{"id":12727,"date":"2026-07-22T09:28:36","date_gmt":"2026-07-22T07:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=12727"},"modified":"2026-07-22T09:28:37","modified_gmt":"2026-07-22T07:28:37","slug":"arbeitsmarkt-update-q2-2026-sommerjobs-als-lichtblick-auf-einem-trueben-stellenmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2026\/07\/22\/arbeitsmarkt-update-q2-2026-sommerjobs-als-lichtblick-auf-einem-trueben-stellenmarkt\/","title":{"rendered":"Arbeitsmarkt Update Q2 2026: Sommerjobs als Lichtblick auf einem tr\u00fcben Stellenmarkt"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Die wichtigsten Ergebnisse im \u00dcberblick:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Stellenangebot sinkt im zweiten Quartal 2026 um 3,9 %. Angesichts schw\u00e4cherer Konjunkturaussichten verz\u00f6gert sich eine Erholung des Arbeitsmarkts weiter.<\/li>\n\n\n\n<li>Von 38 Berufsgruppen verzeichnen sechs einen Zuwachs an Stellenausschreibungen \u2013 davon drei aus dem Gesundheitssektor.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Reallohnwachstum der auf Indeed ausgeschriebenen Stellen ist zuletzt gesunken, bleibt aber \u2013 anders als im Euroraum \u2013 positiv.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Angebot an Sommer- und Ferienjobs trotzt dem allgemeinen Abw\u00e4rtstrend und lag im Juni auf dem Niveau des Vorjahres.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Unser quartalsweise erscheinendes Arbeitsmarkt Update betrachtet wichtige Trends auf dem Arbeitsmarkt unter Verwendung von Indeed-Daten und erg\u00e4nzt damit Daten der amtlichen Statistik. Die hier verwendeten Daten werden regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert und k\u00f6nnen in unserem <\/em><a href=\"https:\/\/data.indeed.com\/#\/\"><em>Indeed Datenportal<\/em><\/a><em> frei abgerufen werden.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Der Energiepreisanstieg infolge des Irankriegs hat eine vorsichtige wirtschaftliche Erholung in Deutschland ausgebremst. Die Bundesregierung senkte&nbsp; ihre BIP-Prognose f\u00fcr 2026 im April von <a href=\"https:\/\/www.bundesregierung.de\/breg-de\/aktuelles\/fruehjahrsprojektion-2026-2422692\">1,0 % auf 0,5 %.<\/a> Zudem belasten dDie gestiegene Inflation und unterbrochene Handelswege belasten weiterhin die ohnehin unter Druck stehende exportorientierte deutsche Industrie. Zwar zeigten das <a href=\"https:\/\/www.diw.de\/de\/diw_01.c.1012097.de\/diw-konjunkturbarometer_juni__leichte_beruhigung__aber_noch_kein_aufschwung.html\">DIW-Konjunkturbarometer<\/a> und der <a href=\"https:\/\/www.ifo.de\/fakten\/2026-06-24\/ifo-geschaeftsklimaindex-gestiegen-juni-2026\">ifo-Gesch\u00e4ftsklimaindex<\/a> zuletzt erste Erholungstendenzen, sie bleiben jedoch deutlich unter dem Niveau vom Jahresbeginn.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Stellenangebot sinkt im zweiten Quartal weiter<\/h2>\n\n\n\n<p>Die eingetr\u00fcbten Konjunkturaussichten lassen den Stellenmarkt auch im zweiten Quartal schrumpfen. Am 30. Juni stand der Indeed Arbeitsmarkt Index bei 106 Punkten, verglichen mit 110 Punkten am 1. April. Dies entspricht einem Minus von 3,9 % seit Quartalsbeginn. Dieser R\u00fcckgang bewegt sich in der gleichen Gr\u00f6\u00dfenordnung wie im Vorquartal (-4,5 %) und im Vorjahresquartal (-3,6 %). Eine Stabilisierung, die sich Ende 2025 abzeichnete, r\u00fcckt damit wieder in die Ferne. Das Stellenangebot liegt mittlerweile auf dem niedrigsten Stand seit mehr als f\u00fcnf Jahren:, Iim Vergleich zum H\u00f6hepunkt im Fr\u00fchjahr 2022 sind 39 % weniger Stellen ausgeschrieben.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092031\/postings_overall_sa_nsa-1-1024x585.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12731\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092031\/postings_overall_sa_nsa-1-1024x585.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092031\/postings_overall_sa_nsa-1-300x171.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092031\/postings_overall_sa_nsa-1-768x439.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092031\/postings_overall_sa_nsa-1-1536x878.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092031\/postings_overall_sa_nsa-1-2048x1170.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201eDer Stellenmarkt ist im zweiten Quartal um 3,9 % zur\u00fcckgegangen&#8220; zeigt die Entwicklung des Indeed Arbeitsmarkt Index bis zum 30. Juni 2026. Im zweiten Quartal 2026 setzte sich der Abw\u00e4rtstrend auf dem Stellenmarkt fort.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vor allem Berufsgruppen im medizinischen Bereich trotzen dem R\u00fcckgang<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Abw\u00e4rtstrend am Stellenmarkt erfasst die meisten Berufe. Im zweiten Quartal verzeichneten nur sechs von 38 Berufsgruppen eine positive Entwicklung. Bemerkenswert ist dabei, dass die H\u00e4lfte dieser aus dem Gesundheitssektor stammt.<\/p>\n\n\n\n<p>So stieg das Stellenangebot in der Zahnmedizin um 25,3 %, darunter Zahn\u00e4rzt*innen (+28,2 %), zahnmedizinische Fachangestellte und Assistenzen (+ 26,1 %) sowie Ausbildungspl\u00e4tze in diesem Bereich (+ 29 %). Auch die Berufsgruppe Therapie legte um 3,6 % zu, wobei verst\u00e4rkt Physiotherapeut*innen (+11,5 %) und Ergotherapeut*innen (+7,9 %) gesucht wurden. Im Bereich Medizintechnik (+3,6 %) war die Nachfrage nach operationstechnischen Assistent*innen (+23,6 %), Augenoptiker*innen (+21,7 %) und Rettungssanit\u00e4ter*innen (+19,2 %) besonders hoch.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Entwicklung unterstreicht den strukturellen Bedarf im Gesundheitswesen, der sich aufgrund des demographischen Wandels in den n\u00e4chsten Jahren voraussichtlich noch verst\u00e4rken wird. Gleichzeitig verdeutlicht die Konzentration des Wachstums auf diesen Sektor: Dem restlichen Arbeitsmarkt fehlt es an Dynamik, um die konjunkturelle Talsohle zu \u00fcberwinden.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"819\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092135\/dumbbell_normcat_all_current_quarter-1024x819.png\" alt=\"Das Hanteldiagramm mit dem Titel \u201eVor allem medizinische Berufe verzeichneten zuletzt Zuw\u00e4chse&quot; vergleicht den Indeed Arbeitsmarkt Index verschiedener Berufsgruppen zwischen dem 1. April und dem 30. Juni 2026. Das Stellenangebot stieg zuletzt in sechs von 38 Berufsgruppen an, davon entfielen drei auf den Gesundheitssektor.\" class=\"wp-image-12732\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092135\/dumbbell_normcat_all_current_quarter-1024x819.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092135\/dumbbell_normcat_all_current_quarter-300x240.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092135\/dumbbell_normcat_all_current_quarter-768x614.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092135\/dumbbell_normcat_all_current_quarter-1536x1229.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092135\/dumbbell_normcat_all_current_quarter-2048x1638.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Hanteldiagramm mit dem Titel \u201eVor allem medizinische Berufe verzeichneten zuletzt Zuw\u00e4chse&#8220; vergleicht den Indeed Arbeitsmarkt Index verschiedener Berufsgruppen zwischen dem 1. April und dem 30. Juni 2026. Das Stellenangebot stieg zuletzt in sechs von 38 Berufsgruppen an, davon entfielen drei auf den Gesundheitssektor.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das Reallohnwachstum schmilzt im zweiten Quartal<\/h2>\n\n\n\n<p>Das reale Wachstum der auf Indeed ausgeschriebenen L\u00f6hne in Deutschland hat zuletzt an Schwung verloren. Zwischen M\u00e4rz und Juni sank das j\u00e4hrliche Nominallohnwachstum in Stellenausschreibungen \u2013 erfasst durch den Indeed Gehaltstracker \u2013 von 3,4 % auf 2,8 %. Gleichzeitig stieg die Inflationsrate im April auf bis zu 2,9 %. Dadurch blieb das Reallohnplus mit 0,2 % bis 0,4 % minimal \u2013 ein deutlicher R\u00fcckgang im Vergleich zu den 1,7 % im Februar vor Kriegsbeginn. Immerhin hielt sich Deutschland so noch im positiven Bereich, w\u00e4hrend das Reallohnwachstum im Euroraum auf bis zu -0,9 % im Mai abrutschte. Im Juni betrug es zuletzt -0,3 % (Indeed Gehaltstracker von 2,5 %, Inflation von 2,8 %).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"427\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092238\/wage_vs_inflation_facet-1024x427.png\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201eDas reale Wachstum der auf Indeed ausgeschriebenen L\u00f6hne ist zuletzt gesunken, bleibt in Deutschland \u2013 anders als im Euroraum \u2013 aber im positiven Bereich\u201czeigt die Entwicklung des monatlichen Indeed Gehaltstrackers, der das j\u00e4hrliche Wachstum der in Indeed Stellenausschreibungen ausgeschriebenen L\u00f6hne und Geh\u00e4lter misst, sowie die Inflationsrate f\u00fcr Deutschland und den Euroraum. In Deutschland ging das reale Lohnwachstum zuletzt zur\u00fcck, im Euroraum sank es sogar in den negativen Bereich.\" class=\"wp-image-12733\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092238\/wage_vs_inflation_facet-1024x427.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092238\/wage_vs_inflation_facet-300x125.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092238\/wage_vs_inflation_facet-768x320.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092238\/wage_vs_inflation_facet-1536x640.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092238\/wage_vs_inflation_facet-2048x853.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201eDas reale Wachstum der auf Indeed ausgeschriebenen L\u00f6hne ist zuletzt gesunken, bleibt in Deutschland \u2013 anders als im Euroraum \u2013 aber im positiven Bereich\u201czeigt die Entwicklung des monatlichen Indeed Gehaltstrackers, der das j\u00e4hrliche Wachstum der in Indeed Stellenausschreibungen ausgeschriebenen L\u00f6hne und Geh\u00e4lter misst, sowie die Inflationsrate f\u00fcr Deutschland und den Euroraum. In Deutschland ging das reale Lohnwachstum zuletzt zur\u00fcck, im Euroraum sank es sogar in den negativen Bereich.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Auch wenn sich die \u00d6lpreise mittlerweile auf niedrigerem Niveau bewegen als in den ersten Monaten des Konflikts, bleibt der Lohnausblick verhalten. Zum einen wirken sich die Energiepreisschocks erst mit Verz\u00f6gerung auf die Preise nachgelagerter G\u00fcter, etwa in der Lebensmittelproduktion, aus. Zum anderen reagieren L\u00f6hne oft zeitverz\u00f6gert auf Preissteigerungen, da Unternehmen ihre Budgets langfristig planen oder Tarifverhandlungen an starre Zeitrahmen gebunden sind. Angesichts einer f\u00fcr das laufende Jahr <a href=\"https:\/\/www.diw.de\/de\/diw_01.c.1010410.de\/energiepreisschock_bremst_deutsche_wirtschaft_-_weltwirtschaft_auf_moderatem_wachstumskurs.html\">erwarteten Inflation von 2,9 %<\/a> d\u00fcrften Reallohngewinne in den kommenden Monaten entsprechend gering ausfallen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sommerjobs trotzen dem Abw\u00e4rtstrend<\/h2>\n\n\n\n<p>Entgegen dem allgemeinen R\u00fcckgang des Stellenangebots zeigte sich der Markt f\u00fcr Sommer- und Ferienjobs zuletzt stabil. Die Zahl dieser saisonalen, befristeten Stellen nimmt im Fr\u00fchjahr regelm\u00e4\u00dfig zu und erreicht im Juni ihren H\u00f6hepunkt.&nbsp; In den letzten Jahren folgten Sommerjobs dem Trend des abk\u00fchlenden Arbeitsmarktes. Im Jahr 2026 setzte sich dieser Trend jedoch nicht fort: So waren im Juni etwa gleich viele Sommer- und Ferienjobs ausgeschrieben wie im Vorjahr \u2013 w\u00e4hrend das Stellenangebot insgesamt mehr als 10 % unter dem Niveau von Juni 2025 lag.<\/p>\n\n\n\n<p>Sommerjobs erm\u00f6glichen es jungen Menschen, Sch\u00fcler*innen und Studierenden, erste Arbeitserfahrungen zu sammeln. Angesichts der Debatte \u00fcber schwindende Einstiegschancen, steigende Erfahrungsanforderungen und die potenzielle Rolle von KI in dieser Entwicklung ist die Resilienz des Sommerjobangebots in diesem Jahr ein positives Signal. Langfristig betrachtet liegt das Angebot an Sommerjobs jedoch weiterhin unter dem Niveau der Saisons 2023 und 2024.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"559\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092339\/summer_DE_post_index_seasonal-1024x559.png\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201eSommer- und Ferienjobs behaupten sich auf Vorjahresniveau&quot; zeigt die Entwicklung der monatlichen Stellenausschreibungen f\u00fcr Sommer- und Ferienjobs f\u00fcr die Saisons 2023 bis 2026. Die Daten sind zum Januar 2026 indexiert. Das Ausschreibungsvolumen liegt im Juni 2026 etwa auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr.\" class=\"wp-image-12734\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092339\/summer_DE_post_index_seasonal-1024x559.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092339\/summer_DE_post_index_seasonal-300x164.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092339\/summer_DE_post_index_seasonal-768x419.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092339\/summer_DE_post_index_seasonal-1536x838.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092339\/summer_DE_post_index_seasonal-2048x1117.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201eSommer- und Ferienjobs behaupten sich auf Vorjahresniveau&#8220; zeigt die Entwicklung der monatlichen Stellenausschreibungen f\u00fcr Sommer- und Ferienjobs f\u00fcr die Saisons 2023 bis 2026. Die Daten sind zum Januar 2026 indexiert. Das Ausschreibungsvolumen liegt im Juni 2026 etwa auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ob und wie stark Berufseinsteiger*innen von in Sommerjobs gesammelten Erfahrungen profitieren, h\u00e4ngt davon ab, wie gut diese zu ihren Bildungs- und Karrierezielen passen. Eine Analyse der T\u00e4tigkeitsfelder zeigt: Das Angebot an Sommerjobs konzentriert sich auf manuelle sowie soziale und kundenorientierte T\u00e4tigkeiten. Mit einem Anteil von 17,7 % dominieren Jobs in Produktion &amp; Fertigung \u2013 etwa in der Metallverarbeitung, der Automobilindustrie oder der Lebensmittelproduktion. Dahinter folgen Sommerjobs im Verkauf (15,4 %), im Bereich Kinder &amp; Betreuung (14,1 %) \u2013 etwa in Feriencamps \u2013, oder in Lager, Versand &amp; Logistik (10,5 %). B\u00fcrot\u00e4tigkeiten \u2013 etwa in Marketing oder Personal \u2013 machen dagegen nur 2,3 % der Sommerjobs aus. F\u00fcr angehende Berufseinsteiger*innen in Wissensberufen, die besonders stark von der KI-Transformation betroffen sind, bietet der Sommerjobmarkt daher wenig Gelegenheit, fachnahe Erfahrung zu sammeln.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092426\/summer_jobs_categories-1024x614.png\" alt=\"Das Balkendiagramm mit dem Titel \u201eJobs in Produktion &amp; Fertigung dominieren den Sommerjob-Markt&quot; zeigt die Verteilung von Stellenausschreibungen f\u00fcr Sommer- und Ferienjobs \u00fcber verschiedene Jobkategorien in 2026 und 2025. Die Bereiche Produktion &amp; Fertigung, Verkauf &amp; Einzelhandel sowie Kinder &amp; Betreuung machen knapp die H\u00e4lfte der Sommer- und Ferienjobs aus.\" class=\"wp-image-12735\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092426\/summer_jobs_categories-1024x614.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092426\/summer_jobs_categories-300x180.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092426\/summer_jobs_categories-768x461.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092426\/summer_jobs_categories-1536x922.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/07\/22092426\/summer_jobs_categories-2048x1229.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Balkendiagramm mit dem Titel \u201eJobs in Produktion &amp; Fertigung dominieren den Sommerjob-Markt&#8220; zeigt die Verteilung von Stellenausschreibungen f\u00fcr Sommer- und Ferienjobs \u00fcber verschiedene Jobkategorien in 2026 und 2025. Die Bereiche Produktion &amp; Fertigung, Verkauf &amp; Einzelhandel sowie Kinder &amp; Betreuung machen knapp die H\u00e4lfte der Sommer- und Ferienjobs aus.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Dennoch k\u00f6nnen sich Sommerjobs auch au\u00dferhalb der eigenen Fachrichtung lohnen: Sie vermitteln grundlegende Einblicke in Unternehmensprozesse und -kultur, Arbeitsweisen und Wertsch\u00f6pfungsketten. Zum einen sind die dabei erworbenen betriebswirtschaftlichen Kompetenzen auf sp\u00e4tere T\u00e4tigkeiten \u00fcbertragbar. Und sie werden von Arbeitgebern nachgefragt: <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/2026\/04\/09\/skill-set-match-in-job-postings\/\">Mehr als 70 %<\/a> der Stellenanzeigen auf Indeed in den USA verlangen mindestens eine betriebswirtschaftliche F\u00e4higkeit \u2013 mehr als jeder andere Kompetenzbereich. Zum anderen f\u00f6rdern viele Sommerjobs soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikationsf\u00e4higkeit und Kundenorientierung. Viele dieser dezidiert menschlichen F\u00e4higkeiten behalten auch in einer von KI transformierten Arbeitswelt ihre Bedeutung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p>Der deutsche Arbeitsmarkt leidet weiterhin unter einem schwierigen konjunkturellen Umfeld&nbsp; \u2013 der erhoffte Aufschwung wird durch die Folgen des Irankriegs weiter ausgebremst. Das unvermindert stark sinkende Stellenangebot sowie das schwindende Reallohnwachstum spiegeln diese Abk\u00fchlung wider. Angesichts des instabilen geopolitischen Umfelds und erst allm\u00e4hlich durchsickernder Inflationseffekte d\u00fcrfte sich diese Entwicklung auch in den kommenden Monaten fortsetzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die robuste Entwicklung der Sommerjobs setzt einen positiven Gegenakzent. Gerade Sch\u00fcler*innen, Studierende und junge Jobsuchende sind angehalten, \u00fcber den Tellerrand zu blicken und auch M\u00f6glichkeiten au\u00dferhalb ihres eigenen Fach- und Interessengebiets zu nutzen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln. Denn im \u2013 ob durch KI oder andere Faktoren \u2013 angespannten Arbeitsmarkt f\u00fcr Berufseinsteigende k\u00f6nnen genau diese den Unterschied machen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Methodik<\/h3>\n\n\n\n<p>Methodische Hinweise zu den verwendeten Indeed Daten finden sich hier: <a href=\"https:\/\/data.indeed.com\/#\/postings\">Indeed Arbeitsmarkt Index<\/a>, <a href=\"https:\/\/data.indeed.com\/#\/wages\">Indeed Wage Tracker<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00f6chentlich erscheinen neue Daten des Indeed Arbeitsmarkt Index und sind in unserem Datenportal frei zug\u00e4nglich. Die nahezu Echtzeitdaten des Indeed Arbeitsmarkt Index zeigen die Gesamtnachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften auf Indeed sowie die Entwicklungen f\u00fcr einzelne Berufsgruppen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Analyse von Sommer- und Ferienjobs wurden alle Jobs erfasst, die einen oder mehrere der folgenden Begriffe im Jobtitel enthielten: <em>ferien, ferienarbeit, ferienbesch\u00e4ftigung, ferienjob, sommerarbeit, sommerferien, sommerjob, sommerpraktikum, sommersaison, summer intern, summer job.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Die Zahl der Stellenausschreibungen auf Indeed.com ist kein Indikator f\u00fcr potenzielle Einnahmen oder Ertr\u00e4ge von Indeed, das einen bedeutenden Prozentsatz des HR-Technologiesegments seiner Muttergesellschaft Recruit Holdings Co., Ltd. umfasst. Dies gilt sowohl f\u00fcr bezahlte als auch unbezahlte Stellenausschreibungen. Die Zahl der Stellenausschreibungen wird nur zu Informationszwecken zur Verf\u00fcgung gestellt und ist kein Indikator f\u00fcr die Leistung von Indeed oder Recruit. Weitere Informationen \u00fcber die Umsatzerl\u00f6se des HR-Technologiesegments von Recruit finden Sie auf der Investor-Relations-Website von Recruit Holdings und in den Finanzberichten in Japan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Stellenangebot sinkt im zweiten Quartal um 3,9 %. Die Erholung des Arbeitsmarkts verz\u00f6gert sich angesichts schw\u00e4cherer Konjunkturaussichten. 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