{"id":12595,"date":"2025-07-17T06:00:00","date_gmt":"2025-07-17T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=12595"},"modified":"2025-08-01T19:50:00","modified_gmt":"2025-08-01T17:50:00","slug":"arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/","title":{"rendered":"Arbeitsmarkt Update Q2 2025: Erste Anzeichen der Erholung, aber Stellenmarkt bleibt schwach"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Die wichtigsten Ergebnisse im \u00dcberblick:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Stellenangebot auf Indeed in Deutschland ist im zweiten Quartal 2025 um 4 % gesunken. Der R\u00fcckgang des Stellenmarktes hat sich somit trotz erster Zeichen wirtschaftlicher Erholung fortgesetzt.<\/li>\n\n\n\n<li>In beinahe allen Berufsgruppen sank die Zahl der ausgeschriebenen Stellen.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Bauwesen sticht nach langer Krise mit einem Stellenzuwachs von 5,7\u202f% heraus. Insbesondere Bauleitungen und handwerkliche Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte werden gesucht.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Stellenangebot im Personalwesen \u2013 ein Fr\u00fchindikator f\u00fcr den Gesamtmarkt \u2013 hat sich zuletzt zumindest stabilisiert.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Unser quartalsweise erscheinendes Arbeitsmarkt Update betrachtet wichtige Trends auf dem Arbeitsmarkt unter Verwendung von Indeed-Daten und erg\u00e4nzt damit Daten der amtlichen Statistik. Die hier verwendeten Daten werden regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert und k\u00f6nnen in unserem <\/em><a href=\"https:\/\/data.indeed.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Indeed Datenportal<\/em><\/a><em> frei abgerufen werden.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nach zwei Jahren Rezession mehren sich in der deutschen Wirtschaft die Anzeichen f\u00fcr eine vorsichtige Erholung. Zwar war der Anstieg des Bruttoinlandsprodukts <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2025\/05\/PD25_182_811.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">im ersten Quartal 2025 von 0,4 %<\/a> auch auf Vorzieheffekte im Zuge des transatlantischen Zollkonflikts zur\u00fcckzuf\u00fchren, doch mehrere Konjunkturindikatoren haben sich zuletzt aufgehellt. Das DIW-Konjunkturbarometer stieg im Juni <a href=\"https:\/\/www.diw.de\/de\/diw_01.c.962220.de\/diw-konjunkturbarometer_juni__anzeichen_fuer_erholung_der_deutschen_wirtschaft_verdichten_sich.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zum zweiten Mal in Folge deutlich<\/a>. F\u00fcr das laufende Jahr erwartet <a href=\"https:\/\/www.ifo.de\/fakten\/2025-06-12\/ifo-konjunkturprognose-sommer-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">das ifo-Institut<\/a> mittlerweile ein Wachstum von 0,3\u202f%, f\u00fcr 2026 1,5\u202f% \u2013 eine Anhebung um jeweils 0,1 bzw. 0,7 Prozentpunkte gegen\u00fcber der Vorprognose aus dem Fr\u00fchjahr. Die Erholung steht jedoch noch auf unsicherem Fundament; geopolitische Spannungen und handelspolitische Risiken sorgen in vielen Branchen weiterhin f\u00fcr Unsicherheit.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Stellenmarkt entwickelt sich trotz konjunktureller Lichtblicke weiterhin schwach<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Auf dem Arbeitsmarkt ist die sich andeutende Erholung der Wirtschaft aktuell noch wenig sp\u00fcrbar. Auch im zweiten Quartal 2025 setzte sich der Abw\u00e4rtstrend bei der Nachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften fort. Der Indeed Arbeitsmarkt Index, der die Zahl der Stellenausschreibungen auf Indeed misst, sank zwischen dem 1. April und dem 30. Juni um 4\u202f% \u2013 von einem Indexwert von 121 auf 116. Immerhin verlangsamte sich der R\u00fcckgang zuletzt etwas: Im ersten Quartal 2025 war der Index noch um 7,3\u202f% gefallen, im Vorjahresquartal um 4,8\u202f%. Im Vergleich zum Vorjahreszeitpunkt waren Ende Juni 17 % weniger Stellen ausgeschrieben, seit dem H\u00f6chststand im Mai 2022 mehr als ein Drittel weniger.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXcTwtfUIhmJpj6_dMJQQ56gkwegLweKm0o3hy2KyXGnjft8ltHbTA48mQRvgBpfS3m_fMqFbDc8UYkjttuudJfW92_-b1rQjsULwQqT8CsXDGREIkit1v9VWe7eDMcYc16zxihuOw?key=3TjiZtLMRSY8ys9_Dq-uxA\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cDas Stellenangebot ist im zweiten Quartal 2025 weiter zur\u00fcckgegangen\u201d zeigt die Entwicklung des Indeed Arbeitsmarkt Index bis zum 30. Juni 2025. Die Zahl der ausgeschriebenen Stellen ist seit 2022 r\u00fcckl\u00e4ufig. Im zweiten Quartal 2025 betrug der R\u00fcckgang -4 %.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cDas Stellenangebot ist im zweiten Quartal 2025 weiter zur\u00fcckgegangen\u201d zeigt die Entwicklung des Indeed Arbeitsmarkt Index bis zum 30. Juni 2025. Die Zahl der ausgeschriebenen Stellen ist seit 2022 r\u00fcckl\u00e4ufig. Im zweiten Quartal 2025 betrug der R\u00fcckgang -4 %.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Dass die wirtschaftliche Erholung noch nicht am Arbeitsmarkt angekommen ist, zeigen auch die <a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/news\/arbeitsmarkt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Daten der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a>. Die Fr\u00fchjahrsbelebung fiel schwach aus, saisonbereinigt stieg die Arbeitslosigkeit im zweiten Quartal 2025 an. Die Arbeitslosenquote lag im Juni 2025 bei 6,2 % und damit 0,4 Prozentpunkte \u00fcber dem Vorjahreswert.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Stellenangebot geht in fast allen Berufsgruppen zur\u00fcck<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Im Einklang mit dem allgemeinen Markttrend ging das Stellenangebot im zweiten Quartal 2025 in fast allen Berufsgruppen zur\u00fcck. Am schlechtesten entwickelte sich der Bereich Private &amp; \u00d6ffentliche Sicherheit (-13,6 %). Auch in klassischen B\u00fcrojobs wie Kundenservice (-11,5 %), B\u00fcro &amp; Verwaltung (-8,8 %) und Vertrieb (-6,9 %) sowie im Bereich IT-Support &amp; IT-Infrastruktur (-7,2 %) ging die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage stark zur\u00fcck. Das Stellenangebot im White-Collar-Segment, insbesondere in der Tech-Branche, geht seit 2022 st\u00e4rker zur\u00fcck als der Gesamtmarkt. Neben der konjunkturellen Sensitivit\u00e4t dieser Berufsfelder k\u00f6nnte auch der technologische Fortschritt durch den Einsatz von k\u00fcnstlicher Intelligenz zur r\u00fcckl\u00e4ufigen Nachfrage beigetragen haben \u2013 vermutlich wirken beide Faktoren zusammen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXceRiPN19xEUjvnnp2qCOxuDB_0eiNtq6vmjAEpnapTaoRVHaTC5v1_0XbYMt7y03iJUYngsBzncIOTvE90Y04uSth-wzTYvEx2evXplpPq0a9XzU4i4UqgEl6PKpweDfMlmA1ZRg?key=3TjiZtLMRSY8ys9_Dq-uxA\" alt=\"Das Hanteldiagramm mit dem Titel \u201cArbeitsmarkt Index geht in den meisten Berufsgruppen zur\u00fcck, angestiegen ist das Stellenangebot zuletzt im Bauwesen\u201d vergleicht den Indeed Arbeitsmarkt Index verschiedener Berufsgruppen vom 30. Juni mit dem Wert am 1. April 2025 f\u00fcr die f\u00fcnf Berufsgruppen mit den st\u00e4rksten R\u00fcckg\u00e4ngen bzw. den st\u00e4rksten Zuw\u00e4chsen.\u00a0\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Hanteldiagramm mit dem Titel \u201cArbeitsmarkt Index geht in den meisten Berufsgruppen zur\u00fcck, angestiegen ist das Stellenangebot zuletzt im Bauwesen\u201d vergleicht den Indeed Arbeitsmarkt Index verschiedener Berufsgruppen vom 30. Juni mit dem Wert am 1. April 2025 f\u00fcr die f\u00fcnf Berufsgruppen mit den st\u00e4rksten R\u00fcckg\u00e4ngen bzw. den st\u00e4rksten Zuw\u00e4chsen.\u00a0<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bauwesen verzeichnet st\u00e4rksten Stellenzuwachs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend im ersten Quartal 2025 keine Berufsgruppe eine positive Entwicklung der Stellenangebote verzeichnen konnte, sticht im zweiten Quartal insbesondere das Bauwesen hervor: Ende Juni waren dort 5,7 % mehr Stellen ausgeschrieben als Anfang April.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Entwicklung ist bemerkenswert, da sich die deutsche Bauwirtschaft seit 2022 in einer Krise befand \u2013 ausgel\u00f6st durch eine Kombination von Schocks wie Materialengp\u00e4ssen infolge der Coronapandemie, gestiegenen Energiepreisen im Zuge des Ukraine-Kriegs sowie Zinssteigerungen. Dementsprechend ging auch auf Indeed das Stellenangebot im Bauwesen seit 2022 kontinuierlich zur\u00fcck.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Seit Anfang 2025 mehren sich jedoch die Anzeichen einer Stabilisierung der Bauwirtschaft. So lag der reale Auftragseingang <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2025\/05\/PD25_184_441.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">im M\u00e4rz 18,5\u202f %<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2025\/06\/PD25_225_441.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">im April 5,7 %<\/a> \u00fcber dem Niveau des Vorjahres. Auch der <a href=\"https:\/\/www.baulinks.de\/webplugin\/2025\/0852.php4#:~:text=j%C3%BCnger%20%3E%20%3E%3E%7C-,Bauhauptgewerbe:%20ifo%20Gesch%C3%A4ftsklimaindex%20im%20Juni%202025%20erneut%20gestiegen,ihre%20aktuelle%20Lage%20erneut%20positiver.&amp;text=Im%20Bauhauptgewerbe%20setzte%20sich%20die%20Aufw%C3%A4rtsbewegung%20beim%20Gesch%C3%A4ftsklima%20fort.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ifo-Gesch\u00e4ftsklimaindex<\/a> f\u00fcr die Branche hat sich deutlich verbessert. Ein m\u00f6glicher Treiber dieser Entwicklung ist die expansive Finanzpolitik der Bundesregierung: Mit dem im Fr\u00fchjahr 2025 beschlossenen Sonderverm\u00f6gen von 500 Milliarden Euro f\u00fcr Infrastruktur und Klimaneutralit\u00e4t stehen erhebliche Investitionsmittel bereit \u2013 vor allem f\u00fcr Verkehr, Digitalisierung sowie Wohnungs- und St\u00e4dtebau. Diese Ma\u00dfnahmen d\u00fcrften eine Erholung der Baubranche beg\u00fcnstigen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXfz6ZscmrNBvXU3HFyq9YrONhOiLHrQOXwPWc-y42jL62ouNY-pjej7IZsRvXjwtzyP61XdW8bQATCzoiZS_iPYKhw4thrvs-6q0S-NvfJ3VXMIeLkOM1P7-RDnKkqCuZEs6rXg?key=3TjiZtLMRSY8ys9_Dq-uxA\" alt=\"Das Balkendiagramm mit dem Titel \u201cDas Bauwesen sucht Bauleitungen sowie handwerkliche Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte\u201d zeigt die Anteile der 15 h\u00e4ufigsten Jobtitel an den auf Indeed im Bauwesen ausgeschriebenen Stellen im ersten und zweiten Quartal 2025. Die Anteile ver\u00e4nderten sich nur wenig zwischen den beiden Zeitr\u00e4umen, die Nachfrage stieg also relativ gleichm\u00e4\u00dfig \u00fcber verschiedene Berufsbilder.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Balkendiagramm mit dem Titel \u201cDas Bauwesen sucht Bauleitungen sowie handwerkliche Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte\u201d zeigt die Anteile der 15 h\u00e4ufigsten Jobtitel an den auf Indeed im Bauwesen ausgeschriebenen Stellen im ersten und zweiten Quartal 2025. Die Anteile ver\u00e4nderten sich nur wenig zwischen den beiden Zeitr\u00e4umen, die Nachfrage stieg also relativ gleichm\u00e4\u00dfig \u00fcber verschiedene Berufsbilder.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Stellenanzeigen auf Indeed spiegeln einen breit gef\u00e4cherten Personalbedarf im Bauwesen wider: Besonders h\u00e4ufig gesucht werden Bauleitungen (13\u202f% der Stellenausschreibungen entfielen auf diesen Jobtitel), Maler- und Lackierer*innen (11,1\u202f%) sowie Tiefbauer*innen (7,1\u202f%). Auch handwerkliche F\u00fchrungskr\u00e4fte wie Polier*innen (3,5\u202f%) und Vorarbeiter*innen (3,1\u202f%) sind gefragt. Diese Anteile ver\u00e4nderten sich dabei wenig gegen\u00fcber dem Vorquartal;&nbsp; die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage stieg also relativ gleichm\u00e4\u00dfig \u00fcber verschiedene Berufsbilder.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr viele der gesuchten Berufe stellte die <a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/DE\/Navigation\/Statistiken\/Interaktive-Statistiken\/Fachkraeftebedarf\/Engpassanalyse-Nav.html?Thema%3Denglist%26DR_Region%3Dd%26DR_Engpassbewertung%3De%26DR_Anf%3D2%26mapHadSelection%3Dfalse%26toggleswitch%3D1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bundesagentur f\u00fcr Arbeit bereits in 2024 Engp\u00e4sse fest<\/a>. Damit die ambitionierten Investitionspl\u00e4ne der Bundesregierung realisiert werden, wird es n\u00f6tig sein, gezielt die Ausbildung von Fachkr\u00e4ften in diesen Bereichen zu f\u00f6rdern, qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland zu gewinnen, die Anerkennung ausl\u00e4ndischer Berufsabschl\u00fcsse zu beschleunigen sowie b\u00fcrokratische H\u00fcrden abzubauen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Personalwesen: Fr\u00fchindikator stabilisiert sich<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Auch wenn der Stellenmarkt insgesamt weiter r\u00fcckl\u00e4ufig ist, gibt es neben dem Bauwesen einen weiteren zarten Lichtblick: Das Stellenangebot im Personalwesen hat sich im zweiten Quartal 2025 stabilisiert \u2013 nach einem R\u00fcckgang von mehr als 30\u202f% zwischen April 2024 und April 2025. Es liegt nun wieder etwa auf dem Niveau von vor der Coronapandemie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183011\/plot_overall_hr-1024x585.png\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cIm Personalwesen stabilisiert sich das Stellenangebot zuletzt auf Vor-Pandemie-Niveau\u201c vergleicht die Entwicklung des Indeed Arbeitsmarkt Index im Personalwesen mit dem des Gesamtmarktes im vergangenen Jahr. Die Stellenausschreibungen im Personalwesen sind zwischen April 2024 und April 2025 um mehr als 30 % gesunken, im zweiten Quartal 2025 stabilisierten sie sich auf dem Vor-Pandemie-Niveau.\" class=\"wp-image-12596\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183011\/plot_overall_hr-1024x585.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183011\/plot_overall_hr-300x171.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183011\/plot_overall_hr-768x439.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183011\/plot_overall_hr-1536x878.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183011\/plot_overall_hr-2048x1170.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cIm Personalwesen stabilisiert sich das Stellenangebot zuletzt auf Vor-Pandemie-Niveau\u201c vergleicht die Entwicklung des Indeed Arbeitsmarkt Index im Personalwesen mit dem des Gesamtmarktes im vergangenen Jahr. Die Stellenausschreibungen im Personalwesen sind zwischen April 2024 und April 2025 um mehr als 30 % gesunken, im zweiten Quartal 2025 stabilisierten sie sich auf dem Vor-Pandemie-Niveau.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Entwicklung der Stellenausschreibungen im Personalwesen kann als Fr\u00fchindikator f\u00fcr die k\u00fcnftige Entwicklung des Stellenmarkts interpretiert werden: Wenn Unternehmen beginnen, ihre Kapazit\u00e4ten im Bereich Human Resources auszubauen, deutet dies auf eine bevorstehende Ausweitung der Personalrekrutierung hin. Insofern k\u00f6nnte die Stabilisierung des Stellenangebots im Personalwesen ein vorsichtiges Signal daf\u00fcr sein, dass sich die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage mittelfristig auch in weiteren Sektoren erholen k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Methodik<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Methodische Hinweise zu den verwendeten Indeed Daten finden sich hier: <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/data\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed Arbeitsmarkt Index<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>W\u00f6chentlich erscheinen <a href=\"http:\/\/data.indeed.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">neue Daten des Indeed Arbeitsmarkt Index<\/a> und sind in unserem Datenportal frei zug\u00e4nglich. Die nahezu Echtzeitdaten des Indeed Arbeitsmarkt Index zeigen die Gesamtnachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften auf Indeed sowie die Entwicklungen f\u00fcr einzelne Berufsgruppen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Die Zahl der Stellenausschreibungen auf Indeed.com ist kein Indikator f\u00fcr potenzielle Einnahmen oder Ertr\u00e4ge von Indeed, das einen bedeutenden Prozentsatz des HR-Technologiesegments seiner Muttergesellschaft Recruit Holdings Co., Ltd. umfasst. Dies gilt sowohl f\u00fcr bezahlte als auch unbezahlte Stellenausschreibungen. Die Zahl der Stellenausschreibungen wird nur zu Informationszwecken zur Verf\u00fcgung gestellt und ist kein Indikator f\u00fcr die Leistung von Indeed oder Recruit. Weitere Informationen \u00fcber die Umsatzerl\u00f6se des HR-Technologiesegments von Recruit finden Sie auf der Investor-Relations-Website von Recruit Holdings und in den Finanzberichten in Japan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einem weiterhin verhaltenen Arbeitsmarkt steigen im Bauwesen die Stellenausschreibungen erstmals wieder an.<\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":12597,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[163],"post_mwm_category":[242],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[272],"class_list":["post-12595","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-multimedia","post_mwm_category-arbeitsmarktanalysen","post_mwm_author-vsondergeld"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Arbeitsmarkt Update Q2 2025: Erste Anzeichen der Erholung, aber Stellenmarkt bleibt schwach - Indeed Hiring Lab Germany<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In einem weiterhin verhaltenen Arbeitsmarkt steigen im Bauwesen die Stellenausschreibungen erstmals wieder an.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeitsmarkt Update Q2 2025: Erste Anzeichen der Erholung, aber Stellenmarkt bleibt schwach - Indeed Hiring Lab Germany\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In einem weiterhin verhaltenen Arbeitsmarkt steigen im Bauwesen die Stellenausschreibungen erstmals wieder an.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Indeed Hiring Lab Germany\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-17T04:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-01T17:50:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/07\/Construction-worker-adjusting-his-belay-system-standing-in-construction-setting-gettyperp-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1718\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Virginia Sondergeld\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/\"},\"author\":{\"name\":\"ltheissen\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/4b5c7a64267b1cb495fb45e90277f353\"},\"headline\":\"Arbeitsmarkt Update Q2 2025: Erste Anzeichen der Erholung, aber Stellenmarkt bleibt schwach\",\"datePublished\":\"2025-07-17T04:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-01T17:50:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/\"},\"wordCount\":1290,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183010\/Construction-worker-adjusting-his-belay-system-standing-in-construction-setting-gettyperp-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Multimedia\"],\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/\",\"name\":\"Arbeitsmarkt Update Q2 2025: Erste Anzeichen der Erholung, aber Stellenmarkt bleibt schwach - Indeed Hiring Lab Germany\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183010\/Construction-worker-adjusting-his-belay-system-standing-in-construction-setting-gettyperp-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-07-17T04:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-01T17:50:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/4b5c7a64267b1cb495fb45e90277f353\"},\"description\":\"In einem weiterhin verhaltenen Arbeitsmarkt steigen im Bauwesen die Stellenausschreibungen erstmals wieder an.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183010\/Construction-worker-adjusting-his-belay-system-standing-in-construction-setting-gettyperp-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183010\/Construction-worker-adjusting-his-belay-system-standing-in-construction-setting-gettyperp-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1718,\"caption\":\"Bauarbeiter legt seinen Sicherheitsgurt auf einer Baustelle an\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeitsmarkt Update Q2 2025: Erste Anzeichen der Erholung, aber Stellenmarkt bleibt schwach\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/\",\"name\":\"Indeed Hiring Lab Germany\",\"description\":\"Just another Wordpress Admins Site Sites site\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/4b5c7a64267b1cb495fb45e90277f353\",\"name\":\"ltheissen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6367a954a4c7eb916945e225eca8caf2ceb055d42150b6a655ede10de2750ac2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6367a954a4c7eb916945e225eca8caf2ceb055d42150b6a655ede10de2750ac2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6367a954a4c7eb916945e225eca8caf2ceb055d42150b6a655ede10de2750ac2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ltheissen\"},\"url\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/author\/ltheissen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbeitsmarkt Update Q2 2025: Erste Anzeichen der Erholung, aber Stellenmarkt bleibt schwach - Indeed Hiring Lab Germany","description":"In einem weiterhin verhaltenen Arbeitsmarkt steigen im Bauwesen die Stellenausschreibungen erstmals wieder an.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Arbeitsmarkt Update Q2 2025: Erste Anzeichen der Erholung, aber Stellenmarkt bleibt schwach - Indeed Hiring Lab Germany","og_description":"In einem weiterhin verhaltenen Arbeitsmarkt steigen im Bauwesen die Stellenausschreibungen erstmals wieder an.","og_url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/","og_site_name":"Indeed Hiring Lab Germany","article_published_time":"2025-07-17T04:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-08-01T17:50:00+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1718,"url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/07\/Construction-worker-adjusting-his-belay-system-standing-in-construction-setting-gettyperp-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Virginia Sondergeld","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/"},"author":{"name":"ltheissen","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/4b5c7a64267b1cb495fb45e90277f353"},"headline":"Arbeitsmarkt Update Q2 2025: Erste Anzeichen der Erholung, aber Stellenmarkt bleibt schwach","datePublished":"2025-07-17T04:00:00+00:00","dateModified":"2025-08-01T17:50:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/"},"wordCount":1290,"image":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183010\/Construction-worker-adjusting-his-belay-system-standing-in-construction-setting-gettyperp-scaled.jpg","keywords":["Multimedia"],"articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/","url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/","name":"Arbeitsmarkt Update Q2 2025: Erste Anzeichen der Erholung, aber Stellenmarkt bleibt schwach - Indeed Hiring Lab Germany","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183010\/Construction-worker-adjusting-his-belay-system-standing-in-construction-setting-gettyperp-scaled.jpg","datePublished":"2025-07-17T04:00:00+00:00","dateModified":"2025-08-01T17:50:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/4b5c7a64267b1cb495fb45e90277f353"},"description":"In einem weiterhin verhaltenen Arbeitsmarkt steigen im Bauwesen die Stellenausschreibungen erstmals wieder an.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#primaryimage","url":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183010\/Construction-worker-adjusting-his-belay-system-standing-in-construction-setting-gettyperp-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2025\/07\/02183010\/Construction-worker-adjusting-his-belay-system-standing-in-construction-setting-gettyperp-scaled.jpg","width":2560,"height":1718,"caption":"Bauarbeiter legt seinen Sicherheitsgurt auf einer Baustelle an"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2025\/07\/17\/arbeitsmarkt-update-q2-2025-erste-anzeichen-der-erholung-aber-stellenmarkt-bleibt-schwach\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeitsmarkt Update Q2 2025: Erste Anzeichen der Erholung, aber Stellenmarkt bleibt schwach"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#website","url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/","name":"Indeed Hiring Lab Germany","description":"Just another Wordpress Admins Site Sites site","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/4b5c7a64267b1cb495fb45e90277f353","name":"ltheissen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6367a954a4c7eb916945e225eca8caf2ceb055d42150b6a655ede10de2750ac2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6367a954a4c7eb916945e225eca8caf2ceb055d42150b6a655ede10de2750ac2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6367a954a4c7eb916945e225eca8caf2ceb055d42150b6a655ede10de2750ac2?s=96&d=mm&r=g","caption":"ltheissen"},"url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/author\/ltheissen\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12595","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/103"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12595"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12595\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12595"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12595"},{"taxonomy":"post_mwm_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_mwm_category?post=12595"},{"taxonomy":"post_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_topic?post=12595"},{"taxonomy":"post_content_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_type?post=12595"},{"taxonomy":"post_duration","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_duration?post=12595"},{"taxonomy":"post_actions","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_actions?post=12595"},{"taxonomy":"post_franchise","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_franchise?post=12595"},{"taxonomy":"post_mwm_author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_mwm_author?post=12595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}