{"id":10726,"date":"2018-03-07T08:00:59","date_gmt":"2018-03-07T07:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=10726"},"modified":"2018-03-07T08:00:59","modified_gmt":"2018-03-07T07:00:59","slug":"mit-freelancern-gegen-den-arbeitskraeftemangel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2018\/03\/07\/mit-freelancern-gegen-den-arbeitskraeftemangel\/","title":{"rendered":"Mit Freelancern gegen den Arbeitskr\u00e4ftemangel"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">In wirtschaftlich angespannten Zeiten sind Unternehmen vorsichtig mit der Festanstellung von Mitarbeitern und greifen daher eher auf Freelancer zur\u00fcck. Derzeit befindet sich die deutsche Wirtschaft in einem starken Aufschwung. Die Arbeitslosigkeit ist sehr niedrig, in einigen Regionen gibt es sogar Vollbesch\u00e4ftigung. Infolgedessen haben Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, wie etwa Untersuchungen des <\/span><a href=\"https:\/\/www.iwd.de\/artikel\/fachkraeftemangel-wo-es-brennt-und-was-hilft-375797\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400\">IW K\u00f6ln<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> und der<\/span><a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/Statischer-Content\/Arbeitsmarktberichte\/Fachkraeftebedarf-Stellen\/Fachkraefte\/BA-FK-Engpassanalyse-2017-12.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <span style=\"font-weight: 400\">Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> verdeutlichen. Unsere Analysen von Daten der Jobsuchmaschine Indeed zeigen, dass Unternehmen auf Freelancer zur\u00fcckgreifen, um dem Engpass an Arbeitskr\u00e4ften entgegenzuwirken. Dabei sto\u00dfen sie auf Freelancer, die Auftr\u00e4ge suchen, sich aber die Flexibilit\u00e4t der freiberuflichen T\u00e4tigkeit erhalten m\u00f6chten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die wichtigsten Ergebnisse in K\u00fcrze:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Unternehmen suchen haupts\u00e4chlich Softwareentwickler\/innen (17,4 %) sowie andere IT-Spezialist\/innen (15 %) als Freelancer.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Unternehmen suchen dann nach Freelancern, wenn sie keine Mitarbeiter\/innen zur Festanstellung finden \u2013 w\u00fcrden sie aber oft gern einstellen: Fast 25 % der Freelancer-Stellen enthalten ein Angebot zur Festanstellung.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Jobsuchende interessieren sich st\u00e4rker f\u00fcr Freiberuflichkeit: Die Suchanfragen nach Freelancer-Jobs haben seit Januar 2015 um 94,7 % zugenommen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>Bei Softwareentwicklung und anderen IT-Spezialisierungen sind Freelancer gefragt<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Wir haben Freelancer-Jobs im Dezember 2017 auf de.indeed.com ausgewertet und dabei untersucht, f\u00fcr welche Positionen Unternehmen Freelancer suchen. 32,4 % aller Freelancer- Stellen richten sich an IT-Fachkr\u00e4fte: Softwareentwickler\/innen sind als Freelancer sehr gefragt (17,4 %). Aber auch andere IT-Fachkr\u00e4fte (15 %) werden als Freelancer gesucht. Besonders auff\u00e4llig ist hierbei, dass sich \u00fcber ein Viertel der Anzeigen f\u00fcr andere IT-Fachkr\u00e4fte an SAP-Consultants und Entwickler\/innen richtet. Freelancer-Jobs sind vielf\u00e4ltig, sodass neben den IT-Berufen freie Mitarbeiter\/innen auch zum Beispiel f\u00fcr den Vertrieb, das Projektmanagement, als Sprachlehrer\/innen, als Ingenieurinnen und Ingenieure, als Pflegekr\u00e4fte oder f\u00fcr das Webdesign gesucht werden. Die dargestellten zehn Berufe repr\u00e4sentieren 59 % aller Stellenausschreibungen f\u00fcr Freelancer.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_10748\" style=\"width: 1580px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10748\" class=\"wp-image-10748 size-full\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183259\/freelancer_jobs.png\" alt=\"Viele Freelancer-Jobs richten sich an IT-Fachkr\u00e4fte\" width=\"1570\" height=\"850\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183259\/freelancer_jobs.png 1570w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183259\/freelancer_jobs-300x162.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183259\/freelancer_jobs-1024x554.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183259\/freelancer_jobs-768x416.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183259\/freelancer_jobs-1536x832.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1570px) 100vw, 1570px\" \/><p id=\"caption-attachment-10748\" class=\"wp-caption-text\">Die Tabelle zeigt den prozentualen Anteil an Freelancer-Jobs im Dezember 2017. Softwareentwickler*innen werden zu 17,4% gesucht und andere IT-Spezialisten zu 15%.<\/p><\/div>\n<h5><strong>Unternehmen suchen eigentlich fest angestellte Mitarbeiter\/innen<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die \u00f6konomische Situation Deutschlands befindet sich seit einigen Jahren im Aufschwung. Eine niedrige Arbeitslosenquote stellt Unternehmen vor die schwierige Aufgabe, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Denn in knapp einem Viertel (23,4 %) der F\u00e4lle bieten Unternehmen die Position nicht nur f\u00fcr Freelancer, sondern alternativ auch als Festanstellung an.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Welche Positionen sind es, die Unternehmen auch als Festanstellung ausschreiben? Von diesen Freelancer-Jobs richten sich die meisten ebenfalls an Softwareentwickler\/innen (23,3 %). Aber auch andere IT-Fachkr\u00e4fte (15,5 %) und Pflegekr\u00e4fte (8,3 %) w\u00fcrden Unternehmen lieber fest einstellen und daf\u00fcr auf Freelancer verzichten. Gerade bei diesen Jobs wurde in bisherigen Forschungsarbeiten des<\/span><a href=\"https:\/\/www.iwkoeln.de\/fileadmin\/publikationen\/2017\/328843\/IW-Gutachten_Regionale_Fachkraeftesituation_und_Mobilitaet.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <span style=\"font-weight: 400\">IW K\u00f6ln<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> und der<\/span><a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/Statischer-Content\/Arbeitsmarktberichte\/Fachkraeftebedarf-Stellen\/Fachkraefte\/BA-FK-Engpassanalyse-2017-12.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <span style=\"font-weight: 400\">Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> ein Engpass diagnostiziert.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_10747\" style=\"width: 1566px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-10747\" class=\"wp-image-10747 size-full\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183300\/freelancer_permanent_positions.png\" alt=\"Unternehmen w\u00fcrden Softwareentwickler*innen lieber fest anstellen\" width=\"1556\" height=\"658\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183300\/freelancer_permanent_positions.png 1556w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183300\/freelancer_permanent_positions-300x127.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183300\/freelancer_permanent_positions-1024x433.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183300\/freelancer_permanent_positions-768x325.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183300\/freelancer_permanent_positions-1536x650.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1556px) 100vw, 1556px\" \/><p id=\"caption-attachment-10747\" class=\"wp-caption-text\">Die Tabelle zeigt den Anteil an Freelancer-Jobs mit der Option einer Festanstellung f\u00fcr Dezember 2017. Gef\u00fchrt wird die Liste von Softwareentwickler*innen mit 23,3%, Jobs f\u00fcr andere IT-Spezialist*innen liegen bei 15,5%. Au\u00dferdem angegeben sind Jobs als Pflegekr\u00e4fte mit und ohne Spezialisierung mit einem Anteil von 8,3%.<\/p><\/div>\n<h5><strong>Freie Mitarbeit wird attraktiver<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die Zahl der Freelancer hat sich laut dem <\/span><a href=\"http:\/\/ifb.uni-erlangen.de\/forschung\/statistiken\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400\">Institut f\u00fcr freie Berufe N\u00fcrnberg<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> seit Anfang der 2000er fast verdoppelt. Auch immer mehr Jobsuchende interessieren sich f\u00fcr eine freie Mitarbeit. Innerhalb der letzten drei Jahre haben sich die Suchanfragen nach Freelancer-Jobs fast verdoppelt (+94,7 %). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Freelancer sind wie alle Selbstst\u00e4ndigen mit h\u00f6heren finanziellen Unsicherheiten konfrontiert als Besch\u00e4ftigte in einer Festanstellung. Unterstellt man, dass die meisten Deutschen nach Jobs mit einer gewissen Sicherheit suchen, sind f\u00fcr den Anstieg der Suchanfragen nach freier Mitarbeit zwei Gr\u00fcnde denkbar: Erstens, es sind keine Jobs in einem abh\u00e4ngigen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis verf\u00fcgbar oder zweitens, Freelancer-Jobs haben an Anziehungskraft gewonnen. Aufgrund der guten wirtschaftlichen Lage in Deutschland und der geringen Arbeitslosigkeit liegt die Schlussfolgerung nahe, dass Freelancer-Jobs attraktiver geworden sind. Sei es monet\u00e4r, zur Selbstverwirklichung, um der eigene Chef zu sein, f\u00fcr eine bessere Work-Life-Balance oder als Zusatzverdienst \u2013 eine Vielzahl von Chancen scheint m\u00f6gliche Risiken zu \u00fcberwiegen.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-10749 size-full\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183259\/freelancer_search_trends.png\" alt=\"Immer mehr Jobinteressenten suchen nach Freelancer-Jobs\" width=\"1578\" height=\"856\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183259\/freelancer_search_trends.png 1578w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183259\/freelancer_search_trends-300x163.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183259\/freelancer_search_trends-1024x555.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183259\/freelancer_search_trends-768x417.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2018\/03\/02183259\/freelancer_search_trends-1536x833.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1578px) 100vw, 1578px\" \/><\/p>\n<h5><strong>Freelancer-Jobs als risikofreie Selbstst\u00e4ndigkeit?<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Obwohl Freelancer-Jobs attraktiver geworden sind, bestimmen weiterhin Angebot und Nachfrage die Lukrativit\u00e4t \u2013 sowohl f\u00fcr Unternehmen als auch f\u00fcr Jobsuchende. Wer nicht die bei Unternehmen hei\u00dfbegehrten Qualifikationen aufweist und sich stattdessen in gro\u00dfer Konkurrenz mit anderen Freelancern befindet, wird schnell zum &#8222;<\/span><a href=\"http:\/\/www.deutschlandfunk.de\/berufsbild-crowdworker-die-digitalen-tageloehner.724.de.html?dram:article_id=396950\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400\">digitalen Tagel\u00f6hner<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">&#8220; \u2013 so werden Freelancer in finanziell weniger attraktiven Ausgangssituationen im Kontext der Gig Economy oft genannt. Prek\u00e4re Arbeitsbedingungen sind die Folge.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die Stellenausschreibungen, die im Fokus dieses Beitrags sind, beziehen sich auf eine selektive Gruppe von Freelancer-Jobs: n\u00e4mlich solche, die von Unternehmen h\u00e4nderingend gesucht werden. Unternehmen w\u00fcrden diese Stellen nicht ausschreiben, wenn sie bereits Freelancer zur Hand h\u00e4tten. Dar\u00fcber hinaus d\u00fcrfte es sich um Stellen handeln, die ein l\u00e4ngeres Commitment, z. B. f\u00fcr ein langfristiges Projekt, erfordern, w\u00e4hrend klassische Aufgabenfelder f\u00fcr Freelancer im kurz angelegten Gesch\u00e4ft liegen: etwa ein Mitarbeiter-Fotoshooting oder die \u00dcbersetzung einer Brosch\u00fcre.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400\">Methodik:<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400\">Freelancer, Freiberufler\/innen oder freie Mitarbeiter\/innen \u2013 diese verschiedenen Begriffe haben wir genutzt, um Selbstst\u00e4ndige in freien Berufen zu identifizieren. Die Analysen beziehen sich auf Stellenausschreibungen und Jobsuchen auf de.indeed.com. F\u00fcr Trends der Jobsuchen haben wir auf Daten von Januar 2015 bis Dezember 2017 zur\u00fcckgegriffen. Die Analyse der Stellenausschreibungen bezieht sich auf Stellenausschreibungen, die im Dezember 2017 auf de.indeed.com zu finden waren. Um einen Vergleich \u00fcber die Zeit zu erm\u00f6glichen, setzen wir die dargestellten Trends jeweils in das Verh\u00e4ltnis zu allen Stellenausschreibungen und Suchanfragen im beobachteten Zeitraum.<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen bek\u00e4mpfen den Engpass an Arbeitskr\u00e4ften mit Freelancern, obwohl sie lieber fest anstellen w\u00fcrden. F\u00fcr Jobsuchende wird freie Mitarbeit immer attraktiver.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":10727,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[244],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[222],"class_list":["post-10726","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-uncategorized","post_mwm_author-hering"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mit Freelancern gegen den Arbeitskr\u00e4ftemangel - Indeed Hiring Lab Germany<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2018\/03\/07\/mit-freelancern-gegen-den-arbeitskraeftemangel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit Freelancern gegen den Arbeitskr\u00e4ftemangel - Indeed Hiring Lab Germany\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Unternehmen bek\u00e4mpfen den Engpass an Arbeitskr\u00e4ften mit Freelancern, obwohl sie lieber fest anstellen w\u00fcrden. 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