{"id":12379,"date":"2022-11-16T05:59:00","date_gmt":"2022-11-16T05:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=12379"},"modified":"2023-02-14T21:29:47","modified_gmt":"2023-02-14T21:29:47","slug":"indeed-glassdoor-report-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/11\/16\/indeed-glassdoor-report-2023\/","title":{"rendered":"Indeed & Glassdoors Recruiting und Arbeitsmarkt Trend Report 2023"},"content":{"rendered":"\n

Die Pandemie hat den Arbeitsmarkt in den meisten Industriel\u00e4ndern auf den Kopf gestellt: So ist Remote Work in vielen Jobs selbstverst\u00e4ndlich geworden, was wiederum den Arbeitsalltag vieler Menschen ver\u00e4ndert hat. Abgesehen von kurzfristigen konjunkturellen Schwankungen wird der Fachkr\u00e4ftemangel langfristig immer st\u00e4rker sp\u00fcrbar und Arbeitnehmende haben ihre Erwartungen an Arbeitgebende permanent ver\u00e4ndert und gesteigert. W\u00e4hrend schlechte Wirtschaftsaussichten, gestiegene Lebenshaltungskosten und politische Unruhen weltweit f\u00fcr Schlagzeilen sorgen, hat sich am Arbeitsmarkt ein stetiger Wandel vollzogen und die Arbeitswelt wird nie wieder so sein, wie sie einmal war.<\/p>\n\n\n\n

Demographische Trends, die schon vor der Pandemie vorhanden waren, setzten sich fort und wurden sogar von der Corona Krise verst\u00e4rkt. Die Bev\u00f6lkerungen in den USA, Kanada, Gro\u00dfbritannien, Frankreich, Japan und Deutschland altern. Unter anderem w\u00e4re eine st\u00e4rkere Migration n\u00f6tig, um diesen Trend zu stoppen oder gar umzukehren. F\u00fcr die absehbare Zukunft wird daher ein Arbeitskr\u00e4ftemangel weiterhin bestehen und Arbeitnehmende werden weiterhin Verbesserungen bei Gehalt und Arbeitsbedingungen einfordern.<\/p>\n\n\n\n

Der gemeinsame Report des Indeed Hiring Lab und des Economic Research Teams von Glassdoor identifiziert f\u00fcnf Trends f\u00fcr die Arbeitswelt von morgen und untersucht, wie Arbeitgebende auf diese Trends reagieren k\u00f6nnen: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Der demografische Wandel ver\u00e4ndert den Arbeitsmarkt nachhaltig. Selbst wenn die Nachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklungen vor\u00fcbergehend zur\u00fcck gehen sollte, wird der Arbeitskr\u00e4ftemangel sich langfristig fortsetzen. <\/li>\n\n\n\n
  2. Die Pandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig ver\u00e4ndert, denn Remote Work wird bleiben. <\/li>\n\n\n\n
  3. Die gro\u00dfe Nachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften f\u00fchrt dazu, dass die Zufriedenheit von Mitarbeitenden st\u00e4rker auf die Agenda von HR und Recruiting r\u00fcckt.<\/li>\n\n\n\n
  4. Zusatzleistungen gewinnen an Bedeutung, wenn es darum geht,  jenseits von Gehalt und Arbeitsbedingungen Mitarbeitende zu gewinnen.<\/li>\n\n\n\n
  5. Die Themen Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion werden von der j\u00fcngeren Generation st\u00e4rker eingefordert. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    In der Studie wurde die demographische Entwicklung der Bev\u00f6lkerung im erwerbsf\u00e4higen Alter in verschiedenen L\u00e4ndern betrachtet und es wurden Schlussfolgerungen f\u00fcr den Arbeitsmarkt gezogen. Aus der Zahl der Stellenanzeigen auf Indeed, in denen Remote Work angeboten wurde, sowie den Suchanfragen nach Homeoffice & Co. l\u00e4sst sich erkennen, ob Remote Work kurzlebig ist oder ein langfristiger Trend. Interessant ist auch, in welchen Branchen Remote Work besonders gut Fu\u00df fassen konnte \u2013 und welches Land sich gegen den Trend zum Homeoffice stemmt.<\/p>\n\n\n\n

    In den USA suchen Arbeitnehmende gezielt nach besser bezahlten Jobs \u2013 die aktuelle Inflation spielt dabei sicher auch eine Rolle. Unternehmen, die ihren Angestellten keine h\u00f6heren Geh\u00e4lter zahlen k\u00f6nnen, brauchen Alternativen, um ihnen den Job zu vers\u00fc\u00dfen. Wie die Stellenanzeigen auf Indeed zeigen, bieten Unternehmen gerade in Pr\u00e4senzjobs wie in den Branchen Erziehung und Lebensmittelzubereitung h\u00e4ufig Zusatzleistungen an. Insgesamt wird das Portfolio an Zusatzleistungen aufgestockt: Das kostenlose Mittagessen, in der Tech-Branche quasi Standard, ist mittlerweile auch in Produktion, Transport und Logistik zu finden. Dies ergab eine Analyse von Arbeitgeberbewertungen auf Glassdoor. Eine Idee, die m\u00f6glicherweise auch in Deutschland gute Chancen h\u00e4tte? Der gerade ver\u00f6ffentliche Indeed Lohnmonitor<\/a> zeigt genau das, Gehaltssteigerungen in Deutschland und Europa entwickeln sich \u00fcberdurchschnittlich.<\/p>\n\n\n\n

    Eines ist klar: Die Wirtschaft ist aktuell einigen Turbulenzen ausgesetzt \u2013 und es sieht nicht so aus, als w\u00fcrde sich der Wind in n\u00e4chster Zeit legen. Die Corona-Pandemie hat den Arbeitsmarkt durcheinandergewirbelt und w\u00e4hrend Arbeitgebende noch mit den Folgen k\u00e4mpfen, tauchen bereits neue Herausforderungen am Horizont auf. Datenanalyse und ein vorausschauendes Denken k\u00f6nnen Unternehmen helfen, sich fit f\u00fcr die Zukunft zu machen.<\/p>\n\n\n\n

    Konkrete Handlungsempfehlungen f\u00fcr Arbeitgebende zu den hier angerissenen Themen finden Sie im Report.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Der Fachkr\u00e4ftemangel hat sich zu einem Arbeitskr\u00e4ftemangel versch\u00e4rft. Das stellt Arbeitsmarkt und Recruiting zuk\u00fcnftig vor gro\u00dfe Herausforderungen.<\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":12398,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[222],"class_list":["post-12379","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_author-hering"],"acf":[],"yoast_head":"\nIndeed & Glassdoors Recruiting und Arbeitsmarkt Trend Report 2023 - Indeed Hiring Lab Germany<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2022\/11\/16\/indeed-glassdoor-report-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Indeed & Glassdoors Recruiting und Arbeitsmarkt Trend Report 2023 - Indeed Hiring Lab Germany\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Der Fachkr\u00e4ftemangel hat sich zu einem Arbeitskr\u00e4ftemangel versch\u00e4rft. 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