{"id":11250,"date":"2020-02-19T08:00:49","date_gmt":"2020-02-19T07:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=11250"},"modified":"2020-02-19T08:00:49","modified_gmt":"2020-02-19T07:00:49","slug":"brexit-jobsuchen-im-ausland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2020\/02\/19\/brexit-jobsuchen-im-ausland\/","title":{"rendered":"Brexit: Deutsche suchen seltener Jobs in Gro\u00dfbritannien"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>In Deutschland sind die Suchanfragen nach Jobs in London um 7 % zur\u00fcckgegangen<\/li><li>Auch im Ausland sinkt das Interesse an Jobs in der Metropolregion London<\/li><li>Suchanfragen aus Kroatien steigen drastisch<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Der Brexit ist nun offiziell vollzogen, die Verhandlungen \u00fcber m\u00f6gliche Freihandelsabkommen sind in vollem Gange und die Folgen des EU-Austritts sind noch nicht absehbar. Eines aber zeigen die Daten der Jobseite Indeed eindeutig: Die Verschiebung im europ\u00e4ischen Jobmarkt wird deutlich sichtbar werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Seit der Brexit-Ank\u00fcndigung 2016 sinkt im Ausland das Interesse an Jobs in der Metropolregion London: Der Anteil der Klicks auf Londoner Jobs am Gesamtvolumen der Klicks aus dem europ\u00e4ischen Ausland ist zwischen 2016 und 2019 um 13 % zur\u00fcckgegangen. Das scheint insbesondere darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren zu sein, dass der Finanzplatz London durch die zunehmende Unsicherheit an Attraktivit\u00e4t verliert.<\/p>\n\n\n\n<p>Europ\u00e4ische Jobsuchende, die sich nach Jobs in London umschauen, interessieren sich derweil insbesondere f\u00fcr T\u00e4tigkeiten als Franz\u00f6sischlehrer*innen (29,9 % Anteil aller Suchanfragen aus dem EU-Ausland) oder Spanischlehrer*innen (26,5 %). Auf Platz vier der Suchanfragen liegen die \u00dcbersetzer*innen (21,8 %). Unter den Top 10 ist kein Finanzjob zu finden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mehr Jobsuchende aus Kroatien und Estland statt Norwegen und Finnland<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>An Jobs in London interessiert sind Menschen aus anderen Herkunftsl\u00e4ndern als fr\u00fcher. Bislang hatten insbesondere Jobsuchende aus L\u00e4ndern in Nord-, Mittel- und Osteuropa mit wachsender Wirtschaft und stabilen Arbeitsm\u00e4rkten entsprechende Suchanfragen get\u00e4tigt. Aktuell geht der Trend jedoch hin zu s\u00fcdeurop\u00e4ischen L\u00e4ndern mit hohen Arbeitslosigkeitsraten wie Spanien, Italien und Frankreich.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Der Anteil der skandinavischen Jobsuchenden an der Gesamtmenge der Suchen aus dem EU-Ausland hat drastisch abgenommen: Gesunkene Werte f\u00fcr Norwegen (-37 %), Finnland (-15 %) und D\u00e4nemark (-13%) stehen allerdings einem Wachstum in Schweden gegen\u00fcber (+21 %), das damit den dritth\u00f6chsten Zuwachs an Jobsuchen in London aufweist. Mehr zugelegt haben nur Kroatien, wo sich der Anteil fast verdoppelt hat (+82 %), und Estland (+22 %). Aus Italien stammen immerhin 15 % mehr Klicks. Aus Deutschland sind die Suchen nach Jobs in London um 7 % zur\u00fcckgegangen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Brit*innen suchen vermehrt Jobs im Ausland<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Umgekehrt steigt das Interesse der Brit*innen an Jobs im Ausland: Nach der richtungsweisenden Parlamentswahl im Dezember 2019 legten die britischen Suchanfragen nach Jobs au\u00dferhalb Gro\u00dfbritanniens sprunghaft um 25 % zu. Darin zeigt sich ein Muster: Infolge wichtiger politischer Verschiebungen oder Entscheidungen ziehen die Suchen nach Jobs im Ausland regelm\u00e4\u00dfig deutlich an. So weisen die Indeed-Daten zum Beispiel vergleichbare Spr\u00fcnge f\u00fcr das erste Brexit-Referendum oder beim Inkrafttreten von Artikel 50 auf.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Der Zuwachs an Jobsuchen aus Gro\u00dfbritannien im Ausland ist deutlich, insbesondere in Kanada und Irland \u2013 L\u00e4ndern mit der gleichen Muttersprache und starken Beziehungen zu Gro\u00dfbritannien. Gleichwohl stieg auch das Interesse an Jobs im europ\u00e4ischen Ausland: M\u00f6glicherweise wollen Besch\u00e4ftigte mit Wurzeln auf dem Festland wieder in die Heimat zur\u00fcckkehren. Eine weitere Ursache kann der unklare Migrationsstatus f\u00fcr Nicht-GB-B\u00fcrger nach der \u00dcbergangsphase am Ende des Jahres sein. Insgesamt erschweren diese Trends den Arbeitgebern die Lage auf dem britischen Arbeitsmarkt, wo eine gro\u00dfe Nachfrage nach Fachkr\u00e4ften herrscht, zus\u00e4tzlich.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aktuelle Indeed-Zahlen zeigen, wie das Jobsuchverhalten in verschiedenen L\u00e4ndern durch den Brexit beeinflusst wird. <\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":11256,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[242],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[222],"class_list":["post-11250","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-arbeitsmarktanalysen","post_mwm_author-hering"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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