{"id":11013,"date":"2019-06-04T08:00:34","date_gmt":"2019-06-04T12:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/?p=11013"},"modified":"2019-06-04T08:00:34","modified_gmt":"2019-06-04T12:00:34","slug":"canada-nouveaux-diplomes-luniversite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/blog\/2019\/06\/04\/canada-nouveaux-diplomes-luniversite\/","title":{"rendered":"Au Canada, les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019universit\u00e9 finissent par se tailler une place dans le march\u00e9 du travail, mais ils y mettent plus de temps"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Points saillants :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pour certains nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s universitaires, il est plus difficile  qu\u2019avant de trouver un emploi \u00e0 la fin de leur formation. Le taux de ch\u00f4mage parmi les dipl\u00f4m\u00e9s de moins de 25 ans est plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019avant la r\u00e9cession de 2008-2009.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sur Indeed, les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s cliquent davantage que la moyenne des chercheurs d\u2019emploi sur des offres en g\u00e9nie, en technologies et en finance. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s qui craignent de ne pas trouver leur place dans le\n march\u00e9 du travail ont de quoi se rassurer un peu&nbsp;: les cohortes\n pr\u00e9c\u00e9dentes s\u2019en tirent plut\u00f4t bien, malgr\u00e9 des d\u00e9marrages relativement lents.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019heure de la collation des grades, les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du pays s\u2019appr\u00eatent \u00e0 jeter en l\u2019air leur mortier pour ensuite faire leur entr\u00e9e dans le march\u00e9 du travail. Or, nombre d\u2019entre eux  devront s\u2019armer de patience : il est plus difficile qu\u2019autrefois de d\u00e9marrer sa carri\u00e8re. Les perspectives \u00e0 long terme sont cependant plus brillantes. Avec le temps, les dipl\u00f4m\u00e9s universitaires s\u2019en tirent assez bien sur le march\u00e9 du travail, malgr\u00e9 quelques obstacles comme la faible augmentation des salaires, \u00e0 laquelle d\u2019autres groupes au pays sont confront\u00e9s.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le taux de ch\u00f4mage est \u00e9lev\u00e9 chez les jeunes\n dipl\u00f4m\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Alors que le taux de  ch\u00f4mage au Canada est l\u00e9g\u00e8rement plus faible qu\u2019avant la r\u00e9cession de  2008-2009, le taux de ch\u00f4meurs parmi les dipl\u00f4m\u00e9s de moins de 25 ans est plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019\u00e0 cette m\u00eame \u00e9poque. En 2018, 8,9 % des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00e9taient sans emploi, une l\u00e9g\u00e8re baisse par  rapport \u00e0 2016, mais une hausse en comparaison avec le taux moyen de 7,8 % enregistr\u00e9 entre 2000 et 2008. Comme l\u2019ensemble de leur g\u00e9n\u00e9ration, ces jeunes sont aux prises avec des difficult\u00e9s, comme le d\u00e9clin de la  proportion des moins de 25 ans occupant un <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/en-ca\/2019\/03\/06\/february-lfs-preview\/\">emploi permanent<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"559\" src=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2019\/06\/FR-recent-grads-G1-1024x559.png\" alt=\"Le taux de ch\u00f4mage est relativement \u00e9lev\u00e9 chez ceux qui sortent de l'universit\u00e9.\" class=\"wp-image-11017\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/06\/02174825\/FR-recent-grads-G1-1024x559.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/06\/02174825\/FR-recent-grads-G1-300x164.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/06\/02174825\/FR-recent-grads-G1-768x419.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/06\/02174825\/FR-recent-grads-G1-1536x838.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/06\/02174825\/FR-recent-grads-G1.png 1778w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Graphique statistique, de 1996 \u00e0 2016, qui montre que le taux de ch\u00f4mage est relativement \u00e9lev\u00e9 chez ceux qui sortent de l&rsquo;universit\u00e9.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Des perspectives plus encourageantes apr\u00e8s 25 ans<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u2019il est plus difficile qu\u2019avant d\u2019entrer dans le march\u00e9 du travail \u00e0 la sortie de  l\u2019universit\u00e9, les perspectives s\u2019ouvrent avec les ann\u00e9es. En effet, un dipl\u00f4me universitaire est g\u00e9n\u00e9ralement associ\u00e9 \u00e0 un salaire consid\u00e9rablement plus \u00e9lev\u00e9. En 2015, un dipl\u00f4m\u00e9 ontarien de la cohorte de 2010 <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/fr\/pub\/11f0019m\/11f0019m2019012-fra.pdf?st=Eroc7GQB\">gagnait consid\u00e9rablement plus<\/a> qu\u2019un travailleur du m\u00eame \u00e2ge moins instruit. <\/p>\n\n\n\n<p>De plus, le taux de ch\u00f4mage chez les dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019un \u00e2ge plus avanc\u00e9 est faible en comparaison avec les  donn\u00e9es ant\u00e9rieures. En 2018, le taux de  ch\u00f4mage chez les dipl\u00f4m\u00e9s de 25 \u00e0 44 ans \u00e9tait de 4,2 %, soit l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019en 2007-2008<a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\" href=\"#_msocom_1\" target=\"_blank\">[1]<\/a> , mais inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne de 4,7 % entre 2000 et 2008.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela dit, on constate que les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s de plus de 25 ans occupent en nombre croissant des postes n\u2019exigeant pas de dipl\u00f4me universitaire. Si la surqualification est monnaie courante au Canada, la part des dipl\u00f4m\u00e9s de 25 \u00e0 34 ans qui occupent un emploi n\u2019exigeant pas de dipl\u00f4me universitaire est rest\u00e9e relativement stable <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/fr\/pub\/75-006-x\/2014001\/article\/11916-fra.pdf?st=qkqC21M1\">entre le d\u00e9but des ann\u00e9es 1990 et 2011<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/en-ca\/2019\/05\/08\/april-lfs-preview\/\">emplois \u00e0 salaire \u00e9lev\u00e9<\/a> ont entra\u00een\u00e9 \u00e0 la hausse le taux d\u2019emploi  des derni\u00e8res ann\u00e9es, au profit des nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s, si l\u2019on en croit les  donn\u00e9es d\u2019Indeed. En 2018, les dipl\u00f4m\u00e9s de 22 \u00e0 27 ans ont cliqu\u00e9 sur les offres d\u2019emploi en g\u00e9nie, en technologies et en finance dans une proportion de deux fois et demie \u00e0 trois fois plus \u00e9lev\u00e9e que la moyenne des chercheurs d\u2019emploi. Cet int\u00e9r\u00eat d\u00e9mesur\u00e9 se traduit sans doute par des salaires \u00e9lev\u00e9s, surtout pour les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s en g\u00e9nie et en technologies, qui trouvent en g\u00e9n\u00e9ral <a href=\"http:\/\/publications.gc.ca\/collections\/collection_2017\/statcan\/11f0019m\/11f0019m2017388-fra.pdf\">un emploi dans leur domaine<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"631\" src=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2019\/06\/FR-recent-grads-G2-1024x631.png\" alt=\"Les emplois en g\u00e9nie, en technologies et en finance suscitent un int\u00e9r\u00eat \u00e9lev\u00e9 chez les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s.\" class=\"wp-image-11018\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/06\/02174825\/FR-recent-grads-G2-1024x631.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/06\/02174825\/FR-recent-grads-G2-300x185.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/06\/02174825\/FR-recent-grads-G2-768x473.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/7\/2019\/06\/02174825\/FR-recent-grads-G2.png 1468w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Graphique de classement de 2018, qui montre que les emplois en g\u00e9nie, en technologies et en finance suscitent un int\u00e9r\u00eat \u00e9lev\u00e9 chez les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Le taux de ch\u00f4mage relativement \u00e9lev\u00e9 parmi les dipl\u00f4m\u00e9s de moins de 25 ans laisse croire que la transition des \u00e9tudes au march\u00e9 du travail n\u2019est pas aussi facile  qu\u2019elle l\u2019\u00e9tait dans les ann\u00e9es 2000. Et pourtant, les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s qui craignent de ne pas trouver leur place dans le march\u00e9 du travail ont de quoi se rassurer un peu : les cohortes pr\u00e9c\u00e9dentes s\u2019en tirent plut\u00f4t bien, malgr\u00e9 des d\u00e9marrages relativement lents.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela dit, les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s ont leurs propres difficult\u00e9s, notamment la <a href=\"https:\/\/globalnews.ca\/news\/4458023\/best-paying-jobs-trades-canada\/\">faible augmentation des salaires<\/a> et le co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 du logement dans les grandes villes. Mais en mati\u00e8re d\u2019emploi, les dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019un \u00e2ge un peu plus avanc\u00e9 profitent de la r\u00e9cente remont\u00e9e de l\u2019emploi au Canada. &nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>M\u00e9thodologie<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Les taux de ch\u00f4mage selon le niveau d\u2019instruction publi\u00e9s par Statistique Canada concernent seulement les 25 \u00e0 44 ans. Aucune donn\u00e9e n\u2019est disponible pour les 25 \u00e0 34 ans. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Nous analysons le nombre de clics des nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s sur Indeed en isolant les clics des chercheurs d\u2019emploi de  22 \u00e0 27 ans titulaires d\u2019un baccalaur\u00e9at, selon les informations inscrites dans leur CV. Les clics sont  comptabilis\u00e9s en fonction du code de profession \u00e0 six chiffres associ\u00e9 au  poste. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Nous d\u00e9terminons la popularit\u00e9 relative des emplois aupr\u00e8s des nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s par comparaison avec la moyenne des chercheurs d\u2019emploi en calculant la part de clics sur les offres d\u2019emploi publi\u00e9es dans Indeed pour chacun de ces deux groupes. Nous divisons ensuite la part des nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s par celle de  l\u2019ensemble des chercheurs d\u2019emploi pour obtenir le rapport d\u2019int\u00e9r\u00eat pour chaque profession et groupe de professions. Plus ce rapport est \u00e9lev\u00e9, plus l\u2019int\u00e9r\u00eat relatif des nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s est \u00e9lev\u00e9  en comparaison avec l\u2019ensemble des chercheurs d\u2019emploi. Cette analyse a uniquement port\u00e9 sur les professions ayant obtenu au moins 1 000 clics de nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s en 2018.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour certains nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s universitaires, il est plus difficile qu\u2019avant de trouver un emploi \u00e0 la fin de leur formation. <\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":11023,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[152],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[128],"class_list":["post-11013","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-uncategorized","post_mwm_author-bbernard"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the 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