{"id":10950,"date":"2019-02-14T08:00:31","date_gmt":"2019-02-14T12:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/?p=10950"},"modified":"2019-02-14T08:00:31","modified_gmt":"2019-02-14T12:00:31","slug":"cybersecurite-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/fr-ca\/blog\/2019\/02\/14\/cybersecurite-au-canada\/","title":{"rendered":"Au Canada, la cybers\u00e9curit\u00e9 attire un nombre croissant de chercheurs d\u2019emploi, mais le march\u00e9 leur reste favorable"},"content":{"rendered":"\n

Dans un monde des affaires hyperconnect\u00e9, une cyberattaque est le pire cauchemar de toute entreprise. Les emplois en cybers\u00e9curit\u00e9 se sont multipli\u00e9s, et les chercheurs d\u2019emploi n\u2019ont pas manqu\u00e9 de le remarquer. Par rapport \u00e0 l\u2019ensemble des recherches d\u2019emploi, celles pour ce genre de poste ont fait un bond de 16 % entre 2015 et 2018. Malgr\u00e9 cela, elles sont encore loin d\u2019\u00e9galer la demande des employeurs : la proportion des recherches d\u2019emploi en cybers\u00e9curit\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019ensemble des recherches au Canada en d\u00e9cembre 2018 correspondait \u00e0 moins d\u2019un cinqui\u00e8me de la proportion d\u2019offres dans ce domaine. Ainsi, les offres d\u2019emploi en cybers\u00e9curit\u00e9 obtiennent g\u00e9n\u00e9ralement moins d\u2019attention que les autres offres dans les technologies, malgr\u00e9 des salaires moyens plus \u00e9lev\u00e9s. Les sp\u00e9cialistes de la cybers\u00e9curit\u00e9 en qu\u00eate d\u2019un emploi ont donc toutes les cartes en main.  <\/span><\/p>\n\n\n\n

Le nombre de recherches d\u2019emploi en cybers\u00e9curit\u00e9 augmente davantage que le nombre d\u2019offres, qui demeure toutefois bien plus \u00e9lev\u00e9  <\/b><\/p>\n\n\n\n

Nous r\u00e9pertorions les offres d\u2019emploi dans ce domaine en recensant les intitul\u00e9s contenant les mots \u00ab cybers\u00e9curit\u00e9 \u00bb, \u00ab s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information \u00bb et \u00ab analyste de la s\u00e9curit\u00e9 \u00bb, de m\u00eame que les recherches contenant les m\u00eames termes.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Ces postes recueillent une part de plus en plus grande des activit\u00e9s de recherche sur Indeed. La proportion de recherches d\u2019emploi en cybers\u00e9curit\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019ensemble des recherches a fait un bond de 16 % entre 2015 et 2018. Et la tendance ne semble pas vouloir s\u2019essouffler en 2019 : en d\u00e9cembre dernier, cette proportion a d\u00e9pass\u00e9 le seuil des 740 recherches par million, un record.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"Les
Graphique statistique, de janvier 2015 \u00e0 juillet 2018, qui montre que les Canadiens s’int\u00e9ressent de plus en plus aux emplois en cybers\u00e9curit\u00e9.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Alors que les recherches sont en hausse, le nombre d\u2019offres d\u2019emploi en cybers\u00e9curit\u00e9 a peu vari\u00e9 depuis 2015 : la moyenne quotidienne avoisinait toujours les 4 300 offres par million en 2018. Malgr\u00e9 le regain d\u2019int\u00e9r\u00eat pour ces emplois, l\u2019offre demeure nettement plus \u00e9lev\u00e9e que la demande. M\u00eame \u00e0 son pic en d\u00e9cembre, la proportion des recherches d\u2019emploi en cybers\u00e9curit\u00e9 correspondait \u00e0 moins d\u2019un cinqui\u00e8me de la proportion des offres.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"Une
Graphique statistique, de janvier 2015 \u00e0 juillet 2018, qui montre que la proportion d\u2019offres d\u2019emploi en cybers\u00e9curit\u00e9 reste stable et \u00e9lev\u00e9e.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Un march\u00e9 favorable aux chercheurs : les offres d\u2019emploi en cybers\u00e9curit\u00e9 obtiennent moins de clics que les autres offres dans les technologies, malgr\u00e9 des salaires plus \u00e9lev\u00e9s  <\/b><\/p>\n\n\n\n

Vu l\u2019\u00e9cart entre l\u2019offre et la demande, les employeurs ont sans doute de la difficult\u00e9 \u00e0 recruter du personnel qualifi\u00e9. En outre, d\u2019autres indicateurs d\u2019int\u00e9r\u00eat comme le nombre moyen de clics par offre d\u2019emploi laissent entendre que les candidats sont moins nombreux dans ce domaine par rapport \u00e0 d\u2019autres. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Les technologies attirent g\u00e9n\u00e9ralement moins d\u2019attention que d\u2019autres domaines d\u2019emploi, probablement en raison du caract\u00e8re sp\u00e9cialis\u00e9 des postes. Or, en comparaison avec les autres emplois dans le vaste domaine des technologies, ceux en cybers\u00e9curit\u00e9 obtiennent encore moins de clics. En effet, les offres en cybers\u00e9curit\u00e9 r\u00e9coltaient en 2018 42 % moins de clics que la moyenne des offres d\u2019emploi, tous domaines confondus, et 31 % moins que la moyenne des offres dans les technologies.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"Une
Graphique statistique \u00e0 barres de 2018, qui montre que le march\u00e9 de l\u2019emploi en cybers\u00e9curit\u00e9 est peu concurrentiel vis-\u00e0-vis du march\u00e9 d\u2019emploi dans les technologies en g\u00e9n\u00e9ral.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9cart entre l\u2019int\u00e9r\u00eat manifest\u00e9 pour les offres en cybers\u00e9curit\u00e9 et les autres offres dans le domaine des technologies ne peut s\u2019expliquer par un salaire inf\u00e9rieur, du moins pas en comparaison avec les emplois moyens, bien au contraire : en 2018, le salaire annuel moyen propos\u00e9 sur Indeed pour les emplois en cybers\u00e9curit\u00e9 s\u2019\u00e9levait \u00e0 82 000 $ contre 72 000 $ pour la moyenne des emplois dans les technologies, soit un \u00e9cart de 14 %. Ce salaire \u00e9lev\u00e9 peut s\u2019expliquer par le bassin de talents restreint en raison des <\/span>connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es<\/span><\/a> requises et par la pr\u00e9sence sur le march\u00e9 de l\u2019emploi de grandes entreprises des technologies et de la finance, qui ont les moyens d\u2019offrir une g\u00e9n\u00e9reuse r\u00e9mun\u00e9ration.  <\/span><\/p>\n\n\n\n

La conjoncture \u2013 un faible taux de clics par offre et des salaires \u00e9lev\u00e9s \u2013 avantagera les chercheurs d\u2019emploi en cybers\u00e9curit\u00e9 cette ann\u00e9e, malgr\u00e9 la hausse continue de l\u2019int\u00e9r\u00eat pour ces emplois. La cybers\u00e9curit\u00e9 restera assur\u00e9ment <\/span>une priorit\u00e9<\/span><\/a> des entreprises canadiennes et des sites de commerce \u00e9lectronique ces prochaines ann\u00e9es. Il est crucial que ces emplois retiennent davantage l\u2019int\u00e9r\u00eat des chercheurs, et l\u2019arriv\u00e9e des jeunes sur le march\u00e9 du travail pourrait bien y contribuer. <\/span><\/p>\n\n\n\n

M\u00e9thodologie<\/b><\/em><\/p>\n\n\n\n

Pour identifier les offres d’emploi dans le domaine de la cybers\u00e9curit\u00e9, nous avons compil\u00e9 les offres d’emploi ayant des titres de postes comportant diverses combinaisons de termes tels <\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n

que : cybersecurity (cybers\u00e9curit\u00e9), security (s\u00e9curit\u00e9) analyst(e), and information security (s\u00e9curit\u00e9). Les recherches en cybers\u00e9curit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9es en utilisant la m\u00eame combinaison de termes. Le nombre de clics par offre a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9 mensuellement, avec une moyenne mensuelle pour 2018 normalis\u00e9e \u00e0 1.0 pour tous les emplois.<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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