{"id":12452,"date":"2023-05-16T08:08:16","date_gmt":"2023-05-16T08:08:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=12452"},"modified":"2024-01-23T19:33:25","modified_gmt":"2024-01-23T18:33:25","slug":"indeed-ausbildungsreport","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2023\/05\/16\/indeed-ausbildungsreport\/","title":{"rendered":"Indeed Ausbildungsreport 2023: Mehr Chancen f\u00fcr alle Schulabschl\u00fcsse, aber noch ein weiter Weg zur Chancengleichheit"},"content":{"rendered":"\n<p>Der deutsche Arbeitsmarkt hat ein ernsthaftes Problem: Die demografische Entwicklung l\u00e4sst die erwerbst\u00e4tige Bev\u00f6lkerung schrumpfen (<a href=\"https:\/\/doku.iab.de\/kurzber\/2021\/kb2021-25.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IAB 2021<\/a>). Der Azubi-Mangel ist somit noch dr\u00e4ngender. Arbeitskr\u00e4ftepotenziale ungenutzt zu lassen, kann sich der Arbeitsmarkt nicht leisten. Denn die Azubis von heute werden die Fachkr\u00e4fte von morgen sein. Jeder unbesetzte Ausbildungsplatz heute wird somit den Fachkr\u00e4ftemangel in der Zukunft weiter zuspitzen. Bereits jetzt sind fast 70.000 Ausbildungspl\u00e4tze unbesetzt (<a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/DE\/Statischer-Content\/Statistiken\/Fachstatistiken\/Ausbildungsmarkt\/Generische-Publikationen\/AM-kompakt-Situation-Ausbildungsmarkt21-22.pdf?__blob=publicationFile\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bundesagentur f\u00fcr Arbeit 2022<\/a>). Gleichzeitig bleiben fast genauso viele junge Menschen ohne Ausbildungsplatz: Es gab am Ende des letzten Bewerbungsjahres 22.700 unversorgte Bewerber*innnen und 37.700 Bewerber*innen, die nur auf eine Alternative ausgewichen sind, wie zum Beispiel ein Praktikum, weil sie keinen Ausbildungsplatz gefunden haben (<a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/DE\/Statischer-Content\/Statistiken\/Fachstatistiken\/Ausbildungsmarkt\/Generische-Publikationen\/AM-kompakt-Situation-Ausbildungsmarkt21-22.pdf?__blob=publicationFile\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bundesagentur f\u00fcr Arbeit 2022<\/a>). Gerade Absolvent*innen mit Hauptschulabschluss haben zunehmend Schwierigkeiten, einen Ausbildungsplatz zu finden (<a href=\"https:\/\/www.bertelsmann-stiftung.de\/fileadmin\/files\/BSt\/Publikationen\/GrauePublikationen\/Gesamtbericht_Monitor_Ausbildungschancen2023_D.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bertelsmann Stiftung 2023<\/a>).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Im Indeed-Ausbildungsreport 2023 legen wir den Schwerpunkt auf Chancengleichheit. Welche Optionen haben junge Menschen mit Hauptschulabschluss im Vergleich zur Mittleren Reife oder dem (Fach-)Abitur? Wie haben sich die allgemeinen Chancen auf einen Ausbildungsplatz ver\u00e4ndert? Wie flexibel sind Arbeitgebende, was den Schulabschluss angeht?<\/p>\n\n\n\n<p>Die wichtigsten Ergebnisse:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Offenheit gegen\u00fcber Hauptschulabsolvent*innen nimmt zu.<\/li>\n\n\n\n<li>Hauptschulabsolvent*innen haben es aber weiterhin schwerer, einen Ausbildungsplatz zu finden.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Chancen f\u00fcr Hauptschulabsolvent*innen haben sich insbesondere in Engpassberufen verbessert, aber es ist noch ein langer Weg bis zur Chancengleichheit f\u00fcr alle Schulabschl\u00fcsse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"940\" height=\"1017\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2023\/05\/02183044\/image-1.png\" alt=\"Liniendiagramm mit der \u00dcberschrift \u201cPandemie-Effekt bei Schulabschl\u00fcssen: Kurzfristiger Aufschwung der Hauptschule. Schulische Voraussetzungen in Azubi-Stellenanzeigen auf Indeed, 01.10.2018 \u2013 15.03.2023\u201d. Im Bewerbungsjahr sprechen 41,3 % der Azubi-Stellenanzeigen Absolvent*innen mit Realschulabschluss an, 34,4 % sind ohne Nennung der schulischen Voraussetzungen, 23,8 % nennen die (Fach-)Hochschulreife und 23,8 % den Hauptschulabschluss.\" class=\"wp-image-12453\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2023\/05\/02183044\/image-1.png 940w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2023\/05\/02183044\/image-1-277x300.png 277w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2023\/05\/02183044\/image-1-768x831.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 940px) 100vw, 940px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Liniendiagramm mit der \u00dcberschrift \u201cPandemie-Effekt bei Schulabschl\u00fcssen: Kurzfristiger Aufschwung der Hauptschule. Schulische Voraussetzungen in Azubi-Stellenanzeigen auf Indeed, 01.10.2018 \u2013 15.03.2023\u201d. Im Bewerbungsjahr sprechen 41,3 % der Azubi-Stellenanzeigen Absolvent*innen mit Realschulabschluss an, 34,4 % sind ohne Nennung der schulischen Voraussetzungen, 23,8 % nennen die (Fach-)Hochschulreife und 23,8 % den Hauptschulabschluss.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Zum einen haben wir die Nennung der schulischen Voraussetzungen in Azubi-Stellenanzeigen im Laufe der Zeit analysiert. Zum anderen bietet der Indeed Ausbildungsreport 2023 detaillierte Analysen, welche Ausbildungsberufe besonders offen f\u00fcr Absolvent*innen mit einem Hauptschulabschluss, einem Realschulabschluss oder der (Fach-)Hochschulreife sind. Wir werfen au\u00dferdem einen Blick auf die beliebtesten Ausbildungsberufe und kommen zu dem Ergebnis, dass diese in den Stellenanzeigen einen starken Fokus auf die mittleren und hohen Schulabschl\u00fcsse setzen. Wir zeigen au\u00dferdem, in welchen Ausbildungsberufen sich die Chancen f\u00fcr Hauptschulabsolvent*innen besonders stark verbessert haben. Zum Abschluss des Reports gibt es noch ein kurzes Statement zur Ausbildungsgarantie sowie Handlungsempfehlungen f\u00fcr Arbeitgebende f\u00fcr die Suche nach Azubis. <a href=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2023\/05\/02183044\/IndeedDE-Apprenticeship-Report-v07-Final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Der vollst\u00e4ndige Indeed Ausbildungsreport 2023 kann hier kostenfrei heruntergeladen werden<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dem deutschen Arbeitsmarkt fehlen Azubis. Wir untersuchen, ob Arbeitgebende offener f\u00fcr Absolvent*innen mit niedrigem Schulabschluss werden, um dem Azubi-Mangel entgegenzutreten.<\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":12448,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[164],"post_mwm_category":[],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[222],"class_list":["post-12452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-featured","post_mwm_author-hering"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Indeed Ausbildungsreport 2023: Mehr Chancen f\u00fcr alle Schulabschl\u00fcsse, aber noch ein weiter Weg zur Chancengleichheit - Indeed Hiring Lab Germany<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dem deutschen Arbeitsmarkt fehlen Azubis. 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