{"id":10879,"date":"2018-10-23T09:00:26","date_gmt":"2018-10-23T07:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=10879"},"modified":"2018-10-23T09:00:26","modified_gmt":"2018-10-23T07:00:26","slug":"indeed-ausbildungsreport-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2018\/10\/23\/indeed-ausbildungsreport-2018\/","title":{"rendered":"Indeed-Ausbildungsreport 2018: Was Arbeitgeber und Auszubildende suchen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Im Ausland wird dem dualen Ausbildungssystem in Deutschland<\/span><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/1a82e8e0-04cf-11e7-aa5b-6bb07f5c8e12\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <span style=\"font-weight: 400\">Bewunderung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> gezollt, gerade wenn es darum geht, die<\/span><a href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/index.php\/Unemployment_statistics#Youth_unemployment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <span style=\"font-weight: 400\">Jugendarbeitslosigkeit<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">niedrig zu halten. Dies gelingt Deutschland im internationalen Vergleich sehr gut. Eines wirft allerdings einen Schatten auf den Erfolg dieses Modells: die seit einigen Jahren vorherrschende Problematik der unbesetzten Ausbildungspl\u00e4tze. Im Fokus der politischen Diskussion steht dabei die Frage, wie Auszubildende und Unternehmen besser zueinanderfinden k\u00f6nnen. Der j\u00e4hrliche<\/span><a href=\"https:\/\/www.bmbf.de\/pub\/Berufsbildungsbericht_2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <span style=\"font-weight: 400\">Berufsbildungsbericht<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> des Bundesministeriums f\u00fcr Bildung und Forschung diskutiert nicht nur die Besetzungsprobleme seitens der Unternehmen, sondern verdeutlicht ebenso: Schulabg\u00e4nger k\u00f6nnen nicht immer ihrer Wunschausbildung nachgehen oder finden \u00fcberhaupt keinen Ausbildungsplatz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Wie also kommen Arbeitgeber und Schulabg\u00e4nger zusammen? Diese Frage steht im Mittelpunkt des Indeed-Ausbildungsreports. Daraus leiten sich folgende konkrete Fragestellungen ab: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Wann<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> ver\u00f6ffentlichen Arbeitgeber ihre Stellen f\u00fcr Ausbildungspl\u00e4tze? <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Wann<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> suchen Schulabg\u00e4nger nach einer Ausbildung? <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Was<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> f\u00fcr Ausbildungsberufe suchen Arbeitgeber? <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Was <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">suchen angehende Auszubildende? <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Wo<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> suchen Arbeitgeber und <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">wo<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> suchen Schulabg\u00e4nger? Als Datenbasis dienen alle bundesweiten Stellenausschreibungen f\u00fcr Ausbildungspl\u00e4tze sowie das Suchverhalten auf Indeed.de.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die Analysen zeigen, dass Unternehmen und Schulabg\u00e4nger \u2013 sowohl in Bezug auf Zeitraum und Standort als auch die Berufe an sich \u2013 oftmals aneinander vorbeiagieren. Die Ergebnisse in K\u00fcrze:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Unternehmen ver\u00f6ffentlichen Ausbildungspl\u00e4tze oftmals fr\u00fcher, als Schulabg\u00e4nger mit der Suche beginnen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">31 % der Schulabg\u00e4nger sind bei der Berufswahl zun\u00e4chst noch unentschlossen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Der Suchaktivit\u00e4tsindex verdeutlicht: Was und wo einerseits Ausbildungsinteressenten und andererseits Arbeitgeber suchen, passt nicht immer zusammen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Insbesondere in Bayern und einigen ostdeutschen Bundesl\u00e4ndern ist der Ausbildungsmarkt schwierig f\u00fcr Arbeitgeber und gut f\u00fcr Bewerber.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>1. Der richtige Zeitpunkt<\/strong><\/p>\n<p><strong>a. Wann ver\u00f6ffentlichen Arbeitgeber Stellen f\u00fcr Ausbildungspl\u00e4tze?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Bei der Auswertung aller bundesweiten Stellenausschreibungen f\u00fcr Ausbildungspl\u00e4tze auf Indeed.de in der Zeit von Januar 2016 bis Juni 2018 zeigt sich ein eindeutig saisonales Muster: Arbeitgeber ver\u00f6ffentlichen die meisten Stellenausschreibungen f\u00fcr Ausbildungspl\u00e4tze im September eines Jahres. Bis Ende des Jahres nimmt dann die Zahl der neu ver\u00f6ffentlichten Ausbildungsstellen zun\u00e4chst ab, bevor sie dann im neuen Jahr noch einmal ansteigt. Im April gab es in den vergangenen Jahren immer die wenigsten neuen Ausbildungsstellen. Von April bis September stieg die Zahl der neu ver\u00f6ffentlichten Ausbildungspl\u00e4tze dann kontinuierlich an. Allerdings treffen bei dieser Entwicklung zwei unterschiedliche Effekte aufeinander: Erstens vereinzelte Unternehmen, die bereits im Fr\u00fchjahr beginnen, f\u00fcr das folgende Jahr ihre Ausbildungsstellen auszuschreiben. Zweitens, und das vorwiegend, Unternehmen, die immer noch Auszubildende f\u00fcr den Ausbildungsstart im Sommer suchen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">F\u00fcr das Jahr 2018 l\u00e4sst sich eine abweichende Entwicklung beobachten: Das Niveau der neu ver\u00f6ffentlichten Ausbildungsstellen sinkt im April 2018 nicht ab, sondern bleibt konstant hoch. Dadurch liegt das Niveau der neuen Ver\u00f6ffentlichungen im Mai und Juni 2018 bereits weit \u00fcber dem der Vorjahre. Diese Entwicklung ist durch eine Vielzahl an Ausbildungsstellen gekennzeichnet, die noch bis zum Sommer 2018 besetzt werden sollen.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_10886\" style=\"width: 710px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10886\" class=\"wp-image-10886\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183244\/Veroffentlichung-von.png\" alt=\"Ausbildungspl\u00e4tze werden h\u00e4ufig im Herbst ver\u00f6ffentlicht\" width=\"700\" height=\"380\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183244\/Veroffentlichung-von.png 975w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183244\/Veroffentlichung-von-300x163.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183244\/Veroffentlichung-von-768x417.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><p id=\"caption-attachment-10886\" class=\"wp-caption-text\">Das Liniendiagramm zeigt die Ver\u00e4nderungen der Ver\u00f6ffentlichung von Ausbildungspl\u00e4tzen von Januar 2016 bis Juni 2018. F\u00fcr 2016 und 2017 ist erkennbar, dass ab April vermehrt Ausbildungspl\u00e4tze ausgeschrieben werden. Die Kurven erreichen im September einen H\u00f6hepunkt und sinken ab Ende Oktober wieder ab. Im Jahr 2018 ist der Trend zu erkennen, dass die Kurve von Januar bis Juni relativ flach bleibt.<\/p><\/div>\n<p><strong>b. Wann suchen (zuk\u00fcnftige) Schulabg\u00e4nger\/innen nach Ausbildungspl\u00e4tzen?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die meisten Ausbildungsinteressenten beginnen ihre Suche bevorzugt im neuen Jahr. Es liegt nahe, dass das Halbjahreszeugnis ein Grund daf\u00fcr ist. In den vergangenen beiden Jahren 2016 und 2017 war ein stark saisonaler Trend zu beobachten. Zu Beginn des Jahres war der Anteil der Suchen auf Indeed nach einem Ausbildungsplatz besonders hoch und hat im Laufe des Jahres abgenommen. Im Bewerbungsjahr f\u00fcr den Ausbildungsstart im Sommer 2018 zeigt sich ein neuer Trend: Bereits seit Oktober 2017 nehmen die Suchen nach Ausbildungspl\u00e4tzen zu und zeigen seitdem einen positiven Trend an. Diese neue Entwicklung d\u00fcrfte nicht in die Richtung zu interpretieren sein, dass sich pl\u00f6tzlich mehr Schulabg\u00e4nger f\u00fcr einen Ausbildungsplatz interessieren, da die<\/span><a href=\"https:\/\/www.bmbf.de\/pub\/Berufsbildungsbericht_2018.pdf\"> <span style=\"font-weight: 400\">Zahlen aus den vergangenen Jahren<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> gezeigt haben, dass die Tendenz r\u00fcckl\u00e4ufig ist.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_10880\" style=\"width: 710px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10880\" class=\"wp-image-10880\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183247\/Hochstes.png\" alt=\"Ausbildungspl\u00e4tze sind am Jahresanfang am meisten gefragt\" width=\"700\" height=\"380\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183247\/Hochstes.png 975w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183247\/Hochstes-300x163.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183247\/Hochstes-768x417.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><p id=\"caption-attachment-10880\" class=\"wp-caption-text\">Das Liniendiagramm zeigt die Suchanfragen nach Ausbildungspl\u00e4tzen je 1 Million Suchanfragen von Januar 2016 bis Juni 2018. Besonders am Anfang des Jahres 2017 ist ein H\u00f6hepunkt zu erkennen. Die Kurve sinkt dann wieder ab und verl\u00e4uft gleichm\u00e4\u00dfig bis sie Anfang 2018 einen weiteren H\u00f6hepunkt erreicht.<\/p><\/div>\n<p><strong>2. Was suchen Unternehmen? Was suchen Schulabg\u00e4nger\/innen?<\/strong><\/p>\n<p><strong>a. Absolventen sind bei der Suche oft noch unentschieden<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die Analyse der Suchanfragen auf Indeed.de von Oktober 2017 bis Juni 2018 verdeutlicht, dass Schulabg\u00e4nger in ihrem Berufswunsch oft noch unentschieden sind. 31 % aller Suchanfragen nach Ausbildungspl\u00e4tzen oder einem Dualen Studium beinhalten keine pr\u00e4zise Fachrichtung und keine bestimmte Berufsbezeichnung, sondern allgemeine Suchbegriffe wie \u201cAusbildung\u201d oder \u201cDuales Studium\u201d. Wenn man nur die (zuk\u00fcnftigen) Schulabg\u00e4nger betrachtet, die nach einer Ausbildung suchen, sind es 29,6 %, die noch keine genaue Vorstellung davon haben, welcher Ausbildungsberuf f\u00fcr sie interessant sein k\u00f6nnte. Bei Schulabg\u00e4ngern, die nach einem Dualen Studium suchen, sind es sogar \u00fcber die H\u00e4lfte (53 %) der Suchanfragen, die keine pr\u00e4zise Fachrichtung oder bestimmte Berufsbezeichnung beinhalten. Ein weiterer Beleg f\u00fcr diese Unentschiedenheit sind die 4,6 % der Suchanfragen f\u00fcr eine kaufm\u00e4nnische Ausbildung \u2013 ohne weitere Spezifizierung. Das ist zwar etwas konkreter als die Suche nach einer \u201cAusbildung\u201d, aber immer noch nicht sehr spezifisch \u2013 in Anbetracht dessen, dass es laut der<\/span><a href=\"https:\/\/berufenet.arbeitsagentur.de\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">Berufe-Datenbank der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> \u00fcber 40 kaufm\u00e4nnische Ausbildungsberufe gibt.<\/span><\/p>\n<p><strong>b. Gefragte Ausbildungsberufe: Schulabg\u00e4nger und Unternehmen haben unterschiedliche W\u00fcnsche<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ob und wie Arbeitgeber und Schulabg\u00e4nger f\u00fcr eine Ausbildung zusammenfinden, steht im Mittelpunkt dieser Indeed-Studie. Dass der Zeitpunkt der Ver\u00f6ffentlichung und der Suche einen wichtigen Einflussfaktor darstellt, haben wir bereits untersucht. Einen wichtigen weiteren Faktor stellt der Beruf selbst dar. Ausbildungsberufe, die bei der Suche am beliebtesten sind, sind nicht unbedingt die Ausbildungspl\u00e4tze, die Unternehmen gern besetzen w\u00fcrden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Dies verdeutlicht der Vergleich von zwei Top-10-Rankings der Ausbildungsberufe: Das erste Ranking betrachtet die zehn Ausbildungsberufe, f\u00fcr die Unternehmen die meisten Stellenausschreibungen ver\u00f6ffentlichen. Der Einzelhandel stellt mit 21,7 % aller Ausschreibungen einen wichtigen Anbieter von Ausbildungspl\u00e4tzen dar: Es werden vor allem Kaufleute im Einzelhandel (9,2 %), Schulabg\u00e4nger f\u00fcr das Abiturientenprogramm (6,4 %), das vor allem im Einzelhandel angeboten wird, oder Verk\u00e4ufer\/innen (6,1 %) gesucht. 6,5 % aller Ausbildungsangebote sind explizit als Duales Studium gekennzeichnet. Damit finden sich direkt zwei Angebote im Top-10-Ranking, die gezielt Abiturientinnen und Abiturienten ansprechen: das Duale Studium und das Abiturientenprogramm. Letzteres ist ein speziell auf diese Absolventengruppe zugeschnittenes Ausbildungsprogramm. Im \u201cAbiturientenprogramm\u201d werden doppelte Abschl\u00fcsse angeboten, beispielsweise zur Kauffrau\/zum Kaufmann im Einzelhandel mit integrierter Weiterbildung zur Handelsfachwirtin\/zum Handelsfachwirt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Das zweite Ranking listet Ausbildungsberufe auf, die am h\u00e4ufigsten auf Indeed.de gesucht werden. 10 % aller Suchanfragen nach Ausbildungspl\u00e4tzen sind f\u00fcr den Beruf der medizinischen Fachangestellten (MFA). Sehr beliebt ist au\u00dferdem das Duale Studium (8,3 %) bzw. die Ausbildung f\u00fcr Industriekaufleute (5,7 %).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Der Suchaktivit\u00e4tsindex verdeutlicht das Verh\u00e4ltnis von Suchanfragen und Stellenausschreibungen. Nur f\u00fcr die Ausbildung im B\u00fcromanagement und die Ausbildung zu\/r Fachinformatiker\/in ist die Verteilung eher ausgeglichen: Das Kaufleute f\u00fcr B\u00fcromanagement sind in beiden Rankings auf Platz 5. Fachinformatiker\/in ist im Ranking der Unternehmen auf Platz 6 und bei Ausbildungssuchenden auf Platz 7.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">F\u00fcr andere Ausbildungen ist die Verteilung unausgeglichen, was sich durch einen stark von 1 abweichenden Wert im Suchaktivit\u00e4tsindex ausdr\u00fcckt. So ist zum Beispiel f\u00fcr die Ausbildung zu tiermedizinischen Fachangestellten das Interesse seitens der Jobsuchenden sehr hoch. Das hei\u00dft, es gibt anteilsm\u00e4\u00dfig viel mehr Suchanfragen als Stellenausschreibungen f\u00fcr diese Ausbildung.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Besonders auff\u00e4llig ist, dass Ausbildungsberufe f\u00fcr den Einzelhandel durchweg einen niedrigen Wert beim Suchaktivit\u00e4tsindex aufweisen: Das hei\u00dft, Ausbildungsinteressierte suchen anteilsm\u00e4\u00dfig weniger nach einer Ausbildung im Einzelhandel als Unternehmen nach entsprechenden Bewerbern suchen. Etwas abgeschw\u00e4cht wird dieses Ungleichgewicht dadurch, dass viele der unspezifischen Suchanfragen nach einer kaufm\u00e4nnischen Ausbildung letztlich den Ausbildungen im Einzelhandel zugeordnet werden k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ein bei der Suche beliebter Ausbildungsberuf ist Erzieher\/in. Hierbei handelt es sich allerdings um eine schulische Ausbildung (n\u00e4here Infos bietet das<\/span><a href=\"https:\/\/berufenet.arbeitsagentur.de\/berufenet\/faces\/index?path=null\/kurzbeschreibung\/ausbildungsaufbau&amp;dkz=9162&amp;such=Erzieher%2Fin\"> <span style=\"font-weight: 400\">Berufenet<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit). Die vorhandenen Ausbildungsangebote beziehen sich lediglich auf das Berufspraktikum, also den praktischen Teil der Ausbildung. Aus unseren Daten ist nicht ersichtlich, ob es sich bei den Suchenden um Personen handelt, die sich eine Ausbildung als Erzieher\/in vorstellen k\u00f6nnen und vielleicht noch nicht wissen, dass es sich um eine schulische Ausbildung handelt. Oder aber, ob es sich um bereits in Ausbildung befindliche Erzieher\/innen handelt, die eine Einrichtung f\u00fcr ihr Betriebspraktikum suchen. Was allerdings aus dem Suchaktivit\u00e4tsindex sehr deutlich wird ist, dass der Anteil der Suchen viel h\u00f6her ausf\u00e4llt als der Anteil der Stellenausschreibungen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die Top 10 der Suchanfragen sind stark durch von Frauen bevorzugte Ausbildungsberufe gepr\u00e4gt: Laut dem<\/span><a href=\"https:\/\/www.bibb.de\/dokumente\/pdf\/naa309_2017_tab69_0bund.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <span style=\"font-weight: 400\">Bundesinstitut f\u00fcr Berufsbildung (BIBB)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> ist der Anteil der weiblichen Auszubildenden bei neu abgeschlossenen Ausbildungsvertr\u00e4gen f\u00fcr medizinische Fachangestellte (97,6 %), zahnmedizinische Fachangestellte (98,1 %), tiermedizinische Fachangestellte (94,3 %) oder auch Kaufleute im B\u00fcromanagement (72,2 %) sehr hoch. Demgegen\u00fcber steht die Ausbildung zum Fachinformatiker mit fast ausschlie\u00dflich m\u00e4nnlichen neuen Azubis (92,3 %).<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_10901\" style=\"width: 711px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10901\" class=\"wp-image-10901\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183242\/DE-apprenticeships-table-postings-ratio-jobs-NEW.png\" alt=\"Ranking der Top der ausgeschriebenen Ausbildungsberufe\" width=\"701\" height=\"469\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183242\/DE-apprenticeships-table-postings-ratio-jobs-NEW.png 1498w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183242\/DE-apprenticeships-table-postings-ratio-jobs-NEW-300x201.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183242\/DE-apprenticeships-table-postings-ratio-jobs-NEW-1024x685.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183242\/DE-apprenticeships-table-postings-ratio-jobs-NEW-768x514.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 701px) 100vw, 701px\" \/><p id=\"caption-attachment-10901\" class=\"wp-caption-text\">Das Ranking zeigt die Top 10 Stellenausschreibungen und Suchanfragen im Vergleich von Oktober 2017 bis Juni 2018. Es werden die prozentualen Anteile an Stellen, Suchen und der Suchaktivit\u00e4tsindex f\u00fcr verschiedene Ausbildungsberufe veranschaulicht. Kaufleute im Einzelhandel werden am meisten gesucht. An zweiter Stelle steht das duale Studium f\u00fcr alle Fachrichtungen und an dritter Stelle Abiturientenprogramme f\u00fcr alle Fachrichtungen. Daraufhin folgen Verk\u00e4ufer*innen, Kaufleute f\u00fcr B\u00fcromanagement, Informatiker*innen, Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Lagerlogistik, Augenoptiker*innen, Industriekaufleute und Mechatroniker*innen.<\/p><\/div>\n<div id=\"attachment_10902\" style=\"width: 711px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10902\" class=\"wp-image-10902\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183241\/DE-apprenticeships-table-searches-ratio-jobs-NEW.png\" alt=\"Ranking der Top 10 der beliebtesten Suchanfragen nach Ausbildungspl\u00e4tzen\" width=\"701\" height=\"465\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183241\/DE-apprenticeships-table-searches-ratio-jobs-NEW.png 1488w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183241\/DE-apprenticeships-table-searches-ratio-jobs-NEW-300x199.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183241\/DE-apprenticeships-table-searches-ratio-jobs-NEW-1024x680.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183241\/DE-apprenticeships-table-searches-ratio-jobs-NEW-768x510.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 701px) 100vw, 701px\" \/><p id=\"caption-attachment-10902\" class=\"wp-caption-text\">Das Ranking zeigt die Top 10 beliebtesten Suchanfragen und Stellenausschreibungen f\u00fcr Ausbildungspl\u00e4tze im Vergleich von Oktober 2017 bis Juni 2018. Es werden die prozentualen Anteile an Suchen, Stellen und der Suchaktivit\u00e4tsindex f\u00fcr verschiedene Ausbildungsberufe veranschaulicht. Gef\u00fchrt wird das Ranking von medizinischen Fachangestellten (MFA).<\/p><\/div>\n<p><strong>3. Wo suchen Unternehmen und wo Ausbildungsinteressierte?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Bei der Frage, wie Unternehmen ihre Azubis finden und wie angehende Azubis ihren Ausbildungsplatz finden, ist der Standort entscheidend. Werden Ausbildungspl\u00e4tze dort angeboten, wo nach Ausbildungspl\u00e4tzen gesucht wird? Dies wird im Folgenden untersucht.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">NRW, Bayern und Baden-W\u00fcrttemberg sind die bev\u00f6lkerungsreichsten<\/span><a href=\"https:\/\/www-genesis.destatis.de\/genesis\/online\/link\/tabelleErgebnis\/12211-0005\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <span style=\"font-weight: 400\">Bundesl\u00e4nder<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> mit den meisten Erwerbst\u00e4tigen. Laut<\/span><a href=\"https:\/\/www.bmbf.de\/pub\/Berufsbildungsbericht_2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <span style=\"font-weight: 400\">Berufsbildungsbericht<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> wurden in NRW im Jahr 2017 die meisten Ausbildungsvertr\u00e4ge abgeschlossen, gefolgt von Bayern und Baden-W\u00fcrttemberg. Indeed-Daten zeigen: Die bayerischen Unternehmen w\u00fcrden gern mehr Auszubildende anstellen. In Bayern gab es in der Zeit von Oktober 2017 bis Mitte Juli 2018 anteilsm\u00e4\u00dfig die meisten Stellenausschreibungen f\u00fcr Ausbildungspl\u00e4tze (22,4 %). NRW (18,5 %) belegt Platz zwei, gefolgt von Baden-W\u00fcrttemberg (13,2 %) auf Platz drei.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die Verteilung von Ausschreibungen und Suchen nach Ausbildungspl\u00e4tzen f\u00e4llt regional nicht so unausgeglichen aus, wie sich bei der Betrachtung einzelner Ausbildungsberufe gezeigt hat. Dennoch gibt es regionale Unterschiede: Insbesondere in Bayern und in den meisten ostdeutschen Bundesl\u00e4ndern werden anteilig mehr Ausbildungsstellen ausgeschrieben als gesucht. Damit spiegelt der Indeed-Suchaktivit\u00e4tsindex den Trend wider, den das<\/span><a href=\"https:\/\/www.bibb.de\/de\/72635.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <span style=\"font-weight: 400\">Bundesinstitut f\u00fcr Berufsbildung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (BIBB) f\u00fcr das Ausbildungsjahr 2017\/2018 aufzeigt.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> Es l\u00e4sst sich also schlussfolgern, dass Indeed-Daten zu Stellenausschreibungen und Suchanfragen bereits ein Indikator sind f\u00fcr tats\u00e4chliche Besetzungsschwierigkeiten auf dem Ausbildungsmarkt.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_10903\" style=\"width: 711px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10903\" class=\"wp-image-10903\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183241\/DE-apprenticeships-table-location-NEW.png\" alt=\"Regionale Unterschiede: Wo Arbeitgeber und Ausbildungsinteressierte suchen\" width=\"701\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183241\/DE-apprenticeships-table-location-NEW.png 1202w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183241\/DE-apprenticeships-table-location-NEW-300x286.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183241\/DE-apprenticeships-table-location-NEW-1024x975.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/08\/02183241\/DE-apprenticeships-table-location-NEW-768x731.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 701px) 100vw, 701px\" \/><p id=\"caption-attachment-10903\" class=\"wp-caption-text\">Das Ranking zeigt die Stellenausschreibungen und Suchanfragen im Vergleich von Oktober 2017 bis Juni 2018 f\u00fcr die deutschen Bundesl\u00e4nder. Es werden pro Bundesland die prozentualen Anteil f\u00fcr Stellen, Suchen und der Suchaktivit\u00e4tsindex veranschaulicht. Bayern steht ganz oben im Ranking, gefolgt von Nordrhein-Westfalen und Baden-W\u00fcrttemberg.<\/p><\/div>\n<p><strong>4. Last-Minute-Ausbildungspl\u00e4tze<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Indeed-Daten sind in Echtzeit verf\u00fcgbar, sodass sich analysieren l\u00e4sst, welche Ausbildungspl\u00e4tze in welchen Regionen tagesaktuell bundesweit verf\u00fcgbar sind. Von den seit Oktober 2017 auf Indeed.de ver\u00f6ffentlichten Ausbildungspl\u00e4tzen sind Mitte Juli 2018 durchschnittlich noch 11 % verf\u00fcgbar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ein Vergleich der Bundesl\u00e4nder (siehe Tabelle unten) zeigt, dass insbesondere in Baden-W\u00fcrttemberg, Hessen und Sachsen-Anhalt kurz vor Ausbildungsbeginn noch \u00fcberdurchschnittlich viele Pl\u00e4tze frei sind. In Mecklenburg-Vorpommern, Th\u00fcringen und im Saarland sind hingegen nur noch unterdurchschnittlich wenige Pl\u00e4tze verf\u00fcgbar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt ist in den Gro\u00dfst\u00e4dten sehr \u00e4hnlich. Es gibt nur wenige regionale Unterschiede zwischen den sieben gr\u00f6\u00dften deutschen St\u00e4dten Berlin, Hamburg, M\u00fcnchen, K\u00f6ln, Frankfurt am Main, Stuttgart und D\u00fcsseldorf. Es zeigt sich, dass solche Ausbildungsberufe, die laut den vorherigen Analysen von Unternehmen am h\u00e4ufigsten gesucht wurden, auch jetzt noch \u00fcberall gesucht werden. Hinzu kommen nun zus\u00e4tzlich noch Ausbildungsberufe aus dem Bereich Hotel und Gastronomie sowie Handel, Lager und Logistik.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_10972\" style=\"width: 1446px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10972\" class=\"wp-image-10972 size-full\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/10\/02183237\/DE-apprenticeships-now-open-jobs-location-NewFormat.png\" alt=\"Verf\u00fcgbare Ausbildungspl\u00e4tze in den Bundesl\u00e4ndern Mitte Juli 2018\" width=\"1436\" height=\"1166\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/10\/02183237\/DE-apprenticeships-now-open-jobs-location-NewFormat.png 1436w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/10\/02183237\/DE-apprenticeships-now-open-jobs-location-NewFormat-300x244.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/10\/02183237\/DE-apprenticeships-now-open-jobs-location-NewFormat-1024x831.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/10\/02183237\/DE-apprenticeships-now-open-jobs-location-NewFormat-768x624.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1436px) 100vw, 1436px\" \/><p id=\"caption-attachment-10972\" class=\"wp-caption-text\">Die Tabelle veranschaulicht, dass im Schnitt 11% Ausbildungspl\u00e4tze verf\u00fcgbar sind. Mit 14,3% hat Baden-W\u00fcrttemberg die meisten Ausbildungspl\u00e4tze, gefolgt von Hessen mit 12,3% und Sachsen-Anhalt mit 12,2%. In Berlin, Hamburg, Rheinland-Pfalz, Brandenburg, Niedersachen und Bayern variieren die Zahlen zwischen 11,8% und 11,2%. Sachsen, Nordrhein-Westfalen und Bremen liegen zwischen 10,9% und 10,2%. Die Bundesl\u00e4nder Schleswig-Holstein, Saarland und Th\u00fcringen bewegen sich zwischen 9,8% und 9,2%. Am wenigsten verf\u00fcgbare Ausbildungspl\u00e4tze werden in Mecklenbug-Vorpommern mit 7,6% ausgeschrieben.<\/p><\/div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-10971 size-full\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/10\/02183237\/DE-apprenticeships-now-open-jobs-NewFormat.png\" alt=\"Ranking der Top 10 der verf\u00fcgbaren Last-Minute-Ausbildungspl\u00e4tze Mitte Juli 2018\" width=\"1574\" height=\"978\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/10\/02183237\/DE-apprenticeships-now-open-jobs-NewFormat.png 1574w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/10\/02183237\/DE-apprenticeships-now-open-jobs-NewFormat-300x186.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/10\/02183237\/DE-apprenticeships-now-open-jobs-NewFormat-1024x636.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/10\/02183237\/DE-apprenticeships-now-open-jobs-NewFormat-768x477.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/10\/02183237\/DE-apprenticeships-now-open-jobs-NewFormat-1536x954.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1574px) 100vw, 1574px\" \/><\/p>\n<p><strong>5. Fazit und 3 Empfehlungen f\u00fcr Arbeitgeber und Bewerber<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Der Indeed-Ausbildungsreport 2018 hat die Entwicklungen des Ausbildungsmarktes in Deutschland betrachtet. Die Big-Data-Analyse bezieht sich auf Millionen von bundesweiten Stellenausschreibungen und Suchanfragen auf Indeed.de der letzten zweieinhalb Jahre (von Januar 2016 bis Mitte Juli 2018).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Heutzutage haben Unternehmen gro\u00dfe Schwierigkeiten, Azubis zu finden. Gleichzeitig ist immer noch eine Vielzahl von Schulabg\u00e4ngern ohne Ausbildungsplatz. Daher wird es immer wichtiger zu verstehen, wie Arbeitgeber und zuk\u00fcnftige Auszubildende auf dem Ausbildungsmarkt zusammenfinden. Um diesen Prozess zu durchleuchten, hat sich die Studie auf die Beantwortung folgender Fragen konzentriert: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Wann<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> ver\u00f6ffentlichen Unternehmen ihre Stellen f\u00fcr Ausbildungspl\u00e4tze? <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Wann<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> suchen Schulabg\u00e4nger nach einer Ausbildung? <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Was<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> f\u00fcr Ausbildungsberufe suchen Unternehmen? <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Was <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">suchen angehende Auszubildende? <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Wo<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> suchen Unternehmen und <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">wo<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> suchen Schulabg\u00e4nger?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die wichtigsten Ergebnisse hier noch einmal zusammengefasst:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Arbeitgeber ver\u00f6ffentlichen ihre Jobs bereits im Herbst, w\u00e4hrend viele Schulabg\u00e4nger erst zu Beginn des neuen Jahres nach Ausbildungspl\u00e4tzen suchen. Viele Bewerber sind noch unentschlossen bei ihrem Berufswunsch. Der Suchaktivit\u00e4tsindex verdeutlicht, wie ausgeglichen die Verteilung von Stellenausschreibungen und Suchanfragen ist. F\u00fcr die Top-10-Ausbildungsberufe, die Arbeitgeber besetzen wollen und die Top 10 der beliebtesten Suchanfragen ist die Verteilung meist unausgeglichen. Das hei\u00dft, ein hoher Anteil der Suchanfragen trifft oftmals auf ein niedrigeres Angebot. Umgekehrt sind viele der Top-10-Berufe der Arbeitgeber bei Schulabg\u00e4ngern wenig gefragt. Ein Blick auf regionale Verteilungen von Stellenausschreibungen und Suchanfragen verdeutlicht insbesondere f\u00fcr Bayern und die meisten ostdeutschen Bundesl\u00e4nder einen geringen Suchaktivit\u00e4tsindex. Viele Ausbildungspl\u00e4tze sind auch \u201elast minute\u201c \u2013 also kurz vor dem Start in das neue Ausbildungsjahr \u2013 noch verf\u00fcgbar. Auf L\u00e4nderebene gibt es einige regionale Unterschiede, in den sieben betrachteten Gro\u00dfst\u00e4dten f\u00e4llt das Bild sehr \u00e4hnlich aus.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aus den Daten und Analysen lassen sich diese Top-3-Empfehlungen f\u00fcr Arbeitgeber sowie f\u00fcr Bewerber ableiten:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Empfehlungen f\u00fcr Arbeitgeber:<\/span><\/p>\n<p>1. Verl\u00e4ngern Sie die Rekrutierungsphase f\u00fcr Auszubildende.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Schreiben Sie bereits im Herbst aus \u2013 genau wie die meisten Unternehmen. Sollten Ausbildungspl\u00e4tze unbesetzt bleiben, schreiben Sie im neuen Jahr erneut aus. Dann suchen Schulabg\u00e4nger vermehrt auf Indeed nach einem Ausbildungsplatz.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>2. <\/em>Erh\u00f6hen Sie die Sichtbarkeit bei Absolventen. Gestalten Sie den Bewerbungsprozess m\u00f6glichst einfach und unkompliziert.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">31 % der Suchanfragen nach Ausbildungspl\u00e4tzen und Dualem Studium sind ohne pr\u00e4zise Fachrichtung: Durch Premium-Stellenanzeigen werden Jobs f\u00fcr Schulabg\u00e4nger bei der gro\u00dfen Auswahl erst sichtbar. Bewerber werden so inspiriert, sich f\u00fcr genau diese Stelle bzw. diesen Beruf zu bewerben.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>3.Duales Studium als Alternative zur klassischen Ausbildung anbieten?<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">8,3 % der Suchanfragen f\u00fcr eine Ausbildung sind f\u00fcr ein Duales Studium. Dabei zeigt der Indeed-Suchaktivit\u00e4tsindex, dass derzeit der Anteil von Suchen nach einem Dualen Studium h\u00f6her ist als der Anteil der angebotenen Pl\u00e4tze. Warum nicht einmal dar\u00fcber nachdenken, schwierig zu besetzende Ausbildungen als Duales Studium anzubieten?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Empfehlungen f\u00fcr Bewerber:<\/span><\/p>\n<p>1. Starten Sie mit der Suche im Herbst des Vorjahres.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Unternehmen ver\u00f6ffentlichen zu dieser Zeit die meisten Ausbildungspl\u00e4tze \u2013 die Auswahl ist also besonders gro\u00df. Der fr\u00fche Start der Suche nach einem Ausbildungsplatz hat auch einen Vorteil gegen\u00fcber m\u00f6glichen Mitbewerbern, da viele Schulabg\u00e4nger erst im neuen Jahr mit der Suche beginnen. Bei einigen gro\u00dfen Unternehmen liegt die Bewerbungsfrist \u00fcber ein Jahr vor dem Ausbildungsstart \u2013 deshalb besser fr\u00fchzeitig informieren.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>2. Auch kurzfristig k\u00f6nnen Sie noch einen Ausbildungsplatz finden.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Wenn Sie kurz vor dem Ausbildungsstart noch keinen Platz gefunden haben, lohnt sich der Blick auf Indeed. Hier finden sich auch kurzfristig noch viele Ausbildungspl\u00e4tze f\u00fcr den Start im Sommer.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>3. Suchen Sie nicht nur nach dem Begriff \u201cAusbildung\u201d, sondern erg\u00e4nzen Sie die Fachrichtung oder die Berufsbezeichnung.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Je pr\u00e4ziser die Suchanfragen sind, desto relevanter die Ausbildungspl\u00e4tze, die angezeigt werden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p><em><strong>Methodische Hinweise<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400\">Als Datenbasis dienen alle bundesweiten Stellenausschreibungen f\u00fcr Ausbildungspl\u00e4tze sowie das Suchverhalten auf Indeed.de f\u00fcr die Zeit von Januar 2016 bis Mitte Juli 2018. Indeed ist in \u00fcber 60 L\u00e4ndern verf\u00fcgbar. Die Analysen zum deutschen Ausbildungsmarkt konzentrieren sich auf Daten von Indeed.de. F\u00fcr aktuelle Entwicklungen wird nur die Zeit von Oktober 2017 bis Ende Juni 2018 bzw. Mitte Juli 2018 betrachtet. Oktober 2017 wurde als Startzeitpunkt gew\u00e4hlt, da zu diesem Zeitpunkt in allen Jahren der Ausbildungsbeginn vorbei ist. In den jeweiligen Abschnitten ist in den Abbildungen und Tabellen eindeutig bezeichnet, auf welchen Zeitraum sich die Analysen beziehen.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400\">Die Analysen der Stellenausschreibungen beziehen sich auf drei Komponenten: Erstens, wann Stellenausschreibungen f\u00fcr Ausbildungspl\u00e4tze ver\u00f6ffentlicht werden. Zweitens, welche Ausbildungsberufe Unternehmen suchen und drittens, wo sie diese Ausbildungspl\u00e4tze anbieten. Dabei werden Stellenausschreibungen einbezogen, die im jeweiligen Analysezeitraum auf Indeed verf\u00fcgbar waren. Die Analysen des Suchverhaltens beziehen sich ebenfalls auf drei Komponenten: Wann nach Ausbildungspl\u00e4tzen gesucht wird, nach welchen Ausbildungsberufen gesucht wird und wo nach Ausbildungspl\u00e4tzen gesucht wird. Eine Suche nach Ausbildungspl\u00e4tzen wird als solche definiert, wenn die Suchanfrage einen der folgenden Wortst\u00e4mme beinhaltet: Ausbildung, Auszubildende, Azubi, Abiturientenprogramm, Lehrstelle, Duales Studium. Suchanfragen mit dem Suchbegriff \u201cabgeschlossene Ausbildung\u201d oder \u201cohne Ausbildung\u201d sowie nach Ausbildungsleiter, Ausbilder, Ausbildungsbetreuer, Praktikum, Praktika, Praktikant, Trainee werden explizit ausgeschlossen.<\/span><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400\">Um das Duale Studium der klassischen dualen Ausbildung gegen\u00fcberstellen zu k\u00f6nnen, wurden alle Ausbildungsangebote im Kontext eines Dualen Studiums in eine Kategorie zusammengefasst. Dasselbe gilt f\u00fcr Ausbildungen als Abiturientenprogramm. Bei der Interpretation der Ergebnisse sollte dieses methodische Vorgehen beachtet werden, um die Bedeutung des Dualen Studiums bzw. des Abiturientenprogramms gegen\u00fcber anderen Ausbildungsberufen in den dargestellten Rankings nicht zu \u00fcbersch\u00e4tzen.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400\">Abschlie\u00dfend sei darauf verwiesen, dass die Zahl der verf\u00fcgbaren Ausbildungspl\u00e4tze m\u00f6glicherweise leicht untersch\u00e4tzt wird. Wenn Unternehmen an einem Standort f\u00fcr einen Ausbildungsberuf mehr als einen Auszubildenden suchen und diese Stellen nicht zu unterschiedlichen Zeitpunkten ver\u00f6ffentlichen, ist die Zahl der tats\u00e4chlichen Stellen nicht ersichtlich. Das ist eine besondere Eigenschaft von Ausbildungspl\u00e4tzen, wo \u2013 anders als bei bereits qualifizierten Fachkr\u00e4ften \u2013 Arbeitgeber h\u00e4ufig mehr als nur einen Mitarbeiter suchen.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400\">Was Indeed von traditionellen Jobb\u00f6rsen unterscheidet: Traditionelle Jobb\u00f6rsen ver\u00f6ffentlichen ausschlie\u00dflich kostenpflichtige Stellenausschreibungen. Etwa 48 % der Unternehmen ver\u00f6ffentlichen ihre offenen Positionen ausschlie\u00dflich auf den eigenen Firmen-Homepages bzw. Karriereseiten (Quelle: anzeigendaten.de, Auswertung von 34.047 deutschen Firmen-Homepages, Februar 2018). Diese Jobs k\u00f6nnen Jobsuchende ausschlie\u00dflich auf Jobsuchmaschinen wie Indeed finden. Indeed indexiert und aggregiert Jobangebote von tausenden Unternehmenskarriereseiten sowie einer Vielzahl von Jobb\u00f6rsen und Personaldienstleistern. Zudem k\u00f6nnen Unternehmen ihre Jobs direkt auf Indeed kostenlos schalten. (Es gelten \u00fcbliche Gesch\u00e4ftsbedingungen, Qualit\u00e4tsstandards und Nutzungsbeschr\u00e4nkungen.) So spiegelt Indeed einen sehr gro\u00dfen Anteil des Arbeitsmarktes in Deutschland wider.<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen und Schulabg\u00e4nger agieren oftmals aneinander vorbei. 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