{"id":12506,"date":"2024-02-27T07:00:00","date_gmt":"2024-02-27T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=12506"},"modified":"2024-06-06T19:31:52","modified_gmt":"2024-06-06T17:31:52","slug":"indeed-arbeitsmarkt-index-februar-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2024\/02\/27\/indeed-arbeitsmarkt-index-februar-2024\/","title":{"rendered":"Zwischen wirtschaftlicher Unsicherheit und Arbeitskr\u00e4ftemangel: Chancen des aktuellen Arbeitsmarktes"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Die wichtigsten Ergebnisse:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Indeed Arbeitsmarkt Index auf 2-Jahres-Tiefststand: Allerdings liegt die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage f\u00fcr nahezu alle Berufsgruppen noch oberhalb des Vor-Pandemie-Niveaus.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Lohnwachstum im Indeed Gehaltstracker liegt f\u00fcr Januar 2024 bei 4,5 % im Vergleich zum Vorjahr und stabilisiert sich damit.<\/li>\n\n\n\n<li>Indeed Homeoffice Tracker auf gleichbleibend hohem Niveau: Ein Einfluss der \u201cBack to Office\u201d-Debatten ist noch nicht sichtbar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Nachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften zeigt weiterhin eine ged\u00e4mpfte Entwicklung. Sie bleibt zwar im Vergleich zu den Zeiten vor der Krise signifikant h\u00f6her, sinkt allerdings auf ihren tiefsten Stand seit Oktober 2021. Es gibt einen Hoffnungsschimmer, denn der saisonale Anstieg neuer Stellenanzeigen im Januar 2024 ist ordentlich ausgefallen. Der Wettbewerb um Fachkr\u00e4fte, unterstrichen durch die Entwicklungen des Indeed Gehaltstrackers und des Indeed Homeoffice Trackers, bekr\u00e4ftigt die Dynamik des Arbeitsmarktes. Im Januar 2024, dem zweiten Monat in Folge, hat sich das Lohnwachstum stabilisiert. Dies k\u00f6nnte auf Tarifabschl\u00fcsse im \u00f6ffentlichen Dienst zur\u00fcckzuf\u00fchren sein, die wegweisend f\u00fcr die Gesamtwirtschaft sind. Aber auch der Anstieg des Mindestlohns im Januar auf 12,41 Euro wird hier beeinflusst haben. Die fortgesetzten Anstrengungen von Unternehmen, auf die Flexibilit\u00e4tsbed\u00fcrfnisse der Arbeitnehmenden einzugehen, unterstreichen die kritische Notwendigkeit, Arbeitskr\u00e4fte zu gewinnen und zu binden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indeed Arbeitsmarkt Index: 2-Jahres-Tiefststand<\/h2>\n\n\n\n<p>Der <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/data\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed Arbeitsmarkt<\/a> Index ist ein Echtzeitma\u00df f\u00fcr die Nachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften auf dem Arbeitsmarkt und basiert auf Millionen von Stellenanzeigen auf Indeed. Mitte Februar 2024 verzeichnet der Indeed Arbeitsmarkt Index einen 2-Jahres-Tiefststand bei 127,4 Punkten. Damit schrumpft das Jobvolumen um 13,2 % im Vergleich zum Vorjahreszeitpunkt. Das ist eine Fortsetzung des Trends aus Dezember 2023. Im letzten Monat des abgelaufenen Jahres betrug der Unterschied im Vergleich zum Vorjahr auch bereits -10 bis -13 %.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/3VH18JWw0gKcluQupGsny1DY-dcYnYhOgjY6Cg2_y7GhWVNGgs3SzwGIiKdxKu62MK09UMuAY9qveWPxyDfgPCIC1qA-f-dyCyoCW7K645KxszustICsj2EvcpTGyRmDfwgPGCzstOl7TeypG_8YauE\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cArbeitskr\u00e4ftenachfrage im neuen Jahr startet mit 2-Jahres-Tiefststand\u201d zeigt eine seit Anfang 2023 abfallende Kurve des Indeed Arbeitsmarkt Index mit einem Tiefststand im Februar 2024. Insgesamt bleibt die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage jedoch auf einem hohen Niveau im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cArbeitskr\u00e4ftenachfrage im neuen Jahr startet mit 2-Jahres-Tiefststand\u201d zeigt eine seit Anfang 2023 abfallende Kurve des Indeed Arbeitsmarkt Index mit einem Tiefststand im Februar 2024. Insgesamt bleibt die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage jedoch auf einem hohen Niveau im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Trotz saisonal bedingtem R\u00fcckgang der Recruiting-Aktivit\u00e4ten \u00fcber den Jahreswechsel 2023\/2024, ist der signifikante &#8222;Januar-Sprung&#8220; in den neuen Stellenanzeigen ein positives Zeichen. Diese \u00fcbliche saisonale Belebung gibt Anlass zur Hoffnung. Das Niveau von neuen Stellenanzeigen liegt zwar rund 20 % unterhalb des Vorjahreswertes, aber dennoch 43 % oberhalb des Vor-Pandemie-Niveaus. Angesichts der wirtschaftlichen Unsicherheiten h\u00e4tte man ein noch schw\u00e4cheres Recruiting-Engagement der Unternehmen bef\u00fcrchten k\u00f6nnen. Die St\u00e4rke dieses Anstiegs sollte jedoch auch nicht dazu verf\u00fchren, in \u00fcbertriebenen Optimismus zu verfallen. Daf\u00fcr ist die wirtschaftliche Entwicklung derzeit zu volatil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/Ouo-d4o4F4UGKCyPifgv7CqUvX7mi9619A7DsN0VZuwsKujAjakIImj9TUq9R6XFDNbGrlnqRLSROWhUQjlEC3R_BQqgUGgLTlFUO0ebf0rzOjZvEH3cRucFqVPzfbBANW0VzJHmN1XyDCrVHSyIXf0\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cTrotz wirtschaftlicher Unsicherheiten: Typischer Januar-Sprung bei neuen Stellenanzeigen\u201d zeigt eine stark schwankende Kurve von 2020 bis 2024 mit dem j\u00e4hrlich saisonal bedingten Tiefststand im Dezember und dem darauffolgenden Wiederanstieg der neuen Stellenanzeigen auf Indeed.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cTrotz wirtschaftlicher Unsicherheiten: Typischer Januar-Sprung bei neuen Stellenanzeigen\u201d zeigt eine stark schwankende Kurve von 2020 bis 2024 mit dem j\u00e4hrlich saisonal bedingten Tiefststand im Dezember und dem darauffolgenden Wiederanstieg der neuen Stellenanzeigen auf Indeed.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Jobs f\u00fcr Berufsgruppen mit hohem Personenkontakt geh\u00f6ren im Vorjahresvergleich zu den Gewinnern. Einen Zuwachs an Stellenanzeigen im Vergleich zum Vorjahr sehen wir f\u00fcr Berufe im Einzelhandel (+6,5 % im Vergleich zum Vorjahr) sowie f\u00fcr \u00c4rztinnen und \u00c4rzte (+6,2 % im Vergleich zum Vorjahr). Einen nur leichten Nachfrager\u00fcckgang verzeichnen Berufe im Bereich Handwerk, Technik &amp; Mechanik (-8,0 % vs. -13,2 % Gesamtr\u00fcckgang). Allerdings f\u00e4llt dieser deutlich geringer aus als im Durchschnitt aller Jobs.<\/p>\n\n\n\n<p>Einen besonders starken Nachfrager\u00fcckgang sehen wir bei einigen Jobs, die sich vornehmlich durch Wissens- und B\u00fcroarbeit auszeichnen. Im Berufssegment Personalwesen sind fast ein Drittel (-30,9 %) weniger Stellenanzeigen ausgeschrieben worden als noch vor einem Jahr. Auch in der Softwareentwicklung liegt das Volumen an Stellenanzeigen fast ein Drittel niedriger (-30,0 %) als noch vor einem Jahr. \u00c4hnlich verh\u00e4lt es sich im Marketing, mit rund einem Viertel weniger Stellenanzeigen (-25,8 %).<\/p>\n\n\n\n<p>Somit zeigt sich, dass sich die Entwicklung der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage sehr stark von Berufsgruppe zu Berufsgruppe unterscheidet. Bis auf Berufe im Einzelhandel und Arztberufe liegt das Jobniveau in allen Kategorien unterhalb des Vorjahresniveaus. Der Arbeitsmarkt hat damit eindeutig an Dynamik verloren, die ihn noch w\u00e4hrend des postpandemischen Job-Booms ausgezeichnet hatte. Allerdings liegt die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage f\u00fcr nahezu alle Berufsgruppen noch oberhalb des Vor-Pandemie-Niveaus.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/C2l-_sjnjmTSeEwhOFaQh8339bYfcsA22wK17Zv0v3zJQ4WgAJy1eToolOfIxE2IYLtW51QV008iS1IvbaSzcOmSWJBssDrBqTxFdRMWgM63e9NWcdeqWNJRR7v0CMUUO_QCpXPSIAH_h-P4lOGRFM0\" alt=\"Die Tabelle mit dem Titel \u201cTrotz Jahresr\u00fcckgang \u00fcbertrifft fast jede Berufsgruppe das Vor-Pandemie-Niveau\u201d zeigt den Indeed Arbeitsmarkt Index f\u00fcr Berufsgruppen mit mindestens 1 % Anteil an den Stellenanzeigen auf Indeed Deutschland f\u00fcr den 16.02.2024, das Vorjahr sowie die Vor-Pandemie-Zeit.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Die Tabelle mit dem Titel \u201cTrotz Jahresr\u00fcckgang \u00fcbertrifft fast jede Berufsgruppe das Vor-Pandemie-Niveau\u201d zeigt den Indeed Arbeitsmarkt Index f\u00fcr Berufsgruppen mit mindestens 1 % Anteil an den Stellenanzeigen auf Indeed Deutschland f\u00fcr den 16.02.2024, das Vorjahr sowie die Vor-Pandemie-Zeit.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indeed Gehaltstracker: Lohnwachstum in Stellenanzeigen<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Indeed Gehaltstracker misst das Wachstum der in Stellenausschreibungen beworbenen Gehaltsangaben, um politischen Entscheidungstr\u00e4ger*innen, Arbeitsmarktanalyst*innen, Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden zu helfen, Gehaltstrends schnell und sicher zu verstehen. In der Eurozone hat sich das <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/uk\/blog\/2024\/01\/17\/global-wage-growth-slowing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lohnwachstum in Stellenanzeigen <\/a>im Laufe des Jahres 2023<a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/uk\/blog\/2024\/01\/17\/global-wage-growth-slowing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> verlangsamt<\/a>. Zum Dezember 2023 ist das Lohnwachstum im Jahresvergleich in Deutschland wieder leicht angestiegen und lag im Januar 2024 bei 4,5 % im Vorjahresvergleich. Es bleibt damit aber deutlich unter seinem H\u00f6chstwert von 6,9 % im Oktober 2022 zur\u00fcck. Die <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2024\/02\/PD24_051_611.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Inflationsrate<\/a> sank im Januar 2024 auf 2,9%. Da der Indeed Gehaltstracker mit seinem Lohnwachstum \u00fcber der Inflation lag, setzt sich die positive Reallohnentwicklung fort. Das sind gute Nachrichten f\u00fcr Besch\u00e4ftigte.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Es bleibt zu beobachten, ob sich in den kommenden Monaten die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage weiter abschw\u00e4cht. Falls ja, w\u00e4re dies auch f\u00fcr das Lohnwachstum zu vermuten. Oder wird sich das Lohnwachstum in Anbetracht des langfristigen Trends des demografischen Wandels und dem daraus resultierenden Wettbewerb erst einmal stabilisieren? Ein erneutes Lohnwachstum im Vergleich zum Vorjahr von 4,5 % im Januar 2024 deutet erst einmal auf eine Stabilisierung hin, sicherlich auch beeinflusst durch die Signalwirkung <a href=\"https:\/\/www.tagesschau.de\/wirtschaft\/tarifeinigung-oeffentlicher-dienst-laender-100.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bedeutender Tarifabschl\u00fcsse im \u00f6ffentlichen Sektor<\/a> und den Mindestlohnanstieg zum Jahreswechsel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/eCL1lxq9Ku2SVtdN1WQZNeH0n58a6bEknY3QtqCFg_UaN2gg9q3oPSAH6tHa-MP_jNfoq4pEphmjmYyb0XOkzLjPINjQ6euFwzyr1qb0XqfmkzodjnuPOjG5aD4yS7y08g9ujS-0HElaclfur1evjmI\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201c&quot;Lohnwachstum in Stellenanzeigen hat sich erst einmal stabilisiert\u201d zeigt sowohl f\u00fcr Deutschland als auch die Eurozone eine seit Ende 2022 langsam abfallende Kurve der in Indeed-Stellenanzeigen ausgeschriebenen L\u00f6hne und Geh\u00e4lter, wobei die Kurve f\u00fcr Deutschland steiler ansteigt und etwas steiler abf\u00e4llt.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201c&#8220;Lohnwachstum in Stellenanzeigen hat sich erst einmal stabilisiert\u201d zeigt sowohl f\u00fcr Deutschland als auch die Eurozone eine seit Ende 2022 langsam abfallende Kurve der in Indeed-Stellenanzeigen ausgeschriebenen L\u00f6hne und Geh\u00e4lter, wobei die Kurve f\u00fcr Deutschland steiler ansteigt und etwas steiler abf\u00e4llt.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indeed Homeoffice Tracker: Flexibilit\u00e4t ist gefragt und wird zunehmend von Unternehmen angeboten<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Indeed Homeoffice Tracker spiegelt ein hohes Interesse an Homeoffice wider und verdeutlicht eine Ver\u00e4nderung in den Pr\u00e4ferenzen von Arbeitnehmenden, die zunehmend Wert auf Flexibilit\u00e4t und Work-Life-Balance legen. Der Anteil der Suchanfragen mit Begriffen wie \u201cHomeoffice\u201d oder \u201cRemote\u201d liegt bei stabilen 3 %.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/1DktEDCLFF6A-y9lsZYU2fqLSYYo5R1a22-tfFTSjDN6HRqqQ7ooS9DS7b3SODxpdWBYz5AvAeolMA_WgRi9zK3MewmelZayk4zzoGIGF4bkSEgYmzrOzoSpGvW1DqK5FDke63YrkeBGnv9IkLM5FMw\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cInteresse an Homeoffice-Jobs ist hoch\u201d zeigt den Anteil der Suchanfragen f\u00fcr Homeoffice-Jobs an allen Suchanfragen auf Indeed Deutschland zwischen 2020 und 2024, dargestellt durch eine nahezu linear ansteigende Kurve.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cInteresse an Homeoffice-Jobs ist hoch\u201d zeigt den Anteil der Suchanfragen f\u00fcr Homeoffice-Jobs an allen Suchanfragen auf Indeed Deutschland zwischen 2020 und 2024, dargestellt durch eine nahezu linear ansteigende Kurve.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Der Anteil von Stellenanzeigen mit explizit genannten Homeoffice-Optionen stabilisiert sich berufsgruppen\u00fcbergreifend bei etwa 15 %. Wie hoch der Anteil von Stellenanzeigen mit Homeoffice-Benefits ist, wird beeinflusst vom Stellenmix, d. h. der Zusammensetzung der ausgeschriebenen Stellenanzeigen. Eine Indeed-Analyse zeigt: <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/uk\/blog\/2024\/02\/15\/remote-work-remains-a-fixture-in-most-european-job-markets\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Der aktuelle Anteil von Homeoffice an allen Stellenanzeigen l\u00e4ge bei rund 16 %<\/a>, wenn die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage nach Softwareentwicklung \u2014 der Berufsgruppe mit dem h\u00f6chsten Anteil an Homeoffice-Benefits, wie wir gleich noch sehen werden \u2014 seit 2022 nicht so stark abgenommen h\u00e4tte.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn wir uns nun ausschlie\u00dflich Stellenanzeigen f\u00fcr Jobs anschauen, bei denen Homeoffice m\u00f6glich ist, offenbart sich, dass Homeoffice als Benefit in Stellenanzeigen f\u00fcr diese Gruppen weiterhin zunimmt. Dieses steigende Angebot von Homeoffice-Optionen in Stellenanzeigen f\u00fcr die am st\u00e4rksten homeofficef\u00e4higen Jobs weist darauf hin, dass Unternehmen bem\u00fcht sind, diesen Pr\u00e4ferenzen der Jobsuchenden entgegenzukommen, um talentierte Arbeitskr\u00e4fte anzuziehen und zu halten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/DslffQZ5kqc9EAvpvDTvHDpIOxldBKagpJEHig4Tiou-3dZwWzWKAnV7mGHQq0y95hfu7x8LnERbZEux7ImPZScEfk1LP-rcRl7XPOmXA3B2bSzHyYviOwFS63Ahp4A1rweZzJuFEUUuMGIA9Jj8cpQ\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cHomeoffice-Benefit steigt in Jobs mit hoher Homeoffice-Affinit\u00e4t weiter an, Gesamttrend von Stellenmix beeinflusst\u201d zeigt den Anteil der Homeoffice-\/Remote-Jobs an allen Suchanfragen auf Indeed Deutschland zwischen 2020 und Januar 2024. Die Kurve f\u00fcr die Top 10 Berufsgruppen mit dem h\u00f6chsten Homeoffice-Anteil steigt steiler an als die Kurve f\u00fcr alle Stellenanzeigen.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201cHomeoffice-Benefit steigt in Jobs mit hoher Homeoffice-Affinit\u00e4t weiter an, Gesamttrend von Stellenmix beeinflusst\u201d zeigt den Anteil der Homeoffice-\/Remote-Jobs an allen Suchanfragen auf Indeed Deutschland zwischen 2020 und Januar 2024. Die Kurve f\u00fcr die Top 10 Berufsgruppen mit dem h\u00f6chsten Homeoffice-Anteil steigt steiler an als die Kurve f\u00fcr alle Stellenanzeigen.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>In den 20 Berufsgruppen mit dem h\u00f6chsten Anteil an Homeoffice-Optionen schwankt dieser erheblich: Nahezu jede zweite Stellenanzeige in der Softwareentwicklung (46 %) enth\u00e4lt ein Homeoffice-Angebot, aber nur knapp jede f\u00fcnfte Stellenanzeige in Architektur-Berufen oder Berufen f\u00fcr Wissenschaft und Entwicklung (je 19,4 %).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In 18 dieser 20 Berufsgruppen ist seit Anfang 2023 der Anteil der Homeoffice-Stellenanzeigen weiter angestiegen. Geringer oder sogar r\u00fcckl\u00e4ufig f\u00e4llt der Zuwachs in Berufsgruppen aus, die aufgrund ihres Aufgabenspektrums auch immer wieder den pers\u00f6nlichen Kontakt erfordern und damit nicht als reine Homeoffice-Jobs m\u00f6glich sein werden, wie etwa in Medien &amp; Kommunikation (-5,9 %) oder in der Immobilienbranche (-9,7 %).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-us.googleusercontent.com\/t8F_HBeRi1LaZ7ICX4gzRwINs7DrtxZG6lmX7w6y0fV2kybNy-tRWcdk2OXKlxqmyvKe4YUifQEv10eso9XKsHvd29lJSpo5wBOb_RfeAb-rh8tQLnDkzhJuTLRp4dTIBoww26ukNYB79tG6wzpiyw0\" alt=\"Die Tabelle mit dem Titel \u201cHomeoffice als Benefit in Stellenanzeigen nimmt fast \u00fcberall weiter zu\u201d zeigt den Indeed Homeoffice Tracker f\u00fcr Berufsgruppen mit den h\u00f6chsten Homeoffice- und Remote-Anteilen an den Stellenanzeigen auf Indeed Deutschland bis 31.01.2024, das Vorjahr sowie die Vor-Pandemie-Zeit.\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Die Tabelle mit dem Titel \u201cHomeoffice als Benefit in Stellenanzeigen nimmt fast \u00fcberall weiter zu\u201d zeigt den Indeed Homeoffice Tracker f\u00fcr Berufsgruppen mit den h\u00f6chsten Homeoffice- und Remote-Anteilen an den Stellenanzeigen auf Indeed Deutschland bis 31.01.2024, das Vorjahr sowie die Vor-Pandemie-Zeit.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der Arbeitsmarkt startet ged\u00e4mpft ins neue Jahr<\/h2>\n\n\n\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.iab-forum.de\/einschaetzung-des-iab-zur-wirtschaftlichen-lage-januar-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wirtschaftlich turbulenten Zeiten <\/a>beeinflussen auch 2024 den Arbeitsmarkt: Ein leichter, vor allem saisonal bedingter <a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/Statistikdaten\/Detail\/202401\/arbeitsmarktberichte\/monatsbericht-monatsbericht\/monatsbericht-d-0-202401-pdf.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Anstieg der Arbeitslosenquote<\/a> auf 6,1 % im Januar 2024 und die Ank\u00fcndigungen gro\u00dfer Unternehmen, Stellen abbauen zu wollen, sind Anzeichen daf\u00fcr. Die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit berechnet die sogenannte durchschnittliche <a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/DE\/Statischer-Content\/Grundlagen\/Definitionen\/Kennzahlensteckbriefe\/Abgangsrate-Arbeitslose\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Abgangsrate<\/a> aus Arbeitslosigkeit, d. h. die Chance auf eine Weiterbesch\u00e4ftigung aus Arbeitslosigkeit. Monatsdurchschnittlich haben von Februar 2023 bis Januar 2024 <a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/Statistikdaten\/Detail\/202401\/arbeitsmarktberichte\/monatsbericht-monatsbericht\/monatsbericht-d-0-202401-pdf.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a05,78 % der Arbeitslosen die Arbeitslosigkeit<\/a> wieder in Richtung erster Arbeitsmarkt verlassen. Das ist im historischen Vergleich ein niedriger Wert. Die gesunkene Arbeitskr\u00e4ftenachfrage ist ein Treiber dieser Entwicklung. Der Indeed Arbeitsmarkt Index sinkt auf ein 2-Jahres-Tief.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dennoch zeigt der Arbeitsmarkt eine gewisse Resilienz. Laut <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2024\/02\/PD24_059_13321.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Statistischem Bundesamt<\/a> ist die Erwerbst\u00e4tigkeit im vierten Quartal 2023 wieder angestiegen. Entlassungswellen bleiben aus, weil gro\u00dfe Unternehmen in den meisten F\u00e4llen auf sozialvertr\u00e4gliche Umstrukturierungen setzen. Einen kleinen Hoffnungsschimmer verbreitet zudem der ordentlich ausfallende saisonale Anstieg von neuen Stellenanzeigen im Januar 2024. Um einzusch\u00e4tzen, ob es sich wirklich um eine Stabilisierung handelt, ist es jedoch noch zu fr\u00fch.<\/p>\n\n\n\n<p>Trotz einer insgesamt schwachen Entwicklung muss man feststellen, dass die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage weit \u00fcber Vor-Pandemie-Niveau liegt. \u00dcber allem schwebt der massive Arbeitskr\u00e4ftemangel aufgrund des demografischen Wandels. In diesem Wissen halten Unternehmen auch in unsicheren Zeiten an ihren Mitarbeitenden fest und arbeiten weiter daran, neues Personal zu finden. Der Indeed Arbeitsmarkt Index wie auch der Indeed Gehaltstracker und der Indeed Homeoffice Tracker verdeutlichen dies.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Arbeitgebende zeigt sich hier eine gute Gelegenheit: Der Wettbewerb um Talente mit anderen Unternehmen hat sich etwas abgeschw\u00e4cht, das Niveau von Stellenanzeigen ist vergleichsweise niedrig. Und auch unter den Arbeitslosen k\u00f6nnten Unternehmen auf Personalsuche wieder verst\u00e4rkt f\u00fcndig werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Methodik<\/h3>\n\n\n\n<p>Tiefergehende methodische Hinweise zu den verwendeten Indeed Daten finden sich hier: <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/data\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed Arbeitsmarkt Index<\/a>, <a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=4451751\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed Gehaltstracker<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/2023\/06\/28\/methodology-remote-and-hybrid-jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed Homeoffice Tracker<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00f6chentlich erscheinen <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/data\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">neue Daten des Indeed Arbeitsmarkt Index<\/a> und sind in einer interaktiven Abbildung frei zug\u00e4nglich. Die nahezu Echtzeitdaten von Indeed erm\u00f6glichen nicht nur eine Gesamtarbeitsmarkteinsch\u00e4tzung, sondern zeigen auch die Entwicklungen der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage f\u00fcr einzelne Berufsgruppen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Zahl der Stellenausschreibungen auf Indeed.com ist kein Indikator f\u00fcr potenzielle Einnahmen oder Ertr\u00e4ge von Indeed, das einen bedeutenden Prozentsatz des HR-Technologiesegments seiner Muttergesellschaft Recruit Holdings Co., Ltd. umfasst. Dies gilt sowohl f\u00fcr bezahlte als auch unbezahlte Stellenausschreibungen. Die Zahl der Stellenausschreibungen wird nur zu Informationszwecken zur Verf\u00fcgung gestellt und ist kein Indikator f\u00fcr die Leistung von Indeed oder Recruit. Weitere Informationen \u00fcber die Umsatzerl\u00f6se des HR-Technologiesegments von Recruit finden Sie auf der Investor-Relations-Website von Recruit Holdings und in den Finanzberichten in Japan.\u00a0<br>In Erg\u00e4nzung zur Real- und Nominallohnentwicklung der amtlichen Statistik bietet der <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/uk\/blog\/2024\/01\/17\/global-wage-growth-slowing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed Gehaltstracker<\/a> monatlich aktualisierte Analysen zur Entwicklung von Geh\u00e4ltern in Indeed Stellenanzeigen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indeed Arbeitsmarkt Index zeigt Tiefststand, doch Nachfrage bleibt \u00fcber Vor-Pandemie-Niveau. 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