{"id":11573,"date":"2020-07-22T08:00:00","date_gmt":"2020-07-22T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=11573"},"modified":"2020-07-22T08:00:00","modified_gmt":"2020-07-22T06:00:00","slug":"corona-krise-it-arbeitsmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2020\/07\/22\/corona-krise-it-arbeitsmarkt\/","title":{"rendered":"Wie stark ist der IT-Arbeitsmarkt durch die Corona-Krise betroffen?"},"content":{"rendered":"\n

IT-Spezialist*innen sind gefragte Fachkr\u00e4fte. Vor der Corona-Krise ist kaum ein Bericht zum Fachkr\u00e4ftemangel<\/a> ohne diese Erkenntnis ausgekommen. Doch welche Auswirkungen hat die Corona-Krise auf den IT-Arbeitsmarkt? Um diese Frage zu beantworten, nutzen wir einerseits die Arbeitslosenzahlen der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit und andererseits Indeed-Daten zu Stellenausschreibungen und Jobsuchverhalten.<\/p>\n\n\n\n

IT-Fachkr\u00e4fte arbeiten in vielen verschiedenen Branchen. Manche dieser Branchen sind st\u00e4rker von der Corona-Krise betroffen als andere. Das f\u00fchrt dazu, dass auch der IT-Arbeitsmarkt nicht von der Corona-Krise verschont bleibt. Indeed-Daten zeigen, dass Unternehmen derzeit gut daran tun, die hei\u00df umk\u00e4mpften IT-Fachkr\u00e4fte zu rekrutieren, da in einigen Bereichen IT-Spezialist*innen vermehrt nach Jobs suchen. Gleichzeitig ist aufgrund der Corona-Krise die Zahl der Stellenausschreibungen auch im IT-Bereich zur\u00fcckgegangen. Auf Unternehmensseite bedeutet dies derzeit etwas weniger Konkurrenz. Aus Sicht der jobsuchenden IT-Fachkr\u00e4fte ist allerdings keine Panik angebracht. Die Arbeitslosenzahlen im IT-Bereich sind zwar stark angestiegen, absolut gesehen allerdings immer noch auf einem niedrigen Niveau \u2013 und es gibt eine Vielzahl von IT-Jobs. Gerade jetzt schadet es nicht zu schauen, welche Unternehmen trotzt Corona-Schock in die Zukunft investieren und IT-Fachleute suchen.<\/p>\n\n\n\n

IT-Arbeitslosenzahlen sind \u00fcberdurchschnittlich angestiegen<\/h3>\n\n\n\n

Deutschlandweit hat die Zahl der Arbeitslosen<\/a> im Mai 2020 im Vergleich zum Vorjahresmonat um 25,8 % zugenommen. Bisher wenig Beachtung geschenkt wurde dem starken Anstieg der Arbeitslosenzahlen bei den IT-Berufen (offizielle Bezeichnung in der Klassifikation der Berufe ist \u201eInformatik und andere ITK-Berufe\u201c). Im Vergleich zum Vorjahresmonat hat im Mai 2020 die Zahl der Arbeitslosen im IT-Bereich um 32,8 % zugenommen. Die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit untergliedert Arbeitslose in die Guppen \u201cHelfer\u201d, \u201cFachkraft\u201d, \u201cSpezialist\u201d sowie \u201cExperte\u201d. Ein detaillierter Blick in die Statistik verdeutlicht, dass die Arbeitslosenzahlen im IT-Bereich insbesondere unter Expert*innen zugenommen haben. <\/p>\n\n\n\n

Es gibt nat\u00fcrlich Berufe, in denen die Arbeitslosenzahlen im Mai 2020 noch st\u00e4rker gestiegen sind \u2013 zum Beispiel bei Tourismus-, Hotel- und Gastst\u00e4ttenberufen um 52,7 %. Nichtsdestotrotz ist der Anstieg der Arbeitslosenzahlen im IT-Bereich \u00fcberdurchschnittlich. Das ist ein Indikator daf\u00fcr, wie stark die Auswirkungen der Corona-Krise auf den Arbeitsmarkt tats\u00e4chlich sind.<\/p>\n\n\n\n

IT-Arbeitsmarkt: R\u00fcckgang bei Stellenausschreibungen \u00fcberdurchschnittlich<\/h3>\n\n\n\n

Indeed-Analysen in den vergangenen Wochen<\/a> haben gezeigt, dass die verschiedenen Berufe sehr unterschiedlich von der Corona-Krise betroffen sind. Die Entwicklung der Stellenausschreibungen in der IT ist aktuell leicht \u00fcberdurchschnittlich zur\u00fcckgegangen \u2013 verglichen mit der gesamten Entwicklung der Stellenausschreibungen in Deutschland. Stellenausschreibungen f\u00fcr Jobs im IT-Support oder der IT-Infrastruktur sind weniger stark zur\u00fcckgegangen als Jobs f\u00fcr Softwareentwicklung. Jobs im Bereich Data Analytics und Informationsmanagement, wozu z. B. Data Scientists oder Business Analysten geh\u00f6ren, sind noch etwas st\u00e4rker r\u00fcckl\u00e4ufig. <\/p>\n\n\n\n

Damit zeigt sich, dass auch der IT-Arbeitsmarkt nicht verschont bleibt. Die Eind\u00e4mmungsma\u00dfnahmen haben das Recruiting in den Unternehmen vor Herausforderungen gestellt. Nicht nur die Recruiter selbst mussten sich in der neuen Situation (und ggf. im Homeoffice) zurechtfinden. Auch mussten Unternehmensstrategien zur Personalentwicklung \u00fcberdacht werden und das Recruiting an die neue Situation angepasst werden \u2013 Stichwort Online-Bewerbungsgespr\u00e4che. All diese Gr\u00fcnde zusammengenommen werden sicherlich zum R\u00fcckgang der Stellenausschreibungen im IT-Bereich beigetragen haben. Dar\u00fcber hinaus arbeiten IT-Fachleute in vielen Branchen \u2013 und einige davon sind besonders hart durch die Corona-Krise getroffen worden. Einige Unternehmen haben Kurzarbeit angemeldet<\/a> oder mussten Mitarbeiter*innen entlassen. Das wirkt sich dann auch auf neue Stellenausschreibungen im IT-Bereich aus, die erst einmal reduziert oder gestoppt werden.<\/p>\n\n\n\n

\"Entwicklung
Das Liniendiagramm zeigt die prozentuale Ver\u00e4nderung von Stellenausschreibungen f\u00fcr IT-Berufe auf Indeed. Es werden die Jahre 2020 und 2019 verglichen, mit Daten bis zum 19. Juni. Vor der Pandemie, vom 1. Februar bis Mitte M\u00e4rz laufen alle Stellenausschreibungen f\u00fcr data Analytics, Informationsmanagement, IT-Support, IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung gleichbleibend stabil. Zu Beginn der Pandemie ist dann bei allen ein deutlicher R\u00fcckgang erkennbar. Bis Anfang Juni gehen die Stellenausschreibungen zur\u00fcck und scheinen dann bis Mitte Juni wieder etwas stabiler zu verlaufen. Sie erreichen jedoch nicht mehr das stabile Niveau, das sie vor Beginn der Corona-Krise hatten.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"IT-Arbeitsmarkt
Die Tabelle zeigt die prozentuale Ver\u00e4nderung der Stellenausschreibungen auf Indeed insgesamt im Vergleich mit IT-Stellenausschreibungen. Die Angaben sind in Prozent und zeigen die Ver\u00e4nderungen seit letzter Woche sowie die Entwicklung von 2020 und 2019 im Vergleich. Insgesamt gibt es in Deutschland f\u00fcr alle Stellenausschreibungen keine Ver\u00e4nderung seit letzter Woche, im Vergleich zu 2019 jedoch einen R\u00fcckgang von -25%. Die IT-Stellenausschreibungen sind seit letzter Woche f\u00fcr IT-Support und IT-Infrastruktur um +2% gestiegen und f\u00fcr Softwareentwicklung um +1%. F\u00fcr Jobs in Data Analytics und Informationsmanagement gibt es seit letzter Woche einen R\u00fcckgang um -1%. Im Vergleich 2020 mit 2019 sind die Stellenausschreibungen f\u00fcr alle IT-Jobs zur\u00fcckgegangen, und zwar -25% f\u00fcr IT-Support und IT-Infrastruktur. -29% f\u00fcr Softwareentwicklung und -30% f\u00fcr Data Analytics und Informationsmanagement.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

In einigen Bereichen suchen IT-Fachkr\u00e4fte vermehrt nach Jobs<\/h3>\n\n\n\n

Wie reagieren IT-Fachkr\u00e4fte auf die aktuelle Corona-Situation? Um einerseits den Corona-Effekt zu untersuchen und andererseits auch langfristige Trends zu beobachten, vergleichen wir aktuelle Suchanfragen mit der Zeit vor der Corona-Krise sowie mit dem Vorjahreszeitraum.<\/p>\n\n\n\n

Eine Analyse der Suchanfragen auf Indeed zeigt: In einigen IT-Bereichen wird aktuell vermehrt nach neuen Jobs gesucht. Auf Data Analytics bezogene Suchanfragen nach \u201cData Scientist\u201d, \u201cData Analyst\u201d oder \u201cPython\u201d folgen aktuell einem langfristigen Trend des zunehmenden Interesses bei Jobsuchenden. Schon seit der Zeit vor der Corona-Krise nimmt der Anteil dieser Stichworte an allen Suchanfragen zu. Auch das Thema \u201cE-Commerce\u201d gewinnt an Attraktivit\u00e4t, wie die Suchen zeigen. \u201cMachine Learning\u201d, das im Kontext von Automatisierung und k\u00fcnstlicher Intelligenz zum Einsatz kommt, hat im Vergleich zum Vorjahr etwas weniger Interesse bei Jobsuchenden geweckt, aber jetzt w\u00e4hrend der Corona-Krise ist der Anteil an allen Suchanfragen gestiegen.<\/p>\n\n\n\n

Demgegen\u00fcber nehmen Suchen nach \u201eInformatik\u201c und \u201eSystemadministration\u201c ab. Nur ein Teil des R\u00fcckgangs f\u00e4llt in die Zeit der Corona-Krise. Eine m\u00f6gliche Erkl\u00e4rung ist, dass Fachkr\u00e4fte in diesen beiden Bereichen bei der Unterst\u00fctzung des Homeoffices so ausgelastet gewesen sind, dass nicht viel Zeit f\u00fcr die Jobsuche geblieben ist. Denn aus vorangegangenen Indeed-Analysen<\/a> wissen wir: Es wird haupts\u00e4chlich w\u00e4hrend der Arbeitszeit nach neuen Jobs gesucht. <\/p>\n\n\n\n

Unterschiedlich sieht die Entwicklung der Suchanfragen im Bereich der Softwareentwicklung aus. Die Suchen nach \u201eSoftwareentwickler\u201c sind nicht nur im Vergleich zum Vorjahreszeitraum angestiegen, sondern auch seit Beginn der Corona-Krise. Hier scheinen vermehrt IT-Spezialist*innen den Arbeitsmarkt zu sondieren. W\u00e4hrend nach den Programmiersprachen #C und Java h\u00e4ufiger gesucht wird, wird seltener nach PHP gesucht. Ob es sich hierbei um Corona-Effekte handelt oder einen allgemeinen Trend bei der Beliebtheit von Programmiersprachen<\/a>, muss sich noch zeigen. <\/p>\n\n\n\n

IT-Fachkr\u00e4fte sind Unsicherheiten nicht gew\u00f6hnt. Bereits w\u00e4hrend der Ausbildung oder w\u00e4hrend des Studiums wird ihnen vermittelt, wie gefragt sie sind. Die aktuelle Corona-Ausnahmesituation wird zum Nachdenken anregen. Gerade in stark von der Krise getroffenen Branchen kann deutlicher werden, dass der Arbeitsplatz nicht so sicher ist wie gedacht. Das bedeutet zwar nicht, dass es f\u00fcr diese Gruppe der Fachkr\u00e4fte nicht gen\u00fcgend andere Jobangebote gibt. Aber es bedeutet, dass IT-Fachkr\u00e4fte, die sich vorher in Sicherheit gewogen haben, doch beginnen, den Markt zu sondieren. <\/p>\n\n\n\n

\"In
Die Tabelle die prozentuale Ver\u00e4nderung des Anteils an allen Suchanfragen auf Indeed vom 1. bis 19. Juni 2020 zeigt. F\u00fcr diesen Zeitraum sind die Suchanfragen nach Python um +27%, Data Analyst um +19%, Machine Learning und Data Scientist um +17% und Ecommerce um +15% gestiegen. Suchen nach C# sind um +9% gestiegen, nach Softwareentwickler um +4%, Java um +2% und IT support um +1%. Weniger Suchanfragen gab es f\u00fcr PHP (-4%), Informatik (-5%) und Systemadministrator (-13%).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Die Corona-Krise wird den Fachkr\u00e4ftemangel in der IT nicht l\u00f6sen<\/h3>\n\n\n\n

Die Corona-Krise wird die gro\u00dfe Nachfrage nach IT-Fachkr\u00e4ften nicht l\u00f6sen. Auch wenn einige Unternehmen aktuell bei den Einstellungen im IT-Bereich zur\u00fcckhaltender sind als vor der Corona-Krise, ist es unwahrscheinlich, dass IT-Fachkr\u00e4fte nach der Krise seltener gebraucht werden. Denn uns allen wird gerade bewusst, wie wichtig die Digitalisierung ist. Und welche Fachkr\u00e4fte werden hierf\u00fcr ben\u00f6tigt? Richtig, IT-Spezialist*innen. <\/p>\n\n\n\n

Methodik<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

F\u00fcr diese Analyse untersuchen wir Suchanfragen aus dem IT-Bereich auf Indeed als Anteil aller Suchanfragen vom 1.-19. Juni 2020. Wir vergleichen die Ver\u00e4nderung der Suchanfragen sowohl gegen\u00fcber der Zeit vor der Corona-Krise (1.-19. Februar 2020) als auch die Ver\u00e4nderung gegen\u00fcber dem Vorjahreseitraum (1.-19. Juni 2019). Den Schwankungen im Suchverhalten trugen wir Rechnung, indem wir den gleitenden Durchschnitt (7 Tage) des Anteils an allen Suchen f\u00fcr die einzelnen Suchbegriffe berechnen. <\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus vergleichen wir die Entwicklungen der Online-Stellenanzeigen auf Indeed diesen Jahres seit Anfang Februar mit den Entwicklungen des letzten Jahres im gleichen Zeitraum. F\u00fcr jeden Tag wird ein gleitender Durchschnitt \u00fcber 7 Tage berechnet. Dabei dient der 1. Februar als Basiswert (1. Februar = 100).<\/p>\n\n\n\n

Wir haben den 1. Februar als Basiswert definiert, da zu dieser Zeit das Coronavirus in Deutschland mit wenigen Ausnahmen noch nicht angekommen war. Erst in der Woche vom 24. Februar wurden zwei F\u00e4lle in Heinsberg bekannt, sodass wir die Entwicklungen vor der Coronavirus-Pandemie mit den Entwicklungen w\u00e4hrend der Coronavirus-Pandemie vergleichen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Informationen, die auf \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Daten der Indeed-Deutschland-Website (und ggf. anderen genannten L\u00e4ndern) basieren, sind keine Vorhersagen zuk\u00fcnftiger Ereignisse und umfassen sowohl bezahlte als auch unbezahlte Stellenausschreibungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der IT-Arbeitsmarkt bleibt von der Corona-Krise nicht verschont.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":11578,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[243],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[222],"class_list":["post-11573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-coronavirus","post_mwm_author-hering"],"acf":[],"yoast_head":"\nWie stark ist der IT-Arbeitsmarkt durch die Corona-Krise betroffen? - Indeed Hiring Lab Germany<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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