{"id":10610,"date":"2017-11-16T11:53:29","date_gmt":"2017-11-16T10:53:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?p=10610"},"modified":"2017-11-16T11:53:29","modified_gmt":"2017-11-16T10:53:29","slug":"uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/","title":{"rendered":"\u00dcber den Tellerrand: Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland als Chance f\u00fcr die deutsche Wirtschaft"},"content":{"rendered":"\n

Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem stetigen Aufschwung<\/a>. In vielen Regionen Deutschlands ist die Arbeitslosigkeit gering, in weiten Teilen der Wirtschaft werden Arbeitskr\u00e4fte gesucht. Deutschland genie\u00dft weltweit ein positives Image<\/a>. Dieses gute Image zusammen mit der soliden wirtschaftlichen Situation machen den Arbeitsstandort Deutschland auch f\u00fcr Bewerber aus dem Ausland attraktiv. Der Fachkr\u00e4ftereport der Bundesregierung<\/a> setzt dabei auf qualifizierte Zuwanderung, um auch zuk\u00fcnftig ausreichend Fachkr\u00e4fte f\u00fcr den deutschen Arbeitsmarkt zu sichern.<\/p>\n\n\n\n

Wir wagen nun einen Blick \u00fcber die Grenze und fragen, wer im Ausland nach einem Job in Deutschland sucht. Hierf\u00fcr nutzen wir die Daten des Jobportals Indeed. Mit Hilfe dieser Daten k\u00f6nnen wir verfolgen, wie aus allen L\u00e4ndern der Welt nach Jobs in Deutschland gesucht wird. Dabei konzentrieren wir uns auf die Beantwortung von drei wesentlichen Fragen: Erstens, aus welchen L\u00e4ndern kommen die Jobsuchenden ? Zweitens, wo in Deutschland wollen ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte am liebsten arbeiten? Und drittens, nach welchen Jobs wird gesucht?<\/p>\n\n\n\n

Die wichtigsten Ergebnisse der Analysen sind:<\/p>\n\n\n\n

  1. Die meisten Jobsuchen aus dem Ausland kommen aus Gro\u00dfbritannien, \u00d6sterreich und der Schweiz.<\/li>
  2. Berlin, Bayern und Hamburg sind die beliebtesten Bundesl\u00e4nder bei Jobinteressenten aus dem Ausland. Am schlechtesten schneiden Niedersachsen, Th\u00fcringen und Sachsen-Anhalt ab. Von den 20 gr\u00f6\u00dften deutschen St\u00e4dten sind Berlin, M\u00fcnchen und Frankfurt am Main am gefragtesten. Die Schlusslichter bilden Bochum, Wuppertal und Bielefeld.<\/li>
  3. Gefragte Fachkr\u00e4fte wie Ingenieure, Erzieher oder Gesundheits-, Kranken- und Altenpfleger aus dem Ausland interessieren sich f\u00fcr qualifizierte Jobangebote in Deutschland.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    Jobsuche aus dem Ausland haupts\u00e4chlich aus anderen EU-Mitgliedstaaten<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

    Die meisten Jobsuchenden in Deutschland suchen in ihrer Heimat einen Job: Nur 5,8 % schauen sich im Ausland um. Fast genauso hoch, 5 %, ist der Anteil aller Jobsuchen in Deutschland aus dem Ausland. Aus welchen L\u00e4ndern stammen die Interessenten? 60 % aller Suchanfragen aus dem Ausland kommen aus 10 L\u00e4ndern: Spitzenreiter ist Gro\u00dfbritannien, gefolgt von \u00d6sterreich, der Schweiz, den USA, Frankreich, Polen, Italien, den Niederlanden, Spanien und Kroatien.<\/p>\n\n\n\n

    Ein genauerer Blick auf diese L\u00e4nder verdeutlicht, dass sie drei Merkmale gemeinsam haben: die EU-Mitgliedschaft, die geografische N\u00e4he zu Deutschland sowie Kenntnisse der deutschen Sprache. EU-Mitgliedsstaaten machen die gr\u00f6\u00dfte Gruppe (8 von 10 L\u00e4ndern) aus. Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit innerhalb der EU-Mitgliedsstaaten sowie Abkommen zwischen der EU und der Schweiz erm\u00f6glichen eine unb\u00fcrokratische grenz\u00fcbergreifende Jobsuche. Bei der H\u00e4lfte der L\u00e4nder des Top-10-Rankings handelt es sich um Nachbarstaaten Deutschlands. Die direkten Nachbarn aus dem Westen und S\u00fcden spielen dabei eine gr\u00f6\u00dfere Rolle als die aus dem Norden und Osten. Kenntnisse der deutschen Sprachen sind bei mindestens der H\u00e4lfte der L\u00e4nder vorhanden: In \u00d6sterreich und der Schweiz wird Deutsch gesprochen. Zahlen des Statistischen Amtes der Europ\u00e4ischen Union<\/a> (Eurostat) zeigen, dass viele Polen, Niederl\u00e4nder und Kroaten auch h\u00e4ufig Deutsch lernen.<\/p>\n\n\n\n

    Das Suchverhalten ist ein Zeichen daf\u00fcr, dass Jobsuchende dar\u00fcber nachdenken, nach Deutschland zu ziehen. Das hei\u00dft aber nicht, dass ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte tats\u00e4chlich einen Job in Deutschland annehmen w\u00fcrden. In einer dieses Jahr ver\u00f6ffentlichten Indeed-Studie<\/a> werden Gr\u00fcnde identifiziert, warum Jobinteressenten zwar international nach Jobs suchen, aber schlie\u00dflich doch nicht auswandern.<\/p>\n\n\n\n

    \"Bei
    Die Tabelle zeigt den prozentualen durchschnittlichen Anteil an allen Jobsuchen aus dem Ausland. Gro\u00dfbritannien liegt mit 9,3% an erster Stelle, gefolgt von \u00d6sterreich mit 9% und der Schweiz mit 8,1%. An vierter Stelle folgen die USA mit 7,7%. Frankreich steht an f\u00fcnfter Stelle mit 6,2%, gefolgt von Polen mit 5,3%, Italien und den Niederlanden mit 4,8%. An neunter Stelle steht Spanien mit 3,3% und an zehnter Stelle Kroatien mit 2,7%.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    Bundesl\u00e4nder und St\u00e4dte sind unterschiedlich attraktiv<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Ein Vergleich der 16 Bundesl\u00e4nder sowie der 20 gr\u00f6\u00dften St\u00e4dte zeigt, wo Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland sich vorstellen k\u00f6nnten zu arbeiten. Bei den Bundesl\u00e4ndern sind Berlin, Bayern und Hamburg am beliebtesten. Berlin liegt dabei mit gro\u00dfem Abstand auf dem ersten Rang. Die ostdeutschen Bundesl\u00e4nder schneiden insgesamt schlechter ab. Allerdings befindet sich Sachsen im vorderen Teil des Rankings, w\u00e4hrend einige westdeutsche Bundesl\u00e4nder nur sehr wenig gefragt sind. Niedersachsen bildet zusammen mit Th\u00fcringen und Sachsen-Anhalt das Schlusslicht des Rankings.<\/p>\n\n\n\n

    Ein Grund f\u00fcr das hohe Interesse von ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4ften an Jobs in Bayern und dem geringen Interesse f\u00fcr Niedersachsen, Th\u00fcringen und Sachsen-Anhalt ist die Beliebtheit von St\u00e4dten innerhalb dieser Bundesl\u00e4nder. Eine alleinige Betrachtung der Bundesl\u00e4nder w\u00fcrde die gro\u00dfen regionalen Unterschiede verdecken. Deshalb werfen wir in einem zweiten Schritt einen Blick auf die 20 gr\u00f6\u00dften St\u00e4dte in Deutschland. Nach Berlin sind M\u00fcnchen und Frankfurt am Main bei Jobsuchenden aus dem Ausland am beliebtesten. Die St\u00e4dte M\u00fcnchen und Frankfurt am Main sind dabei gefragter als die Bundesl\u00e4nder Bayern und Hessen insgesamt. Viele andere St\u00e4dte in Bayern und Hessen erfreuen sich somit einer wesentlich geringeren Beliebtheit bei ausl\u00e4ndischen Jobinteressenten.<\/p>\n\n\n\n

    Wie gro\u00df die Unterschiede innerhalb der Bundesl\u00e4nder sein k\u00f6nnen, verdeutlicht ein Blick auf Nordrhein-Westfalen (NRW). In NRW liegen die meisten der 20 gr\u00f6\u00dften St\u00e4dte in Deutschland. Das Rheinland mit D\u00fcsseldorf, K\u00f6ln und Bonn ist mit Abstand die attraktivste Region in Nordrhein-Westfalen f\u00fcr Jobsuchende aus dem Ausland. Im Gegensatz dazu befinden sich die Schlusslichter des Rankings ebenfalls in NRW: Bielefeld, Wuppertal und Bochum.<\/p>\n\n\n\n

    Die beiden ostdeutschen St\u00e4dte Dresden und Leipzig z\u00e4hlen zu den 20 gr\u00f6\u00dften St\u00e4dten in Deutschland. Beide St\u00e4dte befinden sich im guten Mittelfeld des Rankings und sorgen daf\u00fcr, dass Sachsen im Vergleich mit den anderen Bundesl\u00e4ndern auch im guten Mittelfeld liegt. Dresden scheint f\u00fcr Jobinteressenten aus dem Ausland allerdings noch um einiges attraktiver zu sein als Leipzig. Eine m\u00f6gliche Erkl\u00e4rung: Die s\u00e4chsische Landeshauptstadt liegt im Gegensatz zu Leipzig in einer Grenzregion und ist dadurch f\u00fcr Jobsuchende aus den Nachbarl\u00e4ndern attraktiv. Sie k\u00f6nnten dort einen Job annehmen, ohne ihren Wohnort nach Deutschland verlegen zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

    Die unterschiedlichen Ergebnisse der Bundesl\u00e4nder und der einzelnen St\u00e4dte l\u00e4sst die Frage aufkommen, warum bestimmte Regionen und St\u00e4dte bei Jobsuchenden aus dem Ausland gefragter sind als andere. Das Beispiel von Dresden und Leipzig hat bereits eine erste Erkl\u00e4rung aufgezeigt, n\u00e4mlich die N\u00e4he zur Grenze und damit die M\u00f6glichkeit eines grenz\u00fcbergreifenden Arbeitens, ohne den Wohnort \u2013 und damit das Land \u2013 wechseln zu m\u00fcssen. Au\u00dferdem f\u00fchrt vermutlich die touristische Bekanntheit von St\u00e4dten oder Regionen dazu, dass Ausl\u00e4nder dort nach einem Job suchen. Tats\u00e4chlich weisen gerade die St\u00e4dte, die bei Jobinteressenten aus dem Ausland beliebt sind, laut dem Statistischen Bundesamt<\/a> hohe Besuchs- und \u00dcbernachtungszahlen auf. Gesch\u00e4ftliche \u00dcbernachtungen werden eingerechnet, allerdings sorgt eine gesch\u00e4ftliche Beziehung zu einer Stadt ebenso f\u00fcr deren Bekanntheit wie ein Urlaubsbesuch. Ein gutes Stadtmarketing k\u00f6nnte also nicht nur mehr Touristen anziehen, sondern auch mehr qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland.<\/p>\n\n\n\n

    \"Attraktive
    Auf einer Karte von Deutschland ist zu sehen, wie sich der prozentuale Anteil von Jobsuchen aus dem Ausland auf deutsche St\u00e4dte verteilt. In Berlin werden mit 8,3% die meisten Jobs aus dem Ausland gesucht, gefolgt von M\u00fcnchen mit 7,9%. Weitere beliebte St\u00e4dte in Deutschland sind Frankfurt am Main mit 6,8%, Stuttgart mit 5,4%, Hamburg mit 4,3% und K\u00f6ln mit 3,8%. Danach folgen Dresden mit 3,3%, Leipzig mit 2,5%, Bremen mit 2,2% und Bielefeld mit 1,8%.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    \"Nicht
    Ein Ranking zeigte eine detaillierte Liste der 20 gr\u00f6\u00dften deutschen St\u00e4dte und den prozentualen Anteil von Jobsuchen aus dem Ausland. Die beliebtesten St\u00e4dte, in denen aus dem Ausland Jobs gesucht werden, sind Berlin, M\u00fcnchen, Frankfurt am Main und Stuttgart. Auf Platz 5 folgt D\u00fcsseldorf mit 4,5%. An sechster und siebter Stelle stehen Hamburg und K\u00f6ln. Bonn steht auf Platz 8 mit 3,5%. Nach Dresden auf Platz 9 folgen N\u00fcrnberg mit 3,1% und Leipzig, M\u00fcnster und Hannover mit 2,4%, Essen mit 2,3% und Dortmund und Bremen mit 2,2%. Auf Platz 17 steht Duisburg mit 1,9% und Bielefeld, Wuppertal und Bochum folgen mit 1,8%.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    Ingenieure & Co: Qualifizierte Jobs in Deutschland sind im Ausland gefragt<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

    Betrachten wir abschlie\u00dfend die 10 L\u00e4nder n\u00e4her, aus denen die meisten Jobsuchen kommen. Wir haben die 10 am h\u00e4ufigsten gesuchten Jobs und F\u00e4higkeiten identifiziert. F\u00fcr die meisten von ihnen sind eine Ausbildung oder ein Studium notwendig: In Gro\u00dfbritannien, \u00d6sterreich, der Schweiz, Frankreich, Italien, den Niederlanden und Spanien erfordern die gesuchten Jobs in mindestens 8 von 10 F\u00e4llen eine Ausbildung oder ein Studium. In Polen sind es 7 von 10 der gesuchten Jobs und F\u00e4higkeiten, in Kroatien noch 5 von 10.<\/p>\n\n\n\n

    Es gibt 4 Jobs und F\u00e4higkeiten, die von fast allen ausl\u00e4ndischen Jobinteressenten auf dem deutschen Arbeitsmarkt gesucht werden: Sprachen (Landessprache und Englisch), Marketing, Finance und Controlling sowie Ingenieure. Dar\u00fcber hinaus sind Personalwesen, Vertrieb und die Chemie- und Pharmabranche gefragte Berufsfelder der Jobsuchenden aus dem Ausland. Neben diesen Gemeinsamkeiten suchen Jobinteressenten aus den verschiedenen L\u00e4ndern auch nach sehr unterschiedlichen Jobs. Auf einige Unterschiede wollen wir im Folgenden etwas n\u00e4her eingehen.<\/p>\n\n\n\n

    Schauen wir zun\u00e4chst auf Gro\u00dfbritannien. Immer wieder von den Medien aufgegriffen, ist die Abwanderung von Finanzjobs aus London im Zuge des Brexits ein Thema. Tats\u00e4chlich ist die Suche nach Jobs im Bereich Finance und Controlling unter den Top 10, allerdings ist diese Suche kein Alleinstellungsmerkmal der Jobinteressenten aus Gro\u00dfbritannien. So suchen zum Beispiel die Schweizer verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig am h\u00e4ufigsten nach Finance- und Controlling-Jobs in Deutschland. Banken und Versicherungen mit Sitz in Gro\u00dfbritannien haben Umz\u00fcge in andere L\u00e4nder der EU zwar angek\u00fcndigt, ihre Firmensitze und damit auch die Arbeitspl\u00e4tze bisher aber noch nicht verlegt. Auff\u00e4llig ist hingegen die Suche nach zwei Jobs, die so nur aus Gro\u00dfbritannien kommt: SAP- und Salesforce-Experten.<\/p>\n\n\n\n

    Jobsuchende aus dem Ausland suchen sehr h\u00e4ufig nach Ingenieurspositionen in Deutschland. Ingenieure sind in vielen Bereichen t\u00e4tig. 25 % der Jobsuchen aus den USA f\u00fcr eine Anstellung als Ingenieur oder Ingenieurin richten sich explizit an den Bereich Maschinenbau. Die Italiener verstehen etwas von gutem Essen und Mode \u2013 diese Klischees spiegeln sich auch bei der Jobsuche wieder: Jobinteressenten aus Italien suchen in Deutschland nach Jobs als Pizzab\u00e4cker oder im Bereich Fashion. Jobsuchende aus den Niederlanden und Spanien wollen hingegen gern als Sozialp\u00e4dagogen und Erzieher arbeiten. Eine v\u00f6llig andere Qualifikationsrichtung zeigen die Suchen aus Polen: Polnische Jobsuchende suchen in Deutschland nach Anstellungen als Schwei\u00dfer, Elektroniker oder als Mechaniker (etwa zur Bedienung von CNC-Maschinen und CNC-Software) sowie als Gesundheits-, Kranken- und Altenpfleger.<\/p>\n\n\n\n

    \"Finance
    Ein Ranking zeigt die aus dem Ausland am h\u00e4ufigsten gesuchten Jobs und F\u00e4higkeiten. In Gro\u00dfbritannien steht Englisch an erster Stelle, gefolgt von Finance & Controlling und Marketing. An vierter Stelle stehen Jobs als Fahrer*innen, gefolgt von Jobs im Personalwesen und als Ingenieur*innen. An siebter Stelle steht SAP, gefolgt von Jobs als Chemiker*innen und als Reinigungskraft. Kenntnisse in Salesforce stehen auf Platz 10. In \u00d6sterreich suchen Jobsuchende am h\u00e4ufigsten nach einer T\u00e4tigkeit als Fahrer*innen. Marketing und Jobs als Ingenieur*innen folgen. Finance & Controlling steht hier erst auf Platz 4, gefolgt von Jobs im Vertrieb, als Reinigungskraft und Verk\u00e4ufer*innen. Auf Platz 8 stehen Jobs im Bereich Psychologie, als K\u00f6che oder in der Pharmazie. In der Schweiz sind Jobs in Finance & Controlling am beliebtesten, gefolgt von Jobs im Marketing. Jobs als Verk\u00e4ufer*innen, Chemiker*innen, Fahrer*innen, Ingenieur*innen oder Reinigungskraft folgen. Auf Platz 8 stehen Stellen als Sachbearbeiter*in, f\u00fcr K\u00f6che oder im Bereich Pharmazie.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    \"Einige
    Ein Ranking zeigt die aus dem Ausland am h\u00e4ufigsten gesuchten Jobs und F\u00e4higkeiten in den USA, Frankreich, Polen und Italien. Es ist direkt erkennbar, dass in den jeweiligen L\u00e4ndern am h\u00e4ufigsten nach F\u00e4higkeiten in der entsprechenden Landessprache gesucht wird. In den USA belegen Englisch, Finance & Controlling und Marketing die ersten drei Pl\u00e4tze. An vierter Stelle stehen Jobs als Fahrer*innen, gefolgt von Jobs als Ingenieur*innen und im Personalwesen. An siebter Stelle stehen Jobs als Chemiker*innen, gefolgt von Jobs als Verk\u00e4ufer*innen und als Anw\u00e4lte. Auf Platz 10 stehen Jobs als Reinigungskraft. Die Suchanfragen in Frankreich werdne angef\u00fchrt von Kenntnissen in Franz\u00f6sisch sowie Jobs im Marketing und in Finance & Controlling. Jobs als Ingenieur*innen folgen auf Platz 4. Stellen als Fahrer*innen und im Vertrieb stehen noch vor Jobs im Personalwesen und der F\u00e4higkeit Englisch. Die Pl\u00e4tze 9 und 10 werden von Jobs als Verk\u00e4ufer*innen und als Chemiker*innen besetzt. In Polen wird am h\u00e4ufigsten nach Polnisch, nach Jobs als Fahrer*innen, nach Englisch und nach Jobs als Ingenieur*innen gesucht. Weitere Jobs ab Platz 5 sind Produktionshelfer*innen, Reinigungskraft, Schwei\u00dfer*innen und Stellen im Bereich Gesundheits-, Kranken- und Altenpflege. Auf Platz 9 stehen Stellen als Elektroniker oder Elektroninstallateure und auf Platz 10 Stellen f\u00fcr CNC-Fachkr\u00e4fte. In Italien liegt Italienisch an erster Stelle. Jobs als Ingenieur*innen, Fahrer*innen, im Marketing oder mit der F\u00e4higkeit Englisch folgen. Auf Platz 6 stehen Jobs als Pizzab\u00e4cker*innen und f\u00fcr Servicekr\u00e4fte. Auf Platz 8 steht die Suchanfrage Fashion, gefolgt von Jobs als Verk\u00e4ufer*innen und im Bereich Biologie.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    \"Es
    Ein Ranking zeigt die aus dem Ausland am h\u00e4ufigsten gesuchten Jobs und F\u00e4higkeiten in den Niederlanden, in Spanien und in Kroatien. In den Niederlanden und in Spanien wird in erster Linie nach der entsprechenden Landessprache gesucht, gefolgt von Jobs im Marketing. In Kroatien stehen Jobs als Fahrer*innen an erster Stelle, w\u00e4hrend die Landessprache an zweiter Stelle steht. In den Niederlanden folgen dann Jobs in Finance & Controlling, als Fahrer*innen und im Vertrieb. Auf Platz 6 stehen Jobs als Ingenieur*innen, gefolgt von der F\u00e4higkeit Englisch und Jobs im Personalwesen. Sowohl in den Niederlanden als auch in Spanien stehen Jobs im Bereich Sozialp\u00e4dagogik und Erziehung an neunter Stelle. In den Niederlanden wird an zehnter Stelle nach Jobs als Verk\u00e4ufer*innen gesucht. In Spanien stehen Suchanfragen nach Jobs im Vertrieb an dritter Stelle, gefolgt von der F\u00e4higkeit Englisch und Jobs als Ingenieur*innen. An sechster Stelle stehen Jobs im Personalwesen, gefolgt von Finance & Conrolling und Jobs als Fahrer*innen. An zehnter Stelle wird nach Jobs im Bereich \u00dcbersetzungen und Dolmetschen gesucht. In Kroatien werden Jobs als Reinigungskraft, an dritter Stelle, h\u00e4ufiger gesucht als nach der F\u00e4higkeit Englisch. Jobs als K\u00fcchenhilfe stehen auf Platz 5, gefolgt von Jobs als Roomboy oder Zimmerm\u00e4dchen. Handwerkliche Jobs wie B\u00e4cker oder K\u00f6che stehen auf Platz 7 und 8, gefolgt von Stellen als Hausmeister*in und Kfz-Elektriker*in.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

    Eine Chance f\u00fcr die deutsche Wirtschaft<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Unsere Analysen verdeutlichen, dass insbesondere die EU-Mitgliedstaaten ein Potenzial an ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4ften bieten, die am deutschen Arbeitsmarkt interessiert sind. Ein Blick auf die gesuchten Jobs und F\u00e4higkeiten verdeutlicht, dass es sich h\u00e4ufig um Berufsfelder handelt, die in vielen Teilen Deutschlands stark nachgefragt werden: etwa Ingenieure, Sozialp\u00e4dagogen oder Erzieher sowie Gesundheits-, Kranken- und Altenpfleger. Eine Chance, die die deutsche Wirtschaft ergreifen kann, um zuk\u00fcnftig ausreichend Fachkr\u00e4fte f\u00fcr den deutschen Arbeitsmarkt zu sichern.<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    Methodik<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Die Analysen beziehen sich auf Jobsuchen auf de.indeed.com in der Zeit von August 2016 bis September 2017. Um die 10 am h\u00e4ufigsten gesuchten Jobs und F\u00e4higkeiten zu identifizieren, werden die 50 h\u00e4ufigsten Suchbegriffe ausgewertet und verschiedene Suchbegriffe zu gemeinsamen Kategorien zusammengefasst. Wenn in diesem Beitrag nur die m\u00e4nnliche Form einer Jobbezeichnung genannt wird, wie zum Beispiel Ingenieure, sind selbstverst\u00e4ndlich Ingenieurinnen und Ingenieure gemeint. Das Vereinigte K\u00f6nigreich Gro\u00dfbritannien und Nordirland wird im deutschen Sprachgebrauch meistens als Gro\u00dfbritannien bezeichnet. Um eine bessere Lesbarkeit zu erreichen, nutzen wir hier ebenfalls die Bezeichnung Gro\u00dfbritannien, wenn wir das Vereinigte K\u00f6nigreich Gro\u00dfbritannien und Nordirland meinen.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem stetigen Aufschwung.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":10611,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"recruiter-hub-blocks.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"post_mwm_category":[242],"post_topic":[],"post_content_type":[],"post_duration":[],"post_actions":[],"post_franchise":[],"post_mwm_author":[222],"class_list":["post-10610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_mwm_category-arbeitsmarktanalysen","post_mwm_author-hering"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00dcber den Tellerrand: Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland als Chance f\u00fcr die deutsche Wirtschaft - Indeed Hiring Lab Germany<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00dcber den Tellerrand: Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland als Chance f\u00fcr die deutsche Wirtschaft - Indeed Hiring Lab Germany\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem stetigen Aufschwung.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Indeed Hiring Lab Germany\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-11-16T10:53:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2017\/12\/Header-image_02.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"763\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Annina Hering\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/\"},\"author\":{\"name\":\"Annina Hering\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/556273c85fa41e425a043b07a34e5e88\"},\"headline\":\"\u00dcber den Tellerrand: Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland als Chance f\u00fcr die deutsche Wirtschaft\",\"datePublished\":\"2017-11-16T10:53:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/\"},\"wordCount\":2599,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2017\/12\/02183313\/Header-image_02.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/\",\"name\":\"\u00dcber den Tellerrand: Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland als Chance f\u00fcr die deutsche Wirtschaft - Indeed Hiring Lab Germany\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2017\/12\/02183313\/Header-image_02.jpg\",\"datePublished\":\"2017-11-16T10:53:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/556273c85fa41e425a043b07a34e5e88\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2017\/12\/02183313\/Header-image_02.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2017\/12\/02183313\/Header-image_02.jpg\",\"width\":1200,\"height\":763},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00dcber den Tellerrand: Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland als Chance f\u00fcr die deutsche Wirtschaft\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/\",\"name\":\"Indeed Hiring Lab Germany\",\"description\":\"Just another Wordpress Admins Site Sites site\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/556273c85fa41e425a043b07a34e5e88\",\"name\":\"Annina Hering\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/efed971649f074bd040f3aea1c0ca24eb635219da9f7e0f2f3fa33da7963db52?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/efed971649f074bd040f3aea1c0ca24eb635219da9f7e0f2f3fa33da7963db52?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/efed971649f074bd040f3aea1c0ca24eb635219da9f7e0f2f3fa33da7963db52?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Annina Hering\"},\"url\":\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/author\/hering\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00dcber den Tellerrand: Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland als Chance f\u00fcr die deutsche Wirtschaft - Indeed Hiring Lab Germany","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"\u00dcber den Tellerrand: Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland als Chance f\u00fcr die deutsche Wirtschaft - Indeed Hiring Lab Germany","og_description":"Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem stetigen Aufschwung.","og_url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/","og_site_name":"Indeed Hiring Lab Germany","article_published_time":"2017-11-16T10:53:29+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":763,"url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2017\/12\/Header-image_02.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Annina Hering","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/"},"author":{"name":"Annina Hering","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/556273c85fa41e425a043b07a34e5e88"},"headline":"\u00dcber den Tellerrand: Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland als Chance f\u00fcr die deutsche Wirtschaft","datePublished":"2017-11-16T10:53:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/"},"wordCount":2599,"image":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2017\/12\/02183313\/Header-image_02.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/","url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/","name":"\u00dcber den Tellerrand: Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland als Chance f\u00fcr die deutsche Wirtschaft - Indeed Hiring Lab Germany","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2017\/12\/02183313\/Header-image_02.jpg","datePublished":"2017-11-16T10:53:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/556273c85fa41e425a043b07a34e5e88"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2017\/12\/02183313\/Header-image_02.jpg","contentUrl":"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2017\/12\/02183313\/Header-image_02.jpg","width":1200,"height":763},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/2017\/11\/16\/uber-den-tellerrand-arbeitskrafte-aus-dem-ausland-als-chance-fur-die-deutsche-wirtschaft-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00dcber den Tellerrand: Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland als Chance f\u00fcr die deutsche Wirtschaft"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#website","url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/","name":"Indeed Hiring Lab Germany","description":"Just another Wordpress Admins Site Sites site","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/#\/schema\/person\/556273c85fa41e425a043b07a34e5e88","name":"Annina Hering","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/efed971649f074bd040f3aea1c0ca24eb635219da9f7e0f2f3fa33da7963db52?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/efed971649f074bd040f3aea1c0ca24eb635219da9f7e0f2f3fa33da7963db52?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/efed971649f074bd040f3aea1c0ca24eb635219da9f7e0f2f3fa33da7963db52?s=96&d=mm&r=g","caption":"Annina Hering"},"url":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/blog\/author\/hering\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10610"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10610\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10610"},{"taxonomy":"post_mwm_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_mwm_category?post=10610"},{"taxonomy":"post_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_topic?post=10610"},{"taxonomy":"post_content_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_type?post=10610"},{"taxonomy":"post_duration","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_duration?post=10610"},{"taxonomy":"post_actions","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_actions?post=10610"},{"taxonomy":"post_franchise","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_franchise?post=10610"},{"taxonomy":"post_mwm_author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/post_mwm_author?post=10610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}