{"id":11656,"date":"2020-11-19T09:36:15","date_gmt":"2020-11-19T08:36:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=11656"},"modified":"2020-11-19T09:36:15","modified_gmt":"2020-11-19T08:36:15","slug":"halbzeitbilanz-arbeitsmarkt-lockdown","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2020\/11\/19\/halbzeitbilanz-arbeitsmarkt-lockdown\/","title":{"rendered":"\u201eLockdown light\u201d hat geringere Auswirkungen auf Arbeitsmarkt als erster Lockdown"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die wichtigsten Ergebnisse in K\u00fcrze:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Der Arbeitsmarkt zeigt sich im \u201eLockdown light\u201d bisher bemerkenswert robust: Die Entwicklung der Stellenausschreibungen bleibt insgesamt stabil und neue Stellenangebote steigen im Vergleich zur Vorjahresentwicklung weiter an.&nbsp;<\/li><li>Neue Verlierer sind die alten Verlierer: Jobs in Beauty &amp; Wellness (-11 %), dem Sportbereich (-9 %) und der Gastronomie &amp; Speisenzubereitung (-6 %) zeigen in den ersten beiden Wochen des \u201eLockdowns\u201d die gr\u00f6\u00dften Verluste.<\/li><li>Der \u201eLockdown light\u201d macht die unterschiedliche Betroffenheit verst\u00e4rkt sichtbar, da sich Jobs im Einzelhandel, der Lagerhaltung sowie der Gesundheits- und Krankenpflege seit dem Sommer erholen und trotz Lockdown weiterhin Zuw\u00e4chse zeigen.<\/li><li>Jobsuchende sind verunsichert und streben nach Jobsicherheit. Das zeigen vermehrte Suchen nach Jobs in Superm\u00e4rkten, dem E-Commerce oder auch dem \u00f6ffentlichen Dienst.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Der<a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2020\/04\/22\/arbeitsmarkt-update-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> enorme Einbruch der Stellenausschreibungen<\/a> im ersten Lockdown ist noch allgegenw\u00e4rtig. Denn eine Erholung des Arbeitsmarktes ist zwar in den letzten Monaten zu beobachten, aber das Vorkrisenniveau ist noch nicht erreicht. Wie wirkt sich der zweite Lockdown bisher auf den Arbeitsmarkt aus? Die gute Nachricht: Trotz des aktuellen \u201eLockdowns light\u201d zeigt sich der Arbeitsmarkt weiterhin stabil. Allerdings darf diese allgemeine Stabilit\u00e4t nicht dar\u00fcber hinwegt\u00e4uschen, dass der erneute Lockdown verst\u00e4rkt sichtbar macht, wie unterschiedlich Branchen und Unternehmen von der Corona-Krise betroffen sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Dass der zweite Lockdown bisher nicht solche verheerenden Auswirkungen wie im Fr\u00fchling auf den Arbeitsmarkt hat, ist sicherlich auch der Tatsache geschuldet, dass die Erholung langsam voranschreitet und nachhaltig zu sein scheint. Das bedeutet: Unternehmen mit wirtschaftlichen Problemen scheinen ihr Recruiting weiterhin eingeschr\u00e4nkt zu haben und mussten somit durch den zweiten Lockdown nicht erneut herunterfahren, sondern befinden sich quasi weiterhin auf Krisenniveau. Aber auch die bisher angek\u00fcndigte zeitliche Begrenzung der Ma\u00dfnahmen schafft mehr Sicherheit f\u00fcr Unternehmen. Nichtsdestotrotz zeigt sich die Verunsicherung auf dem Arbeitsmarkt gerade bei den Jobsuchenden, die durch ihre Erfahrungen im Fr\u00fchling oder auch w\u00e4hrend des kompletten Jahres um ihren Job f\u00fcrchten und sich nach sicheren Anstellungsm\u00f6glichkeiten umschauen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Stabiler Arbeitsmarkt trotz \u201eLockdown light\u201d<\/h2>\n\n\n\n<p>Der zweite Lockdown hat den Arbeitsmarkt nach den ersten beiden Wochen nicht in eine erneute Schockstarre versetzt. Im ersten Lockdown hatte die Entwicklung der Stellenausschreibungen Anfang Juni ihren Tiefpunkt von -26 % im Vorjahresvergleich erreicht. Aktuell zeigt sich die Entwicklung stabil, sodass die aktuellen Werte weiter in Richtung Erholung deuten. M\u00f6glicherweise hat der aktuelle Lockdown den Erholungstrend bei allen Stellenausschreibungen etwas abgeflacht, denn wir bewegen uns seit knapp 2 Wochen bei -18 % im Vergleich zur Vorjahresentwicklung.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/fWv_UAqA7w1xkBCERGPkmxsoiHeudVWSHA7P3WzHt-Jac8kUi6-ubAnDV3DIyodlRw1e3NBcwZWw2ia7-gaAEm7Jtn7kXQDmeXvX1lX6SfziN4u8Fdhurx-BaCpv3sYe4xS2oNm0\" alt=\"Gleitender 7-Tage-Durchschnitt f\u00fcr Stellenausschreiben auf Indeed in Deutschland \" \/><figcaption>Das Liniendiagramm zeigt die beschriebene Entwicklung der Stellenausschreibungen auf Indeed, Deutschland seit Anfang Februar im Vergleich f\u00fcr die Jahre 2019 und 2020. Es ist erkenntlich, dass die Entwicklung der Stellenausschreibungen von Oktober bis zum 13, November bei -18% liegt.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nicht in allen Bereichen l\u00e4uft es rund<\/h2>\n\n\n\n<p>Die allgemeine Stabilit\u00e4t des Arbeitsmarktes gegen\u00fcber dem \u201eLockdown light\u201d darf aber nicht dar\u00fcber hinwegt\u00e4uschen, dass es nicht in allen Bereichen gut l\u00e4uft. Den gr\u00f6\u00dften R\u00fcckgang bei Stellenausschreibungen in den ersten beiden Lockdown-Wochen k\u00f6nnen wir f\u00fcr Jobs in Beauty &amp; Wellness (-11 %), im Sportbereich (-9 %) und in der Gastronomie &amp; Speisenzubereitung (-6 %) beobachten. Jobs in der Hotel- und Tourismusbranche haben in den letzten beiden Lockdown-Wochen um ebenfalls rund 6 % abgenommen. Alles Bereiche, die aktuell wieder direkt von den Ma\u00dfnahmen zur Eind\u00e4mmung der Coronavirus-Pandemie betroffen sind, sich aber auch vom ersten Lockdown im Fr\u00fchling noch nicht erholt haben. Stellenausschreibungen f\u00fcr Jobs in Beauty &amp; Wellness liegen -43 % unterhalb der Vorjahresentwicklung, bei Jobs im Sportbereich sind es -44 %, in der Gastronomie &amp; Speisenzubereitung -36 % und in der Hotel- und Tourismusbranche sind es -54 %. Negative Auswirkungen auf Stellenausschreibungen in diesen Bereichen haben sich bereits seit Mitte Oktober gezeigt. Zu diesem Zeitpunkt wurden bereits immer mehr Gebiete in Deutschland zu Risikogebieten. Hier scheinen potenzielle Auswirkungen dieser Entwicklungen m\u00f6glicherweise fr\u00fch von den Arbeitgebern antizipiert worden zu sein, sodass sich der absteigende Trend nicht erst mit dem neuen Lockdown zeigt.<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend des aktuellen Lockdowns h\u00e4lt sich der Arbeitsmarkt deshalb so stabil, weil er sich kaum negativ auf solche Berufsgruppen auswirkt, die eine<a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2020\/09\/04\/corona-krise-arbeitsmarkt-update\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Vielzahl an Jobs stellen<\/a>. Viele Jobs gibt es in Technik &amp; Mechanik, im Einzelhandel, in der Gesundheits- und Krankenpflege, dem Vertrieb, in der Produktion &amp; Fertigung, der Softwareentwicklung, B\u00fcro und Verwaltung sowie der Lagerhaltung. In all diesen Bereichen zeigt sich durch den erneuten Lockdown bisher kein nennenswerter negativer Einfluss auf die Entwicklung der Stellenausschreibungen. Im Einzelhandel haben die Stellenausschreibungen in den letzten beiden Wochen sogar um 1,3 % zugenommen, ebenso in der Lagerhaltung (+ 2,3 %) und der Gesundheits- und Krankenpflege (+0,8 %). Ob es sich dabei um einen positiven Lockdown-Effekt handelt oder ob sich der Erholungseffekt nur fortsetzt, ist etwas schwierig zu sagen. Diese Entwicklung darf nicht dar\u00fcber hinwegt\u00e4uschen, dass auch in diesen Bereichen der Trend meist noch unter der Vorjahresentwicklung liegt. Zumindest der Bereich der Lagerhaltung d\u00fcrfte vom aktuellen Onlineshopping-Verhalten der Verbraucher:innen profitieren \u2013 dieser Effekt k\u00f6nnte durch den Lockdown durchaus noch verst\u00e4rkt werden. Diese Interpretation wird auch dadurch gest\u00fctzt, dass die Entwicklung der Stellenausschreibungen bei Jobs f\u00fcr Fahrer:innen und Zusteller:innen im Vergleich zum Vorjahr seit Ende September stark angestiegen sind (von rund -30 % zu -3 % im Vergleich zur Vorjahresentwicklung). Hier d\u00fcrfte auch das anstehende Weihnachtsgesch\u00e4ft eine Rolle spielen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/faIbC7VJvJCu_dr7II-rhOlXolyHRZA_IerqAqyrYUYdb7h3tzDdWgwYn3Jq0kyjMJZEIlK2Kt_M7mejrC_D4eFA8MgELOejB10Z7d2ylGJcIMe470fIDuZ7Fbul71Zuj7WGfZYp\" alt=\"Einfluss des Lockdown light auf ausgew\u00e4hlte Berufsgruppen und ihre Stellenausschreibungen auf Indeed\" \/><figcaption>Die Tabelle zeigt den Einfluss des Lockdown Light auf ausgew\u00e4hlte Berufsgruppen. Wie beschrieben, sind die Gewinner Jobs in der Lagerhaltung, im Einzelhandel und in der Gesundheits- und Krankenpflege. Jobs, in denen weniger Stellenausschreibungen geschaltet werden, sind T\u00e4tigkeiten in den Bereichen Beauty &amp; Wellness, Sport und Gastronomie und Speisenzubereitung.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gutes Zeichen f\u00fcr die Erholung des Arbeitsmarktes: Zunahme von neuen Stellenausschreibungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Trotz \u201eLockdown light\u201c stehen die Zeichen weiterhin auf Erholung des Arbeitsmarktes. Neue Stellenausschreibungen, die erst 7 Tage oder k\u00fcrzer auf Indeed auffindbar sind, deuten ebenfalls darauf hin, dass keine erneute Schockstarre ansteht. Im Fr\u00fchling lag der Tiefpunkt bei neuen Stellenausschreibungen Ende Mai 2020 bei -36 % im Vorjahresvergleich.<\/p>\n\n\n\n<p>Tats\u00e4chlich liegt die Entwicklung der neuen Stellenausschreibungen sogar \u00fcber dem Vorjahrestrend (+10 %). Daher besteht Hoffnung, dass Unternehmen sich durch die aktuellen Entwicklungen der Pandemie nicht in ihren Investitionen in neue Mitarbeiter:innen beeinflussen lassen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/0m6wfrEn48F2mAmoP_2f-62mZaNis_M-T8kfvHEjk3eNAcWs1izQeBDHcpZ1auB9t97M7botETU7wUhwoTnCNug9lzWuK4YO_EUIqJuIgSh-4brvZ4JFXvgGcUtHZ6Gc5v_ggykb\" alt=\"Neue Stellenausschreibungen auf Indeed steigen weiter an trotz zweitem Lockdown\" \/><figcaption>Das Liniendiagramm zeigt den 7-Tage-Durchschnitt im Vergleich der Jahre 2019 und 2020 vom 1. Februar bis 13. November. Seitdem die WHO Covid-19 als Pandemie erkl\u00e4rte, sinken die Stellenanzeigen. Seit Beginn des Lockdown Light im November steigen Stellenausschreibungen wieder an.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erneut ver\u00e4ndertes Jobsuchverhalten aufgrund der Pandemie<\/h2>\n\n\n\n<p>Mit dem Anstieg der Neuinfektionen und dem Start der zweiten Welle suchen Jobinteressent:innen vermehrt nach<a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2020\/11\/11\/homeoffice-zweite-welle-coronakrise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Homeoffice-Jobs.<\/a> Auch zeigt sich eine Abkehr von den stark von den Ma\u00dfnahmen betroffenen Bereichen der Gastronomie. Gleichzeitig gewinnen die Bereiche, die sich im ersten Lockdown als Rettungsanker f\u00fcr viele Jobsuchende gezeigt haben, n\u00e4mlich Supermarktketten und Zulieferdienste \u2013 aber auch der Bereich E-Commerce scheint attraktiv. Auch das konjunkturunabh\u00e4ngige Gesundheitswesen und der \u00f6ffentliche Dienst gewinnen momentan an Interesse. Das Gesundheitswesen steht aufgrund der Corona-Pandemie aktuell vielfach im Fokus und zieht somit wohl auch die Aufmerksamkeit der Jobsuchenden auf sich. Der \u00f6ffentliche Dienst steht f\u00fcr Jobsicherheit \u2013 und das ist in den aktuellen Zeiten nat\u00fcrlich f\u00fcr viele Jobinteressent:innen sehr attraktiv.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/649YTTgUT8AUui1I_gnGC5CE7KculE8HM0znioujtjLu9gV4PxmNQZaGRNOze1FufGNNdkDB_Vam-7lQMNnsWBkdKMb6dGWYPQSlzkEt5DSV8nkzXAy9uDC6RM5JRn8kkV4IEnIs\" alt=\"Suchanfragen nach Arbeitgebern auf Indeed mit gr\u00f6\u00dftem Wachstum im Lockdown light\" \/><figcaption>Die Tabelle zeigt ein Ranking der am schnellsten wachsenden Suchanfragen auf Indeed nach Unternehmensnahmen. Die Ver\u00e4nderung wird im 7-Tage-Durchschnitt gezeigt und vergleicht den Zeitraum vom 2. bis 15. November 2020 mit dem Zeitraum vom 2. bis 15. Oktober 2020. Lidl mit +28% und DHL mit +22% liegen ganz vorne. Auf den Pl\u00e4tzen 3 bis 5 liegen Rewe mit +17%, die Deutsche Post mit +15% und Edeka mit +14%. Andere Arbeitgeber sind die Bundeswehr mit +5%, die Polizei mit +4% und Amazon mit +3%.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/4O7ipC8Kq1gizF5B5c5EnwprH0Q_pzI0j8kDlzuWoqHGenk8UzqK6nRVNyyatmKri3Z1FCJxIRu5tFn1PadKK0SG5_UEKH8oB8348Q-m_Oes_A7oI2qtWDEfxDlG6PSaBYxyUOjR\" alt=\"Am st\u00e4rksten wachsende und sinkende Suchanfragen auf Indeed w\u00e4hrend des zweiten Lockdowns\" \/><figcaption>Die Tabelle veranschaulicht, wie sich das Jobsuchverhalten w\u00e4hrend des Lockdown light ver\u00e4ndert hat und zeigt Suchanfragen auf Indeed im 7-Tage-Durchschnitt im Vergleich f\u00fcr den Zeitraum vom 2. bis 15. November 2020 und dem Zeitraum vom 2. bis 15. Oktober 2020. Am st\u00e4rksten wuchs das Interesse bei Jobsuchenden f\u00fcr Jobs in den Bereichen Gesundheitswesen (+26%), Jobs im Homeoffice (+18%), im Krankenhaus (+16%), bei der Warenverr\u00e4umung (+16%), im Labor (+15%) und im \u00d6ffentlichen Dienst (+15%). Sinkendes Interesse wurde f\u00fcr Jobs als Servicekraft (-49%), in der Gastronomie (-40%), im Hotel (-34%), als Koch (-22%) oder K\u00fcchenhilfe (-21%) beobachtet.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was in den n\u00e4chsten Wochen wichtig wird<\/h2>\n\n\n\n<p>Nach den ersten beiden Wochen \u201eLockdown light\u201d zeigt sich der Arbeitsmarkt stabil. F\u00fcr eine Entwarnung ist es allerdings zu fr\u00fch. Denn noch ist die zweite Welle nicht \u00fcberstanden und gerade die von den Eind\u00e4mmungsma\u00dfnahmen der Pandemie stark betroffenen Wirtschaftsbereiche m\u00fcssen in den kommenden Wochen und ggf. Monaten Durchhalteverm\u00f6gen zeigen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In den n\u00e4chsten Wochen wird es zentral sein, die Entwicklung der Echtzeit-Daten von Indeed weiterzuverfolgen und diese zusammen mit den Erkenntnissen aus der<a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/SiteGlobals\/Forms\/Suche\/Einzelheftsuche_Formular.html?nn=627730&amp;topic_f=monatsbericht-monatsbericht\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> monatlich erscheinenden amtlichen Statistik der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a> zu interpretieren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Methodik<\/h2>\n\n\n\n<p>Um die aktuellen Corona-Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt zu untersuchen, vergleichen wir die Entwicklungen der Online-Stellenanzeigen auf Indeed seit Anfang Februar diesen Jahres mit den Entwicklungen des letzten Jahres im gleichen Zeitraum. F\u00fcr jeden Tag wird ein gleitender Durchschnitt \u00fcber 7 Tage berechnet. Dabei dient der 1. Februar als Basiswert (1. Februar = 100). Wenn wir von einer \u201e%-Ver\u00e4nderung zur Vorjahresentwicklung\u201d sprechen, berechnen wir die prozentuale Ver\u00e4nderung der Stellenzuwachsrate seit dem 1. Februar im Vergleich zum gleichen Datum des Vorjahres. Neue Stellenausschreibungen betrachten wir nach den gleichen Methoden. Neue Stellenausschreibungen definieren wir als solche Stellen, die seit 7 Tagen oder k\u00fcrzer auf Indeed auffindbar sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir haben den 1. Februar als Basiswert definiert, da zu dieser Zeit das Coronavirus in Deutschland mit wenigen Ausnahmen noch nicht angekommen war. Erst in der Woche vom 24. Februar wurden zwei F\u00e4lle in Heinsberg bekannt, sodass wir die Entwicklungen vor der Coronavirus-Pandemie mit den Entwicklungen w\u00e4hrend der Coronavirus-Pandemie vergleichen k\u00f6nnen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Informationen, die auf \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Daten der Indeed Deutschland Website (und ggf. anderen genannten L\u00e4ndern) basieren, sind keine Vorhersagen zuk\u00fcnftiger Ereignisse und umfassen sowohl bezahlte als auch unbezahlte Stellenausschreibungen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Analyse zu Suchanfragen bezieht sich auf alle Suchanfragen auf de.indeed.com in der Zeit w\u00e4hrend der ersten beiden Wochen \u201eLockdown light\u201c vom 02.11. &#8211; 15.11.2020. Um die Ver\u00e4nderung \u00fcber diesen Zeitraum zu untersuchen, vergleichen wir diesen Lockdown-Zeitraum mit den Suchanfragen Anfang Oktober vom 02.10. &#8211; 15.10.2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stellenausschreibungen zeigen sich robust, aber Jobsuchverhalten \u00e4ndert sich erneut.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":11659,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[243],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[222],"class_list":["post-11656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-coronavirus","post_mwm_author-hering"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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