{"id":12544,"date":"2024-09-27T08:00:00","date_gmt":"2024-09-27T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=12544"},"modified":"2024-12-11T20:37:41","modified_gmt":"2024-12-11T19:37:41","slug":"indeed-arbeitsmarkt-index-september-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2024\/09\/27\/indeed-arbeitsmarkt-index-september-2024\/","title":{"rendered":"Herbstflaute statt -belebung: zwischen konjunktureller Stagnation und strukturellen Herausforderungen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Die wichtigsten Ergebnisse im \u00dcberblick<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Gesamtnachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften auf dem Arbeitsmarkt ist laut unserem Indeed Arbeitsmarkt Index im Vergleich zum September 2023 um 17,4 % gesunken.<\/li>\n\n\n\n<li>Von allen Berufssektoren sind Stellen im Personalwesen am st\u00e4rksten zur\u00fcckgegangen, n\u00e4mlich um 35,3 % im Vorjahresvergleich \u2013 ein Hinweis auf eine ung\u00fcnstige Stellenentwicklung in den n\u00e4chsten Monaten.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Eine \u00e4hnlich gro\u00dfe L\u00fccke zwischen HR-Jobs und dem Gesamtdurchschnitt hat sich zuletzt im Fr\u00fchjahr 2020 aufgetan.<\/li>\n\n\n\n<li>Stellenanzeigen in klassischen B\u00fcroberufen sind stark r\u00fcckl\u00e4ufig, mit einem R\u00fcckgang von rund einem Viertel bis zu mehr als einem Drittel in den am st\u00e4rksten betroffenen Berufsgruppen.<\/li>\n\n\n\n<li>In Berufsgruppen mit hohen Pr\u00e4senzanforderungen liegt der Indeed Arbeitsmarkt Index um knapp 30 Prozentpunkte \u00fcber dem Gesamtdurchschnitt.<\/li>\n\n\n\n<li>Im Vergleich zu anderen L\u00e4ndern der Euro-Zone ist der deutsche Indeed Arbeitsmarkt Index seit Anfang dieses Jahres etwas st\u00e4rker gesunken.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Unser quartalsweise erscheinendes Update betrachtet wichtige Trends auf dem Arbeitsmarkt unter Verwendung von Indeed-Daten und erg\u00e4nzt damit Daten der amtlichen Statistik. Die hier verwendeten Indeed Daten werden regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert und k\u00f6nnen in unserem <\/em><a href=\"https:\/\/data.indeed.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Indeed Datenportal<\/em><\/a><em> frei abgerufen werden.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Zur\u00fcckhaltung macht sich breit am deutschen Arbeitsmarkt: Die momentanen Wirtschaftsaussichten <a href=\"https:\/\/iab.de\/zaehe-wirtschaftsschwaechebeeintraechtigt-den-arbeitsmarkt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tr\u00fcben den Arbeitsmarkt zunehmend ein<\/a>. Laut dem ifo-Institut steckt die Wirtschaft <a href=\"https:\/\/www.ifo.de\/fakten\/2024-09-05\/ifo-konjunkturprognose-herbst-2024-deutsche-wirtschaft-steckt-in-krise-fest\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bereits in der Krise<\/a>, und auch die Wachstumsprognose des Kieler Instituts f\u00fcr Weltwirtschaft (IfW) f\u00fcr 2024 rechnet mit einer <a href=\"https:\/\/www.ifw-kiel.de\/fileadmin\/Dateiverwaltung\/IfW-Publications\/fis-import\/1df3edd0-60b3-4aa6-bc8b-80248a04584e-KKB_117_2024-Q3_Deutschland_DE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stagnation, die leicht ins Negative abgleiten k\u00f6nnte<\/a>. Die EZB reagierte bereits auf schwache Wachstumsprognosen und die r\u00fcckl\u00e4ufige Inflation und <a href=\"https:\/\/www.tagesschau.de\/wirtschaft\/ezb-leitzins-senkung-100.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">passte den Leitzins den aktuellen wirtschaftlichen Umst\u00e4nden<\/a> an. Wenn auch die Zinssenkung der US-Notenbank Fed als schwaches Licht am Horizont scheint, stehen in Deutschland die Zeichen vorerst auf Zur\u00fcckhaltung am Arbeitsmarkt. Die Bundesregierung erwartet daher kurzfristig keine konjunkturelle Erholung. Unser Indeed Arbeitsmarkt Index zeigt bereits die Auswirkungen auf die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00fcckgang der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage setzt sich fort<\/h2>\n\n\n\n<p>Die gesamtwirtschaftliche Arbeitskr\u00e4ftenachfrage sinkt kontinuierlich \u2013 dies schl\u00e4gt sich auch in unserem Indeed Arbeitsmarktindex nieder. Stand 20. September 2024 ist der Index mit 132 Punkten auf seinem niedrigsten Stand seit August 2021. Best\u00e4tigt wird dieses Bild durch die amtliche Statistik: Die Arbeitslosenzahlen sind im <a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/DE\/Navigation\/Statistiken\/Interaktive-Statistiken\/Eckwerte-Arbeitsmarkt\/Dashboard-Eckwerte-Arbeitsmarkt-Nav.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Laufe des vergangenen Jahres leicht angestiegen<\/a>, was theoretisch sowohl auf <a href=\"https:\/\/www.tagesschau.de\/thema\/stellenabbau\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zunehmende Entlassungen<\/a> als auch auf sinkende Neueinstellungen zur\u00fcckzuf\u00fchren sein k\u00f6nnte. Laut Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist das Entlassungsrisiko im Vergleich zu Vor-Pandemie-Zeiten bislang aber nicht auf besorgniserregendem Niveau: Trotz des rauhen Fahrwassers h\u00e4lt sich laut <a href=\"https:\/\/doku.iab.de\/kurzber\/2024\/kb2024-19.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IAB-Prognose f\u00fcr 2025<\/a> die Besch\u00e4ftigung vergleichsweise stabil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXckh8MDyToiNL4N-XlEG4miYrFpSvumvee3JsyBpDDz-5Xf2ZyQX3BBU6eEj3JYW9P2YdeLMPxFo450WeRHlCaB88vsM_S5qEVMsQ3eOABgJRTE83RvyYEoyDSTTkAbETR8UKjWpohxjxuWvhiK01A24SLE?key=oc1fkPEUJQ7A6hNvr9ZFyQ\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cAbw\u00e4rtstrend bei der Nachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften setzt sich fort\u201d zeigt eine seit Anfang 2023 abfallende Kurve des Indeed Arbeitsmarkt Index mit einem neuen Tiefststand im September 2024. Insgesamt bleibt die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage jedoch auf einem hohen Niveau im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cAbw\u00e4rtstrend bei der Nachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften setzt sich fort\u201d zeigt eine seit Anfang 2023 abfallende Kurve des Indeed Arbeitsmarkt Index mit einem neuen Tiefststand im September 2024. Insgesamt bleibt die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage jedoch auf einem hohen Niveau im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Der R\u00fcckgang der Stellenanzeigen auf Indeed best\u00e4tigt, dass sich die stagnierende Wirtschaft und <a href=\"https:\/\/www.iwkoeln.de\/presse\/pressemitteilungen\/michael-groemling-die-deutsche-wirtschaft-kommt-nicht-voran.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sich leerende Auftragsb\u00fccher<\/a> in gr\u00f6\u00dferer Zur\u00fcckhaltung der Arbeitgebenden und gedrosselten Einstellungsabsichten niederschl\u00e4gt. Trotz der unterdurchschnittlichen wirtschaftlichen Aussichten sind Entlassungen bislang <a href=\"https:\/\/www.berliner-zeitung.de\/wirtschaft-verantwortung\/die-furiosen-zeiten-sind-vorbei-brutaler-stellenabbau-in-deutschland-trotz-fachkraeftemangel-li.2252799?id=fb9ba81196114c0faa0a8a385ee704ff\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">auf einem geringeren Niveau als vor der Pandemie<\/a>; ebenso ist die <a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/DE\/Navigation\/Statistiken\/Interaktive-Statistiken\/Kurzarbeitergeld\/Kurzarbeitergeld-Nav.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zahl der angemeldeten Kurzarbeiter*innen<\/a> zumindest bis zum Sommer nicht gestiegen. Jedoch treten Arbeitgebende bei den Neueinstellungen auf die Bremse \u2013 der \u00dcbergang aus der Arbeitslosigkeit in die Besch\u00e4ftigung wird erschwert.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies best\u00e4tigt auch ein Blick auf die Jobentwicklung im Personalwesen, der als ein <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2024\/06\/06\/indeed-arbeitsmarkt-index-juni-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fr\u00fchindikator<\/a> f\u00fcr Einstellungsabsichten gewertet werden kann: Sowohl der Einbruch im Jahr 2020 als auch die darauffolgende Erholung der Nachfrage zeigte sich im Personalbereich deutlich fr\u00fcher und deutlich st\u00e4rker. Denn nur, wer gr\u00f6\u00dfere Einstellungspl\u00e4ne hat, investiert auch verst\u00e4rkt in HR-Profis, die solche Pl\u00e4ne umsetzen k\u00f6nnen. Ohnehin setzen Unternehmen seit dem abflauenden Stellen-Boom nach der Coronapandemie eher auf eine Strategie der Mitarbeiterbindung statt -findung \u2013 letztere wird zunehmend als schwierig erachtet. Heute ist die L\u00fccke zwischen HR-Jobs und dem Gesamtdurchschnitt so gro\u00df wie seit April 2020 nicht mehr \u2013 die Talfahrt scheint also noch nicht beendet zu sein.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXcdJh2F8qovFGZcBBLqPOh8_ely7qNnawA-B1ixGnHMKVMnOuJJiaVahDbQfqRWo6lAUX6k5dirkznmw6P12mgGHP6b__iUZU7-L9isoseQOt9Bay8pPYCGl-hIyYD-qoWuE0S6E8lUIc0gMcwb2Xq1JT6Z?key=oc1fkPEUJQ7A6hNvr9ZFyQ\" alt=\"Das Liniendiagramm verdeutlicht die schwache Prognose f\u00fcr die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage anhand der unterdurchschnittlichen Entwicklung im Personalwesen. Der Indeed Arbeitsmarkt Index zeigt einen starken R\u00fcckgang der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage im Personalwesen, ausgehend von einem sehr hohen Niveau Mitte 2022. Der aktuelle Wert f\u00fcr die Berufsgruppe Personalwesen liegt im September 2024 um 14 Prozentpunkte unter dem Gesamtwert, jedoch weiterhin \u00fcber dem Vor-Pandemie-Niveau.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm verdeutlicht die schwache Prognose f\u00fcr die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage anhand der unterdurchschnittlichen Entwicklung im Personalwesen. Der Indeed Arbeitsmarkt Index zeigt einen starken R\u00fcckgang der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage im Personalwesen, ausgehend von einem sehr hohen Niveau Mitte 2022. Der aktuelle Wert f\u00fcr die Berufsgruppe Personalwesen liegt im September 2024 um 14 Prozentpunkte unter dem Gesamtwert, jedoch weiterhin \u00fcber dem Vor-Pandemie-Niveau.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die gro\u00dfen Verlierer sind B\u00fcrojobs<\/h2>\n\n\n\n<p>Den st\u00e4rksten Verlust im Vergleich zum Vorjahresmonat verzeichneten die Bereiche Personalwesen, Softwareentwicklung und Projektmanagement, die jeweils rund ein Drittel weniger Stellen ausschrieben. Weitere bedeutende Verlierer sind die Bereiche Kundenservice, Sozialdienst &amp; Sozialarbeit sowie der Vertrieb, die im Vergleich zum vergangenen Jahr jeweils um rund ein Viertel niedriger liegen. Zusammengenommen machen diese Berufssektoren etwas mehr als ein Viertel aller Indeed-Stellenanzeigen aus.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Der R\u00fcckgang der Stellenanzeigen in der Buchhaltung und bei Reinigungsdiensten im Vergleich zum September 2023 ist zwar erheblich, bleibt jedoch deutlich \u00fcber dem sektor\u00fcbergreifenden R\u00fcckgang von -17,4 %. Relativ niedrige Einbu\u00dfen gab es bei den Stellenanzeigen in der Medizintechnik und im Einzelhandel, die jeweils nur um wenige Prozent unter ihrem Vorjahreswert liegen. Im Pflegebereich und im Transportwesen gab es hingegen kaum Ver\u00e4nderungen: Pflegeberufe zeigen mit einem Anstieg von 1,6 % sogar einen leichten Zuwachs im Vergleich zum Vorjahr, w\u00e4hrend der Stellenindex im Transportsektor auf dem gleichen Niveau wie vor 12 Monaten verbleibt. Insgesamt machen diese sechs Berufssektoren mit den gr\u00f6\u00dften Nachfrageeinbu\u00dfen etwa 45 % des Marktes f\u00fcr Stellenanzeigen aus.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXfWd4eAkt4QgayI7s-ZbCQEgfCloBb4kf93TgbCvpx4OCQzIS0uNDSp7X54LNXvQoJP7nTZi94jS1Wtjqq9oYvsL0Gax8UCDJLWLaLF-o3Dn79UlbZHzIhU2M0RwQaJXW3uefclJkvHQpw3-8fwzrkEQGjT?key=oc1fkPEUJQ7A6hNvr9ZFyQ\" alt=\"Das Hanteldiagramm vergleicht den aktuellen Indeed Arbeitsmarkt Index zweier Sektorengruppen mit dem Wert des Vorjahresmonats. Die erste Gruppe besteht aus den Sektoren mit dem st\u00e4rksten Stellenr\u00fcckgang, beispielsweise im Personalwesen, Kundenservice oder Projektmanagement. Hier liegt der R\u00fcckgang jeweils bei mind. 23 %. Die zweite Gruppe enth\u00e4lt die Sektoren mit den g\u00fcnstigsten Stellenentwicklungen, wobei die Ver\u00e4nderungen von rund -11 % in der Buchhaltung bis +1,6 % in der Pflege variieren.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Hanteldiagramm vergleicht den aktuellen Indeed Arbeitsmarkt Index zweier Sektorengruppen mit dem Wert des Vorjahresmonats. Die erste Gruppe besteht aus den Berufsgruppen mit dem st\u00e4rksten Stellenr\u00fcckgang, beispielsweise im Personalwesen, Kundenservice oder Projektmanagement. Hier liegt der R\u00fcckgang jeweils bei mind. 23 %. Die zweite Gruppe enth\u00e4lt die Berufsgruppen mit den g\u00fcnstigsten Stellenentwicklungen, wobei die Ver\u00e4nderungen von rund -11 % in der Buchhaltung bis +1,6 % in der Pflege variieren.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Der bereits seit einiger Zeit bestehende Trend verst\u00e4rkt sich: B\u00fcrojobs, insbesondere im administrativen und technischen Bereich, sind momentan r\u00fcckl\u00e4ufig. Der Gro\u00dfteil der stabil bleibenden Berufsgruppen zeichnet sich dagegen dadurch aus, dass es sich \u00fcberwiegend um Pr\u00e4senzjobs handelt, oft mit intensivem Kundenkontakt und k\u00f6rperlichem Einsatz, wie z. B. in den Bereichen Pflege und Einzelhandel, Transportwesen und Reinigungsdienste.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berufsgruppen mit hohen Pr\u00e4senzanforderungen sind weiterhin stark gefragt<\/h2>\n\n\n\n<p>Insgesamt ist der Arbeitsmarkt f\u00fcr Jobs mit hohen Pr\u00e4senzanforderungen weiterhin angespannt. Dabei handelt es sich um kontaktintensive Jobs bzw. solche, die k\u00f6rperlichen Einsatz erfordern. Sie zeichnen sich \u00fcblicherweise durch geringe Homeoffice-Affinit\u00e4t und eine direkte Interaktion mit Kund*innen und Kolleg*innen aus. Hierzu geh\u00f6ren unter anderem Jobs im Einzelhandel, in der Pflege, im Bereich der Lebensmittelzubereitung und Gastronomie, im Bauwesen, in der Produktion oder der Lagerhaltung. (Die vollst\u00e4ndige Liste der Berufsgruppen ist im Abschnitt \u201cMethodik\u201d weiter unten zu finden.)&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend beide Sektorengruppen von Ende 2021 bis Mitte 2022 noch einem gemeinsamen Verlauf folgten, hat sich die L\u00fccke von 22 Prozentpunkten zu Beginn dieses Jahres auf \u00fcber 30 Prozentpunkte im September 2024 vergr\u00f6\u00dfert.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXeDaUlQ2L64TiqzaEocJ6GfHjGivP1Biet4RTKV5PPjLeEs0zqwykvlwnFg1lBdcNyFDmE84sC_qY-tSKFauLbX6jtAH2Rzvn-prdRBKViT8LhkAXGLz1VDworR4YUGZMJVIFQBpjNrT2AN8zdMK0j0MdA?key=oc1fkPEUJQ7A6hNvr9ZFyQ\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cArbeitsmarktindex h\u00e4lt sich stabil in Sektoren mit hoher Pr\u00e4senzanforderung\u201d zeigt zwei seit Mitte 2022 auseinander driftende Kurven des Indeed Arbeitsmarkt Index. Die Kurve der Sektoren mit mittlerer bis geringer Pr\u00e4senzanforderung f\u00e4llt stark ab und liegt mittlerweile um rund 30 Prozentpunkte unter der Kurve der restlichen Sektoren.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cArbeitsmarktindex h\u00e4lt sich stabil in Sektoren mit hoher Pr\u00e4senzanforderung\u201d zeigt zwei seit Mitte 2022 auseinander driftende Kurven des Indeed Arbeitsmarkt Index. Die Kurve der Berufsgruppen mit mittlerer bis geringer Pr\u00e4senzanforderung f\u00e4llt stark ab und liegt mittlerweile um rund 30 Prozentpunkte unter der Kurve der restlichen Berufssektoren.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Diese Zahlen sind auch ein Zeichen daf\u00fcr, dass Arbeitgebende heute <a href=\"https:\/\/www.ela.europa.eu\/sites\/default\/files\/2024-05\/EURES-Shortages_Report-V8.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zunehmend Schwierigkeiten <\/a>haben, offene Stellen in einigen der genannten Sektoren zu besetzen. Der anhaltend angespannte Arbeitsmarkt in Bereichen mit hohen Pr\u00e4senzanforderungen weist auf eine L\u00fccke zwischen den verf\u00fcgbaren Jobangeboten und entsprechenden Kandidat*innen hin. Dies erschwert die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor gro\u00dfen Herausforderungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Im Vergleich zu seinen europ\u00e4ischen Nachbarn hat Deutschland mit einem etwas st\u00e4rkeren R\u00fcckgang der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage zu tun. Obwohl die Zahl der Stellenanzeigen in den vergangenen beiden Jahren auch in den Nachbarstaaten stark gesunken ist, verlangsamte sich der R\u00fcckgang zuletzt in mehreren L\u00e4ndern. In Deutschland dagegen scheint mit Blick auf den Indeed Arbeitsmarkt Index der tiefste Punkt noch nicht erreicht zu sein. Der anhaltende Abw\u00e4rtstrend deutet darauf hin, dass der deutsche Arbeitsmarkt noch vor gr\u00f6\u00dferen Herausforderungen steht. Dies k\u00f6nnte langfristige Auswirkungen auf die Besch\u00e4ftigung in bestimmten Sektoren haben.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXf6x91rmZ4a8z9_81rj5DvoLv9LMwonXCmTzg_UncbaSlwiORmJiaumbWsMX38pjDAKGurpoOzMbwx6p3Qkj0wrYkJcXQIke_k-09hW-1RJ3O7EBvD7DRUwegG3NyEQV3oIwgFagx2S_nmUDa73Kj0eb0k?key=oc1fkPEUJQ7A6hNvr9ZFyQ\" alt=\"Dieses Balkendiagramm zeigt die Ver\u00e4nderung des Indeed Arbeitsmarkt Index seit Jahresbeginn f\u00fcr die L\u00e4nder Spanien, Italien, Frankreich, die Niederlande und Deutschland. Der R\u00fcckgang war in diesem Zeitraum in Deutschland am h\u00f6chsten und in Spanien am niedrigsten.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Dieses Balkendiagramm zeigt die Ver\u00e4nderung des Indeed Arbeitsmarkt Index seit Jahresbeginn f\u00fcr die L\u00e4nder Spanien, Italien, Frankreich, die Niederlande und Deutschland. Der R\u00fcckgang war in diesem Zeitraum in Deutschland am h\u00f6chsten und in Spanien am niedrigsten.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Bei aller eingetr\u00fcbten Stimmung lohnt sich aber auch ein Blick auf die Chancen, die die aktuelle Phase der Transformation bietet. Klimawandel, Digitalisierung und demografischer Wandel stellen uns vor Aufgaben, die neue L\u00f6sungsans\u00e4tze erfordern, um unsere Gesellschaft zukunftsf\u00e4hig zu gestalten. Aktuelle Forschung des Indeed Hiring Lab zeigt, dass Umbr\u00fcche wie die <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2024\/07\/17\/indeed-ifo-grune-transformation-automobilindustrie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gr\u00fcne Transformation am Automarkt den Arbeitsmarkt beleben<\/a> k\u00f6nnen. Zuletzt konnte die <a href=\"https:\/\/doku.iab.de\/kurzber\/2024\/kb2024-19.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Besch\u00e4ftigung vor allem dank Teilzeitkr\u00e4ften<\/a> wachsen. Angesichts der Herausforderungen, vor denen die deutsche Wirtschaft steht, ist es wichtig, die vorhandenen Potenziale auszusch\u00f6pfen, die zur Umgestaltung beitragen k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6rt auch, allen Menschen im erwerbsf\u00e4higen Alter, insbesondere Frauen, eine Teilhabe am Erwerbsleben im gew\u00fcnschten Umfang zu erm\u00f6glichen. Was die Erwerbst\u00e4tigkeit von Eltern und speziell M\u00fcttern angeht, hat Deutschland mit Blick auf <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Themen\/Querschnitt\/Gleichstellungsindikatoren\/_inhalt.html#644498\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gleichstellungsindikatoren<\/a> n\u00e4mlich noch einigen Aufholbedarf. Unzureichende Betreuungsm\u00f6glichkeiten und eine ungleich verteilte Care-Arbeit stellen nach wie vor ein erhebliches Hindernis f\u00fcr die Aussch\u00f6pfung des gesamten Fachkr\u00e4ftepotenzials dar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Methodik<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tiefergehende methodische Hinweise zu den verwendeten Indeed Daten finden sich hier: <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/data\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed Arbeitsmarkt Index<\/a>, <a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=4451751\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed Gehaltstracker<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/2023\/06\/28\/methodology-remote-and-hybrid-jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed Homeoffice Tracker<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00f6chentlich erscheinen <a href=\"http:\/\/data.indeed.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">neue Daten des Indeed Arbeitsmarkt Index<\/a> und sind in unserem Datenportal frei zug\u00e4nglich. Die nahezu Echtzeitdaten von Indeed erm\u00f6glichen nicht nur eine Gesamtarbeitsmarkteinsch\u00e4tzung, sondern zeigen auch die Entwicklungen der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage f\u00fcr einzelne Berufsgruppen. <a href=\"https:\/\/data.indeed.com\/#\/whats-new\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Im Mai 2024 hat es ein methodisches Update<\/a> gegeben, welches auch die Indeed-Daten f\u00fcr Deutschland betrifft. Um eine Vergleichbarkeit \u00fcber die Zeit zu erm\u00f6glichen, wurden alle Daten r\u00fcckwirkend neu berechnet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Zahl der Stellenausschreibungen auf Indeed.com ist kein Indikator f\u00fcr potenzielle Einnahmen oder Ertr\u00e4ge von Indeed, das einen bedeutenden Prozentsatz des HR-Technologiesegments seiner Muttergesellschaft Recruit Holdings Co., Ltd. umfasst. Dies gilt sowohl f\u00fcr bezahlte als auch unbezahlte Stellenausschreibungen. Die Zahl der Stellenausschreibungen wird nur zu Informationszwecken zur Verf\u00fcgung gestellt und ist kein Indikator f\u00fcr die Leistung von Indeed oder Recruit. Weitere Informationen \u00fcber die Umsatzerl\u00f6se des HR-Technologiesegments von Recruit finden Sie auf der Investor-Relations-Website von Recruit Holdings und in den Finanzberichten in Japan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jobs mit Homeoffice-Affinit\u00e4t vs. Jobs mit hohen Pr\u00e4senzanforderungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das Indeed Hiring Lab berechnet regelm\u00e4\u00dfig die Homeoffice-Affinit\u00e4t der Indeed-Berufssektoren. Auf Basis dieser Tabelle wird hier die Gruppe der Berufssektoren mit hohen Pr\u00e4senzanforderungen definiert, die aus den folgenden Berufssektoren besteht: Bauwesen; Beauty &amp; Wellness; Bildung &amp; Erziehung; Einzelhandel; Gesundheits- &amp; Krankenpflege, Altenpflege; H\u00e4usliche Pflege, Sozialpflege, Kinder-, Jugend-, Familienhilfe; Lagerhaltung; Land-, Forst-, Tierwirtschaft &amp; Gartenbau; Lebensmittelzubereitung, -herstellung, -verkauf &amp; Gastronomie; Medizintechnik; Pharmazie; Produktion &amp; Fertigung; Reinigungsdienste; Sozialdienst &amp; Sozialarbeit; Therapie; Transportwesen; Zahnmedizin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tr\u00fcber Herbst mit sinkender Arbeitskr\u00e4ftenachfrage. Tiefstand im Personalwesen. 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