Energiekrise, hohe Inflation, drohende Rezession: Welche Auswirkungen hat die aktuelle wirtschaftliche Entwicklung auf den Arbeitsmarkt? Dieser zentralen Frage gehe ich in der Arbeitsmarktanalyse vom Dezember 2022 nach, die ab sofort quartalsweise erscheinen wird.<\/p>\n\n\n\n
Entwicklung der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage in Deutschland<\/h2>\n\n\n\n
Um die Entwicklung der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage in Deutschland zu bewerten, betrachte ich drei Indikatoren: <\/p>\n\n\n\n
- \n
- die bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA) gemeldeten offenen Stellen,<\/li>\n\n\n\n
- die vom Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gesch\u00e4tzte Zahl offener Stellen anhand ihrer quartalsweisen Befragung von Betrieben und<\/li>\n\n\n\n
- den Indeed-Job-Index, der die Entwicklung bezahlter und unbezahlter Online-Stellenanzeigen auf Indeed zeigt.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Die gute Nachricht vorweg: Alle drei Indikatoren zur Arbeitskr\u00e4ftenachfrage konnten im Jahr 2022 Rekordwerte verzeichnen. Die saisonbereinigten gemeldeten Stellen bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a> hatten im Mai 2022 ihr Allzeithoch mit 871.000 gemeldeten Stellen. Die IAB-Stellenerhebung<\/a> erreichte zu einem vergleichbaren Zeitpunkt ihren Rekordwert, n\u00e4mlich im zweiten Quartal 2022 mit 1,929 Millionen offenen Stellen. Der Rekordwert des Indeed-Job-Index wurde nach einem schwachen zweiten und dritten Quartal 2022 zum 06. Dezember 2022 mit einem Index von 161,8 erreicht. Das entspricht 61,8 % mehr Stellenanzeigen auf Indeed als vor der Pandemie.<\/p>\n\n\n\n
Die Rekordwerte bei der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage sind angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Unsicherheiten \u00fcberraschend. Bleibt der Jobmarkt v\u00f6llig unber\u00fchrt von der drohenden Rezession, der Energiekrise, der hohen Inflation und weiterhin bestehenden Material- und Lieferengp\u00e4ssen? Die Antwort ist ein klares Nein. Zwar zeugen alle drei Indikatoren von einer hohen Arbeitskr\u00e4ftenachfrage, aber es zeigt sich dennoch ein deutlicher D\u00e4mpfer.<\/p>\n\n\n\n
Dieser D\u00e4mpfer \u00e4u\u00dfert sich bei den Quartalszahlen der IAB-Stellenerhebung im dritten Quartal 2022 mit 1,823 Millionen offenen Stellen im Vergleich zum zweiten Quartal 2022 mit 1,929 Millionen offenen Stellen. Die gemeldeten Stellen bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit gehen ab Mai 2022 (saisonal bereinigt) zur\u00fcck. Beim Indeed-Job-Index ist es ebenfalls der Mai 2022, der den starken Wachstumstrend der Stellenanzeigen auf Indeed abbremst und dann eine pl\u00f6tzliche konstante Entwicklung zeigt. Die w\u00f6chentliche Aktualisierung des Indeed-Job-Index<\/a> bietet nahezu Echtzeitdaten zur Arbeitskr\u00e4ftenachfrage. Diese Entwicklung wollen wir uns nun etwas n\u00e4her anschauen. <\/p>\n\n\n\n
Denn mit Beginn der russischen Invasion wurde die Wachstumsrate von Stellenanzeigen auf Indeed stark gebremst. Vom 24. Februar 2022 bis zum 09. Dezember 2022 haben Stellenanzeigen auf Indeed nur noch um schwache 6,9 % zugenommen. Wie h\u00e4tte sich der Wachstumstrend wom\u00f6glich ohne die russische Invasion fortgesetzt? Wir haben die lineare Wachstumsrate der 365 Tage vor Beginn der Invasion genommen und ab dem Tag der Invasion am 24. Februar 2022 fortgef\u00fchrt. Die Entwicklung der Stellenanzeigen auf Indeed liegt derzeit 42 %-Punkte unterhalb des Wachstumstrends vor Beginn der Invasion.<\/p>\n\n\n\n
Ob Stellenanzeigen in Deutschland ohne die Invasion tats\u00e4chlich in gleichem Ma\u00dfe weiter gewachsen w\u00e4ren und anstelle von heute +61,4 % im Vergleich zu vor der Pandemie sich dann mehr als verdoppelt h\u00e4tten (+103 %), l\u00e4sst sich nat\u00fcrlich nicht abschlie\u00dfend sagen. M\u00f6glicherweise w\u00e4re auch so im Laufe des Jahres das Wachstumsmaximum erreicht gewesen. Was uns diese Berechnungen allerdings ganz deutlich machen, ist, dass die wirtschaftlich turbulenten Zeiten nicht spurlos am deutschen Arbeitsmarkt vor\u00fcbergehen. <\/p>\n\n\n\n
Liniendiagramm mit dem Titel \u201cStellenanzeigen auf Rekordniveau trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten\u201d zeigt die %-Ver\u00e4nderung der Stellenanzeigen auf Indeed vom 01.02.2022 bis zum 09.12.2022. Au\u00dferdem wird die 1-j\u00e4hrige Wachstumsrate vor Beginn der russischen Invasion dargestellt. Das Wachstum der Stellenanzeigen auf Indeed hat sich nach dem Beginn des Kriegs in der Ukraine stark verlangsamt.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n Indeed-Job-Index f\u00fcr ausgew\u00e4hlte Berufsgruppen<\/h2>\n\n\n\n
Wie sieht die aktuelle Arbeitskr\u00e4ftenachfrage in verschiedenen Berufsgruppen aus? Wir konzentrieren uns hier auf die 10 Indeed-Berufsgruppen, die den gr\u00f6\u00dften Anteil an allen Stellenanzeigen ausmachen und damit auch den gr\u00f6\u00dften Einfluss auf den Gesamtarbeitsmarkt haben. Diese 10 gr\u00f6\u00dften Indeed-Berufsgruppen summieren sich auf 56,9 % (09. Dezember 2022) aller Stellenanzeigen auf Indeed. <\/p>\n\n\n\n
Stellenanzeigen in 5 der 10 Berufsgruppen sind seit Beginn der russischen Invasion st\u00e4rker gewachsen als der Durchschnitt (+6,9 %). Negativ fallen die Berufsgruppen Vertrieb (-9,2 %) und die IT im Bereich Softwareentwicklung (-13,6 %) sowie IT-Support und IT-Infrastruktur (+\/-0%) auf. Im Vergleich zum Vorjahr (09.12.2021) f\u00e4llt die ann\u00e4hernde Stagnation im Einzelhandel (0,5%) und in der Gesundheits-, Kranken- und Altenpflege (-0,1 %) auf. Im Einzelhandel scheint im Vergleich zu Anfang November 2022 die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage aber wieder etwas anzuziehen (+14,2 %).<\/p>\n\n\n\n
Ein besonders starker Anstieg der Stellenanzeigen seit Beginn der russischen Invasion zeichnet die Lagerhaltung (+20,9 %) aus. Im Vergleich zum Vorjahr liegt das Plus f\u00fcr die Lagerhaltung sogar bei 25,7 %. \u00dcberraschend positiv ist die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage weiterhin in der energieintensiven Produktion & Fertigung: Seit Beginn der russischen Invasion sind Stellenanzeigen in dieser Berufsgruppe um 16,8 % angestiegen und verzeichnen auch ein Plus von 21,6 % im Vergleich zum Vorjahr. <\/p>\n\n\n\n
Trotz des r\u00fcckl\u00e4ufigen oder schwachen Wachstums der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage in einigen Berufsgruppen darf man nicht vergessen, dass in allen 10 Berufsgruppen die Nachfrage das Niveau der Vor-Corona-Zeit bei Weitem \u00fcbersteigt. Von einem besorgniserregenden R\u00fcckgang der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage sind wir zum jetzigen Zeitpunkt weit entfernt.<\/p>\n\n\n\n
Tabelle mit dem Titel \u201cArbeitskr\u00e4ftenachfrage f\u00fcr die 10 gr\u00f6\u00dften Berufsgruppen\u201d zeigt die Wachstumsrate von Indeed-Stellenanzeigen mit Daten bis zum 09.12.2022.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n Arbeitslosenquote f\u00fcr deutsche Staatsb\u00fcrger:innen auf Rekordtief<\/h2>\n\n\n\n
Die aktuellen Zahlen der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA) zur Arbeitslosenquote in Deutschland unterst\u00fctzen das Bild eines weiterhin sehr stabilen Arbeitsmarktes. Im November 2022 lag die Arbeitslosenquote in Deutschland bei 5,3 %, in Westdeutschland bei 5,0 % und in Ostdeutschland bei 6,7 %. <\/p>\n\n\n\n
Liniendiagramm mit dem Titel \u201eArbeitslosenquote auf nahezu niedrigstem Niveau seit 30 Jahren\u201d. Mit einem y-Achsenbereich von 0 % bis 20 % und einem x-Achsenbereich von Januar 1992 bis November 2022 zeigt das Diagramm die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen. Dabei wird zwischen der Arbeitslosenquote f\u00fcr Deutschland, Ostdeutschland und Westdeutschland unterschieden. <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n Der leichte Anstieg der Arbeitslosenquote seit der zweiten Jahresh\u00e4lfte ist vor allem auf eine Zunahme der Arbeitslosenquote von Ausl\u00e4nder:innen zur\u00fcck zu f\u00fchren. Deutsche Staatsb\u00fcrger:innen haben im November 2022 ein Rekordtief von nur noch 3,9 % Arbeitslosenquote aufgewiesen. Bei Ausl\u00e4nder:innen ist die Arbeitslosenquote von 11,5 % im Mai 2022 auf 15,2 % im August 2022 angestiegen. Zum November 2022 hin ist die Arbeitslosenquote von Ausl\u00e4nder:innen zwar wieder leicht gesunken, belief sich aber immer noch auf 14,7 %. Dieser Anstieg der ausl\u00e4ndischen Arbeitslosenquote ist vor allem auf Ukrainer:innen zur\u00fcckzuf\u00fchren, die vor dem russischen Angriffskrieg in ihrer Heimat gefl\u00fcchtet sind. <\/p>\n\n\n\n
Im Januar 2022, das bedeutet vor der russischen Invasion, lag der Anteil arbeitsloser Ukrainer:innen an allen arbeitslosen Ausl\u00e4nder:innen bei 1,1 % und betraf 8.290 Personen. Im Mai 2022 war der Anteil auf 2,1 % angestiegen, im Juni 2022 waren es 15,5 %. Der bisherige Spitzenwert wurde im September 2022 erreicht mit 204.782 arbeitslosen Ukrainer:innen, was 22,4 % aller arbeitslosen Ausl\u00e4nder:innen entsprach. Im Oktober 2022 sank der Wert auf 21,9 % und 196.772 Ukrainer:innen. Im November 2022 hat sich der R\u00fcckgang der Arbeitslosigkeit von Ukrainer:innen fortgesetzt mit einem Anteil von 21,3 % an allen arbeitslosen Ausl\u00e4nder:innen und 189.438 Personen. Arbeitslose Ukrainer:innen stellen die gr\u00f6\u00dfte Gruppe von arbeitslosen Ausl\u00e4nder:innen, gefolgt von arbeitslosen Ausl\u00e4nder:innen aus Syrien 14,3 %, der T\u00fcrkei (12,1 %) und Afghanistan (4,7 %). <\/p>\n\n\n\n
Bei den Arbeitslosen aus der Ukraine sind es mit 70,7 % \u00fcberdurchschnittlich viele Frauen, die arbeitslos gemeldet sind. Bei ausl\u00e4ndischen Arbeitslosen sind durchschnittlich 56,5 % weiblich. Bei deutschen Arbeitslosen sind \u00fcbrigens nur 43,5 % Frauen. Der hohe Frauenanteil bei den ukrainischen Arbeitslosen entspricht der soziodemografischen Zusammensetzung der Gefl\u00fcchteten aus der Ukraine<\/a>, die vor allem aus Frauen und Kindern besteht. Die Erwerbst\u00e4tigkeit von ukrainischen M\u00fcttern stellt somit eine ganz besondere Herausforderung dar, da schon zuvor nicht gen\u00fcgend Kinderbetreuungspl\u00e4tze zur Verf\u00fcgung standen, um Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n
Zahl der Erwerbst\u00e4tigen auf Rekordniveau<\/h2>\n\n\n\n
Die Zahl der Erwerbst\u00e4tigen hat zun\u00e4chst im September 2022 und jetzt auch im Oktober 2022 einen neuen historischen H\u00f6chststand erreicht. Im Oktober 2022 waren rund 45,7 Millionen Personen mit Wohnort in Deutschland erwerbst\u00e4tig.<\/a> <\/p>\n\n\n\n
Kurzarbeit<\/h2>\n\n\n\n
Vor Beginn der Kurzarbeit m\u00fcssen Betriebe ihren voraussichtlichen Arbeitsausfall anzeigen. Daten zur angezeigten Kurzarbeit liegen monatlich vor und k\u00f6nnen als Fr\u00fchindikator f\u00fcr die Entwicklung der konjunkturell bedingten Kurzarbeit genutzt werden. <\/p>\n\n\n\n
Seit dem Sommer steigen die Anzeigen f\u00fcr Kurzarbeit wieder an. Im Oktober 2022 wurde f\u00fcr 97.681 Personen Kurzarbeit angezeigt. Im Vergleich zum September 2022 sind die Anzeigen f\u00fcr Kurzarbeit zwar um 70,3 % angestiegen, allerdings liegen sie im Vergleich zum Oktober 2021 immer noch 22 % niedriger. Die meisten Anzeigen f\u00fcr Personen in konjunkturell bedingter Kurzarbeit kamen im Oktober 2022 aus dem verarbeitenden Gewerbe (61,2 %). Vor einem Jahr im Oktober 2021 wurden auch f\u00fcr Personen im verarbeitenden Gewerbe die meisten Anzeigen f\u00fcr konjunkturelle Kurzarbeit get\u00e4tigt. Allerdings lag ihr Anteil noch bei 72,2 %. Das bedeutet, im Vergleich zum Vorjahresmonat verteilt sich die angezeigte Kurzarbeit im Oktober 2022 \u00fcber eine breitere Anzahl an Wirtschaftszweigen und konzentriert sich weniger auf bestimmte Branchen. Ein besonderes Augenmerk sollte man auf die beiden Wirtschaftszweige legen, die von September 2022 zu Oktober 2022 den h\u00f6chsten Anstieg der angezeigten Kurzarbeit von Personen verzeichnet haben: Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen (+394 %) sowie das Gastgewerbe (+371 %). Hier k\u00f6nnten einerseits zur\u00fcckhaltende Konsumausgaben aufgrund der hohen Inflation durchschlagen, andererseits aber auch ein R\u00fcckgang der Arbeitskr\u00e4fte\u00fcberlassung, die dem Bereich der sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen zuzurechnen ist. <\/p>\n\n\n\n
Anzeigen zur Kurzarbeit sind f\u00fcr den November 2022 noch nicht ganz vollst\u00e4ndig, deuten mit angezeigter Kurzarbeit f\u00fcr 81.565 Personen aber bereits eine tendenziell steigende Nutzung von Kurzarbeit an. <\/p>\n\n\n\n
Gesamteinsch\u00e4tzung<\/h2>\n\n\n\n
Der deutsche Arbeitsmarkt ist weiterhin durch eine sehr hohe Arbeitskr\u00e4ftenachfrage gekennzeichnet. Ohne die russische Invasion h\u00e4tte die Nachfrage wom\u00f6glich um mehr als zwei Drittel (67,8 %) h\u00f6her liegen k\u00f6nnen (+61,4 % vs. +103 % im Vergleich zu vor Beginn der Pandemie). Genau sagen l\u00e4sst sich das nat\u00fcrlich nicht, da die Wachstumsrate f\u00fcr Stellenanzeigen auf Indeed auch ohne wirtschaftliche Turbulenzen ihr Wachstumsmaximum h\u00e4tte erreichen k\u00f6nnen. Was aber sicher ist: Die wirtschaftliche Entwicklung hinterl\u00e4sst ihre Spuren auch auf dem Arbeitsmarkt. Die Arbeitskr\u00e4ftenachfrage liegt zwar um starke 61,4 % \u00fcber dem Niveau der Vor-Corona-Zeit, ist aber seit Beginn der russischen Invasion nur noch um schwache 6,9 % angestiegen. Dabei muss ganz klar zwischen verschiedenen Berufsgruppen differenziert werden. W\u00e4hrend Produktion & Fertigung ihre Arbeitskr\u00e4ftenachfrage trotz Energiekrise \u00fcberdurchschnittlich steigern, ist in der IT ein starker Einbruch der Arbeitskr\u00e4ftenachfrage zu beobachten. <\/p>\n\n\n\n
Die niedrige Arbeitslosenquote, die hohe Zahl der Erwerbst\u00e4tigen, die nur leichte Erh\u00f6hung der Anzahl von Anzeigen zum Kurzarbeitergeld und die weiterhin hohe Arbeitskr\u00e4ftenachfrage beenden das Jahr 2022 mit einem starken Arbeitsmarkt. Das ist ein guter Ausgangspunkt f\u00fcr das neue Jahr und m\u00f6gliche Turbulenzen, die auf uns zukommen k\u00f6nnten. Die Herausforderungen f\u00fcr das Jahr 2023 liegen in der Ungewissheit der weiteren wirtschaftlichen Entwicklung und der Frage, ob der Arbeitsmarkt der Energiekrise, der hohen Inflation und den Material- und Lieferengp\u00e4ssen weiterhin die Stirn bieten kann.<\/p>\n\n\n\n
Methodik<\/h3>\n\n\n\n
Die den Indeed Daten zugrundeliegenden Zahlen k\u00f6nnen f\u00fcr wissenschaftliche Analysen aus unserem Indeed Hiring Lab Github Repository<\/a> heruntergeladen werden. <\/p>\n\n\n\n
Alle verwendeten Indeed Daten sind die prozentuale Ver\u00e4nderung der saisonbereinigten Stellenausschreibungen seit dem 01. Februar 2020 unter Verwendung eines gleitenden Durchschnitts \u00fcber 7 Tage. Der 01. Februar 2020 stellt unseren Basiswert aus der Zeit vor der Pandemie dar. Wir bereinigen jede Zeitreihe saisonal, basierend auf historischen Mustern in den Jahren 2017, 2018 und 2019. Jede Zeitreihe, einschlie\u00dflich des nationalen Trends, der Berufsgruppen und der subnationalen Geografien, wird separat saisonal bereinigt. Wir haben diese neue Methodik im Januar 2021 eingef\u00fchrt. Die Daten f\u00fcr den 24. bis 30. Juni 2021, den 01. November 2021 und den 01. Januar 2022 fehlen und wurden interpoliert.<\/p>\n\n\n\n
Die Analysen basieren auf \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Daten der Indeed Deutschland Website (und ggf. anderer genannter L\u00e4nder). Diese Informationen sind keine Vorhersage zuk\u00fcnftiger Ereignisse und umfassen sowohl bezahlte als auch unbezahlte Stellenausschreibungen.
Hier verwendete Daten der Statistik der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a> sowie des Statistischen Bundesamtes <\/a>k\u00f6nnen \u00fcber die jeweiligen Webseiten abgerufen werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dr. Annina Hering, Economist beim Indeed Hiring Lab, ordnet die Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt angesichts der wirtschaftlichen Entwicklungen ein. <\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":12410,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[163],"post_mwm_category":[242],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[222],"class_list":["post-12408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-multimedia","post_mwm_category-arbeitsmarktanalysen","post_mwm_author-hering"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Energiekrise, hohe Inflation, drohende Rezession \u2013 Arbeitsmarkteinsch\u00e4tzung Dezember 2022 - Indeed Hiring Lab Germany<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Energiekrise, hohe Inflation, drohende Rezession \u2013 Arbeitsmarkteinsch\u00e4tzung Dezember 2022 - Indeed Hiring Lab Germany\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dr. Annina Hering, Economist beim Indeed Hiring Lab, ordnet die Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt angesichts der wirtschaftlichen Entwicklungen ein.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Indeed Hiring Lab Germany\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-15T16:35:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-02T20:18:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/12\/GettyImages-514961877_optimized-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1131\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Annina Hering\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/\"},\"author\":{\"name\":\"ltheissen\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/4b5c7a64267b1cb495fb45e90277f353\"},\"headline\":\"Energiekrise, hohe Inflation, drohende Rezession \u2013 Arbeitsmarkteinsch\u00e4tzung Dezember 2022\",\"datePublished\":\"2022-12-15T16:35:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-02T20:18:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/\"},\"wordCount\":1988,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2022\/12\/02183047\/GettyImages-514961877_optimized-1.jpg\",\"keywords\":[\"Multimedia\"],\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/\",\"name\":\"Energiekrise, hohe Inflation, drohende Rezession \u2013 Arbeitsmarkteinsch\u00e4tzung Dezember 2022 - Indeed Hiring Lab Germany\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2022\/12\/02183047\/GettyImages-514961877_optimized-1.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-15T16:35:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-02T20:18:54+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/4b5c7a64267b1cb495fb45e90277f353\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2022\/12\/02183047\/GettyImages-514961877_optimized-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2022\/12\/02183047\/GettyImages-514961877_optimized-1.jpg\",\"width\":1700,\"height\":1131,\"caption\":\"Beleuchtete Industrieanlage bei Nacht\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Energiekrise, hohe Inflation, drohende Rezession \u2013 Arbeitsmarkteinsch\u00e4tzung Dezember 2022\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/\",\"name\":\"Indeed Hiring Lab Germany\",\"description\":\"Just another Wordpress Admins Site Sites site\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/4b5c7a64267b1cb495fb45e90277f353\",\"name\":\"ltheissen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6367a954a4c7eb916945e225eca8caf2ceb055d42150b6a655ede10de2750ac2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6367a954a4c7eb916945e225eca8caf2ceb055d42150b6a655ede10de2750ac2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6367a954a4c7eb916945e225eca8caf2ceb055d42150b6a655ede10de2750ac2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ltheissen\"},\"url\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/author\/ltheissen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Energiekrise, hohe Inflation, drohende Rezession \u2013 Arbeitsmarkteinsch\u00e4tzung Dezember 2022 - Indeed Hiring Lab Germany","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Energiekrise, hohe Inflation, drohende Rezession \u2013 Arbeitsmarkteinsch\u00e4tzung Dezember 2022 - Indeed Hiring Lab Germany","og_description":"Dr. Annina Hering, Economist beim Indeed Hiring Lab, ordnet die Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt angesichts der wirtschaftlichen Entwicklungen ein.","og_url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/","og_site_name":"Indeed Hiring Lab Germany","article_published_time":"2022-12-15T16:35:19+00:00","article_modified_time":"2024-04-02T20:18:54+00:00","og_image":[{"width":1700,"height":1131,"url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/12\/GettyImages-514961877_optimized-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Annina Hering","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/"},"author":{"name":"ltheissen","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/4b5c7a64267b1cb495fb45e90277f353"},"headline":"Energiekrise, hohe Inflation, drohende Rezession \u2013 Arbeitsmarkteinsch\u00e4tzung Dezember 2022","datePublished":"2022-12-15T16:35:19+00:00","dateModified":"2024-04-02T20:18:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/"},"wordCount":1988,"image":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2022\/12\/02183047\/GettyImages-514961877_optimized-1.jpg","keywords":["Multimedia"],"articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/","url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/","name":"Energiekrise, hohe Inflation, drohende Rezession \u2013 Arbeitsmarkteinsch\u00e4tzung Dezember 2022 - Indeed Hiring Lab Germany","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2022\/12\/02183047\/GettyImages-514961877_optimized-1.jpg","datePublished":"2022-12-15T16:35:19+00:00","dateModified":"2024-04-02T20:18:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/4b5c7a64267b1cb495fb45e90277f353"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#primaryimage","url":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2022\/12\/02183047\/GettyImages-514961877_optimized-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2022\/12\/02183047\/GettyImages-514961877_optimized-1.jpg","width":1700,"height":1131,"caption":"Beleuchtete Industrieanlage bei Nacht"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/12\/15\/arbeitsmarktentwicklung\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Energiekrise, hohe Inflation, drohende Rezession \u2013 Arbeitsmarkteinsch\u00e4tzung Dezember 2022"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#website","url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/","name":"Indeed Hiring Lab Germany","description":"Just another Wordpress Admins Site Sites site","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/4b5c7a64267b1cb495fb45e90277f353","name":"ltheissen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6367a954a4c7eb916945e225eca8caf2ceb055d42150b6a655ede10de2750ac2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6367a954a4c7eb916945e225eca8caf2ceb055d42150b6a655ede10de2750ac2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6367a954a4c7eb916945e225eca8caf2ceb055d42150b6a655ede10de2750ac2?s=96&d=mm&r=g","caption":"ltheissen"},"url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/author\/ltheissen\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/103"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12408"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12408\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12408"},{"taxonomy":"post_mwm_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_mwm_category?post=12408"},{"taxonomy":"post_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_topic?post=12408"},{"taxonomy":"post_content_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_type?post=12408"},{"taxonomy":"post_duration","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_duration?post=12408"},{"taxonomy":"post_actions","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_actions?post=12408"},{"taxonomy":"post_franchise","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_franchise?post=12408"},{"taxonomy":"post_mwm_author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_mwm_author?post=12408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"Liniendiagramm](\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/sdUDuooODIygTeUCDtsEhXY8E0lz5JfJzunIKYu7YkhXmuDrJZxuvljwuDgCj3dTvWgGfw3GcC4QY9sId23CMxTbMhiwyC6EF0HjE40o-q03IYGlnpazP0bqyI1HQ_XmjUBkOxrO-HfaIAR0ThwvsGaOImhAQtynu5fFCBLHTl08qdCocM_QpfFhoc0cLw\")
![\"Tabelle](\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/BYy20CoMGV6XA_0whQcxTV5FVNrIOfrRkUb87edFIc4r3XQaX4Yap-eFYe33un4UItFwkxjBN-BMASaU1_SHxP1LN84m1CVVeaH5unQxfz2-T3wYbugbbcQTmdYNpPVjp1Ocrtcj4qJ4aeu8CzJ3UF2DR2-SQLw5x4VhXKo2vDTi3wGCF316NtnYAn_0YQ\")
![\"Liniendiagramm](\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/KleD8FSYoOfBzLeVUgVFLtsA5q3Bszbu2uqY8tiwAtFl57n99-CvnAPvmCQWwddcCD8rBrsJsH1O7r12kYXxN4y1Z3y8MHQNaYSf18SVnkdr0-QkkaBQqALEUfuo74vPPPf1wvJXyXKb3Qb6BiK6JXJrjrzxhzc4fgfodmT42fvT_v7q6mpk2JZ3aHmzaA\")