019engouement des Canadiens pour certains emplois aux \u00c9tats-Unis. D\u2019autres facteurs entrent en ligne de compte. Les proc\u00e9dures pour l\u2019obtention d\u2019un visa, par exemple, sont moins co\u00fbteuses pour les chercheurs d\u2019emploi dans les domaines du <a href=\"http:\/\/www.nafsa.org\/_\/file\/_\/amresource\/8cfr2146.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">g\u00e9nie et des sciences<\/a>. Par ailleurs, la normalisation internationale d\u2019examens, comme celui pour l\u2019obtention du titre d\u2019analyste financier agr\u00e9\u00e9, facilite les mouvements transfrontaliers.&nbsp;&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le\nrecul des recherches d\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis met-il un frein \u00e0 l\u2019exode des\ncerveaux?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La recherche d\u2019un emploi \u00e0 l\u2019\u00e9tranger n\u2019est qu\u2019un des volets d\u2019une d\u00e9marche d\u2019immigration. Cela dit, les donn\u00e9es d\u2019Indeed sur la recherche d\u2019emploi se sont d\u00e9j\u00e0 r\u00e9v\u00e9l\u00e9es un <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0165176519301648\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">bon indicateur en temps r\u00e9el des mouvements transfrontaliers<\/a>, que sont venues confirmer les donn\u00e9es officielles sur la migration. Dans l\u2019ensemble, le flux migratoire du Canada vers les \u00c9tats-Unis ne semble pas s\u2019amplifier. La population d\u2019origine canadienne aux \u00c9tats-Unis a peu vari\u00e9 depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es&nbsp;2000, hormis une l\u00e9g\u00e8re hausse en&nbsp;2017, mais toujours 2&nbsp;% sous le niveau de 2015. <\/p>\n\n\n\n<p>La tendance correspond au d\u00e9clin de la part des recherches des Canadiens pour des emplois aux \u00c9tats-Unis depuis le deuxi\u00e8me semestre de 2016, qui s\u2019explique en partie par une augmentation de l\u2019offre sur le march\u00e9 de l\u2019emploi canadien qui a d\u00e9tourn\u00e9 une partie des chercheurs d\u2019emploi du march\u00e9 am\u00e9ricain. Le contexte hostile \u00e0 l\u2019immigration aux \u00c9tats-Unis a sans doute jou\u00e9 un r\u00f4le dans le recul des recherches d\u2019emploi, mais dans une moindre mesure qu\u2019en <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/en-ca\/2018\/10\/03\/us-immigration-boosts-canada-job-popularity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">Inde et dans certains pays d\u2019Am\u00e9rique latine<\/a>.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>Si ces donn\u00e9es laissent entrevoir un ralentissement de l\u2019exode des cerveaux, les \u00c9tats-Unis restent tr\u00e8s populaires aupr\u00e8s des chercheurs d\u2019emploi canadiens dans les milieux universitaire, scientifique, technologique et financier. Et avec l\u2019\u00e9cart des salaires de la tranche sup\u00e9rieure entre les \u00c9tats-Unis et le Canada, la tendance n\u2019est pas pr\u00e8s de s\u2019inverser, au d\u00e9triment des entreprises d\u2019ici qui ont du mal \u00e0 recruter des talents. Le flux migratoire des travailleurs de part et d\u2019autre de la fronti\u00e8re canado-am\u00e9ricaine reste cependant un \u00e9l\u00e9ment important de l\u2019int\u00e9gration \u00e9conomique et culturelle entre les deux pays. \u00c0 long terme, tous deux profiteront de la <a href=\"https:\/\/www.nber.org\/papers\/w12761\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">diffusion des id\u00e9es et de l\u2019innovation<\/a> \u00e0 la faveur d\u2019un flux migratoire stable. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>M\u00e9thodologie<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Nous\navons comptabilis\u00e9 les recherches et les clics des chercheurs d\u2019emploi dans\nIndeed au Canada pour des emplois aux \u00c9tats-Unis d\u2019ao\u00fbt&nbsp;2016 \u00e0\njuillet&nbsp;2019. Pour calculer la part des clics sur des emplois aux\n\u00c9tats-Unis par intitul\u00e9 de poste, nous avons retenu seulement les offres\nd\u2019emploi en anglais aux fins de comparaison entre les deux pays. Les secteurs\ndes technologies, de la finance et de la sant\u00e9 sont d\u00e9finis en fonction des\nintitul\u00e9s de poste. Les clics des Canadiens sur les offres d\u2019emploi hors des\nr\u00e9gions m\u00e9tropolitaines statistiques d\u00e9sign\u00e9es ne sont pas pris en compte dans\nle calcul de la part de clics de chaque r\u00e9gion m\u00e9tropolitaine.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Nous\navons analys\u00e9 les facteurs \u00e0 l\u2019origine des variations des parts de clics sur\ndes emplois aux \u00c9tats-Unis par intitul\u00e9 en effectuant une r\u00e9gression du\nlogarithme des parts de clics pour chaque intitul\u00e9 par chaque part relative de\nl\u2019intitul\u00e9 de l\u2019ensemble des offres d\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis en comparaison avec\nle Canada, et du logarithme des salaires annuels moyens offerts dans chaque\npays. Chacune des variables est statistiquement significative \u00e0 plus ou moins\n1&nbsp;% pour chaque r\u00e9gression, avec un R<sup>2<\/sup> ajust\u00e9 de 55&nbsp;% \u00e0\n63&nbsp;%, selon les pond\u00e9rations fr\u00e9quentielles utilis\u00e9es. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Les\ndonn\u00e9es sur la population d\u2019origine canadienne aux \u00c9tats-Unis proviennent des\nmicrofiches de l\u2019American Community Survey. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les milieux universitaire, scientifique et technologique gardent toutefois leur attrait aupr\u00e8s des chercheurs d\u2019emploi canadiens<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":11031,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[152],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[128],"class_list":["post-11028","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-uncategorized","post_mwm_author-bbernard"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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