{"id":11609,"date":"2020-09-04T09:25:20","date_gmt":"2020-09-04T07:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=11609"},"modified":"2020-09-04T09:25:20","modified_gmt":"2020-09-04T07:25:20","slug":"corona-krise-arbeitsmarkt-update","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2020\/09\/04\/corona-krise-arbeitsmarkt-update\/","title":{"rendered":"Welche Wirtschaftsbereiche sind f\u00fcr die Erholung des Arbeitsmarktes verantwortlich?"},"content":{"rendered":"\n

Die wichtigsten Ergebnisse:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Neue Stellenausschreibungen befinden sich seit Anfang Juni 2020 in einem Aufw\u00e4rtstrend und sorgen damit f\u00fcr eine beginnende Erholung des Arbeitsmarktes.<\/li>
  2. In den meisten Berufsgruppen zeigt sich eine positive Entwicklung der neuen Stellenausschreibungen. Ihre Zahl steigt stark: sowohl in der Gastronomie und Speisenzubereitung (+84 %) als auch in der Hotel- und Tourismusbranche (+68 %). Allerdings liegt die Entwicklung weiterhin 8 % (Gastro-Bereich) bzw. ganze 37 % (Hotel- und Tourismusbranche ) unterhalb der Vorjahresentwicklung. F\u00fcr eine Entwarnung ist es also noch zu fr\u00fch. <\/li>
  3. Der Job-Mix ver\u00e4ndert sich durch die Corona-Krise: Der systemrelevante und konjunkturunabh\u00e4ngige Beruf der Gesundheits- und Krankenpflege gewinnt an Bedeutung bei neuen Stellenausschreibungen. Gleiches gilt f\u00fcr den Bereich Erziehung und Bildung. Einen Bedeutungsverlust  k\u00f6nnen wir hingegen bei neuen Stellenausschreibungen f\u00fcr Produktion und Fertigung sowie B\u00fcro und Verwaltung beobachten. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a> spricht in ihren August-Analysen davon, dass die deutsche Wirtschaft sich zu erholen beginnt, der Arbeitsmarkt aber weiter unter Druck steht \u2013 auch wenn der coronabedingte Anstieg der Arbeitslosigkeit erst einmal gestoppt scheint. <\/p>\n\n\n\n

    Doch wie steht es genau um den Arbeitsmarkt? Investieren Arbeitgeber wieder st\u00e4rker in die Zukunft, indem sie neue Stellen ausschreiben?<\/p>\n\n\n\n

    Als Echtzeitindikator f\u00fcr die Auswirkungen der Corona-Krise auf den Arbeitsmarkt betrachten wir die Entwicklungen der Stellenausschreibungen auf Indeed. Indeed-Daten sind eine hervorragende Erg\u00e4nzung zu den Daten der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit zu gemeldeten Stellen: Zum einen liegen Indeed-Daten in Echtzeit vor, zum anderen umfassen sie sowohl bezahlte als auch unbezahlte Stellenausschreibungen und decken somit den Arbeitsmarkt allumfassend ab. <\/p>\n\n\n\n

    Neue Stellenausschreibungen sind auf einem guten Weg<\/h3>\n\n\n\n

    Die \u00dcberschrift des Beitrags mag zun\u00e4chst \u00fcberraschen. Denn wenn wir uns die Entwicklung aller Stellenausschreibungen auf Indeed anschauen, zeigt sich zwar seit wenigen Wochen ein leicht positiver Trend \u2013 allerdings liegt die Entwicklung der Stellenausschreibungen bis zum 21. August 2020 weiterhin bei -21 % im Vergleich zur Vorjahresentwicklung. Von einer Erholung des Arbeitsmarktes zu sprechen, scheint da \u00fcbertrieben. Wenn wir aber hinter die Kulissen schauen und tiefer in die Daten einsteigen, ergeben sich neue Einblicke. Anstelle der Untersuchung aller Stellenausschreibungen betrachten wir nun ausschlie\u00dflich neue Stellenausschreibungen. Eine neue Stellenausschreibung ist gem\u00e4\u00df unserer Definition seit maximal 7 Tagen auf Indeed auffindbar.<\/p>\n\n\n\n

    Die Entwicklung neuer Stellenausschreibungen ist wesentlich volatiler als die aller Stellenausschreibungen. Deshalb d\u00fcrfen kurzfristige Schwankungen nicht \u00fcberbewertet werden. Allerdings zeigt sich mittlerweile seit \u00fcber 2 Monaten ein konstant positiver Trend f\u00fcr die Entwicklung der neuen Stellenausschreibungen. Es handelt sich hier also um mehr als eine kurzfristige Schwankung. <\/p>\n\n\n\n

    Der Zeitpunkt der niedrigsten Entwicklung in 2020 war im April w\u00e4hrend des typischen Osterferienr\u00fcckgangs. Die gr\u00f6\u00dfte L\u00fccke bei neuen Stellenausschreibungen hat es hingegen am 30. Mai 2020 gegeben, wo die Entwicklung bei -36 % im Vergleich zur Vorjahresentwicklung lag. Seit Anfang Juni 2020 ist nunmehr ein Aufw\u00e4rtstrend zu beobachten. Offenbar haben Unternehmen begonnen, wieder vermehrt in die Zukunft und damit in neue Mitarbeiter:innen zu investieren. Nichtsdestotrotz gibt es weiterhin regelm\u00e4\u00dfig Nachrichten von Unternehmen, die in gro\u00dfem Umfang Besch\u00e4ftigte entlassen. Teilweise handelt es sich dabei sicherlich um langfristige strategische Entscheidungen. Unsere bisherigen Arbeitsmarkt-Analysen<\/a> haben allerdings auch gezeigt, dass verschiedene Wirtschaftsbereiche und damit Berufe sehr unterschiedlich stark von der Corona-Krise betroffen sind. Dieses Bild k\u00f6nnen wir auch beobachten, wenn wir neue Stellenausschreibungen untersuchen.<\/p>\n\n\n\n

    \"Neue
    Das Liniendiagramm zeigt die Jahre 2019 und 2020 im Vergleich seit 1. Februar und bis 21. August. Als die WHO Covid-19 als Pandemie bezeichnet, ist ein R\u00fcckgang erkennbar. Typischerweise gibt es um Ostern auch einen R\u00fcckgang, der hier f\u00fcr beide Jahre erkennbar ist. Danach bleiben beide Kurven unter dem Index von 100.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    In welchen Wirtschaftsbereichen steigen die neuen Stellenausschreibungen wieder?<\/h3>\n\n\n\n

    In vergangenen Analysen<\/a> haben wir gezeigt, dass sich die Corona-Krise sehr unterschiedlich auf die verschiedenen Berufe und Wirtschaftsbereiche auswirkt. In nahezu allen beobachteten Berufsgruppen steigt die Zahl der neuen Stellenausschreibungen seit Ende Mai 2020 wieder an. Allerdings f\u00e4llt der Anstieg unterschiedlich aus. <\/p>\n\n\n\n

    Angetrieben durch den Lebensmitteleinzelhandel sind seit Ende Mai 2020 neue Stellenausschreibungen insbesondere im Bereich Einzelhandel angestiegen (+99 %). Therapieberufe sind ebenfalls stark im Aufw\u00e4rtstrend (+91 %). Auch im Vorjahresvergleich entwickeln sich die neuen Stellenausschreibungen in diesen beiden Bereichen sehr gut. Aus der Gastronomie und Speisenzubereitung sowie der Hotel- und Tourismusbranche gibt es eine gute und eine schlechte Nachricht zu vermelden: Zwar steigt die Zahl der neuen Stellenausschreibungen in der Gastronomie und Speisenzubereitung (+84 %) und auch in der Hotel- und Tourismusbranche (+68 %) wieder stark an \u2013 allerdings ging die Entwicklung aktuell im Vergleich zum Vorjahr im Gastro-Bereich um 8 % und in der Hotel- und Tourismusbranche sogar um 37 % zur\u00fcck. <\/p>\n\n\n\n

    Etwas schw\u00e4cher f\u00e4llt der Anstieg aktuell in der IT aus. Der vor der Krise hart umk\u00e4mpfte IT-Arbeitsmarkt scheint noch immer leicht abgek\u00fchlt. In der Softwareentwicklung deutet sich allerdings ein Nachholeffekt an: Neue Stellenausschreibungen steigen an und liegen sogar \u00fcber der Vorjahresentwicklung. Unternehmen, die nicht bereits wieder IT-Fachkr\u00e4fte suchen, sollten schnell aktiv werden, denn die Corona-Krise wird den Fachkr\u00e4ftemangel im IT-Bereich nicht l\u00f6sen<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

    \"Erholung
    Die Tabelle zeigt die prozentualen Ver\u00e4nderungen zu neuen Stellenausschreibungen f\u00fcr ausgew\u00e4hlte Berufsgruppen auf Indeed, indexiert zum 1. Februar, bis zum 21. August 2020. Ein starker Anstieg seit Ende Mai 2020 ist beim Einzelhandel mit einer Zunahme von 99%, bei der Berufsgruppe Therapie mit +91%, dem Bereich Gastronomie und Speisenzubereitung mit +84% und der Hotel- und Tourismusbranche mit +68% zu sehen. Einen durchschnittlichen Anstieg zeigten die Bereiche Leitung und Management mit +40%, Recruiting und HR mit +39%, Kundendienst mit +38% und Projektmanagement mit +37%. Die Bereiche Softwareentwicklung mit +28%, Architektur mit +21%, Buchhaltung mit +20% und IT-Support und -Infrastruktur mit +19% zeigten einen schw\u00e4cheren Anstieg. Der gr\u00f6\u00dfte Anstieg zum Vorjahr ist im Bereich Softwareentwicklung mit +30% zu erkennen, gefolgt vom Einzelhandel mit +25%. Der gr\u00f6\u00dfte R\u00fcckgang zeigt sich in der Hotel- und Tourismusbranche mit -37%.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Der Job-Mix der neuen Stellenausschreibungen hat sich ver\u00e4ndert<\/h3>\n\n\n\n

    Dadurch, dass die Wirtschaftsbereiche sehr unterschiedlich stark von der Corona-Krise betroffen sind, hat sich der Job-Mix ver\u00e4ndert \u2013 also die Zusammensetzung der aktuell am Arbeitsmarkt verf\u00fcgbaren neuen Stellenausschreibungen.<\/p>\n\n\n\n

    Einen besonders starken Einfluss auf die gesamte Arbeitsmarkterholung hat es, wenn die neuen Stellenausschreibungen auch in den Berufsgruppen wieder ansteigen, die in der Regel die meisten neuen Mitarbeiter:innen suchen. Wir haben ein Ranking der Top-15-Berufsgruppen erstellt, wo aktuell die meisten neuen Stellenausschreibungen ver\u00f6ffentlicht werden. Die aktuelle Entwicklung vergleichen wir mit den neuen Stellenausschreibungen vor einem Jahr und k\u00f6nnen ganz deutlich beobachten: Die Corona-Krise hat den Job-Mix der neuen Stellenausschreibungen stark ver\u00e4ndert.<\/p>\n\n\n\n

    Direkt die ersten drei Pl\u00e4tze des Rankings sind durch die Corona-Krise kr\u00e4ftig durchmischt worden. Berufe in Produktion und Fertigung f\u00fchrten vor einem Jahr das Ranking noch auf dem 1. Platz an \u2013 sind aber im Zuge der Corona-Krise auf den 3. Platz abgerutscht. Zwar sind weiterhin 8,5 % aller neuen Stellenausschreibungen in Produktion und Fertigung, aber mit einem Verlust von -2,4 Prozentpunkten bei neuen Stellenausschreibungen im Vorjahresvergleich geh\u00f6rt die Produktion und Fertigung aktuell zu den gr\u00f6\u00dften Verlierern. Berufe in Technik und Mechanik haben zwar im Vorjahresvergleich einen Verlust von 0,3 Prozentpunkten hinnehmen m\u00fcssen, konnten aber im Zuge der Corona-Krise auf den 1. Platz aufsteigen und verbuchen aktuell 9,7 % aller neuen Stellenausschreibungen.<\/p>\n\n\n\n

    Den 2. Platz nehmen Berufe in der Gesundheits- und Krankenpflege ein mit 9,5 % aller neuen Stellenausschreibungen. Damit verzeichnen sie einen starken Platzgewinn im Ranking. Berufe in der Gesundheits- und Krankenpflege werden nicht nur als systemrelevant angesehen, sondern sind auch gr\u00f6\u00dftenteils konjunkturunabh\u00e4ngig. Damit geh\u00f6rt diese Berufsgruppe mit zu den Gewinnern der Corona-Krise, da sie mit +4,7 Prozentpunkten den gr\u00f6\u00dften Zuwachs bei neuen Stellenausschreibungen im Vergleich zum Vorjahresanteil erreicht. <\/p>\n\n\n\n

    Berufe in Erziehung und Bildung verzeichnen unter den Top-15-Berufsgruppen im Zuge der Corona-Krise den gr\u00f6\u00dften Sprung im Ranking um 6 Pl\u00e4tze nach oben. Sie vergr\u00f6\u00dfern ihren Anteil im Vergleich zum Vorjahr um ganze 1,4 Prozentpunkte auf 3,1 % aller neuen Stellenausschreibungen. Der Einzelhandel profitiert von der Lebensmittelsparte und kann dadurch Anteile an neuen Stellenausschreibungen gewinnen.<\/p>\n\n\n\n

    Berufe der Gastronomie- und Speisenzubereitung haben sich wieder etwas erholt, sodass im Vergleich zum Vorjahr kein Unterschied im Anteil an allen Stellenausschreibungen beobachtet werden kann. Neben den Berufen der Produktion und Fertigung haben auch Berufe in B\u00fcro und Verwaltung unter der Corona-Krise gelitten. Zwar sind aktuell immer noch 5,2 % aller neuen Stellenausschreibungen diesem Bereich zuzuordnen, allerdings ist der Anteil um 1,7 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr abgesunken. Damit treffen Jobsuchende hier auf ein verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig geringeres Jobangebot als noch vor der Krise.<\/p>\n\n\n\n

    \"Der
    Die Tabelle zeigt das Ranking der Top-15-Berufsgrupen neuer Stellenausschreibungen auf Indeed bis zum 21. August 2020 sowie die jeweilige Ver\u00e4nderung zum Vorjahr in Prozentpunkten. Der Bereich Technik und Mechanik steht ganz oben, gefolgt von Gesundheits- und Krankenpflege. Produktion und Fertigung stehen an 3. Stelle, gefolgt von Einzelhandel, B\u00fcro und Verwaltung und Lagerhaltung. Danach folgt der Bereich Softwareentwicklung, Buchhaltung, Jobs in Erziehung und Bildung und im Bauwesen. Die letzten 4. Positionen sind Gastronomie und Speisenzubereitung, Leitung und Management, IT-Support und IT-Infrastruktur und Reinigungsdienste, Geb\u00e4ude und Grundst\u00fcckspflege.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    Fazit<\/h3>\n\n\n\n

    Die Corona-Krise hat den Arbeitsmarkt kr\u00e4ftig aufgemischt. Der dramatische R\u00fcckgang der Stellenausschreibungen ist Ausdruck der wirtschaftlichen Verunsicherung. Die gute Nachricht ist, dass mittlerweile seit Anfang Juni die Zahl der neuen Stellenausschreibungen wieder zunimmt. Auch wenn die Arbeitsmarktlage weiterhin angespannt ist und es viele Unsicherheiten gibt, scheinen Unternehmen wieder optimistischer zu werden und beginnen, in die Zukunft und damit in neue Mitarbeiter:innen zu investieren. <\/p>\n\n\n\n

    Unsere Analysen zeigen aber auch, dass die Corona-Krise nicht nur Jobs zerst\u00f6rt hat, sondern dass sich auch der Job-Mix ver\u00e4ndert. Die Relevanz einzelner Berufsgruppen bei neuen Stellenausschreibungen wandelt sich. So treffen Jobsuchende auf eine neue Zusammensetzung von offenen neuen Stellenausschreibungen als noch vor einem Jahr. Das mag einige Jobsuchende vor neue Herausforderungen stellen \u2013 f\u00fcr andere ergeben sich daf\u00fcr neue Chancen. Ob dieser ver\u00e4nderte Job-Mix von langfristiger Dauer ist, werden die n\u00e4chsten Monate zeigen. So schnell, wie sich die Zusammensetzung der neuen Stellenausschreibungen im Zuge der Corona-Krise ver\u00e4ndert hat, kann sich auch ein Wandel zur\u00fcck oder auch in eine v\u00f6llig neue Richtung ereignen. <\/p>\n\n\n\n

    Methodische Hinweise<\/h3>\n\n\n\n

    Um die aktuellen Corona-Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt zu untersuchen, vergleichen wir die Entwicklungen der Online-Stellenanzeigen auf Indeed seit Anfang Februar diesen Jahres mit den Entwicklungen des letzten Jahres im gleichen Zeitraum. F\u00fcr jeden Tag wird ein gleitender Durchschnitt \u00fcber 7 Tage berechnet. Dabei dient der 1. Februar als Basiswert (1. Februar = 100). An einigen Stellen sprechen wir von der \u201c%-Ver\u00e4nderung zur Vorjahresentwicklung\u201d. Hierf\u00fcr berechnen wir die prozentuale Ver\u00e4nderung der Stellenzuwachsrate seit dem 1. Februar im Vergleich zum gleichen Datum des Vorjahres. Neue Stellenausschreibungen betrachten wir nach den gleichen Methoden. Neue Stellenausschreibungen definieren wir als solche Stellen, die seit 7 Tagen oder k\u00fcrzer auf Indeed auffindbar sind.<\/p>\n\n\n\n

    Wir haben den 1. Februar als Basiswert definiert, da zu dieser Zeit das Coronavirus in Deutschland mit wenigen Ausnahmen noch nicht angekommen war. Erst in der Woche vom 24. Februar wurden zwei F\u00e4lle in Heinsberg bekannt, sodass wir die Entwicklungen vor der Coronavirus-Pandemie mit den Entwicklungen w\u00e4hrend der Coronavirus-Pandemie vergleichen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

    Informationen, die auf \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Daten der Indeed Deutschland Website (und ggf. anderen genannten L\u00e4ndern) basieren, sind keine Vorhersagen zuk\u00fcnftiger Ereignisse und umfassen sowohl bezahlte als auch unbezahlte Stellenausschreibungen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Neue Stellenausschreibungen steigen seit einiger Zeit wieder stark an.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":11614,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[243],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[222],"class_list":["post-11609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-coronavirus","post_mwm_author-hering"],"acf":[],"yoast_head":"\nWelche Wirtschaftsbereiche sind f\u00fcr die Erholung des Arbeitsmarktes verantwortlich? - Indeed Hiring Lab Germany<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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