{"id":11309,"date":"2020-03-31T08:00:57","date_gmt":"2020-03-31T06:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=11309"},"modified":"2020-03-31T08:00:57","modified_gmt":"2020-03-31T06:00:57","slug":"coronavirus-krise-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2020\/03\/31\/coronavirus-krise-home-office\/","title":{"rendered":"#StayAtHome und #WirBleibenZuhause auch im Job: Suchanfragen nach \u201cHomeoffice\u201d nehmen zu"},"content":{"rendered":"\n<p>Wichtigste Ergebnisse:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Seit Beginn der Coronavirus-Krise ist der Anteil von Suchanfragen nach \u201cHomeoffice\u201d auf Indeed um 111 % gestiegen.<\/li><li>Das Interesse von Jobsuchenden, von zu Hause zu arbeiten, hat nicht nur in Deutschland, sondern auch in anderen L\u00e4ndern stark zugenommen.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wer in Zeiten der COVID-19-Pandemie zu Hause arbeiten kann, ist privilegiert. In einer Vielzahl von Berufen ist dies nicht m\u00f6glich: Seien es Jobs im Gesundheitswesen, im Lebensmitteleinzelhandel, bei der M\u00fcllabfuhr, dem \u00f6ffentlichen Nahverkehr und viele mehr. Es gibt aber eine <a href=\"https:\/\/www.iab-forum.de\/homeoffice-in-zeiten-von-corona-in-vielen-berufen-gibt-es-bislang-ungenutzte-potenziale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">Vielzahl von Berufen<\/a>, in denen Homeoffice theoretisch m\u00f6glich ist. Ich sage theoretisch, da der Arbeitgeber nat\u00fcrlich damit einverstanden sein muss und die Infrastruktur zur Verf\u00fcgung stehen muss. Auf solche Berufe, in denen man (theoretisch) zu Hause arbeiten kann, m\u00f6chte ich n\u00e4her eingehen. <\/p>\n\n\n\n<p>Die in den sozialen Medien kursierenden Hashtags #StayAtHome und #WirBleibenZuHause beschreiben gerade sehr gut, was die Menschen im Privaten umtreibt \u2013 was sie aber auch im Beruflichen versuchen umzusetzen. Diese Entwicklung k\u00f6nnen wir ebenfalls im Suchverhalten auf Indeed beobachten. Unsere Daten erm\u00f6glichen es uns, die topaktuelle Lage darzustellen. Mit der Zuspitzung der COVID-19-Krise sind die Suchen nach Jobs mit der M\u00f6glichkeit, zu Hause zu arbeiten, sprunghaft angestiegen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Suchanfragen auf Indeed nach \u201cHomeoffice\u201d, \u201cHeimarbeit\u201d oder \u201cvon zu Hause arbeiten\u201d (und all ihre verschiedenen Schreibweisen) haben sich seit Anfang Februar mit einem Plus von 111 % mehr als verdoppelt. Ihren bisher h\u00f6chsten Anteil hatten Suchanfragen nach \u201cHomeoffice\u201d am 22. M\u00e4rz mit 1,4 % aller Suchanfragen auf Indeed. Hierbei handelt es sich um keine spezifisch deutsche Entwicklung, sondern auch<a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/uk\/blog\/2020\/03\/23\/searches-surge-remote-work\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\"> in anderen L\u00e4ndern suchen Jobinteressent*innen vermehrt auf Indeed nach Jobs<\/a> mit der Option Homeoffice.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"974\" height=\"531\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2020\/03\/02183206\/DEWFH.png\" alt=\"Mit Covid-19-Pandemie steigen Suchen nach &quot;Homeoffice&quot; an\" class=\"wp-image-11314\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2020\/03\/02183206\/DEWFH.png 974w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2020\/03\/02183206\/DEWFH-300x164.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2020\/03\/02183206\/DEWFH-768x419.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 974px) 100vw, 974px\" \/><figcaption>Das Liniendiagramm zeigt den prozentualen Anteil aller Suchanfragen auf Indeed f\u00fcr 2020 vom 1. Januar bis 22. M\u00e4rz. Ab 11. M\u00e4rz mit Erkl\u00e4rung der Pandemie ist ein deutlicher Anstieg der Suchen nach Homeoffice-Jobs erkennbar.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Wie sich die Nachfrage nach Jobs mit Homeoffice-Option entwickelt, wird sich in den n\u00e4chsten Tagen und Wochen zeigen. Was auf jeden Fall heute schon deutlich wird: Es ist entscheidend f\u00fcr Unternehmen, flexible Arbeitsorte anzubieten. Nicht nur aus Gr\u00fcnden wie der Flexibilit\u00e4t bei der Kinderbetreuung oder der Pflege kranker Angeh\u00f6riger \u2013 auch in Extremsituationen wie der aktuellen COVID-19-Pandemie wird so Mitarbeiter*innen ein nahezu normales Weiterarbeiten vom heimischen Schreibtisch aus erm\u00f6glicht, ohne sie gesundheitlichen Risiken auszusetzen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die bislang in vielen Unternehmen herrschende Pr\u00e4senzkultur k\u00f6nnte durch die COVID-19-Pandemie aufgebrochen werden. Das Vertrauen in die Mitarbeiter*innen, auch im Homeoffice effektiv zu arbeiten, kann sich nun beweisen und wird hoffentlich dazu f\u00fchren, die Arbeitswelt nach der Coronavirus-Krise flexibler zu gestalten. Wir werden die Entwicklungen beobachten und auch schauen, ob Arbeitgeber mehr Jobs mit der Option Homeoffice anbieten.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Coronavirus-Krise ver\u00e4ndert die Arbeitswelt, mehr Jobinteressent*innen suchen nach Jobs mit der Option Homeoffice.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":11313,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[243],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[222],"class_list":["post-11309","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-coronavirus","post_mwm_author-hering"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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