{"id":12599,"date":"2025-08-01T19:49:34","date_gmt":"2025-08-01T17:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=12599"},"modified":"2025-09-16T22:15:53","modified_gmt":"2025-09-16T20:15:53","slug":"stellenmarkt-dax-unternehmen-schwaecher-als-der-gesamtmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/08\/01\/stellenmarkt-dax-unternehmen-schwaecher-als-der-gesamtmarkt\/","title":{"rendered":"Stellenmarkt: DAX-Unternehmen schw\u00e4cher als der Gesamtmarkt"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Die wichtigsten Ergebnisse im \u00dcberblick:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Stellenausschreibungen der DAX-40-Unternehmen entwickelten sich in den vergangenen Jahren schw\u00e4cher als der Gesamtmarkt. Aktuell liegen sie 12\u202f% unter dem Niveau vor Beginn der Coronapandemie.<\/li>\n\n\n\n<li>Jobs in den Sektoren Automobil sowie Chemie &amp; Pharma verloren Anteile an den DAX-40-Stellenausschreibungen.<\/li>\n\n\n\n<li>Technische und operative Berufe haben an Bedeutung gewonnen, w\u00e4hrend B\u00fcrot\u00e4tigkeiten weniger nachgefragt werden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Stellenausschreibungen der gr\u00f6\u00dften deutschen B\u00f6rsenunternehmen entwickelten sich nach einem steilen Anstieg zwischen 2020 und 2022 schw\u00e4cher als der Gesamtmarkt, wie eine Analyse des Indeed Hiring Labs zeigt. Klassische Industriezweige wie Automobil, Chemie &amp; Pharma verloren zwar an Bedeutung, gleichzeitig stieg jedoch der Anteil technischer, produktionsnaher und operativer Berufe.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>DAX-40-Stellenmarkt f\u00e4llt seit 2022 hinter den Gesamtmarkt zur\u00fcck<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Stellenausschreibungen der gr\u00f6\u00dften deutschen b\u00f6rsennotierten Unternehmen (DAX-40) fielen zu Beginn der Coronapandemie zun\u00e4chst stark ab \u2013 um mehr als 30\u202f% im Vergleich zum Referenzwert im Februar 2020. Der R\u00fcckgang des Gesamtmarktes fiel mit -19 % etwas schw\u00e4cher aus. Zwischen 2020 und 2022 folgte ein Aufschwung: Die DAX-40 hatten im Juni 2022 fast 70\u202f% mehr Stellen als vor der Pandemie ausgeschrieben \u2013 \u00e4hnlich wie der Gesamtmarkt. Seitdem zeigt sich jedoch ein anhaltender R\u00fcckgang, der die DAX-40-Unternehmen deutlich st\u00e4rker trifft: Im Juni 2025 liegen ihre Stellenausschreibungen 12\u202f% unter dem Niveau von Februar 2020, w\u00e4hrend der Gesamtmarkt 15\u202f% dar\u00fcber liegt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXf13PUie8mxFClrA80Ik0-obyTNDLsNOMYQ6ebv1qt4bhqa1PgxCySO9pEKwJKmtNLM5zNXV2DVRLbpMAnInh3Gkms4AJTwokwTtrPpEkqNN3OpvStGmzLrlY6iTZ8VHuSMB_CGCw?key=-BOe4p893LiNhujnXbIwBQ\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXf13PUie8mxFClrA80Ik0-obyTNDLsNOMYQ6ebv1qt4bhqa1PgxCySO9pEKwJKmtNLM5zNXV2DVRLbpMAnInh3Gkms4AJTwokwTtrPpEkqNN3OpvStGmzLrlY6iTZ8VHuSMB_CGCw?key=-BOe4p893LiNhujnXbIwBQ\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cStellenausschreibungen der DAX-40 fallen seit 2022 unter den Gesamtmarkt\u201d zeigt die Entwicklung der Stellenausschreibungen der 40 gr\u00f6\u00dften deutschen b\u00f6rsennotierten Unternehmen (DAX-40) im Vergleich zu allen auf Indeed Deutschland ausgeschriebenen Stellen. Die Stellenausschreibungen der DAX-40 entwickeln sich seit 2022 schw\u00e4cher als der Gesamtmarkt.\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cStellenausschreibungen der DAX-40 fallen seit 2022 unter den Gesamtmarkt\u201d zeigt die Entwicklung der Stellenausschreibungen der 40 gr\u00f6\u00dften deutschen b\u00f6rsennotierten Unternehmen (DAX-40) im Vergleich zu allen auf Indeed Deutschland ausgeschriebenen Stellen. Die Stellenausschreibungen der DAX-40 entwickeln sich seit 2022 schw\u00e4cher als der Gesamtmarkt.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Dass die Stellenausschreibungen der DAX-40 in den letzten Jahren st\u00e4rker zur\u00fcckgingen als im Gesamtmarkt, k\u00f6nnte damit zusammenh\u00e4ngen, dass b\u00f6rsennotierte Gro\u00dfkonzerne unter Druck von Aktion\u00e4r*innen stehen, kurzfristig profitabel zu bleiben. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten setzen sie daher schneller Kostensenkungsprogramme oder Einstellungsstopps um. Viele DAX-Unternehmen sind zudem international stark verflochten und damit anf\u00e4lliger f\u00fcr externe Schocks wie Nachfrageschwankungen auf Exportm\u00e4rkten, Lieferkettenprobleme oder geopolitische Krisen. Bei steigendem Kostendruck k\u00f6nnen international t\u00e4tige Konzerne zudem leichter Strukturen und Produktion ins Ausland verlagern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Schw\u00e4che klassischer Industrien zeigt sich auch auf dem DAX-40-Stellenmarkt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die klassischen Industriezweige Automobil sowie Chemie &amp; Pharma verloren zwischen 2020 und 2025 am Stellenmarkt an Bedeutung. So sank der Anteil der Stellenausschreibungen von Unternehmen der Automobilbranche an allen DAX-40-Stellenausschreibungen von 25 % in 2020 auf 18 % in 2025. Der Anteil des Sektors Chemie &amp; Pharma ging ebenfalls von 25 % auf 18 % zur\u00fcck.<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmen aus beiden Industrien haben in den letzten Jahren auch Stellenabbau angek\u00fcndigt. Die Automobilindustrie k\u00e4mpft mit Absatzr\u00fcckg\u00e4ngen und internationalem Wettbewerbsdruck. Zudem <a href=\"https:\/\/p.dw.com\/p\/3n9Pk\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ver\u00e4ndert der \u00dcbergang zur Elektromobilit\u00e4t die Personalnachfrage<\/a>: F\u00fcr die Fertigung von Elektroantrieben werden im Vergleich zu Verbrennungsmotoren weniger Arbeitskr\u00e4fte ben\u00f6tigt (an anderen Stellen der Wertsch\u00f6pfungskette \u2013 etwa in der Batteriezellproduktion oder der Ladeinfrastruktur \u2013 entstehen jedoch auch neue Arbeitspl\u00e4tze). Die Chemiebranche wiederum steht unter anderem durch hohe Energiepreise infolge des Ukrainekriegs unter Druck. Der hohe Anteil an Stellenausschreibungen in Chemie &amp; Pharma zu Beginn des Beobachtungszeitraums in 2020 k\u00f6nnte auch pandemiebedingt auf eine erh\u00f6hte Nachfrage im medizinischen Bereich zur\u00fcckzuf\u00fchren sein.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXdUjbdLzs2-fNlgR-uymMFYD6eQpdSUt5Wspg07qs4ZIHBlYHSqXbsyoWBgT0iGWul0hFujIyMut0BvG104Knj5Fb0vnb8ScxkwPWIAeT_fXTt4nCO7oQfweQBokHGIqtSuKUb4fA?key=-BOe4p893LiNhujnXbIwBQ\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXdUjbdLzs2-fNlgR-uymMFYD6eQpdSUt5Wspg07qs4ZIHBlYHSqXbsyoWBgT0iGWul0hFujIyMut0BvG104Knj5Fb0vnb8ScxkwPWIAeT_fXTt4nCO7oQfweQBokHGIqtSuKUb4fA?key=-BOe4p893LiNhujnXbIwBQ\" alt=\"Das Fl\u00e4chendiagramm mit dem Titel \u201cAutomobil, Chemie &amp; Pharma verlieren Anteile am Stellenmarkt der DAX-40\u201d zeigt die Anteile der Stellenausschreibungen von Unternehmen verschiedener Industrien an der Gesamtzahl der Stellenausschreibungen der DAX-40 f\u00fcr die Jahre 2020 bis 2025 (Daten bis 30. Juni 2025). Die Anteile der Branchen Automobil sowie Chemie &amp; Pharma gingen zur\u00fcck, w\u00e4hrend der Sektor Energie, Infrastruktur &amp; Logistik an Bedeutung gewann.\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Fl\u00e4chendiagramm mit dem Titel \u201cAutomobil, Chemie &amp; Pharma verlieren Anteile am Stellenmarkt der DAX-40\u201d zeigt die Anteile der Stellenausschreibungen von Unternehmen verschiedener Industrien an der Gesamtzahl der Stellenausschreibungen der DAX-40 f\u00fcr die Jahre 2020 bis 2025 (Daten bis 30. Juni 2025). Die Anteile der Branchen Automobil sowie Chemie &amp; Pharma gingen zur\u00fcck, w\u00e4hrend der Sektor Energie, Infrastruktur &amp; Logistik an Bedeutung gewann.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Der Anteil von Stellenausschreibungen im Sektor Energie, Infrastruktur &amp; Logistik stieg hingegen seit 2020 von 11\u202f% auf 24\u202f%. Ein Treiber dieser Entwicklung k\u00f6nnte der Umbau der Energiewirtschaft im Zuge der Dekarbonisierung sein. Gleichzeitig umfasst dieser Sektor zahlreiche systemrelevante Berufe \u2013 etwa in der Energieversorgung oder bei Post- und Lieferdiensten \u2013, die weniger konjunkturanf\u00e4llig sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Produktionsnahe, technische und operative Berufe gewinnen an Bedeutung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Trotz schw\u00e4chelnder Industrie werden vergleichsweise mehr Stellen f\u00fcr produktionsnahe, technische und andere manuell-operative T\u00e4tigkeiten ausgeschrieben. So stieg der Anteil der Stellenausschreibungen der DAX-40 f\u00fcr Produktion, Mechanik &amp; Technik von 9\u202f% in 2020 auf 15\u202f% in 2025. Die Berufsgruppen Transport, Logistik &amp; Lagerhaltung erh\u00f6hten ihren Anteil von 9\u202f% auf 17\u202f%.<\/p>\n\n\n\n<p>Leicht abgenommen hat auf dem Stellenmarkt der DAX-40 hingegen die Bedeutung von Berufsgruppen in b\u00fcrobasierten Funktionen wie Vertrieb, Marketing &amp; Kundenservice (R\u00fcckgang von 12\u202f% auf 10\u202f%) sowie Personal, Recht, B\u00fcro &amp; Verwaltung (von 8\u202f% auf 6\u202f%).<\/p>\n\n\n\n<p>Der Tech-Boom w\u00e4hrend der Pandemie zeigt sich ebenfalls in den DAX-40-Stellenausschreibungen: Der Anteil der Berufsgruppe Tech &amp; Daten stieg von 18\u202f% im Jahr 2020 auf \u00fcber 24\u202f% im Jahr 2022, fiel seither jedoch deutlich auf 13\u202f% im Jahr 2025.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXdq5_HaJxdggoyVJS2wdASEyP_r8ZlxvoMfcLnajQ7qTcFny8aopM6CTiwuJ3umIdOYSnqEp75wmQkqScKy3RG87mznLSkGhthSrJt-mRfe3iaBQED-8AKZqNI9v8Zcwx3uZ8Qx?key=-BOe4p893LiNhujnXbIwBQ\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXdq5_HaJxdggoyVJS2wdASEyP_r8ZlxvoMfcLnajQ7qTcFny8aopM6CTiwuJ3umIdOYSnqEp75wmQkqScKy3RG87mznLSkGhthSrJt-mRfe3iaBQED-8AKZqNI9v8Zcwx3uZ8Qx?key=-BOe4p893LiNhujnXbIwBQ\" alt=\"Die Liniendiagramme mit dem Titel \u201cProduktionsnahe, technische und operative Berufe gewinnen an Bedeutung, White-Collar-Jobs verlieren\u201d zeigt die Anteile verschiedener nicht-b\u00fcrobasierter und b\u00fcrobasierter Berufsgruppen an den Stellenausschreibungen der DAX-40 f\u00fcr die Jahre 2020 bis 2025 (Daten bis 30. Juni 2025). Die Anteile verschiedener b\u00fcrobasierter T\u00e4tigkeiten sind gesunken, die Anteile von produktionsnahen technischen und anderen operativ-manuellen Berufsgruppen sind gestiegen.\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Die Liniendiagramme mit dem Titel \u201cProduktionsnahe, technische und operative Berufe gewinnen an Bedeutung, White-Collar-Jobs verlieren\u201d zeigt die Anteile verschiedener nicht-b\u00fcrobasierter und b\u00fcrobasierter Berufsgruppen an den Stellenausschreibungen der DAX-40 f\u00fcr die Jahre 2020 bis 2025 (Daten bis 30. Juni 2025). Die Anteile verschiedener b\u00fcrobasierter T\u00e4tigkeiten sind gesunken, die Anteile von produktionsnahen technischen und anderen operativ-manuellen Berufsgruppen sind gestiegen.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Die st\u00e4rkere Nachfrage nach technischen und manuell-operativen Berufen d\u00fcrfte auch dem demografischen Wandel geschuldet sein: Viele Besch\u00e4ftigte in diesen Berufen erreichen das Rentenalter, wodurch ein Ersatzbedarf entsteht. Gleichzeitig lassen sich Effizienzgewinne durch Digitalisierung oder k\u00fcnstliche Intelligenz derzeit eher in White-Collar-Berufen erzielen als bei manuellen T\u00e4tigkeiten. In der Folge bleiben technische Fachkr\u00e4fte trotz schw\u00e4chelnder Industrie gefragt. Unternehmen wie die DAX-40 werden auch k\u00fcnftig in deren Anwerbung investieren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Methodik<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Analyse umfasst Stellenausschreibungen der aktuell 40 gr\u00f6\u00dften b\u00f6rsennotierten Unternehmen in Deutschland (DAX-40) auf Indeed Deutschland. Die Stichprobe umfasst die folgenden Unternehmen: Adidas, Airbus, Allianz, BASF, Bayer, Beiersdorf, BMW, Brenntag, Commerzbank, Continental, Daimler Truck, Deutsche Bank, Deutsche B\u00f6rse, Deutsche Telekom, DHL Group, Fresenius, Fresenius Medical Care, Hannover R\u00fcck, Heidelberg Materials, Henkel, Mercedes-Benz, Merck, MTU Aero Engines, M\u00fcnchener R\u00fcck, Porsche (Automobil Holding SE und AG), Qiagen, Rheinmetall, RWE, SAP, Sartorius, Siemens, Siemens Energy, Siemens Healthineers, Symrise, Volkswagen, Vonovia, Zalando.<br>Die Zuordnung der Unternehmen zu einer Industrie wurde auf Basis der DAX Branchengewichtung auf <a href=\"https:\/\/www.boerse.de\/gewichtung\/Dax-Aktien\/DE0008469008\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">boerse.de<\/a> vorgenommen. Berufsgruppen wurden mithilfe der unternehmenseigenen Taxonomie von Indeed gebildet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Stellenausschreibungen der DAX-40 liegen seit 2022 unter dem Gesamtmarkt. 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